某餐饮管理有限公司门店营运手册

1口文件筋名称详营运洒手册轧制度霞编号坑机密廊等级奏一般惨发布甜单位夕营运债部挣适用颈范围辛全公刘司瓦发行株日期胁生效镇日期深圳鱼小妖餐饮管理门店营运手册感编制恳会签赚记录抬部门塘负责蛋人秀综合廉部负严责人咬产品怒部负等责人鸽批准劈总经续理经文件咱修订机记录泪编号化修改水内容包修改荐人衔修改返日期租第一蚕章呀总那么蜜..领..剑..巨..巩..鼻..庆..捎..贡..兽..搭..干..锁..蚂..愚..拌..秆..车..慌..弊..砍..爆..兔..孩..捆..晋.3宪第二柏章诉人资堤管理朵..幻..麦..岛..迟..所..芬..缺..丈..捏..污..威..虹..钥..假..乔..捆..糟..商..屋..谈..围..亩..匆.3走第三微章构时间役管理酬..甜..纠..皇..柱..熄..殃..袭..由..科..样..讽..及..甘..膀..红..叶..仔..遮..报..旺..扮..火..朗.1今6或第四误章语财务由管理亲..粪..世..禾..栽..倍..叮..怀..纸..译..法..赚..虽..财..豆..扩..肝..课..牲..前..按..疗..帐..滔.2布1隶第五曾章藏物资拳管理妥..秀..镜..姥..宗..崭..热..磨..推..苏..换..等..馋..甩..扇..耕..裂..预..际..小..路..斤..鼠..禾.2肾4脏第六奶章跌订货赚管理渡..遵..头..愤..眠..种..饮..清..叛..宗..彩..帝..倍..兰..遭..哭..违..轮..贝..榨..拨..骡..懒..凯.2隆8伸第七弊章禽平安杰卫生患管理慎..添..富..吩..比..暑..铃..悔..货..冒..锤..举..意..保..岂..掉..奸..牙..告..尝..王..杆.3斯2披第八互章雄形象楚管理越..过..芹..纳..象..罗..做..醉..径..里..凭..麻..迷..矩..制..脑..塑..供..绍..袋..蜡..式..炕..必.4尸3眼第九洒章柔门店宁督导贫管理取制度悦..牧..礼..船..宣..姑..篮..骑..大..仁..伙..借..散..用..币..谁..漏..司..细..有.4纷7糕第十谁章诸沟通排管理轨..劫..雀..吩..诱..斜..拥..姥..柜..恩..屿..英..未..索..所..端..保..核..爪..券..魄..允..些..条.5锡2捎第十脑一章休服锈务系更统.费..氏..脚..勉..贝..仍..灰..件..适..蚁..色..靠..疾..束..架..孟..循..伤..篇..油..孩..幸..渗55爽第十钉二章伏开脆闭店效流程土..打..运..揪..供..琴..掀..担..落..庆..择..肌..闪..交..童..铃..惧..罢..货..商..围..嗽.6场2酸第十办三章岸附蓄那么.棕..斤..陡..材..邻..垦..决..概..赛..踏..苗..矮..够..起..株..溜..糟..恋..层..员..炮..铺..鸭..规..期66叔文件抓接收必签名贼处狡第一渣章匀总那么凉第一诉条恭目的丹1.绢1坟为了钓完善敞鱼小受妖犁直营来店营鼠运体谅系，叉明确贺所有堪职员窃的权参利和悬义务邀，构琴建和爽开展从和谐痒高效拌的人币、财喝、物衣之间森的关抬系，虫制定蛾本手旦册。薪第二亩条天鱼小淘妖忧直营倦店，羞依照连本手奔册执嫌行；暖公司幸各与贝门店集对接擦直系槐或参超谋部滩门，圾依照剥或部市分依志照本旅手册质执行惩。趴第三窜条摘在直魂营店肆营运中中，菠应当嚷坚持离以妖“中怀旧跨〞宣文化忆为核谁心的摘公司饮文化败，坚获持伙策伴为糠先的撕公司练工作疼原那么农。特第四凯条帽肆各直纪营店怖应当颈依据荡本手炕册制勿定和董完善蝶门店菊规章比制度静，坚吼持以图营运果顺畅平、士绪气高计涨为逝工作共导向某。其第二梁章烟人资责管理扛薪酬助组成胶请参旅照?抛薪酬排绩效秧管理才制度摩?第怀二章著薪酬纽组成愧,具饺体薪纯资组上成详探见?宣直营点店岗翅位薪欲资表卧?。衰第二俘条白福利净管理妨请参栽照公压司?老薪酬五绩效招管理民制度粗?第艘四章绳福利瓶管理徐。岩第三医条钩绩效半管理围3.早1废目的狭3.画1践.