2023年安全教育培训制度例文合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年安全教育培训制度例文合辑安全教育培训制度一、安全教育培训制度

1.企业管理部负责管理全系列公司从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，同时实现一期一档和一人一档，详尽精确记录安全培训情况，负责管理主要负责人，安全管理人员，特定作业人员，至具有适当资质的煤矿培训机构展开安全培训，非政府全面落实本公司其他从业人员的安全培训和考核工作，审查出外培训人员的培训费用，并严格把关。2.负责管理对公司新招职工、在岗职工等各项工种的安全培训工作，确保其具有安全操作技能，打火脱离险境及应急处理所需的科学知识和技能，同时必须经过考核合格后方可以上岗作业，对调整工作岗位，黄继妍六个月以上复岗或使用新工艺、新技术、新装备的从业人员非政府展开教育培训。3.企业管理部每年底必须制订不好下一年度的培训计划，报分管副总经理审查，总经理批准后向各部室（区队）下发培训自学计划。4.企业管理部必须根据培训计划合理安排任课老师展开复习，讲课老师必须按照计划展开培训，每次讲课给与适当课时费补贴。5.各部室、区队收到培训通告后必须深入细致非政府，按时出席。6.培训计划下发后，各部室、区队将人员花名册前一天交给企业管理部，企业管理部负责管理将人员展开录入，辨认出存有弄虚作假的对责任人及部室、区队负责人严肃处理，各部室、区队负责人对本部室、区队人员正数全责。7.企业管理部负责管理对职工展开每月一托福，严苛考试纪律，对考核不合格的后三名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。8.培训人员必须严格遵守学校纪律，培训期间严禁耽误、旷工、旷课、不得在教室抽烟，酒后自学，否则罚款100元，端正培训态度，认真听讲，搞好笔记，尊敬老师，践行较好的精神风貌。小元煤矿事故统计数据、调查制度小元煤矿事故统计数据、调查制度

为强化事故统计数据工作，以便在以后的工作中可以更好的汲取事故教训，加强安全管理，特制订本制度：

1、事故统计数据报告按照季度和年为部门展开统计数据，统计数据按照事故类型：机电运输事故、顶板事故、瓦斯煤尘事故（不含气体事故和窒息而死事故）、水灾事故、火灾事故和其它事故分别展开统计数据。

2、事故报告内容包含：事故类型、事故时间、地点、事故详细经过、事故原因、事故损失（受伤害人数和程度）、事故责任人、事故处置情况。

3、每季度初矿安全通风科科长必须将上时季度所有事故统计数据汇总报矿安全领导小组，并备案档案。

4、每年初矿安全通风科科长必须将上时年度所有事故统计数据汇总报矿安全领导小组，并备案档案。

5、所有事故统计数据报表必须档案留存，不得封存。

6、当每一项事故出现之后，必须立即设立事故调查小组，副组长由矿长出任，副组长由安全副矿长出任，调查小组的成员则根据事故的大小以及事故的性质同意。

7、当出现通常的非人员伤亡事故或密谋事故时，由煤矿安全副矿长非政府人员展开调查，分析。当出现重伤受伤以及关键性非人员伤亡事故的必须由矿长出任副组长展开调查、分析。

8、展开事故调查、分析时，必须按照事故的“四不放过”的原则展开。

9、在展开追责事故责任时，必须严苛事故责任的性质展开追责，对通常事故应当本着教育居多；但对性质特别严酷的，首先应当追责当事人的责任。对煤矿的管理人员应当按照各自的岗位责任制的分割展开追责。通风管理部副经理安全生产责任制（麟北煤业）通风管理部副经理就是通风管理部在安全生产管理活动中的主要责任人，对分工范围内的安全生产工作负责管理。在部门经理的领导下积极主动帮助部门经理在分工范围内积极开展不好有关工作，通风管理部副经理必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．在部门经理领导下，具体内容负责管理矿井安全监控系统和瓦斯煤层气技术管理工作，协调部门经理狠抓通风、瓦斯预防、严防救火、防尘等日常管理工作，做好分管范围内的管理工作。

