2023工厂规章制度

第页共页2023工厂规章制度2023工厂规章制度工厂规章制度1一、木材经营加工实行答应证管理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工答应证，并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检；二、但凡从事木材经营、加工的单位或个人，必须严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收买加工木材，严禁经营、加工国家和省级保护的树种；三、木材加工厂加工所需的木材，必须办理林木采伐答应证；四、木材加工厂收买加工所需木材的，出售方必须提供林木采伐答应、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来凭证；五、加工农民自用材的，必须持有由县级林业主管部门发放的林木采伐答应证；六、各加工厂用木材来合法凭证建立管理台帐，按自己采伐、收买加工和加工农民自用材分类进展管理。同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的`管理；七、木材加工经营答应证年检时必须提供管理台帐，无管理台帐或管理混乱的，县级林业主管理部门根据情况将撤消加工经营答应证，取缔木材加工厂；八、各加工厂之间的木材指标不得互相冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得互相冲抵、借用；九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站根据所建台帐对所申请运输的木材进展检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证；十、县内运输木材必须到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必须到县林业局办理木材运输证。运输期限：县内运输证有效期为1天，出县运输从当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、、辽宁、内蒙古、吉8至10天，其余各地5至7天。如有特殊情况要求延长期限的，必须持有相关证明复印件；十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好平安消费工作。对管理混乱不予整改、发现两次以上违法收买木材的将给予取缔。工厂规章制度2一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、因事到小组办事，不得在消费区域闲逛，不得聊天，不给职工分布消极的东西。三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间消费会议：检查消费进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象〔工序衔接是否合理〕。发现问题进展调查研究，提出解决措施。四、每月召开一次质量分析^p会，分析^p人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出方法和措施。五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析^p超定额造成浪费的原因，提出解决措施和方法，总结节约原辅材料的经历，表彰好人好事。六、坚持平安文明消费，做到每月定期检查两次内容：〔1〕设备平安与卫生情况。〔2〕电器是否正常运转。〔3〕产品是否堆放整洁。〔4〕环境是否清洁卫生。七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的搜集整理，并利用资料分析^p消费活动的各种情况、指导消费，为总结进步打下良好根底提供可靠资料。做好"五帐一卡"的完善和归档工作〔"五帐"：产量、质量、考勤、用料、平安消费帐；"一卡"工具治理卡〕。支持班组统计员工作，不断进步他们的业务程度，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。工厂规章制度3一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。消费期提早十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤〔1〕所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替别人打卡。〔2〕迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假〔1〕病假a、员工病假须于上班开场的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。〔2〕事假：紧急突发事故可由自己或委托别人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否那么按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作。6、严禁在消费车间饮用食物。7、严格按标准化消费和程序，加工制作每件产品应做到巩固、外表美观。8、消费车间应保持整洁，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入消费车间。10、严禁在消费车间内吸烟或使用非工作需要的明火。11、消费车间员工制止酒后上岗。12、未经允许不得带非厂内人员进入消费车间。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，可以降低本钱、进步效率，假设被公司采纳，给予表彰奖励。3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响消费的，给予一定处分。5、在消费中，保护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭露者，每次奖励50元，并通报表扬。6、在消费中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励50元。7、按工厂要求及时完成任务或提早超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。8、偷窃别人财物及消费工具者，罚款100元。情节严重者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。四、卫生平安规定1、加强车间平安防火防盗工作，每天下班后各消费车间电全部关闭，所有车间关门、上锁。2、为了确保消防设备平安性能，消费车间装备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。3、员工在消费工作中应认真学习和执行平安技术操作规程，遵守操作制度和平安管理。发现不平安情况应及时上报，予以排除，保障消费平安。4、车间负责人应经常组织员工进展平安检查，排除平安隐患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展经常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进展