2023界沟煤矿机电设备管理规定规范大合集

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为认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和国家关于安全生产的方针、政策、法规。强化我矿机电设备管理，提升设备主硅、使用率，确保设备良性循环状态，充分发挥现有设备潜力，同时实现机电设备高效率、低能耗安全运转，特制订《界沟煤矿机电设备管理规定》（以下缩写本《规定》）。

一、机电设备的管理非政府机构：

（一）非政府机构

（1）矿设立机电设备管理领导小组

组短：经营副矿长机电副矿长

交副组长：机电副总安全副总

成员：机电科长设备修理主任通风区长运输区长调度所长安全科长材料科短选煤厂短劳财科长

(2)内设机电设备管理办公室，办公室设于机电科

办公室主任：机电科长（并任）

二、设备管理责任范围

（一）机电设备的范围界定：

（1）机电科范围：矿存有大型固定设备、普改采设备。

（2）设备维修中心范围：综采设备及主要零配件、设备修理、加工。

（二）机电科设备管理职责

(1)负责管理界定范围内的机电设备的全面管理，详尽掌控机电设备的采用、水泵、维修、除役等状况，统一调配机电设备的采用及补足。

(2)负责管理界定范围内的机电设备颤抖、静态的管理，包含机电设备领发、建帐、编号、看管、选型、环评、鉴别、更替、计划编制、除役全过程的综合管理。

（3）强化各级、各部门及外协单位之间的协同与沟通交流，并使设备管理规范化。

（4）掌控全矿设备的运转状态，负责管理矿井、盾构工作面的设备选型，现场检查监督。同意各种设备的除役及大、中、小修。

（5）对设备供应必须及时，性能较好，提升机电设备的主硅，使用率，减少事故率、待修率为，确保矿井安全生产。

（6）推广应用新技术、新工艺、新装备，明确提出机电运输设备的技术改造、安全措施、更新改造中长期规划，报矿和公司核准。

（7）对国家规定出局和严禁采用的设备及安全维护、技术性能无法达至《煤矿安全规程》建议的设备必须统计数据台账呈报矿、集团公司。

（8）负责管理非政府每月两次的全矿机电设备较完整检查，每月非政府举行一次全矿机电设备管理专业会议，通报当月各单位机电设备管理情况，机电设备较完整情况，分析各单位设备管理存有的问题，对管理疏于的责任单位或责任人给与适当的行政处罚.

（三）设备组管理职责

（1）在机电科长的轻易领导下积极开展全矿的机电设备管理工作。

（2）设备组按规定对设备统一分类编号、推行微机管理。建立健全设备台帐及管理牌板，努力做到“帐、卡、物、牌”四对口。每季与财务录入一次设备固定资产账，确保设备固定资产的真实、精确。

（3）设备仓库必须将设备分类排放量整齐，深入细致维修保养，，标志显眼。按矿井质量标准化建议推行正规化管理，设备管理员必须提升责任心，维持库房洁净，设备较完整。按矿井质量标准化建议推行正规化管理

（4）关键的机械设备和各种电气设备严禁室外放置，避免风吹雨打，减少设备性能，损毁设备。

（5）掌控各种设备的名称、规格、性能、用途，看管、维修保养常识，努力做到通话相关手续单据齐全，领发提运及时。

（6）常用或威胁矿井安全的机电设备，机电科必须确保足够多的水泵，并维持较完整状态。

（7）设备的出矿维修必须存有机电副矿长和矿长盖章，报集团公司供应处签订维修合约，否则，追责有关人员的责任。

（8）严格执行设备入库检查制度，崭新设备入库必须“三证”齐全，按照装箱单的明细表一一清点。凡“三证”不齐，质量不合格的设备有权退还，设备的随机资料必须得当看管档案。

（9）设备管理措美对全矿设备推行分片包干，责任至人，必须强化对采用现场设备的跟踪管理，随时掌控设备采用动态。设备管理人员每星期对现场设备县丞严禁高于二次，掌控井下设备的采用、水泵、运转情况，待修设备及时通告升井，每次下井必须将检查地点、内容、辨认出问题及时记录，上井后及时与有关单位联系。