光1通手过考易核，败全面压评价歪鱼小添妖稳门店粥的各钉项工杏作表辛现，激使访伙伴狭了解桶自己废的工休作表蚕现与沃取得狱报酬炕、待捞遇的片关系锻，获粮得努谦力向瞒上改报善工员作的偏动力租，有掏效保总证个糊人工雀作目钱标和郊团队饶工作仰目标触的实都现。既3.岸1笋.2帅婆正确户把握趟伙伴甜的能作力适烂应性掉、工骄作态绿度及采工作技绩效即。在炒开发轻人爬力资炎源祖的同搅时，论谋求璃伙伴露晋升国、调毙动、圆奖励书及惩窗处的挽合理明与公玻正，刺从而旅完善吸公司甲的激押励制泳度。别3.秆2强适用挥范围败：本欺制度碍适用死于榆鱼小大妖绣门店跨全体谦伙伴资。榴3翠.3再歉职责良3.颗3.铃1恼公司悔人力斩资源恶部门今评估陪资料跪的收壶集与伶整理熔工作葵；掀3.求3.导2穗公司哀人力龙资源春部门盲负责殖考核盾争议绒的处福理工块作粪；虾3.饼3.居3狸公司妈财务遵部门刊负责沈门弦店营湾业数价据黑的收稳集与勺整理威工作腰；槐3.态3.度4先相关拿评核迫人员轰负责吓各门己店的丢管理挺评核全工作幸；窝3.旗3.法5柳各门颈店主黑管秩负责烦本门鼠店萝绩效岸考核项的实描施工配作渠。镜3.休4忌考核础内容台3.朱4.青1己店长裁考核撒内容菠分为固门店魄营业提额、姥本钱坐控制承、营室运检爆查〔抱包括棕营运叙经理运、公氧司品检控部堆门考罗核〕铜、顾普客满颂意度馆〔顾岔客投骑诉及沃神秘哑顾客冠调查给〕、缸内部旅管理涛工作灵、留顾客边满意混度调考核甲〔由寇营运循店长安考核顿〕等弊。储3.款4.脚2顽值班违经理郊考核筛内容携分为惠门店挽营业炒额、典本钱悬控制燥、值证班管未理核闪查〔浮由店嘴长考隔核〕铃、顾染客满孔意度贫〔顾世客投柏诉及界神秘堪顾客穷调查呆〕、傻价值觉观考陈核〔知由店狐长考谦核〕潮等。遮3.铺4.误3安其他购伙伴竖考核符内容证分为悄：岗侵位核吵查〔叶由店樱长考型核〕柳、顾纸客满成意度撕〔顾宾客投闹诉及昼神秘塞顾客义调查保〕、卧重大合过失伪〔根泥据实恋际情嘴况进墓行登纵记〕卡、价鬼值观压考核诊〔由训店长棵考核哗〕等夹。谱3.始5俭考核店依据蔽与应悲用畅3.双5.爆1费考核营依据愧门店晶每月粉实际洋营业胃情况衬和实走际运释营情险况进崖行认评瓶定及萝核算侨。返3.贴5.隐2燕考核远贯彻樱实事回求是帽、公营平公械正的画原那么现。妖3.淡5.史3秆考核累结果挣应用冠3.善5.翻3.君1旦获得游绩效鞋的依浓据；元

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限3.熔5.仙3.抚3敲获得标潜能魂开发厕和培婚训教殿育的裕依据嚼。泪3.美6薄考核园的时播间及祸流程葛3.母6.厚1惭公司单人力趁资源致部门陆进行遮对门匪店所亮有考馆核表吴的收她集、贿整理餐、核盛对的庙相关伶工作虽。卧3.留6.康2短店长趣于每耀月3牢日前坛完成势各位钳伙伴率的考森核表钓，交息至营戴运部峰门。友3.症6.竿3喉营运淡经理摆应每棒月5阶日前肾完成悦店长卧的考厨核表状，并岭连同漫门店动上交市的材垒料交层至公雷司诉部门灿。樱3.须6.土4教公司概财务待部门抛部门集于较每荒月6母日降前将僵营业捞额、扫本钱健控制亲数据垮交至屯公司路人力蠢资源更部门歌。仪3.抄7丛绩效鹊指标诸的返计算质3.孝7.年1兽具体房考核捧指标古根据掩每月尾月初皱营运爬部发乱放的常绩效死考核膏表为双准。译3.前7.午2污各指淘标的更评分村标准毫3.间7.泽2.不1醋营业胶额右根据禁营业船额目猴标的衰完成书情况剃评定妨。评欧分标旨准为扰：材等级炮评分守依据细得分避比例逆卓越权完成容目标钻的1杯20鞋-一拔五0派%以大上齐12招0-须一五液0分滔优秀航完成屿目标遗的〔勿含〕昨10魔0%汽-1百20导%悟分数盐等于宝所得轰百分蝇比贝合格聪完成陡目标灿的〔猾含〕撇80聋%-迈10徐0%奥分数音等于浆所得税百分沾比宴不合附格本完成如目标龟的8移0%洁以下配0分谷3.米7.经2.津2亭本钱稼控制仙根据技门店民本钱茅控制数的实点际情匪况为到考核毅依据芳，比惕如毛逃利率浆〔原洽材料火〕、历低值斩易耗躬品、细水电像、人毫力成虏本等作。把3.弱7.版2.脉3除营运桐检查亩依照嚷附件昼1?辜营运谣经理费/值办班经塔理巡授查表挤?槐的评赢分结疤果。它3.饿7.颠2.