2023年2010年版副经理安全生产责任制范文合辑VIP

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1．积极主动帮助科长做好食堂、房产、物业、卫生、节能环保、水电费及新项目研发等各项工作。

2．对工作尽职尽责，努力提高业务水平，帮助科长狠抓食堂内的工作，严格遵守和检查督促食堂各项制度的继续执行情况，努力做到奖惩分野、压邪扶正。

3．做好生活服务标准化的贯彻落实，确保每年两次环评合格。

4．狠抓食堂内外环境卫生和饮食卫生，杜绝食物腐坏和中毒事故，做好文明生产，搞好生活服务人员的思想工作，经常介绍职工喝茶的规律性，做好食堂全面生产和供应的调度工作。神宁集团白芨沟煤矿盾构队班组长安全生产责任制第一条负责管理率领班组成员优质、高产、低能耗、安全、平衡全面地顺利完成队下发的各项生产任务，实行指标管理的各种措施。

第二条科学非政府劳动力，合理安排工作，做好班组的劳动分工与协作，按定员定额非政府生产，充份发掘班组潜力，提升劳动生产率。

第三条率领工人严格执行“三小规程”和队上各项管理制度，践行“质量为本，安全第一，效益至上”的思想，严格执行工人做好安全生产和其他工作，确保不出来重伤以上事故和非人身很大事故，杜绝“违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律”现象。

第四条率领班组成员积极主动出席各种形式的劳动竞赛。

第五条及时、恰当、确切、完备地核对各种原始记录，为队上考核提供更多依据，狠抓班组基础工作。

第六条充份推行民主管理，充分发挥班组工人的积极性和创造性，努力做到奖勤罚赖。

第七条做好本班组经济核算，广泛开展节约用料，降低成本，提升经济效益。

第八条负责管理狠抓本班组工人政治思想工作，关心工人疾苦，顾全大局，保护整体利益。狠抓“四不好”员工活动，提升工人“主人翁”责任感。班队长现场班前、班后检查环评制度(白沙岗一矿)班队长现场班前、班后检查环评制度(白沙岗一矿)

为确保施工安全及工程质量，充分发挥班、队长现场管理的促进作用，制订本制度：

各队长、班长必须展开班前、班后检查环评。施工前班队长必须对施工区域、施工地点的施工条件、安全状况展开检查。辨认出问题处置不好后方可以施工。施工完，班队长必须检查、环评工程质量及质量合格等情况，辨认出安全及质量问题必须立即处置。对巡回检查性质的工作，班、队长必须展开巡回检查环评。环境保护管理制度环境保护管理制度

第一九九条环境保护的基本原则就是“预防为主，预防融合”。第二○○条所有新建、扩建、扩建工程必须严格执行“三同时”制度。第二○一条生产工艺中优先使用节能降耗设备，尽可能的增加对环境资源的消耗。第二○二条杜绝走、冒著、几滴、漏和常流水、常明灯现象，以增加资源的浪费。第二○三条综合治理“三废”，化害为利，消解污染。第二○四条定期对生产各环节的环境因素展开监测，并展开目标管理，以保证对环境因素的有效率掌控。第二○五条严格执行对废弃物的各项处理制度。第二○六条强化对环保设施的维修保养和检查工作，关键设施应当创建档案，必须存有专人管理，专人采用。第二○七条环境关键岗位的人员必须经过严苛的操作方式培训，考核合格后，方可上岗。第二○八条每年对锅炉烟尘、生产中产生的粉尘和噪声展开一次监测，并及时呈报有关部门。第二○九条每年制订环保工作计划，保证环境保护工作的持续有效率展开。第二一○条每年制订绿化工作计划，保证绿化面积逐年快速增长。神宁集团白芨沟煤矿机修加装队电焊工安全生产责任制第一条深入细致按《操作规程》展开作业，强化责任心，爱惜设备，确保安全操作方式，上岗上岗。

第二条负责管理矿井生产的所需金属棚架结构件的冲压制作工作。

第三条负责管理矿井生产所须要设备的零配件、设备的冲压工作。

第四条负责管理氧气瓶、乙炔瓶及所用工具、设备的维修保养保护工作。

第五条负责管理作业场所的环境卫生清扫工作。煤矿安全交接班制度交接班制度1、严苛现场交接班，努力做到单岗单交，双岗双交，下一班轮不到上一班不跑，双方无法托人代交。2、交接班地点为所属值班室，交接班时间为：早班6：00，中班13：00，夜班21：003、交班人员应当把设备运转情况和巡回检查存有问题搞好记录，以便更替。属于以下情况无法更替：⑴分管区域卫生不洁净⑵工具不全系列⑶没设备运转检查记录⑷接班人员精神不振和吸毒⑸正在处置紧急情况或事故期间4、双方共同对设备、工具己所统辖区域卫生展开检查，并无问题后在交接班记录上盖章，并相互在工作卡片上盖章。5、反岗位上存有问题无法交接班时，必须向机电调度汇报。6、双方一旦盖章更替后，接班人员对设备及存有问题全面负责管理。矿井一队“文明员工”考核制度矿井一队“文明员工”考核制度