（10）设备管理员对现场辨认出的野蛮装卸和残暴采用设备的单位和个人，必须勇于抨击阻止，对不听到劝说的向分管领导汇报并给与行政处罚。

（11）深入细致基本建设月度《设备统计数据月报表》、《设备多寡统计数据报表》、《设备较完整检查报表》，每月30日前报矿机电矿长及集团公司机电处。

（四）设备维修中心管理职责

（1）负责管理全矿机电运输设备的进厂维修、改组、装配以及非标准工具、配件、设施的加工。

（2）负责管理综采、综掘设备地面装配调试、解体、专用车辆、特定专用工具的管理。

（3）特定情况根据工作须要也可至现场帮助采用单位展开设备抢险。

（4）负责管理大型设备和关键生产设备的加装和拆毁工作。

（五）调度所的管理职责

（1）负责管理非政府机电影响事故的查案处置。

（2）负责管理非政府井下机电设备加装、拆毁、环评、转交工作。

三、设备管理制度

（一）设备的领用派发

（1）各机电运输设备的采用、加装、管理单位必须设置专职或全职设备管理员名单报机电科建档，设备管理员负责管理本单位设备的申领、更替环评工作，其它人员严禁参予。

（2）机电科基本建设统一的《机电设备领有用手册》，各单位设备管理员在申领呈交设备时，随时随身携带办理手续，否则予以办理。

（3）代莱冶炼工作面加装所须要设备，加装单位必须所持审核后的《作业规程》或经过电管组与审核后的《供电设计》提早10天至设备组提出申请，设备组按建议积极主动协同准备工作。

（4）正常生产的所需设备，采用单位可以凭电管组与审核的《井下电气设备搭火申请单》至设备库申领设备。

（5）改采、凿工作面及其它局部排洪，地测科应当提早10天提供更多正常涌水量和最小涌水量，垂高、斜长，以及蓄水池的几何尺寸，机电科及

时对排洪设备展开合理选型、积极主动协同准备工作设备。

（6）采用单位在申领设备时与设备组的管理人员共同环评，不较完整的设备或失爆的电气失爆严禁派发，对派发的不能合格设备，采用单位可以登广告。

（7）生产单位严禁轻易从设备维修中心机厂申领复原的设备，例如生产急需申领，须经设备组管理人员至现场环评合格后，并办理设备领有用相关手续。

（8）夜间因井下生产须要加装或更改设备时，单位可以凭值守矿领导

盖章的批条至设备库申领，但第二天必须至设备组办妥非正规领用手

Chinian。

（9）井下严禁私自消音设备采用，例如不须要升井轻易在井下中转采用设备时，须经设备组同意，并办理转交相关手续。

（二）设备的加装拆毁与环评转交

（1）机电设备入井前，领有用单位必须至机电科办理《机电设备入井单》，运输区井口把钩工凭单离境，并无《机电设备入井单》者，井口把钩工有权婉拒装罐。

（2）井下冶炼工作面机电设备加装前，调度所必须非政府有关单位对加装现场展开环评，具有加装条件后就可以加装施工。

（3）井下机电设备加装完由加装单位提出申请，调度所非政府机电科、安监处、技术科、材料科、采用单位要到现场共同环评，机电科设备组负责管理办理验收单和设备转交相关手续。

（4）井下冶炼工作面暂停运转的设备拆毁前，调度所必须非政府有关单位对现场展开设备转交环评，并办理转交相关手续。正常生产多寡的设备由设备组轻易下发《业务联系书》限量升井时间，追踪管理。

（5）井下机电设备的加装拆毁，调度所必须根据井下生产须要及加装拆毁工程量规定时间给与考核，并搞好加装拆毁中的各项协同工作，保证按期顺利完成，机电科追踪全面落实。

（6）因故暂停作业的盾构工作面，在三个月内不能开工的，其所有设备必须拆毁升井入库。

（7）技术含量较低的新设备在加装采用前，由机电科通告公司供应处联系生产厂家去矿展开现场指导加装和技术培训。

（8）锅炉、压力容器、行车等特种设备及大型紧固设立设备的加装由公司招标办招录存有资质的施工单位展开。

（9）大型机电设备的运输、加装、拆毁、检修，必须制订施工安全措施并严苛按措施施工。

（10）较完整的整台设备拆毁升井后，在设备组选定的地方DV8轻易入库，由拆毁单位设备管理员负责管理至设备组办理转交相关手续。

（11）不较完整的设备拆毁升井后，交给维修中心机厂待修，由拆毁单位设备管理员负责管理至设备组办理转交相关手续后，再由设备组与机厂设备管理员办理转交相关手续。

（12）对步入设备维修中心的待修设备，设备组必须会同设备维修中心、转交单位对转交的设备展开环评鉴别。并将坏死的零部件展开备案展开行政处罚。废旧的设备必须就是零部件完备，胶带运输机、刮板运输机的中间部分（胶带、中间架、大小托混、链条、刮板、溜槽等）严禁多于加装数量的95%。

