酒吧保安规章制度

第页共页酒吧保安规章制度酒吧保安规章制度酒吧保安规章制度1一、服装款式与配置：保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条，肩章1对，臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的使用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应保护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进展更换。三、服装的制作与尺寸设定标准：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不进展量身订做。四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违背公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。【保安人员入职效劳缺乏6个月(含)的，离任时扣回全部服装费的100%;效劳满6个月，不满24个月的，按效劳月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的，按新发的标标准和继续效劳月数计算减扣服装折旧费用】。2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离任书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离任的结算工资中扣除。五、服装价格参考标准1、冬装:125元/套，普通蓝衬衣30元/件。2、夏装：85元/套。3、棉袄大衣：85元/件。4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条，肩章8元/对，臂章10元/对。注：以上价格标准如有变动，按程序报请批准后施行。酒吧保安规章制度2为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，实在加强保安管理，特制定本制度：一、工作制度〔一〕保安工作实行白班和夜班工作制度。〔二〕保安人员必须严格执行勤务工作安排，不得私自调班、调岗。〔三〕坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。二、岗位职责〔一〕担任门卫保安任务时：外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后〔特殊情况报单位主管部门或领导批准后进入〕，联络被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。〔二〕担任巡逻执勤任务时：熟悉单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目的的位置、数量及使用方法；熟悉守护目的的构筑物，建筑物，消费、办公设施及周边情况；对上述两项内容进展检查，发现问题和可疑情况及时上报单位主管部门处理；三、工作纪律〔一〕严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。〔二〕上班前和上班时严禁饮酒。〔三〕上班时不得睡觉打盹，不准看书报、上网、聊天、不准从事与工作无关事宜，不准打牌娱乐，严禁赌博。〔四〕上班时不得会客，不得留宿任何来人。〔五〕不得动用和使用派驻单位的车辆、物资、物品、设备、设施。四、请假制度请假必须事先提出书面申请，经批准前方能休假，违背请假规定和程序的，一律视为旷工。发现旷工1次扣减工资100元，旷工3次自动解除劳动合同。〔一〕事假。请假人应自行商请替班人员后，提早一天书面申请。书面申请应写明请假事由、请假天数、替班人员姓名，假期一次不得超过3天。劳动合同期限内请假次数不得超过3次，累计假期不得超过5天。〔二〕病假。请假前应提供区级以上医疗机构证明并提出书面申请。书面申请应写明病因、病情、治疗医院、请假时限，且假期不得超过医疗证明所载时间。酒吧保安规章制度3第一条为了标准保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条适用范围适用于公司保安队伍的服装管理。第三条职责一、综管部负责服装管理工作。二、物业管理处负责着装日常管理工作。三、各管理处保安队伍负责落实。第四条保安执勤时的.着装标准：1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。第五条保安执勤时不准有以下行为：1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;4、反季节着装等。5、将制服借给非公司人员穿着。第六条服装的发放、使用及期限：1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。3、冬季防寒大衣使用期为36个月。4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。第七条保安辞、离任时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退复原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。第八条着装及换装时间规定：1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原那么上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。第九条离任时服装折旧费核算规定：1、凡不履行承诺劳动期限离任的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离任的，均扣除折旧费。2、夏装折算：一个月内离任的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离任的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离任的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离任的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。4、折旧费时间从领用那天开场计算。5、工作满一年免服装折旧费。第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起施行。酒吧保安规章制度4一、总那么1、保安人员全面负责效劳中心的值勤巡逻、门卫等保安效劳任务。2、对在值勤区域内的不法损害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法损害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安效劳工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安效劳无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须分开效劳中心。二、详细要求1、白天由2名保安负责效劳中心的平安保卫工作;夜间由1名保安负责效劳中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。3、保安人员要严格按照效劳标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，制止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班，并做好记录，遇有重大问题，及时通知效劳中心领导。6、遵守效劳中心内部的各项规章制度;保护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时翻开，晚上下班后即关掉)。3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。四、白天值班保安职责1、负