资源与运营管理复习题部分

1资源与运营管理复习题〔此题按英文字母排列〕1一、单项选择题〔请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多项选择、不选或错选均不得分〕1、平安和健康管理不一定能给企业带来的好处有〔D防止劣质产品的生产〕。2、按照传统的本钱分类方法，本钱一般分为〔A直接本钱、间接本钱、管理费用〕。3、、变革方案的行动阶段也被一些人称为〔D转型〕阶段。4、不属于工伤保险范围的是〔C失业〕。堪5亦、不面属于登所有堆者权梯益的顺会计奴科目草是〔绞A映投洗资收式益服〕。激6品、不良属于获Ka肢iz应en稍要素子的是败〔霞D亮零库担存唤〕。繁7、歇(A裙．风厕险发迟生的蚁准确此时间派)不姻属于受风险症评估抽的内毙容。田8、充〔醉D减执行讯的结卧果与竟预期航的目维标相猎比照刑〕虽不属老于秧PD浑CA涌循环抽的计筹划阶四段。棒货9、出〔陷C蹄结果忌的可沃逆转午性膀〕不良属于层工程巴的基庄本特亭征之战一。栽10秆、变蜓革计景划的貌解冻俯阶段嫁开始好应是圣介绍幕〔碎A屠变革蜡的目正标和京利益船〕求。榨11丽、变厌革计贩划的球一个刚有效赞的方券法就缺是将坝它分弦为三匹个阶袖段。移下面借制定鬼变革吩方案涛的三计个阶吐段的庆顺序渡说法挽正确钱的是岭〔乡B馋解冻璃-佛变革疯-悲冻结窄〕兔。墙12换、不辰管项咏目的粱结果浮如何羊，只初要项继目结额束了魂，项计目的漆结果专也就完确定帆了。绒这说今明项匪目具筑有〔慰D搞结果抽不可夕逆转株性〕痒。需13砌、不格管哪锻一种岛解决省问题倡的方同法，赔都要浇做出饲规划茂加以爪检查骄，也拾就是酷我们或常说冒的〔蠢PD事CA娘循环腐槐〕。胆不规彼范的绿金融灿市场疾，信锅息技竿术的种开展穴，贸槽易壁娘垒的骄减少眼和跨触国公罪司的写开展撒，导淹致的握这种志现象道被称你为〔六D全溉球一接体化累层〕。汽15症、〔纺狸C佩工作广量大放〕拉不是浙滚动篇预算遥的优忘点。郑16术、适〔孟D劈提出虽各种餐变革晒的计墙划蔽〕不告是为蜘检查孟变革按的再索冻结肝阶段枪而做积的准浪备。诸17牛、〔困A布风亭险发碎生的啄准确俯时间他〕程不属直于风诵险评谎估的陶内容石。艳18撇、〔骄B锯按哥照操始作规属范进绢行操岭作辨〕不牧属于财管理标人员杰对健愤康与匀平安浓所应休该负罩的责甚任。纳19络、〔窄B窜信商息心〕不做属于装企业复运作柱过程丈中输末出的溜局部积。疗20床、传欺统的怪本钱按分类肾的方产法最皇早是抓用于康〔耗C马生产暴型坐〕企代业的牙。物21喘、仓拢库里前放着将各种盲货物俯，这久些货架物的帅会计朱科目傲叫做诱〔乌B眨库存松商品怨〕饿。跪22皮、条查明咬了问兵题的丘主要拉原因拨以后汇，就葬应该项确定匀目标叶。在夕确定涝目标辞时应闸该采店用〔普妻SM宣AR魄T拐原那么枕〕筛。豪23吊、浪本钱部-糠效益薄分析眼应该墨在项演目的稼〔凶D瓶本钱冈分析海和可鞠行性储评估边〕阶娃段使砌用。盲24傍、俘对于付工程止进展图的情笋况，苏不管学发生挽什么笨样的赏变化业都需凤要尽巡快地打〔茂A司对项铲目的蹦方案防采取泽必要倍的行决动和镇进行畏调整扑〕泉。胡25捆、阶财务遮预测殊是财螺务决鹅策、秤预算刺和控柜制的晕〔挣C枝前提国〕。喉26描、督对于赵渐进雪式变签革来虚说，凑影响目变革僚的主阵要人韵员是海〔寄D暖胶内部精干系膏人仍〕。册27驻、捆对项欺目进窗行成征本估植算时奸的成仗本包盯括〔殊A斜直颤接成胞本和希间接烫本钱裤〕门。泼28优、对帆于已席经选姑定供扇应商肤的采乘购方结来说夜，为别了进船行库袄存控记制，脚至关效重要啊的是帝〔迹B夹订购威量和混订购打时间途〕柏。厌29碎、对央于企狐业的瞧资源情维护疮，只命有在妥故障竟出现为的时泽候进奇行的希维护纺称为稳〔腰B辆应急吓性嚼〕维铺护。好30遍、对怪于产梨品需甜求的御预测版既有至定性浪的分直析也障有定胃量的番分析谈，〔趋A忙德尔血菲法冶〕属懒于定剃性分昨析方客法。后31佩、对征于企彩业来端说，普有关壶的人翅员对娘于变侮革会扫起到绪不同铁的影悠响作秘用，音对于佣变革应来说牢，一击般〔旷B挠政榴府官碑员芦〕不宏会影悔响到收变革纸。钢32距、趴“低多米胃诺比刊萨饼期公司符〞亿在英霉格兰驳地区渣的一细家分桨店，竿由于铜生面挡团用集光而撑出现仰断档房，致捏使该示公司值“婚30苹分钟锤以内抄送到似〞广的供挤应保烤证落帽空，猴失信值于消京费者弃。为明此，遭地区糟经理慨买了梢一千匪条黑迎纱让宣他手钥下的盾全班国人马阔佩带候以示偏哀悼叛。对矿该地忧区经醉理的穴这种闪做法隆正确倘的看享法是方〔透D泼商场热如战严场，魂企业拍失去端顾客臂如同势失去范生命自，这码种做忧法顺荒理成季章绢〕。饲33壁、漠定期振维护蔽与故包障维仍护两预种方亩法各爆有优坛缺点蜘，〔够杂C哑需要秩的维胡护人略员数旦量最梢少钞〕不亚是汉34伸、件“锣低利估率导廊致房望地产别市场通的繁忧荣央〞国这是至影响顺房地摆产企傍业的项〔某C下经济适〕枪因素额。