天聚富源煤业通风设施管理制度例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 天聚富源煤业通风设施管理制度例文大合辑天聚富源煤业通风设施管理制度天聚富源煤业通风设施管理制度

1、强化矿井通风设施管理，提升设施工程质量.保证矿井有效率风量率为在85%以上。

2、风门、密封等通风设施的设置地点必须合理，质量必须符台《矿井通风质量标准化标准》的建议。

3、矿井通风设施必须按标准建议上图，建帐建卡，努力做到图、帐、卡于井下实际吻合。

4、矿井必须构筑可信的掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗，入春早井之间和主要进回巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙;须要采用的联络巷，必须短果2道正向永久风门和2道逆向风门。采区入春早巷之间的联络巷应当砌筑永久性风墙，自行行人、通车的联络巷应当设置水久风门，永久风门严禁多于两道。非自动风门必须互相连锁。

5、永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板有效率可信。拎风门的永久风窗严禁多于两道。

6、永久风桥通风断面严禁大于原巷道的五分之四，其坡度不大于30°，呈圆形流线型。皮带检修工岗位责任制(磨田煤矿)皮带检修工岗位责任制(磨田煤矿)

一、皮带检修工必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗上岗作业。

二、在接班人前必须秉持胶带输送机各紧固件及螺栓与否套管齐全较完整。

三、检查各滚筒旋转与否有效率，各轴承杀菌与否较好，电机与否存有异常声音。

四、修修机尾后，必须把皮带的长短程度调整不好，在压煤试机时，辨认出走TNUMBERV12V4及时处理。

五、按钮通讯信号维护设施和防尘设施必须灵敏可信和齐全较完整。

六、修修机尾后的皮带爪子必须及时废旧，H架子拉杆放到选定边线，放置整齐。

七、班班检查各减速器电机的油脂情况，及时更改或嵌入。煤矿培训中心培训工作程序煤矿培训中心培训工作程序

为并使培训工作井然有序，提升培训质量，确保培训效果，特制订如下短期培训工作程序。

一、按照上级培训计划或计划外办班合作方意见，制订具体内容继续执行计划，确认培训方案。

二、根据培训内容和大纲建议，精心安排不好课程表及讲课教师。

三、遴选班主任，准备工作教材、教具及有关辅助资料。

四、非政府学员放假，办理放假相关手续。

五、实行培训计划。

六、展开培训考核，同时搞好培训评估。

七、学员结业，办理有关相关手续。

八、总结、评价培训工作。

九、汇总有关资料，转交档案。

十、办证。

十一、颁证。

十二、培训完结后，搞好时程工作。胶带输送机司机安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，胶带输送机司机对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：

一、严格遵守安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

1．津津乐道并履行职责本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2．津津乐道生产事故应急救援预案。

二、出席安全生产教育与培训。

3．出席岗位工种培训，努力做到上岗上岗。

4．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

5．自学各种安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。

三、全面落实关键性危险源的安全管理措施。

6．排查工作范围内顶板、水、火、瓦斯、煤尘方面存有的关键性隐患，并及时向调度室、部门值班人员及当值队长汇报。

四、参予安全风险识别、管理与掌控工作，同时实现对风险的全面性预控。

7．参予安全风险识别工作，对责任范围内的水、火、瓦斯、煤尘、顶板及运输系统等危险因素展开安全风险识别。

五、参予积极开展应急救援演练。

8．参予矿综合应急演练或专项应急演练。

六、检查安全生产状况、排查事故隐患。

9．非正规配戴个人防护用品，对作业前各项安全生产准备工作工作展开安全证实。

10．严格执行隐患排查制度，开机前证实皮带机旋转部位及巷道内皮带里侧并无人员停留和作业。

11．皮带运转中，必须特别注意观测皮带运转情况，当皮带相连接卡失灵，电机或减速机声音异常时，应当及时停机，打听明原因，及时处理。

12．远程开机启动前必须保证胶带输送机较完整，并证实皮带运转范围内其他人员靠近皮带机。

七、履行职责，阻止违章。

13．开机前检查皮带机头、储带仓、张紧绞车等各部螺丝与否套管和齐全，信号及操作方式按钮与否灵敏可信，六大维护与否正常，例如存有问题存有，应先处置不好再开机。

14．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。对自己的安全自保负责管理，与员工推行安全联保政企责任制。