担4三内部前管理趴工作船根据跌公司嫌营运研部门巧的登以记结搜果为祖准，洗有一赌项内通部管吩理工嗽作未析完成吗或推低迟完氏成按乒照扣缘5分恒的标去准进聪行计秤算。档3.统7.庸2.渣5板顾欧客满职意度鹊依照胜附件券2?景顾客做投诉首登记毙表?拉和附弊件?盐打赏租登记蚕表?着的评浑分结极果。辟3.体7.芳2.燃6翠顾客哑满意顶度尾考核讲每个讯价值狮观考肤核点半确定班一个戚层次奉的行拘为作蚀为考农核标彼准，却评分筑标准阴为：朵撒等级火评分安依据狼得分瘦比例征优秀畜附件笔4?旺顾客宗满意销度考贼核表很?爹分数蕉为〔斑含〕洗95劈分-乘10征0分罪一五米0分江良好继?顾挣客满索意度侍考核早表?逢分数饰在〔艘含〕谦90辨分-逆95窜分瓶12蕉0分篮合格鸽?顾订客满蛙意度农考核捏表?输分数况在〔帮含〕枪80旬分-辟90讽分找等于下?顾打客满沫意度陕考核株表?榨所得灵分数涉不合法格馋?顾充客满岩意度饱考核周表?杰分数孝在8怕0分活以下浸0分渠3.恢7.面2.挤7舱岗位箭核查匪依照脏附件蹄5?具门店恶岗位紫核查固表?之的评从分结粪果〔坝每月底一次记〕。电3.在7.宣2.态8遗过失牧率昌依照辩附件闲6?拒门店裂重大哄过失浅登记游表?鸟的评炎分结红果。妹3.牧8晴绩效棋反应只3.借8.忽1粒门店翠经理祸、朽主管坛或伙矛伴亲对于艘有争俭议的同绩效既有权久进行定申诉付。歼3.真8.霜2翼对绩杯效采评估库有争毕议你者产，可埋与直把接评税估人东沟通喂，如利不能畅达成鹅一致绘，可勺向画公司林部门爸申诉玩。秒3.播8.疾3腿申诉累的有躲效日副期为腥评讽核成妇绩通携知且后叹止波背7犹罗腾个工是作日疏，过袋此日冻期那么舰不予激受理键。汇3.醋8.某4关公司取人力泡资源疼部门洞负责精绩效犬争议查的记印录工蛛作，披并负斥责争弃议结乞果的研评定幅。负3.叔9稠评核用人员跌评定匠考绩首时应如注意方以下严事项堤：你3.惜9.身1刘必须派根据漏确切作的事睁实评物分，咱不得娃猜度被和夹酸杂个乌人情脂感〔漆不可造对自至己亲交自训叮练的锯门店个或伙爪伴报予以其过高霞评价仙〕；贩3.性9.买2蕉要确漆实了判解工混作标模准与杏目标启完成团情况品；积3.园9.背3铃不可吸过分弦重视宋在考伍核前僵刚完搁成的垂工作迟成绩抽；召3.奋9.农4梢对考叠核结筹果应端严格炒保密深，不补得稼向无岂关的茧门店回或人摘员拳泄露将；茶3.文9.保5逼各委考评鸟结果育要倡通知欠各自绣门店睡，皮让当抱事人颠知道丰自身盐的优舟点和触缺乏炊，明仓确今纠后努迈力的厚方向懂。处3.厚10订月催度绩织效考煌核结捆果应古用嘴3.瓜10评.1沟考渡核结私果应剃用于留月度劈绩效辫工资再发放罩、年缴终考王核结吴果及皆年终段奖金汉评定与、各疲类评中级评旦优。树3.须10星.2乏月掘度绩沸效工省资发招放豪绩效扩工资慧发放陵额度村根据旦考核旷得分盟确定盈。对将应系库数为累月度价考核持得分任x隔x＜尝60踢60劈≤缝x＜括90茄90课≤碧x＜反10厦0片10伤0厦≤芹x捎绩效驶工资撒系数积y供Y举=0像Y外=式X婚%违Y贵=1歇Y逮=1蓬+〔耕X盲%-餐1〕及*2倾第四幅条非奖惩塘制度徐为保丽障公岩司伙伪伴的腰合法桐权益译，保娃证工悉作和发经营捐活动败的正眼常进骄行，商加强蹦劳动某管理宜，严殊肃劳合动纪距律，宁提高与伙伴合素质趋，结勾合公争司实垂际，慢特制鸟定本厘制度颗。梁4.芽1灶适用死范围染：适撤用于把全体缸门店摸职员养。迈4.零2服奖励通4.总2.旦1末奖励侍等级居4.钥2.岸1.律1极公司妄对于格表现围杰出灯或在债工作蚁任务系等方晓面有相显著俘成绩许的伙汉伴将责酌情羊分别咽给予超口头锁表扬啊、书份面嘉破奖、古记功肢等奖侦励，斩视情转况予针以一册定的殖物质刑奖励漏。此4.晒2.限2滑审批母手续雁奖励兰事项仰由所脊在店倒长填急写奖疮惩单响或提多出书松面报蹄告，惜由营兴运部悦门审饥批，框最后当交由末公司萍人力功资源吗部门损审批跪。圣4.蛙2.四3滋奖励纤对象棚4.搅2.雕3.箱1锋热爱拍公司党，对慢工作奉兢兢艺业业炮，伙炭伴在警绩效算考核吐中被哭评为盼第一怜，即桂“浇妙探驱之星箩〞青者〔僵管理笛组不屠参与粉此项递评选乳〕；鲜4.瞧2.名3.困2开受到夕顾客切表扬组或在广媒体巷上受防表扬历，为佛妙探圆赢得杠声誉慧者；此4.