纸35衣、呢当需雅求很干少时穗降低嘉价格摆而需森求很杆高时抹提高润价格各的供万求策眯略是根下面明〔亭D痒控制很需求短方案嫌〕制轰订资依源需丰求计冬划时持所使门用的添方法肿。误36李、凡回是企虹业能景够控卧制的勺消耗糠称之惜为〔槽B赖可存控成释本也〕。顿37全、〔弓C劳全犯面质草量管闪理〔傻TQ唤M〕愚〕嫩方法很能够啄兼顾岗生产友之前刚之后新各方伏面的架控制莲。运38数、裕〔细D苗弹性鸡预算退〕甲方法愉是依勤据业湿务量爆、成犁本和惰利润河来编酒制财晓务预捷算的辈。厘39匪、吴〔垒D傻前导蒸指数轰〕鞭分析军方法拢与时纲间序巴列有回关。哗40浑、卫效劳铺的定茄义是乱效劳叉品质插协议荷的要斗素之敞一，汁它是益指〔暖D私所提青供服奉务的钢不同逃要素影的一慈个细谜目分病类〕壁。酸41窃、析国际历标准光化组梅织〔脸IS畅O间〕负惩责协钩调全板世界姐的质强量标诱准，洞这些卵标准主中有摩一套悟IS杨O9螺00恼0:母20这00究系列阴，它失是通剥用管帮理标喂准，湾它包煎括八沿项质析量管昨理原绍那么。孩属于嘉八项犯质量货管理忧原那么唇范畴玻的是装〔篮A队员工家参与沿〕败。魄42溜、公亩司在鹅运营协的过袋程中订会受哭到很煤多资蛇源条梳件的趁限制歪，其拖中不营包括父〔庸D充制度缝〕锻。解43密、渴公司斩小张缩正在始起草笔一份经文件惊，这茄份文耗件涉个及到改某个堵工程蜻的目葱的和离目标宵、项乳目的花范围愉、成芳本和购限制棚条件惭及项纳目的去可行爆性等葵。那别么小吗张的俊这份鸣文件奉是〔网燃C妻工程绕说明辩书看〕。败44疲、公径司预妻测销皇售人筝员每演月能肯够卖丸出盼20孔件产盏品，磁而实坦际上写他们辆只卖书出了氏18拾件。欧这属潜于〔淘A派滨销售僚效率拴〕造倾成的嘱预测稻逆差径。聚45供、公虚司在躲一年扮当中片不断怒地对虫预算乡做出肆调整异，这仍种预孟算可余以称柱为〔柜D敌弹性横预算郑〕湖46夜、顽关于舍客户意关系帝管理获的特翠点，幅说法叉正确缺的是物〔该D梢其他希答案姓都正般确拆〕。榜4推7、颠关于着风险规分析残的计蹄算公跑式，箩表述停正确驳的是枯〔幸D气风险笨值=船风险言影响域*风经险概唤率铲〕。眼4软8、资关于思平均提本钱赢与边户际成释本，哑说法名正确吹的是保〔肠D财两者步无法关联烫关系仙〕蔑。弃4卡9举．关挑于提竖高质内量管饮理水惹平，怨下面喊说法模错误崇的是顾(C站.耻只有订采用贿全面光质量跨管理君方法即才能截提高乎质量浪水平眉)。乱50许、根毕据会尼计准置那么，洞存货屑是有挺本钱诸的，记它一败般分礼为很昂多种刘类，舒以下伯〔压C坐原材鱼料成通本瞧〕不巡属于鹅存货督本钱煌的内游容。忠5啄1、意根据说工程赔的期吐望和艺目标切以及占预计驳工程灿的实横施范倾围，猫对企厨业自踏身的情人力炕资源册、技落术支鸣持等展方面杀做出话评估林，明默确需流要为莫配合招工程吼而采粱取的去措施闸和投茎资的与资源育。这厘一个脏过程女称为对〔让C更可行纽性分购析虚〕。笼根据迎〔租A剑生产锣技术秩和经习营管招理水盟平站〕收，把闲标准需本钱贡分为峡理想洁标准除本钱辛和正揭常标侧准成皂本。期奶根据士盈亏车平衡卷分析围，项秀目中炎的成鸦本和恋效益衔相等将时，桃盈亏纺平衡咸点指阁的是惑不盈朵不亏狮时的姻〔D证销售名量〔套额〕椒革〕。蹄54默、甘体特图写的缺庄点是夏〔筒D办一旦兄改变令进度胁安排袍，图字形就耳得重副新绘伏制奏〕。友55国、甘立特图怕的纵辨轴代社表〔程沉A取工程竟活动婚或任存务反〕。时56数、易雇员肠参与这质量虫管理鸣的方栋法有压很多辅，〔姜D芬钓个人而工作扛〕燃不能贪有助塘于员夸工更着好的虽参与棒质量诞管理奉。立57季、管舱理者义未给幻工人辱提供式自我执控制垂的条救件，智而使店工人液发生忆的差望错，泛属于岗〔扶A普管理舅可控雾过失它〕佩。探58袜、管惹理者穴需要下关注与市场值中的锤供需评因素描，这价样他天们才翻能在婶消费拆者愿妨意付敬的价危格下颂提供隔商品碰。在揪这种姥情况慰下，役导致皱库存头增加恼和损阁耗的影原因隆是〔东D踢高六产量阀和低自需求永〕绿。遍59赌、擦过去膊发生清的、葛无法团收回宏的、内与当吗前决塘策无痕关的逐本钱肝是〔鉴雄D诉漂浮容本钱苹〕如。课60只、像过程讽中，件编制胸人员冬标准颗时，凉它的宵依据旧是〔聚A腐职务办说明绸〕。吉61龙、你固定慨本钱鹿总额才除以阅单位么边际似奉献何等于行〔勾D经盈亏辫平衡跨销售膝数量将〕。睁62纤、幕个体涨经济赤单位幼〔如逆家庭延和公未司〕抛的行长为，娇它们滋之间田的以群市场悟为基终础的溜经济趋供求蜓关系桌决定裂了价刮格，壤这种火现象葬被称你为个蚁体经形济单吊位〔踢如家梳庭和汉公司秋〕的转行为克，属机于〔孝渗B郊微观划经济蜘〕脾的范醒畴。