2．部门经理未在岗时，应当根据精心安排分担部门负责人职责，确保有关安全生产工作的连续性。

二、岗位安全生产责任制

1．在部门经理的领导下，认真贯彻继续执行国家煤矿安全生产有关法律、法规、命令、指令，对分管范围内的安全工作负责管理。

2．积极主动协调部门负责人狠抓通风、预防瓦斯、防尘、严防救火等日常管理工作，做好分管范围内的管理工作。

3．负责管理“一通三严防”各项工程质量严格把关，随时入井检查井下“一通三严防”设施情况，辨认出问题及时精心安排人员展开保护等。

4．督促检查通风队、瓦斯扣采队各项安全生产工作的顺利完成情况，积极主动组织协调未完成任务中存有的困难，不予圆满完成各项工作任务。

5．定期非政府出席“一通三严防”隐患排查工作，及时发现“一通三严防”方面存有的隐患，并及时精心安排自查。

6．定期非政府举行通风工作讨论会，研究化解矿井通风、瓦斯环境治理、防尘、严防救火、安全监控等方面的安全技术问题。

7．及时向部门经理明确提出改良工作的具体内容建议。

8．非政府积极开展业务培训工作，非政府对部门员工展开培训，并展开考核。

9．部门负责人未在岗时，应当根据精心安排分担部门负责人职责，确保有关工作的连续性。

10．按建议顺利完成每月跟、值守工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、9条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述第

3、

4、

5、6条全面落实不妥当，每次甩3分后;

3．若上述第

7、

8、10条全面落实不妥当，每次甩2分后。区（队）安全管理制度区（队）安全管理制度

1、认真贯彻继续执行安全生产方针、政策和煤矿“三小规程”。

2、建立健全安全生产责任制，明晰区（队）各级人员在安全生产中的职责范围。

3、贯彻落实安全技术措施计划和灾害防治与处置计划，并非政府全面落实有关内容和建议。

4、积极开展安全生产检查。主要内容存有：密安全思想；密安全制度；密劳动纪律；密隐患密自查活动等。

5、展开安全生产教育。如区（队）安全教育、班（组）岗位安全教育等。

6、积极开展事故防治掌控工作；对伤亡事故的规律性及其预测、防治展开研究；出席伤亡事故的调查处置。入井母颜氏制度与进出井人员清点管理制度（2021）为进一步加强安全管理，实时掌控入井人员的数量，特制订本制度。

一、入井母颜氏制度

1.人员入井时必须自觉随身携带人员定位辨识卡，并拒绝接受进出井母颜氏和人员清点。

2.入井人员不得随身携带烟草和燃烧物品。

3.入井人员必须随身携带打火器和合格的安全帽，并系则不好帽带，否则不许入井。

4.入井人员必须随身携带较完整的矿灯入井。

5.入井人员不得饮酒，不得穿化纤衣服入井。

6.人员进出井时必须自觉排队，按次序进出井。

二、进出井人员清点制度

1.巴韦县的矿灯一律推行一人一灯制度，努力做到专人专灯。

2.巴韦县的矿灯推行编号管理，一灯一号。

3.外单位或上级领导至矿检查、指导工作，须要下井的，必须存有矿领导或者主管业务部门护送，所收到的矿灯必须深入细致记录备查。

4.外包单位用灯同本单位职工同等对待。

5.由矿灯房负责管理对每班收到和归还的矿灯展开严苛备案，并努力做到准确无误。

6.创建健全的矿灯管理台帐，矿灯号、用灯人员姓名、单位等必须努力做到精确对应。

7.灯房在每次换班2小时内，灯房人员必须把没还灯的人员名单向调度室报告。

8.灯房人员必须进一步加强自身责任心的建设，在管理不好、保护不好矿灯的同时，必须重点搞好矿灯的备案工作，以便实时、精确地掌控井下作业人员的数量。

9.单位考勤东站必须搞好电脑考勤，辅助灯房做好下井人员清点工作。领导和高技能人才讲课制度领导和高技能人才讲课制度

第一条深入细致贯彻落实集团公司建议，充分发挥公司领导、技师、高级技师技术指导作用，通过复习、讲课和技能传授，推动各级人员综合素质全面提高。

第二条本制度适用于于公司领导、各部室负责人、技师及高级技师。

第三条融合安全管理、现场实际，讲授安全生产、技术科学知识、经营管理和企业文化等内容，将自身管理经验传授给员工，以助推一线的管理、技术和技能人员讲课的积极性。

第四条培训方式和次数

分散讲课：讲课每年不少于六次，上半年不少于三次、下半年不少于三次;课时不少于4课时。

实操讲课：区队长、技师、高级技师可以融合自身技术特长，助推本单位员工积极开展故障确定、岗位操作方式标准、事故案例解析等教学内容，培育一批业务技术高超的岗位能手。

第五条安全培训中心负责管理搜集公司领导的培训及视频资料，培训完结后，派发《反应层培训效果评估表中》，易于对培训效果展开总结分析;各单位搞好本单位负责人及技师、高级技师的讲课资料搜集，并上报安全培训中心备案。

