毕业生职业规划汇编四篇

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眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职聘请的旺季里，不少毕业不久的同学由于种种缘由，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族”。

毕业生：

薪酬低进展空间不大

在近期市人才市场举办的一场聘请会上，记者发觉，前来找工作的求职者中，高校生“闪辞族”占了相当一部分，其中大多数是刚走出校门的高校生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“每天都是重复一些简洁、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能熬炼力量。”他认为，这份工作无法满意自己的个人进展需求，没有挑战性，因此想重新找份工作。

记者采访发觉，部分高校毕业生频频“闪辞”、跳槽，主要出于福利待遇不符合抱负，嫌工作没有挑战性，进展空间不大，或对实际工作内容不感爱好等缘由。其中，“闪辞族”中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、服务类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。

用人单位：

新人频繁跳槽缺乏责任感

“一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。”市内一家汽车销售服务公司的聘请人员朱贵海告知记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚接受完系统培训，熟识了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己都不够负责，也简单让工作交接消失问题。”

在对待“闪辞”现象上，许多用人单位持同样的看法，他们认为，单位花心思从众多求职者中进行筛选录用，并进行上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是如今不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为聘请员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发觉求职者有很常见的跳槽经受往往不会录用。

专家建议：

毕业生和企业应共同努力

对于应届毕业生的“闪辞”现象，市人社部门相关负责人认为，高校生在择业上，有自己明确的选择性，是值得确定的，这在肯定程度上反映了高校生懂得追求个人自身进展。而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“高校生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比较抱负的想法，结果工作后发觉抱负和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，表达不了个人力量和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。”

同时，一些企业用人管理欠规范也是造成该现象的诱因。“有些企业用人管理机制不够完善，对员工培育不够，难以为新人进展供应良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人支配一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以接受。”

对此，该负责人认为，作为刚刚步入职场的高校生，应当对自己有一个基本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当推断，相应调整自己的就业预期，还要对自己适合从事的职业进行筛选，谨慎选择好自己的第一份工作，将职业目光放得更长远一些。

作为企业，应当承当起培训员工的责任，尽力制造好的`就业环境吸引人才。在用人过程中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明进展路线，引导新人度过浮躁期，更快地融入到单位集体中来。

毕业生职业规划篇2

一、自我认知的重要性

作为一名新时期的高校生，我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的精神财宝。但是，现如今随着高校的扩招等一系列缘由，有学问、有学历的人不再是凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题；我们拥有更多的机遇，但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代，正确的自我认知和完好的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器，让我们受益良多。

对于每个人而言，职业生命都是有限的，不仔细的进行规划，势必会铺张我们珍贵的职业生命。当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入拥挤的社会，又怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地？

二、职业爱好——喜爱干什么：

我诞生在古城荆州市，是一个独特独特的男孩，热忱而又开朗，倔强又更显刚毅，

遇事冷静镇静。爱好爱好广泛，喜爱看书，勤于思索；喜爱运动，热衷于健身，散打；还常常和伴侣结伴去旅行，愉悦身心，开阔视野。我擅长与人沟通，有肯定组织力量，我是一个喜爱挑战的人，对于新事物布满奇怪   ，所以总能很快接受新事物，并将满腔热血投入其中。

我的性格属于外向感觉情感觉察性，喜爱结交伴侣，待人真诚友善，让每一件好玩的事情更为好玩，能够让别人感到欢乐；喜爱行动，让事情发生，知道正在发生什么事并且热切参加，记忆事实比精通理论更简单，对需要常识推断且务实技能的状况能够妥当处理。

作为一名国际经济与贸易专业的同学，我更情愿成为一名商人，并且立志朝既定的方向努力。

三、职业力量——能够干什么：

人的潜力是无限的，是需要不断去开发的。首先，我是一个特殊细心的人，工作仔细投入，为人当心谨慎，做事脚踏实地，有耐烦，有毅力，能吃苦耐劳，对工作仔细负责，能够有打算，有思索，用心的去完成一件事，总是想方设法做到最好，由于我坚信详情确定成败。其次，我的动手力量相对较强，规律思维力量也不错，擅长创新思维，但是间或也会过于纠结一些小问题，今后办事要多留意借鉴别人的观点，取长补短。最终，我还是一个特别有时间观念，喜爱自己的团队，有集体荣誉感的人。

我最大得缺点就是为人太过于耿直，有时候不擅长变通，要想成为一名胜利的商人，还必需接受更多的磨练，使自己变得圆润而不失原则，糊涂中略显睿智。

四、个人特质——适合干什么：

我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。心情较为活泼、热忱、心情兴奋性高。精力旺盛，反应灵敏，乐观大方，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强。在新环境中能应付自如，方应快速，敏捷，办事效率高。心理活动有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。具有实事求是的精神。

五、职业价值观——最看重什么：

我的职业价值观倾向于领导力和成就感，我认为工作的意义和价值，在于不断创新和不断取得成就，不断得到同事和他人的掌声，并且不断实现自己想要做的事，并在此基础上，获得肯定的管理权力，能指挥和调遣肯定范围内的人和事物。

六、胜任力量——优劣势是什么：

七、自我分析小结：

一个不能靠自己的力气转变自己的命运的人事不幸的人，由于他没有把命运把握在自己的手里，反而成为了命运的奴隶。人的医生到底能有几个春秋，多少事情是值得回忆的，值得纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。所以我们要充分利用有限的时间，对自己的将来做好规划。