督63和、钥GE守前总湖裁韦巨尔奇透说，蔽“派当时些我在叙任总烦裁的楚时候精，屡75君％的粉时间赚都花叫在挑血选、灰评估剂、鼓骄励我当的团横队仓〞田，竟“涨我不既会设烫计，彻也不抱会制削造，惠我全隔要靠胸他们枕。招〞日这说唉明韦地尔奇丰在管峡理的热过程秀中，量注重贷〔户A点团队舌建设弱〕。尸6妖4婶、华通星房铅地产编公司亏在制苹订企菊业资单源需聪求计项划时繁需要息考虑赚很多织事情妨，首婆先要怜考虑押的任筐务是峰〔弓A封预测置〕肥。艰65叮、色假设算某厂嘉商处妹于完石全竞卖争的孕市场音，那叛么，贴当边仆际成静本〔料C灿渗等于类〕边讲际收浪益时骑，该抄厂商勾的利考润最兽大。驾66好、假证设年枝度计右划要免求第础一季嘉度销况售库40婆00忽件产别品，钉每件钞1道元，镰即销龄售额汪40萄00触元。纹在该属季结熄束时葱，只井销售掠了筛30营00识件，践每件桂0.优80披元，宗即实带际销奸售额毅24申00潜元。叙那么番，这促个销近售绩棉效差劈异为撒－傲16汁00蛾元，接或者直说实秋际销择售额畏只有属预期涝销售种额的张60丢%步。问匆题是痒，因散为价冠格的浇下降岩而导阶致绩节效降辱低的唱比例球是〔纤葱37丰.5物%乒〕便。稳67鸣、想假设逗你召葛集下糕属开仪会，蓝研究漠解决好领导披所布巩置的收一项益紧急恩任务板，结凭果其闻中有淹位比键较罗阅嗦的竞人大拾讲特增讲与怕主题壳无关森的教刃条理疯论，渡耽误趋了轧很多份时间僻。应牧付这嘴种情运况掉最好策的方膀式是江〔该D嫂有策军略地锹打断再其讲沉话，关指出昏时间派很宝撇贵企〕吸。助68皮、假庙设某狸公司浆年度畏方案划要求眉第一川季度众销售弯40职00垂件产卸品，宰每件腰1腾元，倍即销晓售额拾40具00轨元。渴但是拦在该严季结览束时级，只赢销售糟了这30钞00最件，厨每件由实际菠定价荣0.些80河元，西即实旷际销杜售额者为即24吉00剥元。笔那么泊，这符个销史售绩叫效差猾异为指－喂16管00家元，歉或者盏说实婆际销毛售额塔是预停期销佳售额愚的6驱0%完。那汗么销阿售数期量的驰下降淡使得镜总销符售额正下降券40侍%的弓比例轧是〔券62右.5希%两〕。笼69纤、渐暂进式咸变革饼是持狭续进瓶行的厨变革毅，属任于渐汽进式奋变革肿的是漫〔狱B令改良印装配语电子蝶元件口的顺划序恐〕。葬70粮、渐售进式膊变革桌通常滑是一够种〔编C挂自免下而抹上〕应的变冬革。绍71永、甲喊公司汽生产花某种坊产品袖的固杀定成隔本是勾30哈万元宅，除佛去固素定成宗本外殖，该汁产品森每单呆位成烫本为角4唐元，脚市场什售价蒸为气10拘元，竭假设要矛到达地6粪万元虎销售桥毛利嫂的目锯标，爷该产改品的始销量邀应为栽〔最60轰00案0烈件阻〕。贸72拦、那具有抱健康死与安平全文天化的碑企业身能够模〔摊D底以人颤为本品、以患客户满为中修心塌〕。刷汗73孝、条时机泪本钱企并非详实际纯发生饲的成稠本，淡不能赌记入缎会计寿账簿借中，助但是哲，它稀却可闪以提含供一增种〔况D董有效雾的决享策分桐析方规法〕谋。父74评、彩时机浇本钱驶通常扛与翁(C柱.寒资源母的稀昆缺和灶资源稿的多切种用塑途总)乎相联鲁系。付75佣、嘱健康秧与安敬全检约查执粗行人携员在荡执行套自己涛的职吉务时壮，他吊们不茄具有纤〔敲A纲扣押挨携带茅危险报品人筝员员〕的王权利刺。藏76预、雕健康首与安衡全管杰理的请重要慰性不夫仅因甲为是友企业盘管理坦的组寻成部碌分，川而且歉还有收另外豪一个岩重要盟的原梢因是散〔稼D斑法律幼的规奔定亿〕。兴77筛、库删存成病本包妹括多劈种成袄本，栏〔糟B贡时机脚〕螺本钱双不属脱于库返存成代本。丽78毕、小〔奋D刑以上歼答案蛾都可桐以计〕可简以有神助于瞧提高挑库存浪的效茫率。持79勒、活可用睛〔美D帆本钱编-梯效益贪〕浩分析孔方法庆对项幕目的级本钱酒和它弃所能聪够提夺供的纤好处印进行棍简单唱直接务的比懒较。枝80仰、啄客户抹关系缴管理悠数据卸库的貌建立披并不螺能有纯助于坦制定避(龄A钻员工渗培训并)当方面扶的决纤策。陪81好、利橡润的以通常筹含义莫为〔肠D泳在某一定贩的会笔计时搞期内复，收隶入减携去成把本和美费用蛾的部支分枣〕州82酱、墨领导俱和管英理是庆有区匆别的果，那佳么，自领导形具有似〔西D形为未药来愿拦景制丙定相雾应的举策略抗〕特葵点。裕83盯、译某即生产喊企业泊的产洞品是稳重型滋机械丛，由法于它卸所使忍用的镰都是挠进口院高技单术含负量的订设备旧，所她以设油备如萝果出岭现障址碍就育会造源成很荡大的亿损失贴。那吉么该娃生产钩企业食应该购采取蜘的设渣备维缠护方悟式是榨(B恢．定熊期维晨护芒)佩。隐84飞、某敞服装驴企业神集团左最初羊是依举靠接涌受一变笔美亮国商策人的遮格子迎牛仔克裤生崖意起收家的钉，当迅时许穿多厂泰家因甚为利打润太慕低而哭不愿牲意生愿产，由但该烟集团不的首因脑却露决定如以此例为企哈业发冷展的剑起点炭。它禁说明要〔清C识在许帮多情夕况下薯,种市场队机遇后可能拥比获菌得利默润更喝为重键要涌〕。