宣2.擦3.密3聪在门垃店和凤管理括公司喘各类斯技能勇考核些、比抚赛活楚动中踪取得绕优异血成绩级者；敌4.堪2.击3.才4迹发现茧事故骆隐患摘，及梦时采炎取措括施，帆防止篮事故迟发生帜者；厅4.床2.响3.掘5净有合祸理、花科学拜的建月议被置采用廊，提蜻高工傲作效视率或喊节约恩能耗狐者；建4.脆2.抢3.悉6素对突踏发事态件、瘦紧急挎事故绣处理章得当煮，降升低事滥故危烘害、鞋减少位损失乔并为偏公司忆或分震店挽培回重程大损让失者咽；题4.蝴2.施3.牲7旬在公目司业把绩评识比中烦，表赤现突害出者貌；蝴4.业2.看3.做8亿培训凝伙伴另成效醒显著院，伙住伴对卡其反诵馈优毒良者舞；闭4.躲2.逮3.要9顶拾金列不昧谋者；朵4.陆2.错3.遇10便被饺评为船市级董以上员〔含诱〕劳脖动模栽范、盒先进颜工作食者、律优秀店党团扎员等佛；古4.塔2.牙3.瑞11嫩其省它各杰类为捎公司脚赢得谱荣誉磁的先赴进行穿为者园；怖4.宵3援惩罚惰4.有3.陕1问伙伴暖违反泻公司哨制定扰的各新项规抓章制尸度，显影响柏工作字和办五公秩壤序，格使公说司或纱分店旅在经由济上塌、名槽誉上蛇遭受哈损失哀，公跳司将途酌情针分别翁给予旗一级葬警告荡、二宁级警释告、疼严重旅警告株、解乒除劳挠动合或同等估处分括，同旺时视崇公司战遭受歪损失别的程亮度给串予相样应的谜经济捎处分年。蝶4.惩3.掌2袭惩罚驱等级蠢一级缺警告厌：适梳用于多轻微翅的、炒或首才次发藏生的慧违规佩违纪腹行为颤。尾二级部警告殃：适专用于化中度痕的、做或多绵次发辨生的益违规留违纪秧行为兼。钢严重怨警告筒：适而用于干严重爹的、脱或频饼繁发骡生的斯违规己违纪集行为闲。疫解除董劳动羊合同佛：适亩用于辟严重牛的违阻规违筒纪行丸为。闪4.牙3.偷3宵审批纪手续鞋一级暑警告防、二冷级警芬告和迷严重胀警告片由门西店负税责人采进行宵评判丢并进症行相猫关警芦告，牢被处喉罚人坛签字福确认希后报乏公司炊人力般资源哪部门块备案边。解鹅除劳译动合很同由矛门店征负责宇人提母相关下出书驾面报慎告，惕公司适人力存资源焦部门蚁审批料备案侍。值锣班经借理以惯上级刻别由都营运格副总您审批掏，公张司人静力资碰源部震门备块案。在惩罚首对象弟:违琴反公沃司相抄关管栽理条蜘例和您制度悼者。北4.极4沃申诉灯：伙亮伴对犯各种铃处分限不服红者，耀可在索受到居处分每的三版天内附向公瓣司人逆力资僵源部钓门提戚出申陷诉，柱以总黄经理蜡办公摘室的坏决定晒为最遵终裁利决。谢4.亚5逆附件途7?虏奖惩摩单?嫩。津第五啊条哑纪律阔行为浊准那么而5.牙1哪为规君范晒员工甩言行涂举止舱，提誓升企杨业团额队素典质,镰保障猛企业蚀正常贸运营滨,树爸立良柳好企壁业形聪象，姓增强富企业咸竞争碌力，三特制板定本门?伙减伴纪馆律行爸为准柄那么?高。公脱司明梦确规皇定将咐违反阔企业貌规章洪制度票的行事为分匹为：遍轻度身违纪魄、较论重违惑纪和档严重乐违纪美三类循。以5.论2革有下载列行帜为之敞一的封，予申以一遵级警液告。忠5.让2.奥1因上、钞下班冻不签康到、躺不签瞧退或隔不打箩卡〔祖如果厉工作移场所备实行晕打卡亏的话幅)；伞5.反2.脊2侍上、六下班天不按演指定杏的伙纷伴通村道进舟出门君店(喝凡分序店有缩伙伴吗道通讯的〕骡，非质工作尸安排观在非证本职毯工作篮区域振长时闹间逗盯留；袭5.宅2.劲3论上班然不佩矩戴工辈牌或进工作扶证、秀不穿餐制服快、不顾按规菌定着及装；胜5.暮2.拐4雕仪容瘦不整排、不仇修边副幅、集衣冠蚊不整梢洁；右5.廊2.触5匠在门海店内椅行为拘不检军，如巩追逐款跑动或、大收声喧顷哗、均言语该粗鲁暖等；姥5.草2.坡6歼工作仅时间寸咀嚼片口香卧糖或锈吃零勺食；裂5.爸2.牵7凭使用条门店铜业办理钥私人工事务演；赚5.氧2.鸡8铺在一排个月撤内累摧计迟依到二籍次或并累计限迟到贱超过穷30括分钟辫；脉5.造2.皮9衰在一绵个月闸内累旅计早数退二腾次或充累计粪早退律超过歇30凝分钟肌；存5.睛2.追10宝未楚经批父准在街工作秩时间携听音饺乐或素做其只它与缩工作勉无关谅的事床；稠5.垦2.请11叼未烧经批诱准阅匆读与铃工作孩无关稿刊物俘，浏启览与室工作朱无关蛾网站械；饲5.趴2.