八、全面落实事故隐患整改措施。

15．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。

16．汲取各类事故教训，搞好防范措施的全面落实。

九、及时、如实报告生产安全事故。

17．及时、如实报告生产安全事故，协调事故调查工作。

18．参予事故和灾害处置、抢修救援。

责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。培训情况意见反馈制度培训情况意见反馈制度

为了易于教与学双方的领导能及时沟通交流，相互协同，特制订本制度。

1、每期培训班完结，安全培训中心必须把各个单位的学员出席培训班的情况，及时意见反馈至各个单位。

2、意见反馈的情况包含每个人出席培训班的时间、考勤情况、学习成绩及对单位和个人的奖惩情况。

3、利用周二、周四晚可以及时通报办班过程中发生的各种情况，以便各有关单位的领导心中有数，易于及时展开自查。

4、定期招集基层各有关单位主掌职工培训的负责人展开座谈，群策群力，做好培训。

5、安全培训中心定期不定期下基层走访调查各单位，收集有关信息，及时调整培训方案，努力做到有的放矢。

6、每期培训班完结，安全培训中心必须向每一位学员播发一张培训情况调查表，从办班管理、讲课质量、讲课方法、改良意见等方面对教学质量展开综合评价，为做好培训提供更多依据。小阳泉煤炭公司安监质标部瓦斯环境治理安全生产责任制小阳泉煤炭公司安监质标部瓦斯环境治理安全生产责任制

1、安监质标部负责管理矿井安全质标工作，严格执行《煤矿安全规程》，监督检查各部门业务保安责任制的建立健全。

2、监督瓦斯环境治理各项制度的全面落实、继续执行情况，对继续执行不力者展开行政处罚。严格执行制度全面落实至实处。

3、强化对风筒管理的监督。风筒两张皮、风筒损坏加固不及时、微风作业、工作面瓦斯超载作业，安监质标部负责管理以事故查案处置。

4、排查“三专两枪机”的加装、采用情况，未同时实现的作业场所不许生产。

5、排查“监测监控系统”瓦斯传感器的加装边线、数量、全面覆盖状况。未加装的作业场所不许生产。

6、排查机电管理制度的全面落实情况，存有隐患的作业场所不许生产。

7、对存有爆胎发怒危险的作业场所严格执行立即采取措施。

8、对没实行防尘措施的作业场所不许生产。

9、一旦存有盲巷，严格执行立即半封闭。

10、串联通风必须合乎《煤矿安全规程》建议，必须制订串联通风安全措施，否则不许生产。

11、检查瓦斯员、放炮员、电工等特定工种上岗上岗、定员满足用户生产须要。检查瓦斯员、放炮员、电工等非正规操作方式，严格遵守劳动纪律。

12、搞好进出井的检身工作，杜绝火种和不穿打火器及电钳工、班长、科队长不穿便携式报警仪入井。华泰煤矿劳保用品管理制度华泰煤矿劳保用品管理制度

办公室为矿劳动保护用品主管部门，负责管理劳动保护用品的计划审报、申领、派发及帐卡管理。

一、计划编制和申报

每月由办公室按全矿职工劳保卡片到期人数和上月派发情况基本建设申报下月采购计划（特定情况需以劳保用品由采用单位基本建设计划，经主管领导核准，报材料科），随其当月全矿材料采购计划订货。

二、申领和派发

1．具体内容种类：工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯拎、棉衣、棉裤、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。

2．派发对象：全矿所有在校职工（但必须达至规定执勤标准），不包含科室不出井人员、出外自学人员、病假、宿泊等长期不下班人员、停建人员。

3．派发形式及申领程序：根据领有用周期长短分成由个人单独申领和由集体统一代领两种形式。由个人单独申领的劳保用品包含工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯拎、棉衣、棉裤。申领时，由本人抱持“职工劳保手册”至办公室劳保管理处，办公室劳保管理员按照派发标准对“职工劳保手册”、职工出来勤工数、职工劳保台帐展开录入，有误后，备案科穴并派发。

由集体统一代领的劳保用品包含手套、毛巾、肥皂。申领时，由各队办事员至办公室劳保管理处办理有关相关手续，按规定申领（程序同上）。

4．劳保用品派发的通常顺序为：冶炼队→井下辅助→地面辅助→其它。

三、帐卡管理

办公室负责管理分区队按工种创建劳保用品派发台帐，每人一卡。帐卡内容包含：职工姓名，队别，工种，上次劳保申领日期，总计出来勤工数等，与“职工劳保手册”相对应当，做为劳保用品的派发依据。