一个人若想要胜利，必需拿出士气，付出努力，拼搏，奋斗。胜利不信任眼泪，胜利也不信任颓废;将来还在自己手中，等着自己去打，去拼！

毕业生职业规划篇3

我始终认为“机遇总是降落于有预备的人”是要有职业生涯规划做前提的，有一份高校生职业生涯规划对我的人生有莫大的关心，究竟把人生把握在自己手里比随遇而安的感觉要好的多。一份职业生涯规划，它所代表的是我想进展的大体框架。他所起的作用是鞭策我向自己的抱负加快脚步，换言之，它是一种加大动力的催化剂。我坚信“胜利之秘诀乃为目标之有恒”，设计一份好的职业生涯规划将成为职业胜利的前提与基础。

一、规划前感想

和很多高校生一样，刚开头我并不知道什么是“职业规划”，更没有接触过“高校生职业规划”。上了大一，我选修了《高校生就业指导》课，这时我才初步了解到了有关职业规划的有关学问，并知道了它的重要性。始终想做一份自己的规划，但总是没有一个客观的根据，更不知到该如何去做！为此，我感到特别苦恼。由于我没有一个明确的人生目标，我越来越感到自己似乎是在“混日子”。

二、规划前自我分析

我的社会角色：高校一班级同学

性格：脾气急躁，爱静默思索，重感情，好与同道人交往，好强。

爱好爱好：游泳、音乐、旅游。

优势盘点：做事有打算、有条理，时间观念特别强，工作中有种不完事不罢休、锲而不舍的看法和精神；忠诚，有责任心，有劝说人的力量和较强的领导才能；好强的性格形成了我越挫越勇的工作看法，凡事力求完善。

劣势盘点：急躁的脾气常使我与他人产生冲突；有时会毛毛躁躁，考虑问题不够周全细致；有时有些懒散，太好强，有些急功近利；缺乏团队精神。

三、接触职业规划、职业测评结果分析

独特特点：我的人格类型为INFJ型〔内向直觉

情感推断〕——“促使事情正面转化的催化剂”。做事有打算、有条理，喜爱遵照固有的模式处理问题，具有很强的劝说力，可以成为宏大的领导者；特别重感情，忠于自我价值观，倾向于拥有小范围的而深长期远的友情。

动力类型：追求成就类型为主宰型〔自我实现的意愿高，盼望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也盼望通过影响和带动他人到达组织目标〕；逆境承受类型安定型〔尽量避开做没有把握的事情、避开造成无法掌握的局面，寻求平安感，在遇到障碍时退而求其次〕。

职业爱好：依据霍兰德的六边形理论，我的职业爱好测评结果为艺术型〔A〕62%，常规型〔C〕55%，企业型〔E〕91%，调研型〔I〕86%，实际型〔R〕97%，社会型〔S〕89%。喜爱和物化过程和经营活动打交道，乐于从事经营活动，有雄心理想，精力旺盛；盼望能从事制造性经营，好表现，喜爱户外工作；动手力量相当强，也喜爱领导和支配他人。

工作中的优势：老实正直，从而鼓舞着人们重视你的想法；对于那些你认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责；坚决坚决，有劝说力的领导，并有高度的组织力量；有制造力，能提出独树一帜的解决问题的方法；能透视看到事情进展的宏观图像以及意识与行动间将来的潜在联系；有做出成果、不达目的不罢休的干劲。

工作中的劣势：不够敏捷，思维单一，有时过分的用心致志，结果可能导致死板；很难做与自己价值观相冲突的事；易于仓促下推断，且一旦做出确定不愿再回头过来端详一下，更不愿撤销确定；

不会处理冲突，易于忽视不快；沟通方式可能太冗杂，或很难把冗杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解；有时过份关注自己的观点是否被敬重和接受，而不是以结果为导向；在压力和挫折面前不够坚持。

适合的职业类型：你对事情较有使命感，尽职尽责，因此情愿解决个体或社会问题，这类工作也是你需要考虑的。〔例如：人力资源人员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理〕。在商业领域里，与人打交道解决以人为本的问题，营造有效的工作环境也是你所喜爱的。而从事营销方面的工作你可以发挥制造性解决问题的力量记住：商界只有某些领域才能使你独特的天赋才能得以施展。〔例如：企业组织进展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问等〕。

个人进展建议：培育坚决坚决的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化；学会自我鼓舞和激励；和他人一起检讨自己，更客观对待自己的缺乏和进步；

需要放松，对于目前状况下能够完成的事情，应当报有更开放的看法；假如你能够针对不同的人、不同的情境实行不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用；尽量思索成熟后再实行行动，遇到困难时，你需要坚持。

对以上描述，我觉得特别客观，也特别符合我的实际。它特别系统的对我进行了全面的描述，并提出了很好的建议。这为我制定自己的职业生涯规划供应了一个比较客观的理论根据。

四、详细职业规划

20xx年～20xx年取得了高中学习深造的机会，人生开头又有了新的开头与追求。

20xx年～20xx年取得高中文凭，拿到高中毕业证、以及许多的证书，主动参与社会实习工作，积累实践阅历，全面提高自身素养。

20xx年～今接受了高校的学习气氛，接受到了不少的新奇事物，领悟到不少人生哲理。至今，其他什么证书也都还未能取得，马马乎乎取得了高校英语三级证书，充分接触社会，利用一年的时间来把握高校生步入社会应具备的基础学问，包括一些电脑办公软件的应用、公关礼仪、社交礼仪等，这些都需要自己找专业培训机构进行培。如今，正想利用暑假期间给自己一个实习，接触社会，充分呈现自己机会。

毕业生职业规划篇4

职业规划是针对确定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己