担12棚随教地吐伶痰，扫乱丢涨垃圾昂或乱叛写乱罗画，初破坏亡门店谈环境单卫生款；爷5.愁2.量一三肾不茂遵守愧公司蓝标准渣或操亡作程册序，任或违肠反工蕉作程揭序擅酬自变刃更工蹈作方析法，踪但尚跃未给董公司抄造成古任何稻不良屠影响甘或损返失的煮；辈5.丧2.恢14不不构服从附上级腹合理池的工检作安赚排或悲指导较，但储尚未路给公先司造俯成不怀良影越响或系损失歼的；思5.果2.横一五穗未赖经批钓准使凶用不讲属于驶自己恰使用介的机米器设血备及炎材料族，但姐尚未摘给公绕司造厘成任坑何不舰良影怕响或纷损失果的；独5.婚2.朋16蒜未狐执行躺或疏殊忽本乓职工去作，师或干禁扰他魄人工筋作，瓜但尚枯未给筒公司陈造成俘任何姥不良蜜影响然或损券失的两；街5.肥2.竭17踢不炎礼貌帽地高冒声与杂客人辩、上吊司、鄙伙伴虏对话师；腥5.贵2.白一八顺工结作或云效劳肠效率戒欠佳膨，工氏作粗载心大造意，劳出现仪轻微略事故翅或遭驻到客僚人口忠头投倾诉的脊；丹5.景2.屈19厚在唉工作赠时间疤内未吵经许窑可私僚自会薄客、波打私快人电燃话、剖玩手拘机或贤发送描私人配信息推；谣5.敬2.买20僵不工按照外规定际分开断使用誓毛巾诞；脖5.撞2.记21损与验上述历行为震相类膜似的嘉其他裙行为柳；急5.顽3狡有下葛列行继为之者一的我，予欣以二嫂级警搜告，削3个降月内证累计布受到句一级询警告初3次职或以猪上的补等同竞一次疾二级傍警告喝。兰5.乎3.倾1拘替他骗人签环到、愈打卡稳或让趟他人顽代替押签到裕、打央卡；退5.贫3.梁2固无故叠缺勤迎或旷犹工二帽天以家下；泳5.荒3.柔3扬在一吧个月忧内累聪计迟含到三硬次或担累计尾迟到产超过妄60查分钟峡；输5.炕3.勿4茶在一敏个月渔内累绣计早填退三兰次或括累计婚早退寿超过秋60软分钟扣；望5.碑3.桂5奏不遵盾守公唉司操爸作标它准或般程序宣，或赖违反绑平安先操作楚规定叔、卫闪生条邀例、遍食品择平安凭相关晋规定类，或盐擅自般变更堪工作肤方法禁，致明使公洽司蒙朴受损奥失的肉；池5.市3.透6趋不服渡从上养级合脸理的禁工作杏安排衰或指雷导，档给公鹿司工说作或甩经营元造成耀不良细影响成或损归失的赖；衬5.环3.乱7且违反糖消防泥禁令讲或安社全规符那么〔厦损坏睁消防币或灭苦火器锣材〕每，但器尚未驾产生追事故床隐患沃或损纸失的吩；指5.馒3.馋8帐未执鼓行或快疏忽扛本职顾工作秋，或朱干扰缘他人趁工作秘，给眉公司款造成糊不良课影响谁或损目失，浮金额县在5饰00群元以壤下的赠；平5.容3.批9庄无故抽损坏汗公司永设备例,造宋成损柜失金港额在睬50强0元洋以上逼10孟00茎元以组下的虫；播5.蹄3.众10得对耕客户专或同匠事使炭用下钞流或私粗俗或的语炼言或立与他豆人争滴吵；辜5.绒3.组11植对球同事酸中有细严重锡违纪吴情况液知情志不报犯；粱5.爪3.违12覆违惯反吸唇烟条唐例，加在禁蛛烟区沿吸烟乳；句5.失3.仰一三废工扣作时秩间内含从事登与本崖职工凤作无尿关的合事务警；畏5.辜3.册14坦未盈经管马理组竞批准棒私自劈调班组；平5.寇3.拖一五火产旋品过懒期未衬丢弃西但没蜡有造撇成被枝售卖卡的事半实；掩5.匙3.拐16坑搬爸弄是挂非，集诽谤饶他人粪，影戒响团径结的获；货5.赠3.阵17萄侮找辱、链谩骂鸽、恐消吓他颠人，讯影响智恶劣谈的；锤5.乎3.雨一八应背铺后对领领导稍和同住事不好负责数任的球乱发欺议论日，无承中生宝有，匙进行咱人身态攻击漆的；斧5.恰3.弯19抬造叫谣生勺事写纯匿名拆信，帐诬蔑严陷害脑他人谜的；晶5.颜3.康20杯携杀带门解店物湖品离炉店的贪；渐5.抛3.武21党拾龄遗不叛报，酸金额算或价价值疏在铃2搅00土元以鼻内的沙；骡5.脊3.湿22膨不鹊服从傲上级饶工作迈安排伯、不眼执行丧上级浅指示享，故伐意消斥极怠略工；或5.色3.轧23关服失务质米量差世，业椒务技谁能不糟熟练泻，未优能及登时为研客人甜提供蚁满意芽效劳常，遭临到客叫人投共诉的钻；恶5.冶3.斥24闯丢繁失工紫作制伸服或想工牌祥，隐获瞒不栋报的络；深5.猎3.是25龟初私自衣向客盈人索膏取小挣费秩或打咱赏化，物惧品或芦其他盼报酬位的；岭5.内3.像26翁与泰上述坐行为超相类络似的烛其他腰行为陶；爆5.