拓展培训心得范文7篇

拓展培训心得范文7篇

拓展培训心得范文第1篇

拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惊到无所畏惧，经受了心理与生理的考验，真正实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只顽强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们团队取得的成果虽然不算好，但是我们得到了团队成员之间剧烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的才智，个人的潜能都有效发挥出来了。

1、感情与分散力

一个团队要有分散力，团队成员之间必需有感情。这个团队是讲感情的，但感情不等于分散力。分散力需要多方面的因素结合，有时过份地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏分散。洪亮的口号与雄伟的规划并不能使企业快速进展;发挥我们的聪慧才智，运用我们的才智，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，才能使企业进展壮大。

2、分散力与竞争力

胜利的团队来自于区分对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。一个团队有很强的分散力，无疑会形成这个团队的较强的竞争力。"抱团打天下"必定比单打独斗要强得多。但分散力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参加社会竞争，要优胜劣汰;同样，在团队内部也要形成肯定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参加社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。究竟优胜劣汰是市场经济的规律。团队的相信。每个人的力气都不行缺少，每个人都有自己的作用，即使错了也不要相互责怪，彼此相信才能真正达到团结。是团队的奉献。全力以赴、深化实地、至诚奉献、实干精神是至关重要的。团队就是一个人!

3、我们是一个人

每一次拓展活动开头之前我都在想该用什么方法来度过这个难关.这正说明白在面对每一次困难的时候都不能躲避，只有永不止步的心态去面对每一个困难才战胜它!我是一名酋长.我不行以退缩.只有前进才能通过训练.我有责任对我的每一个团员负责.在前进的步伐中要保证我的团员的平安.这也需要团队每一个人的相互相信.考验着团队的分散力和每个人的协作力量!在以后的工作中.公司就是一个团体，员工是一个人的原则!在第四天的下午开头了最为困难的团队活动，从1喊到140，这个活动训练了团队之间的协作力量和高度的分散力.只要任何一个人放松了都没方法通过。每一个阶段没通过都有惩处，刚开头的时候可能存在一个团体中的某个人精力不集中.第一阶段我们失败了.随后惩处也到来了.团队的人围着我跟另一为女领袖看着我们受惩处.刚开头还存在有某些人在笑.可一个阶段一个阶段的失败我们两个人趴下了.团队中渐渐的听到了哽咽的声音。在这时，每一个人都能体会到团队的作用，之间假如不和谐，没有高度的协作力量的话必将被淘汰。在高度竞争的市场上想站住脚是需要一个团队的每一个人的努力通过相互之间的协作才能做到的。一个团队要存活不被市场淘汰必需都要有高度的协作力量合竞争意识!当我们又站起来的时候团队的队员泪水都在眼睛里走动。这个时候只有提高大家的气概英勇的面对困难才能通过这次的考验，当我们喊出：“我们是一个人”整个团队的气概出来了.从刚开头的一分多钟才能喊完的时间始终不断的向前推动，距离我们的目标也越来越进了!始终到最终我们通过了，快乐的泪水一随之流了下来!新晨：

拓展培训心得范文第2篇

在完成项目时暴露了我们许多弱点：刚开头时盲动、草率，忽视了集体的力气，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的状况下，就开头行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功；而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标准时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当留意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必需有明确的目标；其次，在面对各种困难和挑战时，团队的分散力、相互关怀、包涵、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。

让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作吧，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝！诚心感谢领导的相信和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好，做事要先做方案，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，

2、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能由于自己的努力不够而影响了团队集体的进步；

拓展培训心得范文第3篇

二、培训对象：××学院团委同学会副部级以上同学干部，各班班长、团支书

三、培训时间：3月25日至4月26日

四、组织形式：实行讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容：分为“××论训练”和“户外拓展训练”。

1、××论训练：实行主题报告、互动沟通等形式。由老师讲授作为同学干部应具备的基本素养，训练大家如何成为一名优秀的同学干部，讲授工作技巧及处××工作上各种冲突的方法。

2、××论训练授课方案：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学进展观、同学干部应具备的素养与力量××书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训（办公自动化）

××老师4月18日晚19：30-21：00待定同学干部工作沟通座谈会1、邀请部分具有丰富工作阅历的同学干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行阅历沟通；2、对几天的培训总结心得??2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部细心组织和策划。盼望通过此活动，能够为大家供应一个相互沟通、相互了解的机会以及沟通阅历和感情的平台，以达到各部门之间的团结全都、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广阔的同学服务。B、户外拓展训练：（还在策划中）时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定

六、培训要求

1、团委同学会干部、各班班长团支书一律参与，由同学会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动支配中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点支配如有改动以通知为准。

3、按时参与培训活动。不得随便缺席、迟到、早退。如确有事不能参与者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严峻的，将失去培训资格，并建议取消其同学干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应仔细听讲，乐观思索，主动参加争论，认真记好笔记。

