临时用工合同

第页共页临时用工合同临时用工合同【推荐】临时用工合同1甲方(用工单位)名称：________________________地址：______________________________________委托代理人：________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________性别：_______出生年月______________________民族：_______文化程度：____________________身份证号码：________________________________事业单位临时工合同户籍所在地：______________现详细居住地址：____________________________邮政编码：_________联络：______________根据甲方施工消费需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：____________年______月___日起至____________年______月___日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月__________元(大写__________________)人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险鉴于甲方系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按____省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，假设乙方不参加社会保险，其责任自行承当。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的`精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。乙方在甲方工作期间必须注意平安，遵守平安操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、______省施行《工伤保险条例》方法和__________地区工伤保险施行方法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违背国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提早七天告知对方。八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方(盖章)：_______________乙方(签名)：_______________甲方代表人签名：___________合同订立时间：____________年______月___日临时用工合同2甲方：________________________乙方：________________________为了搞好____________幼儿园内外卫生，创造干净、优美的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。一、乙方责任：乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，保护幼儿园的财物，注意言行举止以维护幼儿园的'良好形象。二、甲方责任：1、甲方负责对乙方进展卫生检查监视，如乙方工作懒散，违背甲方多项制度，那么甲方有权开除乙方，但需提早一个星期通知乙方。2、甲方负责为乙方免费提供一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。4、〔因行业特性，幼儿园所有员工不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。三、合同期限及续延1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止，合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月____________元整。3、甲方在每月_________日按时发放工资给乙方。甲方〔盖章〕：_______________乙方：________________________代表人〔签字〕：_____________身份证号码：__________________________年________月_______日_________年________月_______日临时用工合同3发包发：〔以下简称甲方〕承包方：〔以下简称乙方〕按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原那么，双方就临时用工事项协商达成一致，订立本合同。一、工程概况：1.1、工程名称：1.2、工程规模：1.3、工程地点：1.4、质量要求：二、工程承包范围：2.1按设计图纸、设计变更、要求图集、图纸会审、技术交底、施工标准、分户验收标准等内容进展施工。2.2、窗口、墙面、保温板；涂抹抗裂砂浆；铺设耐碱网格布；门、窗洞口的收边收口：门窗洞口网格布翻包；卫生清理。2.3、施工现场内所有材料的二次及屡次转运、清理、堆码等均由乙方自行负责，甲方不承当任何费用。2.4、乙方承当所有该工程使用的全部小型机械设备，如手开工具、手推车、平安带、平安帽、雨衣、施工电缆照明灯具、日常生活用品等全部低值材料。2.5、所有保温工程完工后的修补工作。2.6、搅拌场地卫生清理等。三、合同工期：根据总包方施工进度要求。因甲方原因造成的停工，工期顺延；因乙方不能按时完工，由乙方承当由此所造成的延期费用，延期费用甲方在乙方工程费中扣除。四、结算根据及方法：4.1、工程工程实行包干单价4.2、所有与临时用工有关的费用、劳动保护、节假日加班补贴、领班加班补贴等包括在包干单价内。4.3、工程最终结算金额以甲方经营部审计结果为准。五、付款方式：5.1、支付时间：〔1〕工人朝霞施工一周按30元/天预支人工生活费；〔2〕一栋楼做完验收后付清〔完工后2天内验收〕5.2、支付方式：转帐支付六、材料供给管理乙方应严格按照甲方的质量要求和提供的材料施工。乙方施工中应减少不必要的不合理的用料浪费。使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。七、乙方责任：7.1、乙方必须服从甲方工程管理，保证工期、保证质量、保证平安。乙方必须严格履行合同，因违约造成的一切损失，由乙方负责。7.2、乙方必须组织有力班子，装备1-2名技术人员进展管理，保证工程顺利进展，假设乙方班组不能满足甲方工期、质量和平安要求，甲方可终止合同，损失由乙方负责。7.3、乙方必须保证工程所需机具设备，不得因缺机具延误工期。7.4、乙方领用的材料，用完后及时清理、保存好。如保管不当，造成材料受潮失效，按材料价值2倍处以罚款。7.5、对甲方提供的设备的维护、保养，负责机械、设备故障的维护，并做到设备在开工〔或中途〕交回时的清理干净、外表完好、运转正常、设施完好。7.6、乙方必须保证施工现场的清洁整齐，卫生符合文明施工的有关规定，并负责工程开工前的成品保护，特别是保温层施工时要派专人负责养护和做好养护记录。7.7、乙方所有朝霞施工人员应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工标准、操作规程、现行施工质量分户应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工标准、操作规程、现行施工质量分户验收标准，并严格按质量要求施工操作，不得违章、违规作业。7.8、乙方进场施工人员必须服从甲方工程管理人员管理，在每进展下一道工序之前必须经甲方现场人员的相关部门检查认可后，方可进展下一道工序的施工作业，如不按要求进展施工作业造成工程质量返工，所产生的返工损失全部由乙方承当，甲方有权在工程工资中扣除，对达不到质量要求的施工班组，甲方有权辞退，重新更换班组。如因设计变更造成的返工费由甲方承当。7.9、如因乙方施工人员不承受甲方技术指导或本身的施工技术问题导致工程质量不合标准，必须返工修理或重作，其工料费损失，由乙方承当；返工修理或重作导致工期延长给甲方造成的.损失，乙方应向甲方进展赔偿；如工程质量不合标准又无法补救的，乙方不能获得工程劳务费用，还应负责赔偿全部工料损失以及甲方因此而遭受的其它损失，包括但不限于甲方因此赔偿业主的损失等。7.10、该工程应为合格工程，应一次性交付验收合格。八、甲方责任8.1、甲方保证工程所需材料的到位，满足使用。8.2、其他应该由甲方负责的工作事项。九、平安及文明施工：9.1、乙方进场人员应严格遵守入场平安纪律、平安操作规程、不行违章、违规作业，否那么甲方有权对乙方违章、违规作业人员进展处分，罚金在工资中扣除，严重者甲方将责任人清退出施工工地。9.2、平安施工与检查，乙方应严格遵守工程建立平安消费管理规定，严格按平安操作规程进展施工，并随时承受行业平安检查人员依法施行的平安检查，采取必要的平安防护措施，排除平安隐患，防止平安事故发生。9.3、平安事故发生时费用支付方法：在施工中假设发生平安事故，每列所发生的医疗费用在2万内〔含2万〕由乙方负责：2万元以上的，扣除2万元后按责任划分甲方最多承当50%，乙方承当剩余的经济责任。9.4、乙方所有进场人员必须遵守甲方的各项文明施工管理制度，进场时要进展职工三级平安教育，施工严格按照JGJ59-99标准强化平安文明施工管理。9.5、所有进场材料堆码整齐、布置有序、标示明确、挂牌施工。9.6、乙方在施工过程中必须保证场地清洁卫生，原材料，半成品堆码要整齐，不得零乱放置；及时清理施工产生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完场清将保____面积的1元/m2扣除卫生费。