保安岗位劳务协议细则2024年

保安岗位劳务协议细则2024年版版A版本合同目录一览1.保安岗位劳务协议细则概述1.1保安岗位定义1.2劳务协议定义1.3双方权益和义务概述2.保安人员的基本要求2.1年龄要求2.2身体素质要求2.3工作经验要求2.4职业资格要求3.保安人员的职责和任务3.1职责概述3.2工作任务概述3.3特殊事件处理4.劳务协议期限4.1合同期限4.2试用期规定4.3续约条款5.工资和福利5.1基本工资5.2加班工资5.3奖金和补贴5.4社会保险和公积金5.5休假和福利待遇6.工作时间和工作地点6.1工作时间规定6.2工作地点规定6.3轮班制度7.培训和发展7.1入职培训7.2在职培训7.3职业发展机会8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2解除合同的条件8.3经济补偿和赔偿9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任9.3保密协议10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改和补充12.3合同的生效和终止日期13.附件13.1保安岗位职责说明书13.2保安工作规范13.3培训资料14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：第一条保安岗位定义1.1本合同所称保安岗位，是指由甲方聘请乙方担任的，负责维护甲方场所治安秩序、保障甲方人身及财产安全的工作岗位。第二条劳务协议定义2.1本合同所称劳务协议，是指甲方与乙方之间就乙方在保安岗位上提供劳动所达成的书面协议。第三条双方权益和义务概述3.1甲方权益和义务3.1.1甲方有权按照本合同约定，要求乙方履行保安岗位职责，保障甲方场所治安秩序和财产安全。3.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、加班工资、奖金和补贴，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.1.3甲方应为本合同约定的保安岗位提供必要的工作条件和设施。3.2乙方权益和义务3.2.1乙方有权按照本合同约定，要求甲方履行合同义务，包括但不限于支付工资、加班工资、奖金和补贴，提供必要的工作条件和设施。3.2.2乙方应按照本合同约定，履行保安岗位职责，维护甲方场所治安秩序和财产安全。3.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条保安人员的基本要求4.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过50周岁。4.2身体素质要求4.3工作经验要求4.4职业资格要求乙方应持有公安机关颁发的保安员职业资格证书。第五条保安人员的职责和任务5.1职责概述乙方担任保安岗位，应负责维护甲方场所的治安秩序，保障甲方人身及财产安全。5.2工作任务概述乙方应按照甲方的要求，履行门卫、巡查、监控、应急处置等工作任务。5.3特殊事件处理乙方在履行保安职责过程中，如遇到特殊事件，应立即采取措施予以处理，并及时报告甲方。第六条劳务协议期限6.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为1年。6.2试用期规定乙方自签署合同之日起，享有1个月的试用期。6.3续约条款合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约1年。第八条工资和福利8.1基本工资甲方向乙方支付的保安岗位基本工资为人民币元/月。8.2加班工资乙方按照法定工作时间加班的，甲方应支付加班工资。8.3奖金和补贴乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴。8.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。8.5休假和福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第九条工作时间和工作地点9.1工作时间规定乙方的工作时间为小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。9.2工作地点规定乙方的工作地点为甲方指定的场所。9.3轮班制度乙方应遵守甲方的轮班制度，按照甲方的工作安排执行。第十条培训和发展10.1入职培训甲方应在乙方入职前，对乙方进行入职培训，包括岗位职责、工作流程、公司文化等内容。10.2在职培训甲方应定期组织乙方参加在职培训，提高乙方的工作技能和知识。10.3职业发展机会甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升、转岗等。第十一条合同终止和解除11.1合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）甲方依法解除本合同；（3）乙方提前解除本合同。11.2解除合同的条件甲方解除本合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致合同无效；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。11.3经济补偿和赔偿合同终止或解除时，甲方应按照国家和地方政策，向乙方支付经济补偿或赔偿。第十二条违约责任12.1双方违约责任双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。12.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。12.3保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。第十三条争议解决13.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。13.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3法律途径如调解不成，双方可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条法律适用和管辖14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地的法院。第十五条其他条款15.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。15.2合同修改和补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方共同签署。15.3合同的生效和终止日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为1年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约1年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保安岗位职责说明书详细描述保安员的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。附件2：保安工作规范详细规定保安员的工作流程、操作规范、工作纪律等内容。附件3：培训资料包括保安员入职培训、在岗培训的内容和安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行保安岗位职责，导致甲方场所治安秩序混乱或财产损失。2.乙方迟到、早退、旷工，影响甲方正常工作秩序。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。4.甲方未按照合同约定支付工资、加班工资、奖金和补贴。5.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和设施。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未履行合同义务导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.双方均违约的，各自承担相应的责任。示例说明：如乙方违反保安工作规范，未按时完成巡逻任务，导致甲方场所发生盗窃事件，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保安岗位：指由甲方聘请乙方担任的，负责维护甲方场所治安秩序、保障甲方人身及财产安全的工作岗位。2.劳务协议：指甲方与乙方之间就乙方在保安岗位上提供劳动所达成的书面协议。3.试用期：指乙方在签署合同后，享有1个月的试用期，期间甲方有权解除合同。4.加班工资：指乙方按照法定工作时间加班，甲方应支付的额外工资。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失