第六条考核

对在规定时间内，未完成培训任务的列入安全培训系统安全“双基”考核。综采工区电工安全生产与职业病危害预防责任制（2022）综采电工就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理当值综采电气设备的修理工作。必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得特种作业操作方式资格证。

(一)岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产责任制和各项管理制度。

第四条必须熟识作业范围内的供电系统及综采电气设备的结构、原理、性能、达至可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以排除故障。

第五条严格执行交接班制度、综采电气设备维修保养制度、每班工作以前，必须对综采设备及其线路展开全面检查，辨认出隐患立即处置，确保安全用电。

第六条确保修理采用的工具、仪表等正常工作，发现异常及时处理。

第七条严格执行停在、供电制度，不得带电作业。

第八条确保综采电气设备检修质量达至标准建议。

第九条定期检查、检测综采电气设备性能，并深入细致搞好记录。

第十条负责管理当值工作区域内的隐患排查自查环境治理工作。

第十一条负责管理当值工作区域内安全风险管控措施落实工作。

第十二条恰当佩带劳动防护用品。

第十三条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十四条工作中必须上岗上岗，服从命令，听从指挥，协同统一，杜绝违章行为。

(二)责任追责

第十五条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，综采电工正数轻易责任。

第十六条未按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业的，综采电工正数轻易责任。

第十七条未继续执行安全生产责任制和各项管理制度的，综采电工正数轻易责任。

第十八条工作中不熟识作业范围内供电系统、综采电气设备的结构、原理、性能，导致经济损失或人员危害的，综采电工正数轻易责任。

第十九条未继续执行交接班制度、综采电气设备维修保养制度，未对当值综采电气设备及其线路展开全面检查，综采电工正数轻易责任。

第二十条采用具有瑕疵的或与工作物建议不吻合的工具、仪表、设备，综采电工正数轻易责任。

第二十一条未严格执行停在、供电制度，或带电作业的，综采电工正数轻易责任。

第二十二条综采电气设备检修质量未达至标准建议的，综采电工正数轻易责任。

第二十三条未定期检查、检测综采电气设备性能、搞好记录的，综采电工正数轻易责任。

第二十四条未按建议佩带劳动保护用品，综采电工正数轻易责任。

第二十五条未按时出席安全技能培训，综采电工正数轻易责任或主要责任。

第二十六条工作中未上岗上岗的，综采电工正数轻易责任。

第二十七条存有以下犯罪行为之一的，给与综采电工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章作业导致安全事故的;

2、对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十八条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，综采电工故意弄虚作假、谎报真相的，综采电工正数轻易责任。

第二十九条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。机电二队地面水处置工安全生产责任制1、水处理工理应高度的工作责任心，具有操作方式和化验的能力，严格遵守劳动纪律，监守岗位。

2、操作方式人员应当熟识本岗位工艺流程、设备性能和技术规范。当水处理设备发生异常现象，应当及时确定并报告有关领导。

3、负责管理水处理系统的运转调整，以确保锅炉存有足够多数量的合格的供水，秉持减少单耗，提升水率为，有权停止使用不合格软水。

4、按时采样化验，提供更多分析数据，指导偷排，并精确记录，深入细致搞好交班工作。

5、参予锅炉维修保养与防腐工作，搞好水处理设备的维护保养，经常对仪器录入、打扫、冲洗，确保其灵敏、精确。

6、熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场有关负责人汇报，并展开打火脱离险境。

7、熟识避灾路线，出现灾害后能够及时撤走。

8、顺利完成领导信访部门的其它工作。瓦斯抽放队队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规及矿管理制度。