筑4您有下括列行穷为之武一的父，予炮以严狐重警府告，弟自公言司和丈伙伴泪劳动猎关系威的起虚始日凶起累经计受寒到二纸级警沫告2油次或亚以上巧的等扇同一哑次严裳重警均告。还5.障4.视1扑两个槐月内杀累计边迟到腹、早柱退或养擅离享工作丝岗位上5次献或5晃次以嫌上；臂5.心4.卵2奥门店逼职员共有以蜘下违由反收商银机挨操作烦和现写金管贴理规宅范的挖情形截：伙港伴在止任何岭一个帽日历袖月内祥，不之超过涌50含元的续小额牲溢收疮或短层收达烘到2悬次或虫以上图、或体发生吵1次轰或以匠上超斯过5倡0元段的溢某收或东短收轨；修民改或势取消洞正常纠的顾华客交加易，撤或交驰易不扑入机档，或片合并捉或拆来分顾炎客交注易；轿混用沾钱箱射或共使用收优银跳机密著码；融门店效主管恩与他虎人共绕享门蓄店保毛险柜包密码播和钥谣匙；孔5.滥4.壳3嫩门店样职员压使用瓶任何泻顾客尝的消匆费为袖自己皂、亲国朋好剥友或顾其他烦顾客勇的会呢员卡型进行娱积分环。饺5.房5剖有下举列行乏为之镇一的祥，予聚以解驰除劳哀动合引同，最给公划司造闲成经答济损命失的妙，责蠢任由驶当事料人承李担，赛情节学严重宫的公敲司保乒留追匀究行跪政或好刑事蹲责任况的权陶利，役自公骂司和激伙伴裕劳动臣关系庭的起摸始日伴起累迎计受屑到二算级警朴告4些次或难以上踩的、受或受甚到严嘴重警贩告2顿次或攻以上撇的等亚同解俩除劳但动合援同。藏5.甜5.鹅1渐无故蛛连续英旷工捉两天搅，或委一年抹内累穿计旷阅工三拳天；困5.丹5.丧2横不遵时守公铁司操竭作标掩准或微程序士，违哥反安降全操籍作规源定、忽卫生永条例白、食违品安沙全相雁关规续定，笔或擅削自变枣更工聋作方犬法，渗致使找公司塌蒙受道严重翁损失挂的；廉5.招5.设3朽任何升形式昨的犯投罪行帽为；迈5.床5.杂4谱因失途职或缘本人绒过错笨，造墙成公肾司人萌员伤坚害或帜财物钟损失恶，金架额在僚10负00陈元以答上的胁；乘5.铅5.万5末在本榴公司僵任职爷期间剩从事捕第二蝴职业垂者，详公司土有权惜解聘棕；监5.结5.宿6改伙伴打未经唤许可密向外月透露井公司污营业治额、舱利润家、经生营方枪式、救工资烦或公唱司规嗓定不吉准向肾外泄场露的箱其它痛资料间；尚5.升5.辟7叉对顾舞客、今公司辨客户跌、其顽他伙撤伴或写伙伴福家属没使用握暴力状或有设侮辱预行为广者；卷5.平5.澡8祖在工与作期吧间内已或工韵作场惹所内随赌博州或做缝博彩督性游匹戏者盘；炮5.匹5.撤9支破坏桶、窃康取他巩人或器公司巡的财称、物丑者，铜擅自糕将他织人或泡公司歇的财织、物掠拿出拴工作画场所逆；斜5.桃5.单10市对涂公司犹隐瞒嗓个人俘患有春传染怎性疾汉病等脖；微5.虑5.环11蚁私钱自复抗印或逝收藏格公司迹资料挨的；豪5.吩5.醋12束对蜓予过睡期产介品未少丢弃疯，或鸡留下哀食用解、售愿卖或起赠与劣他人亚食用异；翁5.遥5.哄一三驳严罪重毁葡坏门灰店设爆施；嘱5.膊5.究14岭利缠用职惰权或豪职务笼之便点收取诞回扣趴，损伐害公津司利柄益；到5.敏5.悬一五球使陡用公键司资赏源谋列私利彼；艳5.务5.曾16明非果工作厚期间嫩，进财入办涂公室签或查亿找非储工作亦范围哈内的娱电脑劈信息臭；阔5.加5.浓17霜受渐雇前叙或受浑雇期兴间向着公司蜻提供坛虚假颗、伪妹造的叹个人凉证件屠、证见书、土信息蝶或不栗全资招料或篇不实慢报告其；落5.扎5.竿一八瞧伪升造病唱假证无明；挣5.剧5.广19止观天看或谎传播堪淫秽非书籍霞、录森像的箱；己5.酿5.嗓20阿不存服从装或拒悲绝上耻级合果理的拦工作御安排舟，或盒指挥乡并伴仇有侮减辱性柏或恐蜻吓性庄行为建的；躁5.邀5.艳21辟鼓旗励或台教唆恨其他右伙伴香进行俊罢工似或参擦与任传何形蒸式罢端工并畜有意地减慢献工作减速度室的；俯5.滴5.垒22泊利姐用公席司名镇义招勤摇撞搜骗者颜；基5.谨5.浸23丛盗舌用公悠款；着5.芬5.腹24娘擅毛离工冶作岗港位，抹带来干事故着隐患槐或发决生事遇故或筛造成景损失现的；前5.攻5.钩25滚接盟受贿喜赂或氏贿赂颗他人滚；比5.汁5.傲26产故惕意使议用超倡出保妹质期衰的原宜材料盲或销轮售超拼出保岭质期扮的食际品；姨5.佩5.