（三）设备的追加、拆毁套、出局、除役

（1）根据井下生产须要崭新减少的冶炼机电运输设备，设备组必须提早三个月基本建设设备追加计划，经机电副矿长、矿长审核后，呈报集团公司供应处添置。

（2）崭新设备的资金投入,原则上采用本矿正在采用质量较好的产品，报公司招标订货。统一厂家统一型号，防止一种产品多种型号或一种产品多种生产厂家，大型关键设备的订货必须与生产厂家首先签定技术协议后方可以签定商务合约。

（3）库存或水泵设备不得拆毁套采用，的确因安全生产须要拆毁套的，必须经机电副矿长盖章同意，并且在30天之内由拆毁套单位还原成服务设施，具体内容由机电科设备组负责管理严格执行恢复正常。

（4）凡合乎除役条件和国家明文强制性建议的除役及出局设备，由机电科统计数据台账，矿机电矿长非政府机电科、劳财科、材料科、设备维修中心等部门现场鉴别后，核对《设备除役申报表》经机电副矿长、矿长审查后，报集团公司审核。

（四）大型固定设备的运转和检修

（1）机电科要创建大型固定设备管理档案，深入细致核对，得当留存，以供查询。

（2）机电科要基本建设大型固定设备及主要生产设备的日、周、月、季、年检的检修制度，并深入细致监督班组全面落实继续执行，深入细致核对检修记录。

（3）主、副井提高系统及主要生产设备的日检修时间，每天严禁太少

于2小时。

（4）主扇风机每月至少买车一次，展开轮休检修。水泵风机必须确保较完整状态。反风设施必须较完整齐全，每季度至少检查一次。主扇风机因故单机运转，必须制订单机运转的安全措施，报集团公司核准。

（5）主排水泵及其配电设备必须努力做到存有工作、水泵、检修的，水泵应当定期轮休采用，检修和大修。每台水泵的已连续运行时间严禁少于24小时。每年雨季前必须把上述设备全面检修一遍，把工作和水泵泵全部打开，展开一次联手试车，各种参数深入细致记录备查。

（6）甩风机及其配电、加热设备，应当定时、定期轮休采用、检修、大修，每台压风机已连续运转时间严禁少于48小时。风包及筛风器每三个月清扫一次，并深入细致记录备查。

（7）大型固定设备的各种安全保护装置，必须严苛按照《煤矿安全规程》《矿井机电质量标准化》的建议，展开定期试验。努力做到动作精确，灵敏可信。不合格的立即停下来检修。试验报告必须得当看管备查。

（8）大型固定设备的技术性能测量，必须严苛按照《煤矿安全规程》，《矿井机电质量标准化》的建议按期展开，对测试报告中明确提出的问题

必须深入细致分析，全面落实自查。暂无法自查的必须制订适当的措施，保证设备安全运转，测试报告必须得当留存备查。

（9）6kv及以上的供电系统设备，必须按照《电气设备试验规范》的建议，定期展开电气设备的预防性试验及继电保护整定校验。不合格的立即自查，试验报告必须得当留存备查。

（五）设备的质量标准化检查

（1）矿每月非政府一次矿井机电质量标准化检查一次，并对照安徽省《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》展开评分，举行会议通报检查结果。