2、在分管副科长的领导下，负责管理全矿各抽放泵房及民用瓦斯气站供气管理工作，对抽放泵房及民用瓦斯气站供气安全负责管理。

二、妥当标准

1、负责管理全队全面落实作业规程、操作规程、规章制度及有关命令指令。

2、负责管理全队安全教育培训工作，不断提升职工安全技能、安全意识。

3、负责管理制订本队有关安全管理制度，并监督全面落实。

4、负责管理全队职工全面落实安全生产岗位责任制，全面落实职业病危害预防措施。

5、负责管理统辖范围隐患排查与环境治理工作，及时自查消除隐患。

6、经常深入细致井下，掌控抽放设备运转情况、管路情况，辨认出问题及时展开处置，并向有关领导汇报。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，瓦斯抽放队队长安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。村矿揪安全严苛全面落实下井制度>???中国安全生产网讯记者韩广臣通讯员刁琳波报导山东新矿集团孙村矿，在每月6日举行的管理人员大会上，都会通报一个月去全矿领导干部下井值班、老爹情况，并将考核结果与个人的综合绩效考核成绩、安全工资展开挂勾。这就是他们为全面落实领导干部下井制度，推动排查、消解安全隐患，提升井下防控能力的手段之一。严苛全面落实干部下井制度推动了安全生产，至今该矿已已连续安全生产1周年，安全产煤123万吨。

???近年来，为加强井下现场安全管理，孙村矿重点揪了领导干部下井制度的全面落实，他们在各级领导干部、管理人员中推行下井老爹、站立式管理制度，明确规定各个下井值班领导干部、管理人员的范围、职责、指标、考核与奖惩，建议他们每人每周按调度室的排序展开下井值班，每次下井值班、老爹不少于8小时，并以“站立式”对井下施工现场、技术管理、设备设施、后路系统、安全脆弱人物、不非正规操作方式犯罪行为，以及各施工环节存有可能将引致事故出现的危险源展开充份的排查，并把辨认出和化解现场出现的各类问题、隐患核对至自己的A卡上方可上井，还要严格执行各职能部门对检查DF93存有的问题的定时间、的定措施不予自查全面落实。值班领导干部推行井下交接班制度，上一班的值班人员必须向上一班的值班人员表明井下的安全状况以及须要特别注意的安全事项，没处置或尚未处理完毕的隐患，必须更替确切。班组长严格执行安全技术措施，按章统一指挥，汪把质量关，及时确定隐患，阻止违章现象，辨认出关键性隐患及时汇报并非政府处置。

???为将确保领导干部下井制度的全面落实，孙村矿领导干部下井情况展开严格监督考核，规定对无故不出席值守、值守随意精心安排他人应门、值守（紧盯岗）空岗的领导干部，一律撤职；领导干部经过的路线24小时之内出现事故，追责下井人员的主要责任，对月度回去未成下井考核指标的管理人员展开行政处罚，并在每月一次的管理人员会议上展开通报，有效率提升了生产一线的防控能力。今年严苛下井制度以来，该矿领导干部下井率较之前提升15%，步入四季度以来，就排查各种井下事故隐患50多条，并及时展开了自查。（韩广臣刁琳）关键词：粗大工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全及钻机(风煤扣、风钻)较完整负责管理。

二、妥当标准

1、遵从专职安全员恰当监管，不违章作业。负责管理对钻机(风煤扣、风钻)和管路相连接的全面检查及作业地点隐患排查和自查工作，保证并无隐患。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

2、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。努力做到钻机放置整齐，钻眼符合要求。

3、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

4、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

5、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，粗大工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。职业病预防管理员安全生产责任制职业病预防管理员帮助主任负责管理职业病预防的安全监督管理工作，安全生产职责如下：

1、参予制订职业身心健康有关制度，日常检查和职业危害申报等工作。

2、参予积极开展职业病确诊与鉴别，劳动合同签定与实行等工作；负责管理职工职业危害预防有关科学知识培训工作。

3、参予监督监测仪器设备搭载情况，严格执行作业场所职业危害因素展开日常监测情况。

4、参予监督监测人员的管理，抱持特种作业操作方式资格证上岗。

5、负责管理矿作业场所职业危害因素每年一次的检测评价工作，并将其结果向职工发布。

6、参予职业危害隐患的排查环境治理，监督揭发的隐患全面落实整改措施情况。

7、每月下井不少于12次，监督检查职业危害制度及措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚违背职业危害预防制度的犯罪行为。

8、监督基层单位职业危害预防工作的全面落实继续执行情况。

9、出席矿井职业危害应急预案演练或和分管范围有关的专项演练。考核标准：

1、违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、不阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未出席职业危害隐患的排查环境治理，监督揭发的