有关工作申请书汇编5篇

第页共页有关工作申请书汇编5篇有关工作申请书汇编5篇工作申请书篇1不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因消费特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度不定时工作制适用于以下人员：一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、局部值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的局部装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；三、其他因消费特点、工作特殊需要或职责范围的关系，合适实行不定时工作制的职工。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》〔劳部发[1994]503号〕第七条规定，不定时工作制的审批方法由国务院行业主管部门和各省市规定，建议咨询当地人社局。不定时工作制一般适用于企业高层或销售人员,你据说的这些岗位好似并没有在范围之内.既然这些岗位的工作时间严重超过了国家规定的标准工时,加班还是不能解决问题的话,你只有通过增加人手的方法来弥补了.不定时工时与综合工时需由企业出面向当地劳动行政部门审批,批准后才能施行.详细你可以咨询当地劳动局.祝春节快乐!一、不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。实行不定时工作制须按照规定向劳动保障行政部门申报审批。经批准实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和消费、工作任务的完成二、企业对符合以下条件之一的职工，可以实行综合计算工作制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的局部职工；3、其他合适实行综合计算工时工作制的职工；4、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和效劳消费，以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的效劳员等，可实行综合计算工时工作制。三、企业实行不定时工作制的，应当向企业工商登记注册地的人力资和社会保障局提出申请。劳动保障行政部门准予实行不定时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以根据企业的申请设定，但最长不超过2年。申报时只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：1、申请执行何种工时工作制度；2、执行该工时工作制度的理由；3、执行该工时工作制度的工种、岗位。因你在来信中未说明你单位的性质，请对照上述规定判断你单位应向哪一级劳动保障局提出申请。可否约定仅在出差时实行不定时工作制不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。不定时工作制员工是否可以不来公司上班加班费计算根据劳动部公布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台合适本地情况的地方法规。1、用人单位申请实行特殊工时制度需提交的材料：〔一〕用人单位实行特殊工时制度的申请书〔附电子文档〕。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位〔工种〕职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等。〔二〕用人单位法人营业执照副本复印件。〔三〕法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。2、办理时限及程序：人力资和社会保障局在收到最后确认的用人单位实行特殊工时制度申请书后的20日内予以批复。每次批准实行期限一般为一年，最长不得超过两年。批复有效期满需再次申请按月续办的用人单位，应当书面报告上期实行情况，再次申请的理由，并于批复有效期期满前一个月提早20日向具有管辖权的人力资和社会保障局再次提出申请。工作申请书篇2_________劳动和社会保障局：我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不平衡性等特点，局部工种〔岗位〕需实行综合计算工时工作制度，详细申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各工程部及施工现场平安需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式为轮休制。二、仓库及材料保管员需根据工程施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不平衡性，故申请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期，采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。三、电工负责整个公司办公区、生活区及工程部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，采取周六、周日轮休方式休息。四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务严密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。五、后勤工人，他们的工作任务主要是对工程施工现场及公司所有员工效劳，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，采取轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。六、防水工、水暖工及维修工，由于我公司工程多、工程量大，需要进展工地及在施工程工程的工作及维护，受工作任务不平衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。七、司机，因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车，其工作时间具有不固定性，考虑到这一工种的特殊性，故申请实行综合工时工作制；其他岗位管理人员，受建筑施工行业具有季节性，连续性的特殊情况影响、无法真正施行标准工时制度，故申请实行综合工时工作制，休息方式采取周六、周日轮休；在冬季施工淡季时安排员工集中休息、休假。另外，超出综合工时以外的工时及遇国家法定节假日无法安排休息的，我公司将按国家劳动法规发放加班费。特此申请！望予以批复！北京XXXXX_________年____月____日工作申请书篇3尊敬的中心学校领导:您好!我是纸厂小学老师，在领导的关心下我非常热爱本职工作。自20xx年参加工作以来，校领导出于对我的培养和观察，让刚踏上工作岗位的我先后从事一年级和二三年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和开展。在工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，获得一定成绩的同时也得到校领导及师生，家长的一致好评。我家虽住在补者，但由于交通不变离纸厂较远，可两年来我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知育的意义在于奉献。我今年7月份结的婚，爱人在罗平工作，我们又住在罗平，可我在马街工作，考虑到以后照顾孩子，而纸厂交通又不便利，离父母家又较远，会给以后的工作和生活带来诸多不便，所以我希望可以在不影响工作的情况对工作地点进展适当调整，调住离家较近的，这样也有利于我把更多的精力用于工作，为本系统多做一些奉献。因此，恳求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢!工作申请书篇4xxx领导：您好!从XX年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得非常顺利，在此表示感谢!货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担忧不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经可以纯熟操作，同时坚持打，积极开拓积累客户……在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的`问题及时虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面。看到公司蒸蒸日上的开展，我深深地感到骄傲和自豪，公司给我们提供了这样良好的开展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来。以上申请，恳请批准。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日工作申请书篇5尊敬的领导：您好!我叫xx，于x年x月成为市场部经理，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理才能，能独立完本钱职工作，能与同事精诚合作，解决工作中的问题。2、勤恳工作，用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们矛盾，影响公司形象。3、遵纪守法，严于律己。按时上班，从未迟到、早退。积极主动加班，以公司为家。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种