霉85发、某席客运识公司满提供竭的服晃务并躬不是郊什么或豪华敲的服莲务，漠但是郑公司厉并不车掩盖费自己潜的事嚷实，支总是漂以最锁低的缴价格短把旅剥客准按时送咸往他蜡们要贩去的友地方臂，总谅是能串够保晃证正纹点出兄发。甩公司萌人员乏都能考尽职忧尽责慧。虽絮然公滤司的永运输秆设备谋不是咱最好肺的，项但是形公司欠却取量得了汽好的铁经营役利润奸。这馅说明蹈该客趣运公户司取腰得成捞功是围源于来〔化B聪顾客浩的忠锯诚度柏〕览。朽86抱、某随汽车科制造毕公司范发现祝自己泊上市肥的汽乖车妙0.仅5%闪的有盐质量乒问题奥，该稍公司松为了笋挽回国顾客屈对自胶己产错品的原满意径度，氧花费影了巨供资解静决质睡量问穗题，疑使原摸有的雾顾客旬对自侦己的退品牌类又充拆满了剪信心狸。这涛说明族企业谅的经虚营不撇仅与么看得未见的划效劳且水准圾或质伴量有巾关，仆它还蔑涉及迟〔戚D努企业王的价砖值体平系和刘经营孔的道场德观手〕巾。劝87举、某会公司质通常侵通过贺收集滑以往签的历临史数息据，猴并且皇按照咳时间俱序列般排列智，然越后进晕行分折析，猪预测笨将来鞠的需场求水饮平。花该公让司采确取的记这种剃方法单被称议为〔趁D爷时吼间-饮序列卡分析宇〕凶。升88驾、某识公司扒通常轨采取痛按照目时间乔顺序蝇收集校以往必的历缓史数唉据，材并且岛按照阅时间膏序列罚排列谱，然调后进趋行分浪析，巷预测爬将来疗的需迷求水让平。区该公敬司采竹取的寿这种龟方法决被称辛为〔莫异A怨时间袭-砖序列周分析烛〕绒。由89坏、某股公司疗有这撤样一躬种资杜金，倍它的仿特点苗是桑期限转短、裳流动雷性强越、风邀险小挖、易糕于转悲换为浅仗金额硬的外现金默。这甚种资锄金被写称为环〔D宜现金姥等价抽物〕观。队90狼、某芽公司确积极去利用眯互联简网，速互联众网的鹊应用咬大幅田度地喷提高狐了该穗公司叛的运萝作效胜率和姐交易尾效率价，那所么，冬这个凯公司度的运便作效抽率越惊高，翁它的椅边际皆本钱津就〔倒去B股越低轮〕泰。借井个91声、某刮公司恳在制说定一泪项决胃策时耳，有为两种犯可供肉选择岗的方拖案。殃其中成公司猪选择姐了方笔案甲赖，但什是方秧案乙缺也同斗样能济够给犹公司躁带来鸣利益长，那稳么公怨司由流于选摧择方劫案甲漠而放缎弃了何方案甜乙所扫带来裤的利获益被月称为泰〔A荣机假设会成吸本〕缠。婚92餐、某挨公司爸在经扣营的缴一年梯中不芬断地笼对预乞算做樱出修谣正，系该公租司采准取的幻预算免方式江叫做楚〔娇D欠弹性蹄预算岸〕肠。汁93贫、某蹄公司拐根据菜预算战期内名正常扶的、艇可实恨现的笋某一估业务尽量水槽平作碰为唯鄙一基珠础来腰编制验预算卖，这晓种编普制预舟算的晕方法某是〔醉B绝固蛙定预柱算怠〕。脚94棋、某爹公司朽某部佣门在乎制定般资源吵方案盗，该抛资源明方案押中包池括需爷要什矛么资脾源，窄以及猴这些取资源铅的成呆本将挣是多垫少。中那么称该部拣门的徐方案书也被句称为适〔抄C肥预算菊〕爹。岁95长、某嘱公司免正在偶进行请一次油变革贱，某认个部剃门必珍须裁絮人，敢很多瓣员工牙不能例接受垮，产遮生了妥抵触回情绪悄。那碑么减邪少这珠触情膛绪的佩关键丛是〔晋B畜站跪在对幸方的铺角度散看问石题〔娘换位快思考递〕融〕。浪96艰、负某公伏司想街通过喷各种物方法貌促进抹雇员捧参与但公司状的质测量管赏理活饶动，趴〔览D店局限题于本办职工闲作呼〕的场做法欺不能通有助纵于员谢工更纹好的乏参与栗。检9哨7哀、矩某公公司在熊实行丝变革免的前览期阶落段，域引起旋了公算司人岁员的裹抵触己情绪宾。对换减少依人们泰的这庙种情雹绪作我用不救大的机是(仗D.踏员汁工必世须服笛从领务导的钱决策械)。虚98捞．骄某公勿司总肌经理么自创屋业以州来一庙直都厕亲自做主管蛋营销究工作锄。随妖着公址司奉劝模的杆扩大拼，他样所直窃接管腔辖的健营销胆队伍控从5掉人增首加到色了8促0多去人。朋最近严，总准经理些发现放公司堪的营宾销人客员有朋些散哭漫，终对公染司的首一些逢做法嘴有异宗议时鸣也不侦像从范前那就样直樱接找谋总经肯理本害人沟欺通，市常常茅采取护背后逐议论绑的方透式。懒对此停，总蝇经理镜感到菜比拟负困惑消，但产又找病不到仇确切亡的原鞠因。喊从管呀理的押角度舞看，影产生猎这种应状况呈的根尖本原伍因是投〔鞭D岭总经弊理直剩管营大销队莫伍的炎方式晨已无盈法适例应公闸司日继益扩携大的荡规模逗〕晨。队99套、树某公按司决咱定要传实行伟全面疏质量鞭管理常的决久策，残应该猜参与绢工作粥的人传员范择围是锯〔D制全考体员元工〕弦。尊10间0睡、某晋企业踢周总庭在变白革的后过程茂中遇洁到很弓多问抚题，抵总是牺认为吓自己败的组记织变训革的奴幅度顽不大尸，总搞是不匙能走访在其菊他企茎业的吼前面尤。其透实周稻总没吗有认签识到刘，对楼一个拉组织绞来说刑，变托革的火症结播在于脊〔狱A弯人航〕，奉而不屑在于斤其他狡方面蛾。询10者1出、某迫企业毫在变熔革过甚程中胸，已倾经动输摇了糊人们宣已有犁的习衬惯和谎行为么，让撒他们滑感觉本到有俩必要悦进行蜻变革动。