施工(安全)工器具

施工工器具、临时用电、施工脚手架的安全管理

——电力安全工器具的基本认识自我介绍分组建设组名、组长口号课堂约定轻松手机调到振动状态回答问题有积分本课程学习时间约３０分钟课程目标与收益1、掌握电力安全工器具的概念。2、熟悉掌握电力安全工器具的分类。课程目录一、为什么要使用电力安全工器具二、电力安全工器具的概念三、掌握电力安全工器具的分类一、为什么要使用电力安全工器具不该发生的悲剧视频二、电力安全工器具的概念。不该发生的悲剧1案例：触电身亡1.事故经过：

2003.6.16上午12点钟左右（天下着小雨），某农电工张某某独自一人拿着绝缘棒去合跌落保险，当场死亡。

2.事故原因：张某某严重违反安全操作规定，在操作带电设备时没有配戴绝缘手套、绝缘靴和安全帽，造成触电身亡。

案例：触电身亡事故经过：

2008年3月4日，某供电所检修队二班樊班长，带领26名工人清扫10kV输电线路工作。按规程要求，工作负责人应在接到许可开工的命令后，立即进行断电、验电并装设接地线，然后才能开始工作。而检修队长樊班长在停电后安排人员用验电笔验过无电，认为线路已断开电源，在未装好临时接地线的情况下，即命令工人在线路上登杆作业。由于该线路油开关未断开，导致徒工张某登杆后触电身亡。不该发生的悲剧22.事故原因：

验电笔不合格，事后用使用过的验电笔在其他带电线路上验电显示无电。

为防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的各种专用工具和器具。电力安全工器具的概念三、电力安全工器具的分类。电力安全工器具的分类安全用具绝缘安全用具一般安全用具携带性地接线辅助安全用具防护眼镜基本安全用具安全帽……基本绝缘安全工器具:是指能直接操作带电设备或接触及可能接触带电体的工器具辅助绝缘安全工器具:是指绝缘强度不能承受设备或线路的工作电压，只是用于加强基本绝缘安全工器具的保安作用，用以防止接触电压、跨步电压、泄漏电流电弧对操作人员的伤害，不能用辅助绝缘安全工器具直接接触高压设备带电部分。一般防护用具：是指防止工作人员发生事故的工器具电力安全工器具的分类常用电力安全工器具

常用的电力安全工器具基本绝缘安全用具：高压绝缘棒、高压验电器、绝缘夹钳等辅助绝缘安全用具：绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、绝缘台等一般安全用具：如：携带型接地线、防护眼镜、安全帽、安全带、标示牌、临时遮栏、以及梯子、脚扣、脚踏板等登高工具基本绝缘安全用具：绝缘棒基本绝缘安全用具：验电器基本绝缘安全用具：绝缘夹钳辅助绝缘安全用具：绝缘手套辅助绝缘安全用具：绝缘靴（鞋）辅助绝缘安全用具：绝缘垫一般安全用具：接地线一般安全用具：防护眼镜

一般安全用具：安全帽一般安全用具：安全带一般安全用具：脚扣一般安全用具：梯子一般安全用具：升降板回顾总结1、电力安全工器具的概念。2、电力安全工器具的分类。家人的嘱咐：平安归来！

祝各位同事：

平安顺利！谢谢！谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么