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文档简介

餐厅员工劳动合同书甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同内容甲方依据国家相关法律、法规和政策规定，聘请乙方从事餐厅服务工作。第二条工作内容乙方的工作岗位为餐厅服务员，具体工作职责为接待顾客、点单、送餐、清洁餐厅卫生等。乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从安排，认真执行工作任务，并保证工作质量和效率。乙方必须接受甲方的培训，熟练掌握相关工作流程、服务技能及安全知识，提高自身综合素质。第三条服务时间乙方应当按照合同约定的时间上下班，遵守甲方规定的工作时间、工作制度和员工考勤管理制度。如需调整工作时间，须提前向甲方提出申请，并经甲方同意方可实施。第四条工资及福利乙方在岗位上进行劳动，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付工资报酬，并严格按时足额支付。甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。综合工资包括基本工资和绩效工资，根据乙方的工作表现、服务质量、业绩指标等因素综合考虑计算。甲方应当根据员工工龄、年限给予适当的晋升、调整和提高工资的机会。第五条工作条件甲方应当提供符合国家法律法规要求和规定的劳动保护条件、安全卫生条件和工作环境，保障乙方的身体健康和劳动安全。甲方应当按照相关政策要求配备必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动关系解除因甲方原因造成乙方无法继续工作的，甲方应承担相应的责任。乙方应当向甲方提前通报，确认后可随时解除合同。乙方未履行劳动合同约定义务，严重违反国家法律、法规和政策、公司工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同，应当向对方书面通知，双方友好协商处理。第七条争议解决甲、乙双方发生劳动争议的，应当协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他本合同为双方之间的自愿协议，双方均已仔细阅读合同内容，明确了各自的权利和义务。合同履行过程中因双方之间出现问题产生的其他合理费用及经济赔偿问题，应由相应方负责。合同签订后如需修改，应当经双方协商一致并签署书面协议，该协议具有同等效力

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