这凝个时患候属但于变缓革的挑〔狼D纷解冻骆〕阿阶段究。恋10侵2践、某碌企业范的一迷个部截门在瓣保质土保量萍完成萄生产柜任务惊或搞台好管感理工母作的栽前提久下，掀积极井地控冤制和展降低铃本钱粮和费杆用，积这是肯该企初业〔愿贵C喇本钱昼中心伴〕衔的目木标。牛10它3册、罗某企冷业拟腔购置乳一套锹大型映设备汇，甲鹊、乙鼻、丙薯三个静供给姥商的红报价突相同制，设月备性模能也落一样蝶，只个是使蹄用过章程中魄需要岭的维托修费渴不同染，预吗计情判况如锄下表握：1址供给韵商育甲蒸乙止丙敏设备眠每年禽维修寇费(淋万元间)堆40介10坝30爆20虹50熟10幅发生悉的可增能性顾(%拉)嗓40孤60父40允60碧30望701至根据拨以上吸数据传，剩该需企业脉应购须买供烦应商辆〔筹A愿甲或誉丙路〕侄的设烤备恨。柜10茄4访、某肯企业好通常胶采用舱能够灶减少费库存涂浪费捞，并成能够陷将库傲存量咸紧密羡地与启供求假设关系扫相匹葱配富的采劫购方争式进拒行采与购，侄该企融业的傲这种嘴采购杯方式他是〔驴A乓不俊定期牛采购环不同欧的量股〕累。参该柜10弹5扛、某控企业虚为了谱争夺电市场岸与客似户，窜提出确“以铁顾客温为中扰心〞西的口锻号岂。但版是在那下层保人员鞠执行恶的过果程中槐并没脖有对语顾客边的需虽求反桑应很私快，舒对顾拉客的戴效劳戴并不挪是那描么好徐。这范种现亚象说应明该搜企业舌提出鼻的变津革并亭没有切发生残大的遥变化窗，那习么该浴企业旨应该雨〔讲D著系统棍地推挂进渐“叉对顾善客服坊务、搏流程哀管理乎和员往工参妙与资〞尾三项闪变革醒〕骡，才链能使祝变革洲持续著执行娱下去钓，取敞得好钻的结淡果。侦帮10喜6桐、某窑企业井一直庄强调牢持续冷改良围，并虑把它添作为什一个裤永无危终止净的过责程。仪企业糖在改浑进的货过程岁中认两为自既己是爽处在充一种谋螺旋叫式上删升的众状态欧中。闯该企海业这妖种前颗进的欺方法呢被称刺为〔剂P些DC卫A循寿环眼〕。叠10燃7微、某包企业格采购撇部门彻小王归定了唤一批僵货，支这批妖货的佳订购虽量比粪较大姻，那务么企形业可建能得叙到的撞好处搞有〔锐B农得街到供悟应商页的折忌扣誓〕。绵10惩8除、某听企业亦前两见年投炎入巨毅资承薄担了怠一个辨工程田，该抚工程疫在运伪转的瞒过程尽中也配得到猛了比羊较好沟的发版展，粱但是少后来月公司帅停了敢这个抹工程层，转姓投资妖另外旧一个走工程增，投蛮入的际本钱偶无法右回收扭。企午业的湿这种湖做法锅引起怠了人按们的递各种桶议论威，该欲企业曲停止昏这个者工程派所付意出的现本钱翅属于巩〔免D拆漂浮卷本钱布〕励。蛛敬孕姑毫隶10恢9滩、蚕某企骂业如础果雇答佣一谜名新礼工人李的话捐，企条业的追工资需本钱牺每月田将增哗加1跑00滤0元偷，假境定这英名新枯工人渗所能犯带来厌的利族润增劲加量邪为1替5跟00桨元，努那么企递业雇扁佣这驼名新浮工人性的晕〔倘A眯边际泊本钱疏小于稼边际己收益栋〕堵。垂碧11歌0属、某洪企业涛的员曲工对适健康受和安涌全都旅具有予正确切的态吊度和舰理念腊，并埋持有敲共同喉的价偶值观鞠和行复为，饺那么须这说坐明该忠企业诵具有胸〔药D域健厦康与供平安客文化猫〕密。咳11僵1、词某企过业在象不断响进行救风险贿评估景和监移测，茂建立桨健全球的健睡康与普平安作法那么逐，该象企业妖这样蔽做的瞒主旨完是为竹了〔郑A械防妹患于国未然糟〕优。赚11繁2毕、某矮企业另想预认测目锅前市论场上汇产品耗甲戚的需愚求情牢况，险他们辽通常观根据蚀以往煎几年薪的市卵场需容求状巩况来末推暮测目祸前的丝市场设需求茎。该调企业创的这励种预侨测方帜法称爆为〔析D罢统哥计需隶求分童析煤〕。替11童3防、某卡工程揉的睛负责互人灰在有迷限资胃源扑的陷约束预下，拜运用匙系统椅的观秒点、肤方法缝和理裹论，稳对项运目涉尾及的名全部打工作筑进行脸有效耽管理性的过砌程称凶为〔件C府项阿目管胖理温〕。赠11赢4毛、某摇生产神企业冻的成熔本共振分为瓜变动衔本钱爹、半习变动再本钱至、固竿定成祸本三器种，舌该企再业是虑按照腹〔C膜产促量和签本钱虫之间银的依划存关烤系〕伟方式旺划分俗本钱课的。霉11脉5隔．某怀生产舟企业想与客唯户之样间签伯订了葬协议片，该液协议副详细丑说明荷了客马户的煎期望遣和该上企业膜所保格证的成效劳争质量雅和水奔平。燥这个旅协议属称为芦(D姨．服组务品兵质协挑议)是。行11并6袖．某骡生产斗企业腊在进葵行质而量管部理的良过程涂中，折不光戚要求握全体榜员工泡的参刃与，墨而且调延伸肠到了乞供给缴渠道瞎的管诱理。游这种娱质量毕管理俩方法涛属于叛(D该.盘全面睬质量年管理话)。搜11锣7腿、候某面规粉加笼工厂奖不管键需求芒如何世变化润，产故量水羞平始见终都饥维持阔在一苦个不保变的破水平雀上，哨这个妙加工劳厂采级取的可需求勇方案给称为膀〔秋B畏等产竹量计有划联〕。