2024年劳动力外包合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动力外包合作协议本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外包公司）第二条外包服务内容2.1外包岗位及人数2.2外包服务期限2.3外包人员的职责与任务第三条外包人员的招聘与培训3.1乙方负责对外包人员进行招聘3.2乙方负责对外包人员进行培训3.3甲方对乙方招聘和培训工作的监督与评估第四条外包人员的工资福利4.1乙方负责支付外包人员的工资4.2乙方负责为外包人员缴纳社会保险4.3乙方负责为外包人员提供福利待遇第五条甲方对外包人员的管理5.1甲方对外包人员的考核5.2甲方对外包人员的培训与发展5.3甲方对外包人员的奖惩制度第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2双方对外包人员的个人信息保密6.3乙方对外包人员在甲方工作期间所涉及的商业秘密保密第七条违约责任7.1甲方未按约定提供工作条件或支付工资福利的违约责任7.2乙方未按约定提供合格外包人员的违约责任7.3双方未履行合同约定的其他义务的违约责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订补充协议9.2合同解除后，乙方应立即停止提供外包服务，并按照甲方要求处理剩余外包人员第十条合同的生效、终止与续签10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签10.3合同终止后，乙方应按照甲方要求处理剩余外包人员，并办理相关手续第十一条其他约定11.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动11.2双方应共同维护外包人员的合法权益11.3双方对合同的解释权及未尽事宜，应友好协商解决第十二条合同签订地本合同签订地为甲方所在地第十三条合同附件13.1外包人员名单13.2外包服务内容详细说明13.3工资福利标准及待遇第十四条合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条外包服务内容2.1外包岗位及人数（1）岗位名称：X（2）岗位人数：人2.2外包服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为个月，自年月日至年月日。2.3外包人员的职责与任务乙方派遣的外包人员应严格按照甲方的岗位职责和工作要求进行工作，确保工作质量符合甲方的要求。第三条外包人员的招聘与培训3.1乙方负责对外包人员进行招聘乙方应根据甲方的要求，负责招聘符合岗位需求的外包人员。乙方应在合同生效后个工作日内，向甲方提供外包人员的名单及相关资料。3.2乙方负责对外包人员进行培训乙方应对外包人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。培训内容包括但不限于：岗位职责、工作流程、公司文化等。3.3甲方对乙方招聘和培训工作的监督与评估甲方有权对乙方的招聘和培训工作进行监督与评估，确保乙方按照甲方的要求提供合格的外包人员。第四条外包人员的工资福利4.1乙方负责支付外包人员的工资乙方应按照合同约定的工资标准，按时支付外包人员的工资。工资包括基本工资、奖金、补贴等。4.2乙方负责为外包人员缴纳社会保险乙方应按照国家的法律法规，为外包人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方负责为外包人员提供福利待遇乙方应按照国家的法律法规和甲方的要求，为外包人员提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工关怀等。第五条甲方对外包人员的管理5.1甲方对外包人员的考核甲方应对外包人员进行定期的工作考核，对不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。5.2甲方对外包人员的培训与发展甲方应根据业务需求，为外包人员提供培训和发展机会，提升其工作能力。5.3甲方对外包人员的奖惩制度甲方应建立健全奖惩制度，对外包人员的优秀表现给予奖励，对违反规章制度的行为进行惩罚。第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。6.2双方对外包人员的个人信息保密双方应对外包人员的个人信息保密，不得向第三方泄露。6.3乙方对外包人员在甲方工作期间所涉及的商业秘密保密乙方应对外包人员在甲方工作期间所涉及的商业秘密保密，不得向第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方未按约定提供工作条件或支付工资福利的违约责任甲方未按照合同约定提供工作条件或支付工资福利的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。8.2乙方未按约定提供合格外包人员的违约责任乙方未按照合同约定提供合格外包人员的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。8.3双方未履行合同约定的其他义务的违约责任双方未履行合同约定的其他义务的，应向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订补充协议。10.2合同解除后，乙方应立即停止提供外包服务，并按照甲方要求处理剩余外包人员。第十一条其他约定11.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.2双方应共同维护外包人员的合法权益。11.3双方对合同的解释权及未尽事宜，应友好协商解决。第十二条合同签订地本合同签订地为甲方所在地。第十三条合同附件13.1外包人员名单13.2外包服务内容详细说明13.3工资福利标准及待遇第十四条合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。14.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、进行监管审查、协助解决争议、提供中介服务等。14.3第三方责任第三方介入本合同时，应对其提供的服务或行为负责。若第三方因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.4第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额上限、赔偿范围等。14.5第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同，并确保第三方具备相应的资质和能力。14.6第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：14.6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围。14.6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。14.6.3甲乙双方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和条件。14.6.4第三方完成介入事项后，甲乙双方进行验收，确认无误后支付第三方服务费用。14.7第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同时，与甲乙方的关系如下：14.7.1第三方应独立履行合同义务，不代表甲乙任何一方。14.7.2甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。14.7.3第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均视为第三方自身的承诺和保证。14.8第三方介入的变更和解除14.8.1甲乙双方同意，第三方介入的变更或解除，应书面签订补充协议。14.8.2第三方介入变更或解除后，第三方应按照甲乙双方的要求，处理与变更或解除相关的事宜。14.9第三方违约第三方未按照合同约定履行义务的，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。14.10争议解决14.10.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.11保密条款14.11.1第三方与甲乙双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。14.11.2第三方应对其在合同过程中获取的甲方或乙方商业秘密保密，不得向第三方泄露。14.12法律适用和争议解决本合同及第三方介入的补充协议，适用中华人民共和国法律。如发生争议，优先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.13合同效力本合同及第三方介入的补充协议，一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包人员名单附件2：外包服务内容详细说明附件3：工资福利标准及待遇附件4：第三方服务协议附件5：违约金计算公式附件6：保密协议附件7：争议解决方式说明附件8：合同履行监督机制附件1外包人员名单本附件应详细列出外包人员的姓名、性别、年龄、学历、岗位等信息。附件2外包服务内容详细说明本附件应详细描述外包人员的岗位职责、工作流程、工作要求等信息。附件3工资福利标准及待遇本附件应详细列出外包人员的工资构成、福利待遇、奖金制度等信息。附件4第三方服务协议本附件应详细描述第三方服务的范围、内容、期限、费用等信息。附件5违约金计算公式本附件应详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等信息。附件6保密协议本附件应详细列出双方应保守的秘密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密等信息。附件7争议解决方式说明本附件应详细描述争议解决的途径，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等信息。附件8合同履行监督机制本附件应详细列出双方对合同履行过程中的监督机制，包括监督方式、监督周期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作条件或支付工资福利。2.乙方未按约定提供合格外包人员。3.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据附件5中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.违约行为导致的损失赔偿：根据实际损失金额，计算赔偿金额。示例说明：若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方外包人员工作受到影响，甲方应按照附件5中的违约金计算公式，支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的主体。2.