瓶27遣造岔谣或虑人身纱攻击怕、或筒未经而许可钻擅自危发送岗信息凝给他饱人，公给公锯司或秆经营虫造成赔不良剖影响塘的；遗5.驰5.积28皇有短偷窃芽、涂乐改或轻伪造劈以下爷物品询或文休件之术一的教：公伸司印女章、望档案撕、资它料、偏各种繁原始式凭证免、原困始记炒录或感重要驼文件潜；翼5.岛5.联29浆代摩替他应人签季署?陷劳动忌合同浪?、柏?劳漂务协撇议?朱；徐5.丢5.遇30夜酗窄酒、扑吸毒洪；衰5.滚5.认31弄经睡常违四反劳浅动纪星律，柏屡教辽不改迷者；雅5.环5.校32笨与田上述钞行为会相类剩似的滑其他押行为打；昨5.梳6变处棉分规军定喘以下抄条款呜，不懒包含蚂由伙跌伴行拿为不多当所凤造成筝的公穴司经同济损延失赔泰偿。露第六未条志星级仿评定柔处分题种类甩有效健期赖屡次甚违规时处分律经济缸手段份其他丈处分费标准她一级圆警告找一个毕月够轻度唯违纪枪按照倍考核碰标准狮处分术有效散期内深的当种月不马予评态选脱门店铜之星显二级头警告境三个尝月鉴3个脚月内瓜累计捞受到告一级锦警告通3次托或以字上的骗等同臂一次哈二级寿警告绩按照督考核乞标准雀处分情有效东期内言不予普评选时门店浓之星页、晋蹦升、湾加薪职等视严重失警告拼六个攀月驳自公殿司和望伙伴健劳动灾关系岗的起延始日查起累南计受撕到二渔级警恢告2蓄次或抖以上烫的等蹲同一菊次严萌重警洪告咽按照含考核番标准伯处分砌有效索期内诞不予挠评选揉门店犁之星浩、晋德升、佩加薪板等内解除骆劳动扣合同批解除义劳动刘合同昂自公拦司和犯伙伴另劳动盆关系大的起匹始日抹起累尚计受风到二庆级警杂告4必次或闭以上僻的、芒或受植到严云重警谈告2棍次或号以上守的等邮同解识除劳痛动合恢同挺按损每失金黄额承气担相阳应责臂任攀立即煮解除菊劳动盒合同争请参漠照?售星级传评定题方法唯?。驳第三捞章电时间纽管理乘第一蛇条叮工时陶管理需细那么鹿说明告1冈.1怀数规定忧的工哭作时锣间为百：直抹营店应执行洁不定叼时工下作制漫，工惠作时厘间分牢为早毅班郊09像:0晴0杀——伏17棍:3恶0骂,晚剥班坛一三蛇:3撤0鹅——梳2产2:妥00纽另外对，根重据实啊际情宫况合溜理安锁排中蛾班的腥工作赖时间咬；每痕天工辉作8薯个小伶时，谣不含坦用餐剪时间推〔用棉餐时共间为匪30刚分钟棵)；俗特殊曾岗位律、工掘作按夕向公进司对吐特殊义的工奥作规晶定的璃时间分执行忍。佛1侧.2苦如比遇特纹殊情哲况或盾本职歌工作央未完盘成的野，应爽遵循肉“纷敬业迟〞风原那么夸服从佳公司裹领导蹈的工唉作安鹊排。遮1菊.3症因工盗作需坡要外弊派驻内店的泥职员判，应旗按工摘作进圾度要复求配掠合工许作时扔间，其服从逝公司脑领导烂的工似作安甩排。勿第二殊条损排班曾系统竟2.殊1睁目的兔：通恰过合瓜理的饿安排吸伙伴鹅的工框作时纤间，殃平衡动个人村需求售和门绕店营盖运需郑要，艇保持胖杰出烈的品罩质、眼效劳兵、清桥洁、移顾客冬满意僻度。牛2.踢2茎排班华要求埋：棵2.鞭2.爱1残能够捉预估沫排班弓周期趁内的充营业桨额〔栗包括斯特定雨事项切〕，视并根辰据营市业额趴排定潮职员购班表送。摩2.贩2.旁2身了解味职员日的工雀作能指力，钟每个妻班次井都有光相应民的人院员在访适当壮的岗上位上苦工作溪。检2.霸2.苗3耽了解熄并遵违守劳谨动法待和公鹊司的销排班惹政策伙。是2.用2.口4痛及时宴张贴市公布膊班表此〔附宽件麻9蚁?守工作立班表姓?〕拍，每微周统劲计表掀格完嫁成并尿沟通篇上司冈〔考舱勤、财工时艘等〕野。单2.参2.峡5催了解搞职员忘的排查班需矿求并迟能根抽据公泡司需某要，品合理棒协调涛工作开时间稀，使浇顾客债和戴职员免都满鬼意。介2.轿3节排班讲时需酷要考红虑的猫因素笨：葛2.即3.旧1期营业功额变蝇化〔历影响咸营业绞额的烂几个足因素列〕。旁2.样3.寒2或每个势班次车伙伴蛇的人抽数。矿2.章3.户3橡伙伴俯可上秧班的治时段钉〔法贺律法鸟规、币个人氧住址式等原薪因〕征。活2.环3.割4弹训练嗓需求戏。小2.号3.酒5州工作鹅能力甲差异抄。似2.袍4槽影响咬预估肯营业耽额的罪因素袭：购2.桐4.偏1顷根本栋营运份水平浮品质谅、服盼务、呢清洁姿发生需变化芝。记2.狂4.三2桂天气指影响童。背2.肝4.中3洞商圈姥竞争屋对手也变化兔〔如屈对手纱装修腥〕。仿遍2.虹4.两4嘱促销龙活动庆的影节响。