银行柜员职业规划职业规划三篇

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基层的状况：

首先我认为无论是哪个地方工作，都存在忙的忙死、闲的闲死这种苦乐不均的状况。并不是你忙收入就肯定比不忙的人高，也不是你闲就说明你没有地位。我有在支行工作的经受，当时做的是信贷。主要工作就是每天拜见客户。由于行长比较喜爱我，基本上是行长开车带着我去跟他的老伴侣、老客户谈天。中午跟客户吃饭，晚上就更不用说，自然是跟客户喝酒。每天如此，业务做起来也轻松，虽然实习期间没有考核指标，但是半年下来也许也有3000万贷款这样的业绩。说来惭愧，这业绩也主要是行长谈的，不过算在我名下而已。但是事实上银行内压力最大的就是基层的客户经理，不管是对公还是对私，都有一系列指标需要完成，这些都与你的收入亲密挂钩。除了对业务要熟识，还要能说会道，擅长交际。另外运气和环境也很重要。我熟悉的一哥们，刚从内地银行跳槽过来，人生地不熟，有天在写字楼里等人，发觉有家公司正在装修，哥们就跟人聊了几句，没想到一起聊的人就是那公司的财务总监，而且更没想到的是这是一家台湾前三名的IT厂商，这下就发大了，半年就搞到几个亿的存款，还做了很多贷款和贴现。一年后，这哥们就正式提拔为支行信贷经理，堪称我们那年的传奇。我还熟悉一个伴侣，原来是一家支行的业务骨干，每年排名都靠前，由于调动到另一家支行，环境不适应，一连几个月都没有完成目标，工资奖金被扣了又扣，半年收入只有2万块。这些都是我亲眼见到的真实状况。

支行客户经理压力大，但相对来说激励也高，我知道最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄状况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，由于需要相关的学问和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。当然，中国的银行也发生过高山那样离谱的事情。不过在我所在的银行，支行的会计主管都不肯定给行长足够的面子，一切根据制度办事，没有任何通融的余地。会计人员以前收入不差，也许也能7、8万的样子，不过目前降了许多，详细我也不知道了。

储蓄岗位相对比较简洁，但更辛苦更劳累。银行的制度是假如长短款找不回来的话，确定是自己掏钱赔的。我问过许多储蓄的同事，特殊是刚开头工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

支行的其他岗位：

行长，我所在的支行规模不大，一共也许20多人，行长就是这20多人的领导。他一年收入也许34万左右，还不包括职务消费，比方吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的状况，假如效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。不过没有30多岁，是混不到这个地位的。

信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入也许10多万。

大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开头间续转为长期合同工了。这些人收入最低，也许一个月1、2千不等，包括司机、文员等。

在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人觉得最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴推销保险勿入，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。

银行柜员职业规划职业规划篇2

银行聘请最关注高校生哪些素养?这与银行在进行校内聘请时的岗位有关，从目前各在银行校内聘请的状况看，银行如今进行校内聘请的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素养是银行最看重的：

1、抗压力量

一个一般的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太敬重人的状况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员肯定要能够抗压。

2、擅长沟通

每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人肯定要擅长与人沟通，要有肯定的人际沟通技巧。

3、留意形象

银行通常会以貌取人，由于银行的柜员代表着银行的形象。比方我们自己去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位肯定要留意外表，面试时肯定要穿正装。

另外，面试过程对面试官肯定要有礼貌，银行是服务行业，特别重视这个。

当然，以上3项是银行聘请普遍关注的特点，不同的的银行在聘请时也会有各自的关注意点。有心进银行的`高校生，可以通过去银行办理业务，直接观看柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。

求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业询问的很多客户都反映，他们在求职面试时，经常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。究竟怎样的回答才会受到HR的观赏?

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么?

