情感激励机制在企业思想政治工作中的有效性探究获奖科研报告

情感激励机制在企业思想政治工作中的有效性探究获奖科研报告【关键词】企业，政治宣传，思想政治

引言：

思想政治宣传对于企业来讲非常重要，可促进企业的凝聚力，使所有员工紧紧围绕企业展开工作，在工作中可发挥余热，为企业发展提供有力支持。对于企业来讲，要以员工为中心，团结每一位员工，将每一位员工当做家人、朋友。相信只有这样的企业才可以与时代共同进步，而情感激励制度更有利于思想政治工作的开展。

一、情感激励机制在企业思想政治工作中的重要性

情感激励机制实际应用到企业思想政治工作中，首先要制定总体目标，要有相应的要求以及规则，根据不同角度以及层次去展开工作。尤其是高管人员，首先應该以党的基本路线为方针，融合企业的发展趋势进行宣传引导，对员工不断强化政治理论相关知识的学习，经常开展教育活动。以严格执行党的路线为主，增强所有员工的忠诚度，履行自身责任的意识，促使所有员工可以完成基本工作。企业中的员工首先应该以生产经营为主要目的，在进行宣传时，以爱岗敬业，团结奋斗为主，促使所有员工可积极参与到生产经营中，为企业贡献自己的一份力量，成为企业的主力军，不断给与企业支持。

二、情感激励机制需要围绕绕企业发展不断创新

思想政治宣传工作要不断创新、不断优化，使用全新的方法，最终达到凝聚人心，积极向上的目的。而情感激励机制可以起到推动的作用，在企业中进行宣传，首先工作者要具备较为积极的创新理念，适当提升思想工作所具备的针对性以及时效性。各企业要结合自身优点，对于员工中有重大成绩的人才，要重点培养。同时还需进行宣传，让所有员工充分了解，在工作中具有一定的积极性，会得到适当的奖励。工作方式也要不断创新，才可促使企业文化登上新台阶。组织宣讲需要对本单位展开精神宣讲，加大宣传力度，可促进企业的改革。思想理念会给与员工正能量，提升员工的综合素质。

三、情感激励机制的实行要符合实际

企业在宣传思想政治工作时，要做到以人为本，真正的融合情感激励制度，要深切体会基层理念，要懂得人文关怀，要对员工给予适当的尊重。宣传工作要做到维护好每一位员工，要实现最好的理想，要以员工的利益出发，争取做到以人为本。在宣传中要符合企业的实际情况，与员工贴近。面对焦点问题，相关管理人员要深入到基层单位，甚至还要深入到家庭，充分去了解员工的思想情况以及生活情况。在企业中，员工可作为主体，一名合格的员工可以完成本职工作，但是在企业中，每一位员工都很关注自己工作的内容，同时对于切身利益也会非常关注。企业应该采取相应举措充分了解个人信息，以及个人意愿。如果员工在企业中已发挥自身作用，作为企业来讲，应该适当满足员工的需求，争取留住人才。在最近几年，企业员工流失的情况非常严重，主要是来自于员工跳槽。其实这与员工的切身利益息息相关，对于企业来讲，如果没有充分了解员工的想法，就会导致员工离职。优秀的员工离职，对于企业来讲是一种损失，所以作为企业，一定要与员工深入接触，积极做好思想政治宣传工作。

企业进行思想政治工作的宣传，主要是以理论教育为基础，在进行宣传时，需要考虑员工的文化程度以及接受能力，在宣传思想政治工作时，将一些较为深奥的理论知识变得简单化、通俗化，这样员工才可以充分理解。在组织宣传工作时，首先要与企业的形式以及发展目标为主，积极展开教育活动。使每一位员工可以了解企业目前的发展情况，同时也可明确企业在将来想要达到的目标，增强每一位员工的责任意识。宣传工作虽然很重要，但是首先应该对员工充分的了解，尊重每一位员工。将每一个员工当做核心，通过激励机制凝聚所有员工的力量，才可使企业持续发展。每家企业目前应该重视宣传工作，要注重以人为本，以科学的方式发展。在宣传时，应该达到春风化雨，情真意切。要避免空洞乏味的教学方式，在宣传时和与员工畅所欲言，帮助员工、支持员工以及解决实际问题进行有机结合。

四、情感激励机制促进思想政治工作“亲情化”。

思想政治宣传本身包含着教育意义，可以将管理和教育充分融合，所以在进行宣传时，可以采用媒体宣传的方式等。一、在进行宣传时要具备针对性的渗透，展开较完善的教育活动。使所有员工自觉自主的接受教育，从内心中接受企业的宣传以及教育，最终在工作中可以服从管理。二、首先应该做好政策法规的宣讲，让每一位员工都能够了解到法律知识，在员工的心目中，会确立正面的经营理念，在工作中会认真负责。每一个员工在工作中需要做到遵纪守法，要严格遵守企业所具备的职业道德以及纪律性。三、基于企业较为敏感的热点问题，应该采用不同的方式展开启发以及引导，每一个员工不会畏惧市场竞争力，具有较好的心理承受力。作为企业，应该调整好国家、集体以及个人之间的利益关系。要举行丰富实在的宣传活动，有人在参与时，能够获得教育，并且自身素质会获得提升。

在举行活动中，要基于大家办、大家乐，大家共同受益。吸引所有员工积极参与，积极参与中可形成自娱自乐，达到自我教育可提升自身素质的目的。思想政治宣传工作首先要由虚到实，才可以得到最佳的效果。在宣传中要适当提升社会公德教育。要以社会工作建设为基础，不是员工具备集体意识，具备爱国主义精神，要继承发扬优良传统，由于现在精神相融合，起到正确的引导。五、在进行宣传中，要提升依法治国理念、思想道德以及法制教育，促使员工知法守法，具备一定的自律性，从传统观念慢慢的转变成为道德自律。

作为企业领导，不要摆出一副高高在上的姿态，要做一位有情领导，持续宣传思想政治，同时还要对员工进行保护。以政治为基础给予员工足够的关心，促使员工不断进步，在实际工作中。对于员工面对的苦与乐要给予关心，真正帮助员工解决在生活以及工作中的实际问题，例如员工结婚等事情，领导应积极参与并给予关心以及问候。领导与员工之间的关系具备一定的持续性，只有积极的保护员工，才可促使员工具备一定的积极性。在工作中也要坚持四个结合，做好每一位员工的思想工作。四结合的内容包含表扬与批评相融合，主要以表扬为中心。普遍教育和与个别帮助相融合，但是要以教育为中心。肯定一名员工的成绩要给予物质奖励，以员工自身的成绩为重心。常规教育与活动相融合，要根据企业的实际情况展开活动。只要员工能听进去，并且想要积极参与，那么企业已经达到实际目的。

结束语