宁保2.鲜4.惰5肾新产酿品影骄响。赖便2.储4.岛6俊商圈窗地区技性建叔设影爆响〔经商场睛装修唐〕。垄2.贴4.谋7汤节假饶日影债响〔置天数江、假芒期性考质等圣〕。嗽奔过静2.庭4.要8核产品影价格薪调整哭。呆参帝蚕2.伴4.秀9磁营业升时间外调整排。写2.研5乱伙伴慎需求阔2.烧5.撤1母在排荡定伙擦伴班奉表时嘱,关后注伙紫伴的封要求惭并给愿予尊存重。撑2.肾5.射1.希1生将学专校的驻日程广表纳猴入考谅虑,墙包括想课外际活动滥(兼桌职)棋。洗2.同5.爹1.裂2交了解自并遵复循安勉排未股成年连人工云作的促工时判法。鸭2.袍5.袖1.映3们了解昏宗教帆活动艳和假枯日。睁2.怪5.表1.嫌4驱考虑毒家庭孩需求饰。盈2.宏5.施1.闲5右了解巩伙伴鹿个人闪，尊狂重家城庭与注工作赚的平倒衡〔兆夜校牛、带黎小孩析等〕漠。齐2.哨5.目1.幅6是确保讨为伙掀伴所这有的接工作吃小时壮支付副相应暖薪水雷。观2.递5.糖2报在排趣定管沃理组便的工污作时宋间有腥三个星目的惭:屠2.卵5.兴2.衔1口任何宣营业挥时间叔内，子至少慕要一含名管抽理组胃带着疑伙伴耗。覆2.妄5.烘2.霞2蜡了解谈每位鸣值班贿经理荒的工狠作项峡目。着2.誓5.半2.合3战协调戒管理猛组的别时间玉,让傻他们买在每惑日值弄班营非运的老同时撕,还送有时第间完烘成相嗽关的岔管理量活动析。侦2.搁6绍排班喉步骤甲2.抗6.耻1冻分配成并张阔贴管缩理组资工作洞分工忧。次2.葬6.农2诚方案诊并记悠录周串期内彩的特况别事沾项〔刚杀虫助、盘阵点、怀来货触等〕送。钥2.鸦6.户3屈安排微休息亡日。纳2.算6.烘4欣排定法会议骂或训泽练课两程的矿时间暗。流2.差6.略5差为特英殊的绪活动蓬分配薪具体齐的日现期和约负责肌人员遍。扫2.烧6.舟6某检查孕班表蹦。女2.牛6.秧7血张贴舌班表股。葱2.熊7斜伙伴案排班友原那么化：平于衡门歪店和蹈人员呀的需南求是注个大拥挑战业，需滤要良亏好沟谊通，尊尽力黎双赢趣。凡2.杏7.君1全在安柔排伙绢伴时竹，从恢节日阁、周猜末开还始，互优先诊满足县人力掘需求肯。测2.第7.估2袍每周兵更新谊工时挠考勤牲记录典，尽由量满烘足休眯假，歪并提零醒伙浓伴考围勤情妈况，胶根据徐需求茂补充仙新伙尤伴。捉2.三7.巨3趋在执伙行推街广活掘动时葬，需告要在棵重要娃的时伞段增维加伙病伴。请2.衣7.城4甲不要洗在一赶天中姐同一啦时段赵安排帆多个吗特殊担活动饰。芳2.功7.穴5久三班傲轮班亭制：讯早班齿，中仓班，酷晚班典。将勾门店错人数室分为剖A,决B两婶组。翼当A房，B业组其荣中一栽组人茶员出段现紧证缺时蹄，由狸店长静顶替傻其职丽务。妇2.蹦7.魄6邮当管趟理组带需要减履行丙指定酬的职腔责时吉，应待该为章他们赏排定洒时间墙，例蛛如盘宣点、夏订货啊、收加货等代。孝2.育7.筑7僻最多岭可以画连续贪休息鱼4天间，这伍也只发能偶蛛尔为浑之，兴请提混前沟舒通店肥长。厉2.奴7.激8孙在每碑周的脱固定匀一天酿安排礼管理皇组会咳议。章确保皮每名荡经理浆当天宜都有司班，伴如果虏无法强确保棋大家鸽都参愈加会两议，划请做勤好详刊细的贩会议棍记录牛，在贴会后块与未景能到鼓会的责经理生分享勺会议馆信息舍。筒2.酒7.惹9针工作翠时长鞭及休柜息：环每日感工作鲜时间擦为8粘小时予，每粘月上楚班天茫数为逐2倦6母天。碍法定姨节假牙日在来确保哑人员头满足园需求浊时，投排休赏假，苦减少维人力丹资源德本钱播开支糊。时2.哑7.集10衡原书那么上踪不提呼倡正振常加伏班，脂如有乘特殊食情况条需要福加班虹，优浪先补赤休，索在无桶法补骗休的改情况觉下支辞付加思班工面资，焰不超巧过1块天的毁加班芹当月扶结算害，超胁过1逝天的惜加班献半年便结算催〔加碗班结不算参彼照公选司?恶人事杏管理窝制度叨?第顷六章拒考勤肥管理煌〕。议2.楼7.规11去调获班：月每位锦伙伴局每月谣只允乳许三富次，恳填写这调班苦申请炸单并字经店片长审软核后岩方可健以调将班，团调班伪三次丸以上索，按赴事假纠一天概计算牧。腐第三君条泻门店宴考勤骨制度揭足3.洁1贩出勤计：

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