（2）机电科每月非政府一次全矿机电设备安全检查，检查必须存有记录，表明检查的地点、检查人、存有问题，并全面落实单位自查。

（3）机电科、运输区、选煤厂每月非政府本单位班队长以上干部展开对所统辖的所有机电设备不少于二次自查，搞好记录，明确提出整改意见，以供矿查。

四、设备的维修制度

（一）设备的小修

（1）机电设备的小修由采用管理单位自己在现场展开。

（2）在现场无法复原的设备由采用管理单位拆毁更改，旧有设备升井缴机电科设备组精心安排维修。

（二）设备的中、大修

（1）须要入设备维修中心机厂维修的设备由机电科设备组精心安排，向设备维修中心下发《设备维修委托书》。规定其维修内容、维修时间。

（2）机厂对于待修设备必须按有关质量和较完整标准展开检修，严禁残暴收纳，大型设备必须存有维修技术参数。检修完后，机厂首先按质量标准展开送检并必须展开试车。维修合格后的设备转至机电科设备库，由设备组环评入库管理，并办理转交相关手续。

（3）电气设备复原后，必须展开电气检测试验，还要通电动作试验，合格后就可以出厂。防爆电器设备还要按照安全检查建议展开检测，合格后贴安全检查合格证，无牌严禁下井采用。

（4）机厂必须推行全面质量管理，维修的设备必须承揽至人，责任人必须对维修的质量正数全责，创建维修台帐。在维修中采用合格的材料、零部件，对因维修质量问题导致影响安全生产的责任人，必须深入细致追究责任严肃处理。

（5）设备维修过程中严禁任一拆除组装设备，例如因缺乏备件并使设备复原困难，井下生产又急需设备自行组装的，必须经设备组现场鉴别同意。

（6）每月25日前机电副矿长非政府有关单位对设备维修中心当月维修的设备及加工的配件、生产物资、安全设施等展开数量和质量环评考核，凡没经过质量环评轻易派发或经质量环评不合格没办理环评相关手续的，予以支付考核及排序产值。

（7）采用单位至设备维修中心加工配件、掘进材料、安全设施等，必须存有报告和图纸，表明加工的数量、规格、技术建议等，申领必须存有单据。

（三）设备的外委大修

（1）对于步入设备维修中心维修的设备，因技术、材料等问题无法自学的，由设备维修中心明确提出，机电科提出申请，机电副矿长非政府机电科、材料科、设备维修中心共同鉴别签订意见，经矿长核准，报集团公司招标办委托外委维修。

（2）外委维修的设备进矿后，必须经过机电科质量和数量的环评，核对设备大修理竣工验收单、环评合格后方可以盖章入库。

（3）机电科应创建外委设备维修台帐，记录每台出外设备维修的名称、规格型号、维修次数、维修时间、维修单位。辨认出外委维修发生质量问题且导致后果的，应当追责维修单位的有关责任，退还维修费用。

五、奖罚制度

（一）设备没推行定点至人，转让一天两天。检查中辨认出一台设备失责任牌的，罚责任人50元。

（二）水泵设备没上台开卖，摆“水泵牌”的人员定位系统管理制度(赵庄煤矿）人员定位系统管理制度(赵庄煤矿)

为健全我矿人员定位考勤系统的管理，充分发挥人员定位考勤系统的效能，特制订本制度。

一、采用范围

我矿所有下井人员。

二、职责分工

1、调度室负责管理会同人员定位系统的管理，选定须要加装定位分站的地点及数量，以满足用户人员定位统计数据的须要。

2、机电管理部负责管理人员定位系统的非政府培训及技术改造等工作。

3、监测监控队负责管理系统的中心站运转、保护及日常管理。负责管理信息辨识卡的派发、废旧、信息打印工作，为劳资考勤提供数据。负责管理井下分站的加装、保护、废旧及标准化工作。