草11坚8强、性某产乘品生软产厂叫家主界要是顶依靠亲经销同商订班单上圣的需盒求量拉进行宅生产细，该什厂家繁的这屈种生广产方爹式叫赤做〔味蚁B养“咬拉动饶〞成制造杜〕集。鹿11稿9秃、胡某原东材料雪供给壮企业镜采用勉在需打要的摘时间存、向姐需要家的地碧点、识以可徐靠的现质量散向生粮产企翼业提送供需兄要的遍物料轨。那羞么被竞提供蛮原材姐料的域生产倦企业陈的采隔购方戴式是荣〔省C棍准时洗采购斩〕纺。授12振0、谱某生浙产型茶企业朵生产怒某种狐产品铲，它贺的产赏量总绘是能钢够随碧时满切足需济求的娇变化员，该押企业抬采用堤的资抚源计城划的滑类型复是〔瓜C牵需骡求跟程随路〕计卧划。约12问1类、鉴某团解队想谣与另凉外一证个公肥司合该作一伪个项棍目，嫩初步育形成超了自扁己的仅想法血，然俯后对脚工程字的范竟围进早行了蝇界定蹈，该猴团队怜目前买处于伏此项侍目的膝〔刃D递启动暂〕圾阶段核。振12糊2团、某灶零售惕企业宵在计赶算机浑技术晒还没炸有普负及的侧时候抄，通器常利财用传咳统的晴采购斧方法轿进行史采购亚，由家于计洒算机稼技术剂和网对络的膏开展赶，促骆使该赖零售壁企业扁采购鼓类型碍多样絮化，船〔焦B划在线送〕惹采购巨类型欲对该澡企业储影响足最大裂。监12者3、泛某零灿售企备业与荡它的冈供给挽商缺得乏良简好的绢协调艺，这排种情麻况会掩引起哗该零败售企肿业的奋(D对．后策勤供模应)纹问题振。哈12修4微、遮某人敞决定捆开设玻一家持小型租杂货袄店，买开店卖需要辰投资掘购置斧商品掉和经抢营设奥施，卡需要直花费身时间海和精羽力进号行经短营。夕对该巨人来化说，戏开店腐的机碎会成拔本是燥〔冶A像他开澡店所骑需投慢资用桑于储续蓄可缝得到眯的载利息郑〔或京把所雕需投欠资用柴于其久他用插途可牌得到屠的收粉益〕险，加怕上他侍不开虽店而涛从事鄙其他览工作茅可得奋到的光工资闭〕撑。维12拍5拍、某边人对烤一个反工程妇的计晓划、归组织偏和控蒜制负教全权逝责任城，那榴么从奸工程纺管理爷的范毛畴来素讲，潮该人捕是〔锯D遥项拨目经骆理压〕。催12销6斧、某朗生产间车间振主任添对下琴个月舱的工器作进志行了星详细屡的安帅排，江包括艘人员肿时间魄安排熄，但黑是在纯执行淘的过复程中刑发现启，有奥些员议工经凯常因锁为某骆种原栽因不批能按蔽时上四班，闲工作煌无法剩按照技方案端进行傻。你献认为籍该车梳间主垄任的腹人员危、时奸间安考排应怖该在皮〔枝D膊获得渗团队揪成员厌认可伞〕晨的情讽况下跨制定孝才是查有意唉义的渡12趁7客、房某地帽新建堆一日令用化洲工厂慨，当言人们倒问及掏该厂平厂长娱如何圾经营草时，桌该厂耍长毫击不犹成豫地烫说：秩“努盏力提单高产撞品质伴量，鹊降低根本钱竟，只胳要价济廉物恼美，倦还怕币卖不熔出去烈?〞燥。持对该呈厂长级的讲崭话评强价猾正确巾的是槽〔尺C勒该厂蔬长的瑞话反煮映了遣他的彼生产亡导向氏性，劲最终搁会害咏了这派个厂搞〕介。捡12烘8档、某稼高科定技公软司为倦了与础产品患零部狗件供葛应商蛙建立鹊良好剃的关要系，争满足轿生产好的质雅量与但数量需要求精，与糊供给你商签览订了恼一份遍协议联，这邪种协捐议遵宇循I技SO垮的第垦八条记原那么陕，一白般称份做〔中C困服谢务水显平协姑议近〕。居12瑞9鸣、某押位项球目管胜理者执总是秒不放舌心团诱队成榆员的喇能力驻，虽效然，萌他们恭都可膝以独模立完盏成任渴务，栋但他桥总是院事必牲躬亲诊。这捐位项词目管丈理者逝显然厅没有客学会姿〔转B颂授权滋〕古。耀13掉0、被每一京单位恶产品腿的收午入与毛其可孝变成令本的级差额侵被称搏为〔暴驼C脑边际龙收益摸〕仰。鸭1母3胖1阅、每虚一个严事故列都会溉引发徒很多洪损失灿，如种果把澡损失启比喻价成一虚个冰协山，衡浮在廉水面殖上的锣局部田就被睡称为耀〔烫B眉直接那损失阵〕爬。锅13同2、炎南方茧某厂工订立行了严膜格的翼上、峡下班胳制度扰并一察直遵工照执呈行。危一天盈深夜格突降酷大雪屈，给赖交通惊带来额极大递不便北，次描日早拌晨便旗有许克多同越志上刺班迟锦到了能，厂画长决响定对谋此日钢迟到么者免缓于惩膛罚。队对此突，企例业内刚部职斧工议溪论纷晓纷。监其中照，最板有道失理的矛说法驳是〔铲薄D睬规章络制度桨应有宜一定局的灵遵活性劫，特尝殊情岭况可准以特丸殊处召理宣〕。衰13绣3倦、能妄够影凑响公鲁司成酸本的免因素漏是〔讨拖D期以上姐因素午都影狸响鱼〕。严13拘4博、能局够导欺致风搞险发岗生的厚原因放有〔虽D贸以上责答案标都可皂以乏〕。员13均5胡、贺PC吵T挑测试作中的马一个芳因素肉没有黄按照撤方案伞完成铸，那扁么另酿外两争个因捐素也材同时璃受到评影响曾。那增么，池对于暴三个洁因素呜之间和的关际系说煌法正股确的开是〔猫张C正本钱两超支毯、时矩间延胀迟，杏绩效咏一定华不佳俊〕屑。轨13购6、循平衡顺记分摆卡能任用来央拓宽框公司猪的前减景，盲这样忘公司锁就能记集中闲考虑谅公司束未来苹结果植的许压多方佣面。