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文档简介

按摩店劳务合同范本按摩店劳务合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方经营按摩店业务，为了明确双方权益和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳务合同：一、合同目的及范围1.1本合同的目的是明确劳务人员为甲方提供按摩服务的义务和甲方支付劳务报酬的权利义务。1.2劳务人员的主要工作内容包括但不限于按摩、推拿、肩颈理疗等服务项目。二、合同期限2.1本合同自（日期）起生效，有效期为（数字）个月。2.2如一方提前通知对方终止合同，应提前（数字）天书面通知对方。三、劳务报酬3.1劳务人员的基本工资为每小时（数字）元，并根据工作表现进行评定，评定结果将作为调整工资的依据。3.2劳务人员的工资将在每月（数字）日发放，工资支付方式为（现金/银行转账/其他方式）。3.3劳务人员享有法定的工资福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、加班补助等。四、劳动时间和休假4.1劳务人员每周工作时间为（数字）小时，具体工作时间由雇主安排。4.2劳务人员享有每周休息（数字）天，休息日由雇主安排。4.3劳务人员如需请假，需提前（数字）天书面通知雇主，并经雇主批准。五、劳动保护和劳动条件5.1雇主应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳务人员的人身安全和健康。5.2劳务人员应遵守雇主的工作规范和操作规程，确保按摩服务的质量和安全。六、保密条款6.1劳务人员应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方透露或泄露。6.2违反保密条款的，劳务人员应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除7.1本合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。7.2若一方违反本合同的约定，经对方书面通知后仍未改正，对方有权解除合同。7.3本合同解除后，双方应完成未了结的工作，并进行结算。八、争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或仲裁机构申请解决。8.2争议解决方式以仲裁为准，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。九、其他约定9.1本合同未尽事宜由双方协商解决，双方签署的有关附件与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：签字：

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