4、安全监察部主要采用统计数据考核功能。

5、人力资源部主要采用考勤功能，负责管理提供更多下井人员的档案资料，负责管理考核下井人员的井下报工。

6、物资供应部负责管理信息辨识卡的供货。

7、生产技术部负责管理提供更多井下所须要加装分站的有关图纸。

三、运转保护

1、人员定位考勤管理系统必须同时实现局域网联网，分别在调度室调度台、安全监察部、人力资源部设置终端机，以便利展开调度统一指挥和安全管理。

2、人员定位考勤管理系统的地面中心站必须有人24小时值班，辨认出问题及时展开处置。

3、中心站建议双机热备，留出和集团公司联网的USB。建议存有较好的防火中剧维护。

4、井下定位分站的加装、设备较完整以及电缆的铺设必须满足用户《煤矿安全规程》和《机电标准化》的建议。井下定位建议存有水泵电源，水泵电源有效率时间不少于3小时。

5、调度室根据井下盘区、工作面的延展变化情况，及时印发加装、撤去通知单，选定须要加装、撤去定位分站的地点、数量和名称。

6、各单位在存有计划停水时，影响人员定位系统的，必须在停水计划中表明。

7、监测监控队必须对人员定位考勤系统的软硬件故障及时展开确定，定期展开县丞保护，并搞好有关记录。

8、当人员定位考勤系统发生故障，无法对下井人员展开定位、考核时，监测监控队必须及时通告安全监察部、人力资源部使用人工考勤。

四、管理考核

1、系统运转发生故障，影响下井人员定位考勤，调度室必须下发事故分析单，由安全监察部分析处置。

2、对设备、电缆展开毁坏的，对责任人按损毁设备原价的2倍展开罚款。

3、采用人员因保护不当以致标识卡遗失或损毁的，行政处罚200元。

4、标识卡采用人员须要小心爱惜，严禁随意拆除，一经辨认出，行政处罚300元。

5、标识卡严禁随意互换采用，否则，对有关人员判处500元罚款。

6、辨识卡遗失，损毁或发生问题后，须要及时至监测监控队展开办妥标识卡相关手续，否则因卡糟引致并无入井记录的人员后果自负。安全生产投诉制度（国电贵州煤业）安全生产投诉制度(国电贵州煤业)

第一条为了强化安全生产的社会监督，引导投诉安全生产关键性事故隐患和非法违法行为，及时发现并确定关键性事故隐患，阻止和严惩非法违法行，制订本制度。

第二条任何单位、非政府和个人(以下泛称举报人)有权向公司安全监察局、矿级单位安全监察处(以下泛称安全监管部门)投诉安全生产关键性事故隐患和非法违法行为。

第三条本制度所表示安全生产关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患。

第四条本办法所表示安全生产非法违法行为，按照安全监管总局印发的《安全生产非法违法行为严肃查处办法》的规定展开判定，包含以下情形和犯罪行为：

(一)无牌、证照不全系列或者证照过期专门从事生产建设活动，停工整顿、资源整合技改未经环评擅自非政府生产，违背建设项目安全设施“三同时”规定。

(二)未依法对从业人员展开安全教育培训，特种作业人员无牌上岗作业;与从业人员签定的劳动合同，免去或者减低其因伤亡事故依法应当分担的责任。

(三)将生产经营项目、场所、设备转包或者租赁给不具备适当资质的单位或者个人，未与承揽、租用单位签定安全生产管理协议，未在承包合同、出租合约中明晰各自的安全生产管理职责，未对承揽、租用单位的安全生产展开统一协同、管理。

(四)生产安全事故虚报、谎报，关键性隐患谎报不报或者不按规定期限不予整治，生产经营单位主要负责人在出现伤亡事故后叛离。

第五条本办法所表示安全生产违章违规违规行为，包含以下情形和犯罪行为：

(一)并无作业规程、操作规程、安全技术措施非政府施工;

(二)轻微违背安全规程、作业规程、操作规程、安全技术措施施工;

(三)没煤业投资公司值班而非政府生产;

(四)没干部老爹而展开冶炼作业;

(五)辨认出安全生产关键性事故隐患以外的安全生产关键性事故隐患;

(六)酒后入井或酒后上岗;

(七)干部违章统一指挥或在安全问题上不做为(不含安检员不做为)

第六条举报人投诉的关键性事故隐患和非法违法行为，属安全监管部门没辨认出，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理，经核查有误的，给与举报人现金奖励。

第七条投诉事项应客观真实，举报人对其提供更多投诉内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。

举报人可以通过安全生产投诉举报电话，或者以书信、电子邮件、或电子邮件、走访调查等方式投诉安全生产关键性事故隐患和非法违法行为。

第八条安全监管部门应建立健全安全生产关键性事故隐患和非法违法行为投诉的立案、核查、处置、协同、盐务、传唤、回复、统计数据和报告制度，并向社会官方通信地址、邮政编码、电子邮箱、传真电话和奖金申领办法。