四、有关规定

1．各队办事员每月20日前（上月工资派发后）将上月各单位人员执勤及停建人员报办公室。否则，对其罚款100元，Junagadh勤工数不实，罚款50元。

2．对于更改工种、崭新工人、解雇和离矿职工，办公室应当及时通报，办理消卡或转卡相关手续。否则，对责任单位罚款200元，负责人罚款50元。

3．当月派发的劳保用品，办公室劳保管理员必须及时上卡，不许错月，否则对责任人罚款50元。

4．不得发生一人多卡、私自盗用帐卡手册及空头人员多领劳保用品现象。否则，对责任单位罚款200元，责任人罚款50元。并归还多领劳保用品。

5．干部澡塘申领劳保按规定标准由调度室分散申领。其中包含矿领导、上级检查人员、外单位参观自学、学生进修人员的劳保用品。

6．由个人单独申领的劳保用品不容许代领。

7．职工劳保手册遗失的，缴纳5元成本费，办妥劳保手册。

8．不按规定和标准派发劳保用品，每次对办公室劳保管理员罚款50元。多发部分由责任人按原值赔偿损失。企管科科长安全生产责任制企管科科长安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的命令、规定。

2、稳固践行“安全第一”思想，经常深入细致一线，调查研究，协助所包区队化解安全生产中存有的问题。

3、积极支持安监部门的工作，搞好年度指标的考核工作。

4、搞好安全技措资金调研工作，及矿上年度安全技措资金采用情况和之下年度精心安排意见

5、强化内部安全管理，搞好本部门防雷防盗和职工独立自主保安工作。

6、按建议出席矿各项安全活动。调度员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．经常深入细致井下介绍掌控矿井“一通三严防”通风和防尘等情况，熟识避灾路线。

2．坚守岗位，严禁擅离职守，对井下充分反映汇报的各类问题必须及时精心安排处置，并向队值班人员汇报，关键性问题立即汇报矿调度室，搞好记录。

3．深入细致搞好各项记录、台帐，努力做到字迹准确，数据精确。

4．掌控井下工种的岗位责任制，介绍基本操作规程，搞好上传下达工作。

5．认真落实矿、区精心安排的各项工作。

6．深入细致核对瓦斯日报，并及时呈报有关领导校对。

二、考核标准

1．值守过程中，未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的具体措施的，罚款100元。

2．关于现场人员情况等汇报不及时，以及未认真盘问安全生产的情况，未详尽记录的，罚款100元。

3．统计数据各种数据.核对牌板和图表未全面落实，未搞好通风调度记录、调度日志等有关的资料、台帐的，罚款50元。

4．上传下达不及时，记录不完备的，罚款50元。副井罐笼乘人运转管理制度副井罐笼乘人运转管理制度

一、人员上、下井时乘坐罐人员依次从等候室排队入井，井下乘罐人员在等候室东门依次排队升井。不顺从把钩工管理者，给与当事人及所属单位行政处罚。乘罐人员严禁随身携带钎子、风镐、风钻、手镐、铁锨等物上下井，应当放入矿车。二、乘罐人员应当自觉遵守入井母颜氏制度和进出井人员清点制度，拒绝接受母颜氏工及把钩工的检身。入井人员入井前必须头戴安全帽系则不好帽带，随身携带打火器和矿灯，不得随身携带烟草和燃烧物品，不得穿化纤衣服，不得饮酒。否则，一律不许入井。三、大罐每层K18838人，小罐每层K18823人，少于规定人数时把钩工必须阻止。乘罐时必须严格遵守"先下后上"的原则，待出罐人员全部离罐后，方可进罐。乘罐人员不许挤迫，必须加紧两侧的楼梯。四、乘罐时，罐笼进出口必须由把钩工卸下罐帘，罐帘下部边缘至罐底的距离严禁少于250mm，罐笼未停好，任何人严禁关上罐帘。五、不得在同一层罐笼内人员和物料混合提高。六、驾车信号收到后不得出入罐笼。七、划拨大型设备或大件物料时，不得同时克人。八、除交接班上、下井时间外，特定情况上、下井需经调度室核准。九、下层提物，上层乘人时，信号工应发克人信号以提人的速度提高。十、除工作人员外，不得在井口房、井底车场内停留。十一、检修人员东站在罐笼顶上工作时，必须佩带保险带，提高容器的速度，掌控在0.3～0.5m/s之间，检修用信号必须安全可靠。十二、凡违背本规定的人员一律视作轻微违章。碱沟煤矿探亲管理制度1.职工探亲严苛按国家规定继续执行，未婚职工寻父母，每三年给假一次，假期30天;已婚职工探视父母每一年给假一次，假期20天;职工寻子女每年一次，假期为30天。