9.7、工地严禁赌博酗酒、打架斗殴，违者按总包方《工地管理制度》执行，情节严重者送司法机关处理。十、其他：1、该现场甲方指定为现场代表，负责解决有关事宜2、本合同未尽事宜，双方另行商定解决。十一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，款清合同自然失去法律效力，本合同一式四份，双方各执两份，本合同假设发生争议，由工程所在地法院裁决。甲方：乙方签字：代表人：乙方身份证号码：年月日年月日临时用工合同4甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、乙方人员必须遵守用工单位的`各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3、乙方在施工中因违章作业，违背劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承当损失的费用，详细数量由甲方根据情节轻重确定。6、此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：乙方签字：年月日临时用工合同5甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________〔以下称乙方〕为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式。1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。3.合同期限至于____工作〔任务〕完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务〔一〕乙方职位是__________，向____________报告。〔二〕在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间〔一〕甲方实行每日不超过___小时，平均每周不超过___小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息______小时。〔二〕甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。〔三〕甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过___小时，每月累计不得超过___小时。〔四〕有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第〔三〕项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的`；3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕___________________年____月____日_________年____月____日临时用工合同6甲方：海伦锦江世纪房地产开发乙方：性别：委托代表人：学历：年龄：甲方地址：邮政编码：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时〔不包括吃饭时间〕，每周40小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原那么，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三局部：根本工资、职务工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制，每月10日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，〔包括①根本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元〕。第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的奉献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊奉献奖。此局部奖励的应纳税局部由乙方自行负担。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和海伦市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和海伦市有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海伦市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。第十八条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。1、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的.工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条乙方有以下情形，甲方不得根据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；5、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动才能的，按国家有关规定办理，不得根据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十四条乙方解除本合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第二十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、在试用期内的；2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动同。八、经济补偿与赔偿第二十七条以下情形之一，甲方违背劳动合同约定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第二十八条以下情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第二十九条以下情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违背；有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违背本合同的约定解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违背；有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员效劳不满一年〔含一年〕的：赔偿全部培训费；效劳不满二年〔含二年〕的：赔偿80％培训费；效劳不满三年〔含三年〕的：赔偿60％培训费〔以每年递减20％类推〕。第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向海伦市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向辖地人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非海伦市户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。第三十八条本合同未尽事宜或今后国家、海伦市有关规定相的，按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：委托代表人：签字：盖章：年月日临时用工合同7甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的'薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早___日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇〔含各种补贴、津贴、住房等〕。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方装备劳动保护用品和平安保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进展专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方假设擅自请别人代岗等违背规章制度和劳动纪律的，除甲方有权按照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕___________________年____月____日_________年____月____日临时用工合同8甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限1、合同有效期：自__________年______月______日至__________年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止；2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容、时间和待遇1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。