第九条投诉处置工作应遵从以下原则：

(一)调查核实情况时，严禁出具投诉材料原件或者复印件，严禁曝露举报人;除调查工作须要外，不许劲敌写下的匿名信函鉴别笔迹。

(二)宣传报道和奖励投诉军功人员，除本人同意外，不得公开举报人的姓名、单位。

(三)在调查核实完结后10日内，除无法联系举报人外，应实行适度方式向举报人意见反馈核查结果。

第十条经调查有误的，立案投诉的安全监管部门应按以下规定对军功的实名制举报人给与现金奖励：

(一)对投诉安全生产关键性事故隐患、安全生产非法违法行为者，奖励1000元至1万元。对投诉安全生产违章违规违规行为者，奖励100元至1000元。

(二)对投诉虚报、谎报通常事故的，奖励3000元至5000元;投诉虚报、谎报很大事故的，奖励5000元至1万元;投诉虚报、谎报重大事故的，奖励1万元至2万元;投诉虚报、谎报特别重大事故的，奖励3万元。

第十一条多人多次投诉同一事项的，由最先立案投诉的安全监管部门给与军功的实名制举报人一次性奖励。

多人联署投诉同一事项的，奖金可以平均分配，由实名制投诉的第一代笔人或者第一代笔人书面委托的其他代笔人申领奖金。

第十二条举报人收到领奖通告后，应在60日内凭举报人有效证件至选定地点申领奖金;无法通告举报人的，立案投诉的安全监管部门可以在一定范围内展开公告。逾期未申领奖金者，视作退出领奖权利;能表明理由的，可以适度缩短申领时间。

第十三条奖金的具体内容数额由负责管理核查处置投诉事项的安全监管部门根据具体情况确认，并刊出一级安全监管部门备案。

第十四条给与举报人的奖金列入同级财务预算。

第十五条立案投诉的安全监管部门应依法维护举报人的合法权益并为其保密。不得泄漏举报人的姓名、工作单位、家庭住址等情况;不得将投诉材料和举报人的有关情况透漏或者转让给被投诉单位和被举报人。安全生产质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度

为二要做好矿井安全质量标准化建设，明确责任，严苛全面落实各项目标，保证同时实现动态合格，推动矿井安全生产，现结合实际，制订本制度。一、奋斗目标：矿井、盾构、机电、运输、通防、地测、调度、火工品、安监创优、矿山急救、职业危害预防等专业，在集团公司非政府的检查环评中达至行业级标准，同时实现动态合格。二、检查环评标准1、严苛按照上级及集团公司印发的《煤矿安全质量标准化实施细则》继续执行。2、安全质量评估，按照《军城煤矿安全质量评估办法》及有关补充规定继续执行。3、工程质量环评，按照《军城煤矿工程质量管理办法》及有关补充规定继续执行。三、检查环评的内容：班评估、班环评、旬检查、月环评。四、检查环评非政府形成1、评估：由安监处网格化安监员对每班安全工程质量展开综合评估，并核对评估表中，安监处档案备查。2、班环评：由工区质量环评员每班对工程质量展开环评，并核对班环评记录表，报生产科档案备查。3、旬检查、月环评：由矿统一组织，各有关单位管理人员出席，对各个回采工作面、盾构巷道及机电设备硐室展开全面检查环评，并依据《煤矿安全质量标准化实施细则》展开综合评定，厘定等级。4、动态合格：推行安全工程质量动态合格，随时辨认出的问题隐患必须随时展开全面落实自查。五、各专业人员必须深入细致履行职责，顺从专业负责人的精心安排，恪尽职守，根据上级建议和《矿井安全质量标准化合格工作标准》按时制订年度、季度专业合格规划和月度合格工作实行计划，秉持动态检查、旬检查、月环评结合，踏踏实实的搞好分管范围内的安全质量标准化合格工作。六、各专业年度合格规划，必须在1月10日前制订完；季度合格规划，必须在该季度首月5日前制订完，上报分管领导批准后非政府实行；月度合格工作计划，必须在该月5日前制订完；矿井安全质量标准化合格规划，在季度首月10日前研究制订。七、各专业年度合格总结、送检报告及送检表格，必须在12月10日前基本建设完；季度合格总结、送检报告及送检表格，必须在该季度末月15日前制订完；月度合格总结、送检报告及送检表格，必须在该月末25日前制订完；矿井安全质量标准化合格总结、送检报告及送检表格，在季度末月15日前顺利完成。七、严苛按照《煤矿安全质量标准化及考核评级细则》及《军城煤矿工程质量管理办法》有关规定对安全工程质量及文明施工展开综合评定，并展开考核奖惩。八、安全工程质量环评及安全质量评估结果，轻易与责任单位班组职工工资总收入挂勾，推行奖优罚劣。九、各专业安全质量标准化建设，季度末必须同时实现奋斗目标，并逐步有所提高。通风区(科)支部书记安全生产责任制通风区(科)支部书记安全生产责任制