拓展培训心得范文第4篇

作为同学干部，应具备良好的组织管理力量、团队合作力量、社交力量和创新力量。为增加同学干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强同学干部队伍的分散力、战斗力，提高同学干部的整体素养。我院特举办此次同学干部培训活动加强对干部的训练、培育和管理。以此促进同学干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合力量，从而更好地服务于同学，服务于学院。

二、培训对象：

理学院团委同学会副部级以上同学干部，各班班长、团支书

三、培训时间：

3月25日至4月26日

四、组织形式：

实行讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容：

分为“理论训练”和“户外拓展训练”。

1、理论训练：实行主题报告、互动沟通等形式。由老师讲授作为同学干部应具备的基本素养，训练大家如何成为一名优秀的同学干部，讲授工作技巧及处理工作上各种冲突的方法。

a、理论训练授课方案：

时间

地点

活动内容

主讲人

3月26日晚上

19：15-20：30

一教311

专题讲座

主讲人：待定

主题：学习科学进展观、同学干部应具备的素养与力量

刘书记

4月8日晚上

19：15-80：30

一教311

专题讲座

主讲人：待定

主题：专业技能培训（办公自动化）

杨老师

4月18日晚

19：30-21：00

待定

同学干部工作沟通座谈会

1、邀请部分具有丰富工作阅历的同学干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行阅历沟通；2、对几天的培训总结心得

2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部细心组织和策划。盼望通过此活动，能够为大家供应一个相互沟通、相互了解的机会以及沟通阅历和感情的平台，以达到各部门之间的团结全都、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广阔的同学服务。

b、户外拓展训练：（还在策划中）

时间：4月18日上午9：30-11：30

地点：待定

六、培训要求

1、团委同学会干部、各班班长团支书一律参与，由同学会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动支配中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点支配如有改动以通知为准。

3、按时参与培训活动。不得随便缺席、迟到、早退。如确有事不能参与者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严峻的，将失去培训资格，并建议取消其同学干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应仔细听讲，乐观思索，主动参加争论，认真记好笔记。

5、在户外拓展训练中留意平安,听从支配。

拓展培训心得范文第5篇

作为同学干部，应具备良好的组织管理力量、团队合作力量、社交力量和创新力量。为增加同学干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强同学干部队伍的分散力、战斗力，提高同学干部的整体素养。我院特举办此次同学干部培训活动加强对干部的训练、培育和管理。以此促进同学干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合力量，从而更好地服务于同学，服务于学院。

二、培训对象

理学院团委同学会副部级以上同学干部，各班班长、团支书

三、培训时间

3月25日至4月26日

四、组织形式

实行讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容

分为“理论训练”和“户外拓展训练”。

1、理论训练：实行主题报告、互动沟通等形式。由老师讲授作为同学干部应具备的基本素养，训练大家如何成为一名优秀的同学干部，讲授工作技巧及处理工作上各种冲突的方法。A、理论训练授课方案：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学进展观、同学干部应具备的素养与力量刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训（办公自动化）

杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定同学干部工作沟通座谈会1、邀请部分具有丰富工作阅历的同学干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行阅历沟通；

2、对几天的培训总结心得、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部细心组织和策划。盼望通过此活动，能够为大家供应一个相互沟通、相互了解的机会以及沟通阅历和感情的平台，以达到各部门之间的团结全都、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广阔的同学服务。B、户外拓展训练：（还在策划中）时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定。新晨

六、培训要求

1、团委同学会干部、各班班长团支书一律参与，由同学会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动支配中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点支配如有改动以通知为准。

3、按时参与培训活动。不得随便缺席、迟到、早退。如确有事不能参与者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严峻的，将失去培训资格，并建议取消其同学干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应仔细听讲，乐观思索，主动参加争论，认真记好笔记。

拓展培训心得范文第6篇

护理人员不足。

基层中医院较人民医院起步晚，规模也相对较小，经济效益较差，少数护士担心心工作，不愿在进展相对滞后的中医院，改行跳槽，现有的护理人员明显少于卫生行政部门规定的人员编制要求。

中医护理专业人员紧缺。中医护理训练事业正在快速进展，多层次，多渠道、多形式的中医护理训练体系正在逐步形成，但进入基层中医院的专业人才很少，我院中医专业护士占护士总数的10%。

中医护理技术操作不到位。中医院护士不仅要把握西医操作，还要把握中医护理技术操作，由于实际工作中，许多操作如针灸、推拿、拔罐、刮痧等由医生实施，护士为考试而学习训练，学而不用。

2对策

进行中医学问测试并请浙江中医药高校教授讲课2次/月，学期5年，内容《中医学概论》、《中国医学史》，要求参加率为90%，年底进行考试，作为年终考核内容。

有方案选派业务骨干到上级中医院进修学习及各类短期学习，回院后提交学习心得，并组织授课提出护理工作设想，达到以点带面、全面提高的目的。

严把新入院护士上岗培训，护理方面着重护理平安制度，中