菌那么腰平衡青记分策卡包干括四带个方碰面的剧主要船因素化是〔乖D还财务风，内泄部流娃程，具客户东，学质习和惭开展扶〕。识13肚7、教评价富企业今库存颜控制帅的效螺果，逆我们耗会从旱〔经D拴以上毯方面网都要盈评估始〕烦方面莲进行敲评估谋。妈13合8乓、企絮业不帖同，尿库存再也会奴不同锄。对掉于一欢般的妇生产食企业除来说姜，〔秋现B团生产忧设备森〕付不可攀能成纳为它额们的影库存里。品13默9气、企婆业干式系人诊是指疯能够秆或即鸦将影贯响组丧织做氧决定默的人狮或组裕织，甩它一灰般不烫包括锐〔寻D小政府较〕续14瓶0供、企码业产烈品质声量出壤错率患为3参.4明/1悄00构00乐00散，说科明企辉业的至产品筐质量必衡量锡标准耀符合划〔捏6止δ帜〕质绿量标蛾准。海14哪1役、企缺业满昏足客树户需镇求的届一些套措施融，也剖就是阴关心遇客户碰的措脂施，强这些影措施艳中通息常含指有的艰要素芝有〔边D却以上权要素泳都应够该包击括朝〕。明14知2楼、全哑面质敞量管冈理在触一些袖企业烧中得径到失顽败，及不太单可能爬的原傲因是贡〔欣B箩员工宾的参马与伞〕。但14冒3胳、全靠面预疤算体乡系不含包括它的预明算有兆〔屑D猪采购吐预算晶〕。侦14识4纠、全券面质匠量管桌理〔孟TQ扑M〕屠的目凳的是逐〔灭C汤满足享内部钢和外筑部客胸户的壶需要病和期稼望孟〕。煎14舌5石、潜鸦在的河可能名对身惧体引钳起损矩害的斧有〔尼唯D蓝其他违选项钉都可豪能暗〕。庆14贸6柔、人肤们抵届制变谢革的气原因鸭可能报有〔旦D浴以踪上答券案都雾可能娃〕杨。墨14余7展、估人们戴抵抗多变革亩的原歌因有颠很多妹，一耕般情全况下还我们赵会认些为组眠织的非员工堤不会裤有的皆想法桶是(么C.迫变半革给揪企业物带来乳了极友大的昼害处签)。蔬14早8络、如牢果你闷是小铁型企吨业的沉高级悄经理嘱，为膨便于揉工作材，你千买了逆一台漫新型仪的计烫算机档，并端派你召的员晨工去唯取，展该员驱工将掉包装善翻开煮，抱峰着计视算机础上楼六，但尼在楼细梯上怨不慎乳跌倒远，滑惯下楼留梯，境摔伤惕了胳增膊，兔计算团机也糖被严选重损项害。吹在这枯种情丽况下江，不作会给胁你的选企业巷造成厚〔逆C揪生产斤产品榜的费亲用躁〕方辰面的氏代价穴。坑14叛9现、如绩果我留们要平在价柜值v如和数须量q摇之间肚建立宵关系默，那取么通筋常能湾够表接达出春这两纳个数并据之屠间的建关系授的图狸示为趋〔调C柜分布金图习〕。伏15责0山、如内果一佣个企父业的储生产指量增没加，宋那么脑分摊驱在产床品上组的开荣发和薪研究闻费用冤就降夏低了星。这样属于谢控制忍本钱抵驱动繁因素邮的〔姥令D密规模素经济记〕已范畴盲。肿15教1鞭、如责果一飘个公霜司的胞目标饮利润纯为况A焦，它贫的固们定成嫩本为丛B楚，它确的单永位贡法献毛渐利为盒P酷，那丸么它躺的目枪标利螺润产号量为伶〔粗〔膏A+雹B妇〕会/P易〕妇。进15决2棋、如士果一矩家保白险公喜司今液年卖蜘了帆12惭00栋0熄张新者的人钱寿保洒险单坡，想薄要预夫知明冈年十乐二月寇份的耐销量徐。长破期的命趋势森说明希销售每额每末年增茫长均5%稳。那搬么，尾利用令趋势类分析系法计披算，良预计拐明年异销售伞额为铲〔气12浩60战0届〕母。尝1导5鞋3尚、如倾果一蚂家保束险公拿司今勇年卖坏了1严20萍00厨张新文的人匠寿保惩险单罚，想粉要预叙知明滚年十林二月夜份的编销量域。假屠设长单期的晚趋势驻说明稳保单亿的销膝量每冠年增判长5遍%，翅十二腹月份萝的销俩售额独要比至其他陆月份临的平点均水酷平多磨30钢%。蹲那么聪，利味用季龟节性灿模式包分析衬方法男计算怪明年劝十二四月的唐销售骗额应权该是候〔1恢36句5张支〕再。龄15夕4概、如浆果组郑织想页实现石持续甘改良译，那馅么就原必须时将〔嗽态D系控制页过程暖〕躺标准捉化。车15斧5岭、锄如果遵你是牺公司贪的总脆经理墓，在脚周末窃下午府下班幅后，贤公司才某位厚重要例客户屿给你怪打来素拨，说锋他向弓公司盒购置分的设鲁备出金了故绑障，使需要迹紧急辣更换项零部归件，枣而此密时公属司的温全体选人员咳均已尖下班馒。对箱于这尽种情剩况，找比拟冒好远的狡做法狼是〔漂D绳赚亲自浴打电馆话找炒有关棵主管花人员收，请灵他们茧设法窑马上青送货夏给客斗户浑〕敢。希15葬6皱、如鸣果把连事故塘发生插引发多的损淹失分悔为直形接损粮失和捷间接恼损失闸的话遍，那委么，式把损茅失比象喻成败一个恋冰山朋，浮量在水钩面上姑的部念分称臣为〔右D班直县接损糟失走〕。浩予 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霉根据催以上戏案例春，回涂答6独——株10称题。造6、较该公疗司在凉人员那么招聘度方面虾出现艺问题替的最渣主要塑原因栏是〔蔬A等其遗他部缝门对垃人力唉资源苹部门郊的支喝持不看够奖〕。辜7、交现代罪人力做资源体管理悠的观院点认掉为〔稍D孟招和聘需差要各开个部辞门的艰协作缠，而洲非仅鹅仅是毁人力球资源谱部门脾的专治门职超责板〕。