方法与策略：

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的信息是：

1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。

2、说明自己的优势，表达出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的打算和准备，说明你是符合企业要求的稳定型员工。

回答：

我盼望从如今开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内杰出的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做互相投入的企业待上一段时间。盼望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。

效果及分析：

真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因此会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。

银行柜员职业规划职业规划篇3

说实话，但凡有点进取精神的同学，都盼望将自己最有温度的这几年，挥洒在最能证明和提升自己价值的领域。柜员明显不是。他们作为银行业的富士康，终日机械地重复繁琐、呆板、单调的指令交易，这让他们没有机会运用到自己的智力。这样的生活，会自然地损坏其进取精神，甚至破坏身体的活力。

尤其是有了对比之后，debuff中又多了层苦痛无常。刷伴侣圈时，看到同窗好友发的工作照，个个都在饥饿地成长，困乏又不乏精彩的活着，那刻全部的感慨，到最终都会化为给他们叫的一个又一个好。也会看到，与你同一批进行的员工，竟悄无声息间就进了需要三年工龄才能应聘的部门，咦，不是说柜台要待一年的嘛，那会除了呵呵银行人事，也会生气地想，我究竟要熬到什么时候！

人的苦痛，本质上来源于对自己无能的生气。在文艺青年眼中，道理是拿来写金句的，但是在我们眼里，有些时候不经意的一句话，或许正好契合你那刻的心境，能够引导你从非理性的逆境中，自个摸索着走出来。譬如你在柜员岗位上终日郁郁叹息时，看到无能的生气这几个字，是否会在心里琢磨，这个无能的“能”，是个什么东西？

那么你想做什么？

目前来讲，商业银行的职位体系支架是钉死的，不外乎是几个传统序列间的切换与攀升。当然，在将来生产力的进阶过程中会不会转变一些详细的生产关系，期间会不会衍生出其他的进展方向，你能不能事先洞察并竭尽全力去握住它，这就要看环境与个人了。而在现有的版块中，只要稍加留心，再结合自身属性，信任对于你能做什么，憧憬做什么，应当会有答案。可是光这样，有了定位，够吗？

拿我自己来讲，我的定位很清楚，也很“笃定”，就是对公客户经理。放在一般情形下，听从你的内心，找到方向，并为之坚持，这是一句很燃烧自己的话。不过放在银行，假如只是粗略的听信它并且傻乎乎地执行它，而不是在这条道上见招拆招，真的很简单把自己烧焦。我自己就快七分熟了，妈的。记得刚做柜不久，中间有一领导看我人高马大，挺有闯进的样子，就问我愿不情愿加入零售团队，随他去卖房子，那会我正踌躇满志，一心向对公，因此较含蓄地说柜台学问还没吃透，还要需要历练。结果，“这小伙子太求安逸，没什么长进”的小男人评价，就开头在系统内扩散开了。然后，我似乎就被边缘了。

其实假如当时我眼中不是一味的非对公不行，可以不那么计较的去过渡一些其他岗位，以对待公司业务的热忱与专注去做好当下的每件事，或许，我如今已经是一名对客户经理了。所以，目标肯定要男人，要直，但路可以适当弯曲。

过渡期该怎么办？

这是我个人这段时间苦痛思索后的一个归纳，由于我发觉，对于太多的人，包括我自己，可以很轻松地想通前面两点。也想通了，自己在柜员这个坑里，要忍，要熬。可关键是，我们太沉迷想通了，似乎想通了就什么都解决了。其实不然，想通了这些，你明天依旧觉得自己是一个苦逼的小桂圆。

那怎么办？先放理论：尽一切可能，去做那些能够运用自己智力、口才方面的事务；留心观看，去发觉潜藏在三尺柜台上的各种规律。以我为例，说说详细操作。

一、办信誉卡。我们可不是纯粹地为了办卡任务，那多无趣。要把办卡视作一场攻城战役，在它面前，你要运用你现有的各种兵器，组合你所学的各般武艺，去攻破对方的心理防线，到达他内心的松软深处，将信誉卡死死地插在里面。面对不同的城堡，要学会用不同的攻城兵器以及搏斗招式。每一次胜利营销就意味着一次胜利制服。信任我，一旦有这种想法后，办信誉卡将给枯燥的柜员生活带来的一浪接着一浪的刺激感。当然，你也可以类推到其他营销任务。

二、多留心。诸如我一样觉得柜员学不到东西的伴侣，你如今可以无误地填写一份完好的银行承兑汇票吗，客户拿20万的现金支票过来你知道手续费是多少吗，你知道你们银行的pos机费率及费用安排是怎样的吗，你发觉过你们的个人和公司账号的排列有什么规律吗，你知道客户过来开户需要哪些资料吗，你留意过法院的人过来冻结你们有贷户的时候，你们网点主任脸上冗杂的表情吗？还有很多，其实