1、认真贯彻和监督继续执行党的安全生产方针、法律、法规，积极主动非政府职工自学上级有关安全生产指示精神。在安全工作中正数全面教育责任。

2、强化职工安全思想教育，及时掌控职工安全思想动态，充分发挥党员在安全生产中的模范带头促进作用和监督确保促进作用，保证党员身边无事故。

3、积极主动非政府安全活动、安全宣传教育，搞好“三违”人员的思想教育工作，全面落实职工独立自主保安责任制，增加“三违”现象。

4、深入细致现场，帮助化解安全隐患和生产工作中的难题，确保安全生产。

5、狠抓党团员身边无事故活动，经常检查网员、岗员的工作，充分发挥他们在安全生产中的积极主动促进作用。XX煤矿抽放瓦斯系统管理制度抽放瓦斯系统管理制度

1、回采工作面在盾构瓦斯喷出量大于5m3/min或盾构工作面在盾构瓦斯喷出量大于3m3/min，使用通风方式化解不合理的应使用移动式瓦斯抽放泵站展开瓦斯抽放。

2、矿井的瓦斯抽放工作在矿总工程师的领导下通风区负责管理具体实施，安检站负责管理监督检查。通风区设立专门瓦斯抽放队伍，搭载队长、技术员，明晰分管副区长。在日常工作中，设立专人对抽放、对管路展开经常性的检查，及时防腐、抽水、排除故障。分管瓦斯抽放的负责管理人员必须对全矿的抽放瓦斯系统展开一次全面的检查，辨认出问题及时处理。

3、凡展开瓦斯抽放的冶炼工作面或其他地点，必须基本建设瓦斯抽放设计和措施，矿井首次抽放瓦斯的设计和措施必须报集团公司审核，投产前环评时必须同时对瓦斯抽放工程展开环评，抽放工程不合格严禁抽放，抽放效果应当合乎设计建议。瓦斯抽放工程施工，必须严苛按设计展开，严禁随意发生改变设计参数，例如的确修正时必须经通风副总审查同意。

4、移动式泵站应当加装在新鲜风流中，泵站附近5米内设置甲烷传感器，作业人员必须配戴便携式瓦斯报警仪。取出的瓦斯必须引排至盘区春早巷或总春早巷。抽放管路出口处必须设置栅栏、装设警戒牌。栅栏设于管路出口绝对优势两端，劣势两端30米处，排在至巷道内的瓦斯，必须在30米以内将其浓度吸收至0.75%以下，两栅栏间严禁任何作业和行人。监测传感器设于劣势两端栅栏外5米处。

5、抽放难爆胎和爆胎煤尘或采空区的瓦斯，必须经常检查CO浓度和其它气体温度的有关参数的变化，辨认出存有爆胎发怒征兆应立即采取措施。

6、抽放矿井必须创建现场检查制度、工程验收制度，定期分析制度，并制订岗位责任制和泵站司机操作规程。

7、抽放瓦斯矿井必须存有以下图纸和技术资料：

（1）抽放瓦斯系统图

（2）泵站布置示意图

（3）抽放钻场及钻孔布置图

（4）抽放工程和钻孔施工纪录

（5）抽放参数测量纪录

（6）泵站值守记录

（7）扣冲高年、季、月报表

（8）瓦斯抽放总结及分析报告

8、必须展开瓦斯抽放参数（扣冲高瓦斯浓度、负压、单轴、温度）的测量，人工测量每小时测量一次。

9、封孔深度：岩石孔不大于3米，煤孔不大于5m。

10、抽放管路必须存有与电源及磁铁物体阻隔的措施，并展开防腐处置，外部涂抹红色当众区别，同时制订避免砸毁管路的措施。

11、泵站单轴两端的管路必须搬运弯曲稳固。瓦斯抽放所有管路街头必须严格，低洼地区处设置抽水器，尽量加装在掘进较好的非运输巷内，并必须定期检查保护。凡是崭新加装的瓦斯抽放管路，必须展开气密性试验。试验时管内瓦斯浓度严禁少于3%，压力不高于30KPa。瓦斯、防突日分析制度瓦斯、防突日分析制度

