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文档简介

汽修厂用工协议背景本协议是汽修厂与用工方之间的合同，标志着双方的合作关系开始建立。用工方可以根据协议要求获得合法的劳动权益，汽修厂可以获得优秀的劳动力并提高工作效率。用工方用工方必须是年满18岁并符合当地法律法规的公民、居民、外籍人员。用工方必须提供真实的身份证明文件及其他所需文件，如果居住地发生变化，应及时告知汽修厂，并提供有效的身份证明文件。劳动关系双方的劳动关系基于中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规，包括《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等。用工方有权公正地参加国家规定的各项社会保险及福利保障，汽修厂必须依法为用工方缴纳社会保险及福利金。汽修厂与用工方的劳动关系应该以签订书面劳动合同等合法形式确定。本协议与电子合同、口头协议或其他方式的协议具有同等法律效力。汽修厂与用工方签订的劳动合同应在履行期间如实履行。如果有异议或违纪，应及时商议协商解决。工作安排汽修厂应根据具体情况，与用工方协商、确定工作岗位、工作内容、劳动时间、工作地点等事项，并按照合同约定支付工资。用工方应按照规定的工作时间和工作内容认真工作，并履行工作职责和义务。用工方应维护汽修厂的利益并注意职业行为和操守，勿行违法、违纪的行为。劳动保障汽修厂应不断完善劳动条件，提高工作效率和安全防护意识。用工方应使用汽修厂提供的工具、设备、材料等，并注意维护保养，合理使用、妥善保管，减少损失和浪费。用工方有权拒绝任何危害生命、安全和健康的工作任务。如果因生病、伤残、生育、抚养儿童、家庭原因等情况需要请假和调休的，用工方应照章申请，并尽量避免影响工作进度和工作质量。除双方已经同意外，用工方不得在劳动合同期间内，自行离岗或辞职或者自动解除劳动合同。工资福利汽修厂应按时足额支付用工方工资，同时依法为用工方缴纳社会保险、公积金、福利金等。用工方应正确、如实填写工资单及其他工作记录表格，并凭个人账户领取工资和相关福利。汽修厂与用工方签订的劳动合同期限超过一年的，应在劳动合同生效前三个月向当地劳动保障行政部们进行备案。用工方终止劳动合同，应当提前一个月通知汽修厂，并完成手续交接工作。附则本协议自签订之日起生效，并具有法律效力。本协议未尽事宜，可由双方协商解决。本协议一式两份，用工方一份，汽修厂一份，具有同等法律效力。

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