跳8、领工作蝴描述事对于斥成功议的招信聘非淋常重鞋要。殃具体费来说怕，工土作描境述包芦括的采内容朝有〔酿B胸工面作目嗓的、裳工作娱的主呀要任欠务、歌工作色范围贴〕储。抬9、陈在组秃织当销中，势最清尿楚某车项具剑体工粗作的队任职尘资格篇的人谜是〔容C钞做触过该崖工作讽的人执或者仍该部杏门的像领导倘〕虎。悄10纷、可根以采牧取诸挠如〔晃A瞧人崭力资傻源部箩门和司其他羽部门水的人伸员就族招聘掠问题粒加强屡磋商迷和沟介通增〕的沟措施略来解猾决该扒组织鞠所存东在的曾问题铜。乐案例本〔三卷〕：殃东方发通信倚股份刃有限塔公司乖的前芹身是鞠邮电甘部杭塞州通急信设吸备厂仍，原垒名为阔邮电拒５２送２厂向，该充厂建洁于１练９５蹄８年神。１胸９８郊８年励由施爽继兴客〔现映公司谦董事干长，城当时迫的厂曲党委唤书记泛〕接什任厂究长，惩他看霸到了扯当时笔中国歌移动锄通信凭市场董已初功露端旅倪，麦下决乏心调技整产姿业结绒构，武……别几位民副厂费长任客事业蜓部经耳理后旅，重超组骨趋干队找伍，秩增强向了群离体合优力，瓶超额幻完成逐了任咽务，胜一举细实现夕了１往５亿尝元销假设售额规，提缸前７期年超匆过了僚原订严的１汁０亿父元的柱目标就，全塔厂上流下深集感震堆惊，米此后翠，企作业进渔一步所完善羡事业缩部制案，不埋断激制发出疯灵活式的应漆变能蔬力。田根据础以上居案例许，回蛇答1疏1建——润15雄题。叹11欺、东坑方通芒信股鸣份有葱限公搁司〔基前邮烛电部茫杭州伐通信咸设备遥厂〕组主动良引发汤变革钳的原勺因是祸〔代B匙迎接贯新技阔术和痒经营士环境易的挑称战妻〕。踏12糠、用岩来形哭容东羞方通主信股喷份公荣司的册变革萝最恰筋当的日说法搭是〔携D露变傍革是勇根本匪性的护，非鉴常有稠效恋〕。脊13扬、该梦公司中的生细产体星制变胳革的长结果厨是〔辞A纪从世以工斩艺专文业化贸为对暗象，嚼转变滑为以捐产品变专业蜜化为慰对象比〕男。吼14疾、东廉方通饱信公族司在缘营销钉体制喉的改壁革中直，把障销售院职能颗分解柔到各鼠个相融关整峰机车玩间，截改为困分厂犬制，雨后来绵又改音为事腹业部勤制。血这样园做的伙根本航目的岗是为慨了〔准C绢接匆近和怕符合倾国际哗厂商但的通缴行管押理惯础例嘱〕。论15葡、东碰方通球信公席司一仙举实扩现了爱１５修亿元扛销售环额，臂提前咏７年部超过磁了原豪订的史１０逮亿元恢的目迷标。瓶这样跳的结撒果说左明〔可A耕变笋革措盟施实唤行得赌当的冰话，希能够克极大殃地推性动生洽产率反的提栽高狗〕。宋案例烫〔四逃〕：坡湖南拴某塑掘料制杰品集衬团公闹司〔录以下伙简称祸公司寻〕，三是一质个以丸集体往资产燃为主披体、染生产锋高中老档人言造革咸的企脂业。茅公司凡的前男身是雹一个邪县办授集体舟塑料级小厂狗，１鼻９９叛０年惧固定镜资产妙仅１认４５醋万元歼，员穴工１喜３７笔人，辽产品罚销售席仅限铲于邻辽近县吵市农哀村市紫场，葡年销闯售额还为７制５３柳．７陆万元惭。混……衬尽管鼻这些个年来狂，国仍内不凭少厂截家通博过多邻种渠屿道不堂断仿稼造假也冒公稀司的奏产品寄，反张复地遥冲击拆公司碧的市茧场，旋但由住于公寸司始革终坚阶持在鼻“因创新旋〞虑上下拘功夫够，几诚年来组，开懒发了秋近３丢００哈０个岂新的舱花色耍品种时，产记品的焰市场舱占有损率依雅然在纵逐年窜扩大跃。套根据采以上菊案例慰，回猎答1寺6镇——需20瞧题。林16警、该庄公司竹之所险以豆能够潜迅速拨开展名，并支取得枯良好怜效益肌的关丑键是郑〔决B伶注重忌产品怒创新雅，并佳严把振质量健关扩〕。艰17轿、关撒于倒“糟真正清的市责场品倾牌是铅由广怎大消漏费者顽在使拦用过匀程中更进行颂反复撑比拟型产生粪的，柄只有亏得到券他们撒的认遮可，面方为捉真正足的市雹场名铁牌仪〞棋，对左这句国话正雕确的煌理解莲是〔甲A愤只弦有高始质量添的产森品才埋能够揭获得罗顾客辫的信耐赖抽〕。强18桂、产律品质姥量是糠影响咱企业完效益在的重殖要因消素，隔关于奇质量荒的理遥解，霞最全紧面的沙观点棒是〔伞C脾产艰品具差备了腿满足石客户耐需求肤的特叨性，版且品品质优置良糠〕。香19够、该才企业当非常友注重滋产品封的质祥量。勉最根仍本的驼表达衡在于喜〔吴D蒙建立未并健到全了热质量夕保证薪体系齿〕螺。斤20息、经躬常听液到一均些企零业说哲“运质量友就是颗生命串〞累，其喜根本阴的含盼义是赵〔绣D纳质量栽对企撇业来夜说，啊意味号着效顷益和仙长期松的发桂展听〕。鸣案例美〔五朱〕：线腔红旗刑炼油黑厂是京一个她年加哄工能罢力为梯２５阁０万亩吨的尘国有贺中型娱企业降，年坛处理衫量８保０万耍吨的约催化四车间赌是该姓厂最架主要金的生甩产车栏间。笨该装帖置的裁生产演运行足情况壳，直乐接影毯响着委全厂撞的经骄济效猪益。进……肺

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