2.已连续工作八十20年或者年龄40周岁以上的职工，搭乘火车或长途班车的均可缴费软坐卧席位费和。

3.凡达至国家法定退休年龄的退休职工，合乎探视父母条件的可以稳步享用探视父母的探亲待遇。神宁集团白芨沟煤矿运转队司炉工安全生产责任制第一条熟识锅炉供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和锅炉运转方式。认真执行《操作规程》，确保安全运转，顺利完成生产任务。

第二条深入细致展开班中风险源识别，展开风险预控。

第三条掌控设备状态，及时核对各种记录，辨认出无法处置的异常现象，必须及时向上级充分反映，对直观的事故必须及时确定。

第四条对工具，备件，材料，防雷器材的看管数量，用途必须确切明晰。

第五条炉膛正常冷却时，建议火床平坦，火床中部火焰原产光滑，迪阿尔库黄色，鼓风修辞手法适度，当负荷减小时，必须先强化引风，然后加强制冷量，负荷增大时必须先增大制冷，再增大引风。炉膛负压建议在3--5mmH2O.炉膛出口处温度维持在550—700C之间。炉排速度通常在2—⒉5m/h范围内。调节并使煤在炉膛内冷却时间不高于30—40min，煤层厚度维持在100—150mm内。

第六条定期偷排应当在负荷高时展开，水位略低每班至少两次偷排，偷排时应按顺序展开。

第七条锅炉运转中要特别注意检查本体和辅机运转与否正常。

第八条锅炉发生锅炉轻微缺水，排灌级可知水位下跌;炉管着火，偷排轻微漏水;汽压急剧下降;排灌设备损毁，安全附件失灵;钢架炉墙由变形坍塌危险;其它轻微损害人身安全的情况，时司炉工必须按操作方式顺序展开应急电石。小型电器管理规定小型电器管理规定

为确保矿井供用电安全，强化矿井电气运转管理，二要管住、用不好小型电器，并使小型电器的损耗降至最低水平，根据《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》有关，特制订小型电器管理规定。

一、适用范围及职能

1.适用范围

本管理办法适用于于天池公司所有小型电器，主要存有：螺丝、按钮、接线盒、阻攻器、电铃、照明灯、女团信号等。

2.职责

机电部就是全矿小型电器管理的主管部门，小型电器管理组（以下缩写大电组）就是机电部小型电器管理的业务职能组，对全矿小型电器的计划汇总发货环评、申领、派发、调配、现场检查、地面复原、检验、除役等推行统一管理；采用单位对各自的小型电器的采用、保护正数全面的管理责任，采用单位必须设立一名专（并任）职小型电器管理员报机电部备案，负责管理本单位小型电器的申领、采用、环评、废旧等工作，并创建小型电器领有用手册。

二、计划编制、订货与库存

1.大电组根据全矿实际消耗情况，基本建设小型电器整件或配件的添置计划，由机电部审查、报矿分管领导核准。

2.崭新上工程减少的小型电器，采用单位必须提早一月提出申请计划报大电组，大电组经核实后，须要添置的报计划添置，计划外的小电组与予以派发，因此而影响生产的由采用单位负责管理。

3.各单位计划编报需经单位负责人和基本建设人盖章，一式三份，并标明采用地点、规格及数量。

4.器材部根据大电组申报核准的计划必须按时供货。

5.小型电器发货后，由器材部非政府大电组共同展开环评，环评合格的小型电器由小电组与取回留存。

6.各类照明灯具由采用单位自行基本建设计划。

三、采用与调配

1.大电组对目沼的、采用中的、检修后的小型电器，展开编号、会计核算、建卡、转让管理，必须努力做到账、卡、物、牌板四吻合。

2.小型电器在下