2、乙方每天工作时间不超过____小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。3、甲方负责按______元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。4、甲方每年为乙方购置______元的意外伤害保险。三、乙方的法律义务1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违背平安操作规程而导致的事故，由乙方完全承当相关责任。3、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密。四、甲方的`法律责任1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2、甲方为乙方提供必要的劳开工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。五、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方〔盖章〕：________________乙方：_______________________代表人〔签字〕：_____________身份证号码：__________________________年________月_______日_________年________月_______日临时用工合同9甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为，自年月日起至年月日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的.终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于消费、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工合同10甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。工作时间自20xx年8月15日起至20xx年8月14日止。二、工作内容〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。〔二〕乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件〔一〕甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。〔二〕甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、平安卫生条件和必要劳动保护用品，乙方应严格遵守各项平安操作规程。〔三〕甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。四、工作报酬乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间〔2月、8月〕为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。五、劳动合同变更、终止、解除的.条件。〔一〕劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。〔二〕甲乙方提出解除劳动合同的，应当提早十五日通知双方。本合同一式贰份，甲乙双方及人力资部各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕临时用工合同11甲方：————乙方：————身份证号码：————1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于消费、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议,均应提早15日通知对方。7、任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:——————乙方:——————签订日期：————年——月——日单位临时用工合同范本三甲方：〔简称甲方〕乙方：〔简称乙方〕为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，控制各类学生违纪事件、校园平安事故和治安案件的发生，实在承当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方如今属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动〔合同〕关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本效劳协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止〕。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校〔适当补助〕；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导〔交值周领导〕；16.负责通知学校局部师生与家长学校领导见面；17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不分开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.承受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和渎职行为发生，工资全额支付；2.乙方违背学校的有关规定在工作中有渎职行为，发现一次扣考核工资____元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1．在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提早通知乙方。3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提早通知的限制。4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离任手续。乙方离任时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2．乙方应向甲方出具身体安康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承当任何责任。3．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动〔合同〕关系，因此甲方不承当任何社会保险缴纳义务，也不承当相应的责任。4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：日期：年月日日期：年日月临时用工合同12甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、〔工作〕任务甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次____月____日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。四、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔三〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔四〕听从指挥，服从调动。〔五〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔六〕有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。〔二〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的；〔2〕乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔3〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的'。〔三〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；〔3〕工作态度恶劣，损害公司利益的；〔4〕有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕___________________年____月____日_________年____月____日临时用工合同13合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动用工合同甲方代表：年日合同编号：年月乙方：月时间：日临时用工合同14甲方：〔雇主〕注册号：乙方：〔雇员〕身份证号：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当根据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违背劳务相关规定的`行为进展处分，对于产生的经济损失或处分金由乙方劳务报酬中进展扣除。2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和效劳单位的商