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文档简介

雇佣保姆合同照顾老人1.合同双方本雇佣合同是为照顾一位老年人提供服务的双方协议。雇主为老年人（以下简称“老人”），雇员为保姆（以下简称“雇员”）。2.雇佣期限本合同自签署之日开始生效，为期6个月，到期可根据双方协商续签。如任何一方想要提前终止雇佣合同，则需提前30天书面通知对方。3.工作内容雇员的主要工作内容为照顾老人的日常生活和康复护理。具体工作如下：照顾老人的生活，包括但不限于饮食、洗漱、穿衣等；管理老人的药品和医疗计划，确保老人按时服药；陪伴老人去医院和其他活动；定期清洁老人所在的房间、卫生间、厨房等区域；其他与照顾老人相关的工作。4.工作时间雇员每周工作6天，每天工作8小时，总计48小时。具体工作时间由双方商定，如需加班则需提前与雇主协商。5.工资和福利雇员每个月将获得3000元的工资；雇员享有带薪休假，每个月请假不得超过2天；雇员应该购买养老保险和医疗保险；雇员可以享受雇主提供的三餐，但不包括零食；如因工作需要，雇主将为雇员提供必要的培训。6.保密协议雇员承诺不泄露老人和雇主的任何私人信息。任何违反保密协议的行为，将受到法律制裁。7.责任和赔偿在照顾老人期间，雇员需要有足够的耐心和细心，确保老人的安全和舒适；如因雇员的疏忽导致老人身体受到伤害，则雇员需要对此负责，并承担医疗费用和补偿金；任何非法行为和不当行为，将受到法律追究。8.终止合同如果雇主或雇员需要终止雇佣合同，必须提前30天书面通知对方。如果雇员违反合同规定，雇主有权立即解除合同。9.争议解决如双方发生争议，应该通过友好协商解决。如协商无果，则需通过法律途径解决争议。10.其他事项雇员必须尊重老人的意愿和人格尊严，不得有任何歧视、虐待或剥夺老人的自由；所有与照顾老人相关的支出，由雇主负责；雇员应该遵守所有政府规定和法律法规；双方协商后可以对合同内容进行修改和补充。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。双方应该认真阅读并理解合同内容。在签署合同时，表示同意并承诺遵守所有合同规定。11.签署地点和日期雇主签名：___________

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