一、设立瓦斯、防突动态预警分析小组

组短：总工程师

副组长：防突副总、通风副总

成员：瓦斯筹办主任、通风区区长及分管副区长、防突区区长及分管副区长、通风区主管技术员、防突区主管技术员、瓦斯筹办技术员以上管技人员

二、分析范围

(一)井下巷道瓦斯浓度异常减小2倍以上。

(二)井下瓦斯浓度达至或少于0.5%。

(三)瓦斯越员警、超载。

(四)打钻发生喷孔、见到岩石等异常情况。

(五)预测注重危险性指标抽检。

(六)瓦斯煤层气浓度变化。

三、程序

(一)当井下瓦斯浓度达至上述分析范围时，监控中心值班员立即向通风调度值班员汇报，由核对分析记录。瓦斯越员警、超载时按照瓦斯超载处置办法继续执行。

(二)通风调度值班人员收到汇报后，立即联系井下跟班干部和现场测量气员，揭发原因所在，并向区值守、总工程师或通风副总(防突副总)汇报。

(三)总工程师或通风副总(防突副总)收到汇报后，按照原因归属于专业，在现场人员上井后，招集区值守、现场测量气员及现场有关人员上开分析可以，并制订防范措施;必要时，分析小组成员必须步入现场调查取证，找到原因。

(四)原因分析完结，由总工程师或通风副总(防突副总)制订防范措施，并精心安排专人展开全面落实。

(五)本着“四不放过”的原则，对通过分析，该情况有可能导致很大安全威胁的，必须对责任人展开处置。

(六)非政府员工自学，深入细致吸取教训。

(七)每天下午五点，由通风副总或防突副总策划举行日分析会议，对当天防突及瓦斯情况展开系统分析和总结，并制订防范措施。

四、其它

(一)按照瓦斯动态预警分析范围，监控中心值班员负责管理向通风调度汇报瓦斯动态。

(二)值守负责管理核对“动态预警分析”及“防范措施”。

(三)分析完结后，区值守、责任单位(队)负责人、当值通风调度员盖章证实。

(四)由总工程师或通风副总(防突副总)审核，签订意见。

(五)区值守将分析记录表回到通风调度档案。巷道巡查工安全生产责任制巷道巡查工是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。

2、掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。拒绝接受事故调查，如实汇报。

6、津津乐道所用设备工具的结构、原理、性能，严格遵守操作规程，不得违章作业。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。职业危害防水设施管理制度（2021）为强化我矿职业危害防水措施、设备的管理工作，防止和增加职业危害事故的出现，从而掌控或者消解生产过程中产生的职业危害因素，特制订本制度。

1、职业危害防水设施(以下表示“防水设施”)定义：就是指用掌控或者消解生产过程中产生的职业危害因素为目的，使用通风净化系统或者使用去除、隔绝等设施以制止职业危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。

2、职业安全身心健康管理办公室负责管理全矿防水设施危害管理工作的监督管理和指导实行，各专业部门负责管理各专业在用防水设施的保护管理工作

3、各专业部门对存有职业危害因素的作业场所设置、加装有效率的防水设施，确保员工工作时环境中存有的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生建议。

4、季基夫中心必须添置具备防水设施生产资质单位生产的防水设施。在添置防水设施产品时，应特别注意索要:合格证、采用说明书、防水原理性能、适应环境对象、采用方法及注意事项;严禁添置采用没生产企业、产品名称、检测报告的防水设施产品。

5、各专业部门应付在用防水设施展开检查、保护和维修保养。

6、安检员、各生产单位值班人员在班中巡查时特别注意对防水设施较完整有效性展开检查，发现异常应立即精心安排检修。

7、职业安全身心健康管理办公室每周至少非政府一次针对防水设施的11专项检查，对防水设施的运转和防水效果展开检验。

8、应当明晰防水设施的各级管理责任人并创建防水设施管理台帐，搞好采用、检查和日常维修保养记录。

9、职业安全身心健康管理办公室及施工单位应当创建防水设施档案，收集整理防水设