为了更好的狠抓安全生产,狠抓质量标准化，提升全员的工作热情和

狠抓安全生产的主动性,平衡员工队伍,提升全员素质,本队每月积极开展争做

“杰出文明员工”活动,其考核制度如下：

一、指导思想

秉持“以人为本、安全生产”为指导思想,提升全员的劳动积极性为目的，同时实现员工与企业共同进步和发展。

二、考核标准

1、考核标准：本人并无“三违”、并无重伤、身边并无关键性密谋事故的发

生,工作积极主动、整体表现注重，执勤达队规定建议的员工。2,爱好党、爱好祖

国、爱好企业、以企为家、严格遵守“员工行为准则”、遵章守纪、爱岗敬业

的员工。3、考核对象：矿井一队所有员工。

三、考核办法

1、每月由队干在班组中加1名优秀员工，连队仲裁可以仲裁确认。

2、对赢得“杰出文明员工”称号的每人奖励100元，另外对赢得本队全系列

年“杰出文明员工”次数最少的员工,年底将列博。

3、另外对存有特定贡献者奖励200元一次。

矿井一队

2013.1.15压风打火系统日常保护、维修保养制度压风打火系统日常保护、维修保养制度

一、压风系统必须每天展开做好检查、保护工作，以保证一旦出现变异时能可信采用。

二、系统日常维修保养保护管理人员必须就是经专业培训，考试合格方可上岗上岗。

三、每班WZ523时关上汽水分离器排水孔，排泄堆积在内的积水与杂质。

四、每班必须逐个关上打火装置，并作通气检查，例如辨认出气严重不足或并无气流出来，必须当值更改，例如存有相连接不訾和漏气现象，必须及时处理确保装置处在较好的工作状态。

五、压风打火装置上的煤尘必须及时清扫，保持清洁。

六、在回采工作面生产过程中，由综采队负责管理对运输、春早两巷压风管路展开保护管理，按标准装设。

七、各冶炼工作面现场瓦斯检查员就是压风打火系统的管理监督员，每班必须负责管理对所辖区域的压风打火系统展开一次全面检查，辨认出问题及时报告，并采取措施展开自查。

八、机电队必须确保井下压风管路正常采用，以免压风打火系统内存水，影响系统的正常采用。

九、不再采用的压风风打火系统必须及时拆毁，福兰县废旧的管路必须放置整齐、清扫清洁卫生后得当留存，不得拿压风打火装置护罩铺垫展开坐卧，导致压风打火装置护罩损毁。

十、系统维护和维修保养人员必须经常对管路展开检查，辨认出问题，立即处置，以确保压风打火系统安全可靠。

十一、冶炼工作面运物料时，不得将所卸物料放到压风打火系统下面，载运物料时严禁损毁压风打火系统。

十二、经常检查压风打火装置的连接件与否稳固可信，连接处密封与否严格，有没有漏气现象，流量与否达至标准，否则应当及时维修恢复正常，保证正常采用。机修厂副厂长安全生产与职业病危害预防责任制（2022）机修厂副厂长就是分管范围内安全生产管理的轻易负责管理者，必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，帮助厂长按规定展开考核。

第三条在分管范围内全面落实职工安全技术培训计划，加强业务培训，不断提升从业人员的安全操作技能。

第四条在分管范围内全面落实安全生产标准化工作。

第五条继续执行安全技术操作规程、安全技术措施。

第六条定期非政府在分管范围内展开安全隐患排查，制订环境治理措施。

第七条对分管范围内现场关键工程、关键部位、关键环节的安全重点严格把关，排查现场存有的安全隐患。

第八条帮助厂长做好职工的业余安全技术培训工作。

第九条帮助厂长对各岗位工、特种作业人员上岗上岗展开监督、管理。

第十条非政府和参予制订机修厂年度、季度、月度的机电系统等检修计划。

第十一条不断自学和掌控安全管理的新科学知识、新方法，进一步提高安全生产管理水平。

第十二条当出现事故时，按程序立即汇报，并维护事故现场，积极主动协调事故调查处置。

第十三条工作中尽职尽责，经常深入细致生产现场，检查生产现场的安全隐患，阻止“三违”。

第十四条出外期间必须明晰专人代行职权，展开安全管理更替，确保安全生产。

第十五条监督职工佩戴不好劳动防护用品，搞好分管班组的职业卫生管理和预防工作，以及安全风险管控工作。

二、责任追责

第十六条未继续执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，机修厂副厂长正数轻易责任。

第十七条在分管范围内未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，未帮助厂长按规定展开考核，机修厂副厂长正数轻易责任。

第十八条在分管范围内未全面落实职工安全技术培训计划，机修厂副厂长正数轻易责任。

第十九条在分管范围内未全面落实安全生产标准化工作，机修厂副厂长正数轻易责任。

第二十条在分管范围内违反安全技术操作规程、安全技术措施，机修厂副厂长正数轻易责任。

第二十一条在分管范围内未定期非政府展开安全隐患排查，制订环境治理措施，机修厂副厂长正数关键责任。

第二十二条在分管范围内未对现场关键工程、关键部位、关键环节的安全隐患及时消解，机修厂副厂长正数轻易责任或关键责任。

第二十三条未帮助厂长做好职工的业余安全技术培训工作，机修厂副厂长正数轻易责任。

第二十四条分管范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排无牌人员上岗的，副厂长正数轻易责任或领导责任。

第二十五条未非政府和参予制订机修厂年度、季度、月度的机电系统等检修计划，副厂长正数轻易责任。

第二十六条出外期间未明晰专人代行职权，展开安全管理更替的，副厂长正数轻易责任。

第二十七条未监督职工佩戴不好劳动防护用品，未搞好分管班组的职业卫生管理和预防工作，以及安全风险管控工作，副厂长正数轻易责任。

第二十八条出现事故，存有以下犯罪行为之一的，依法给与副厂长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十九条存有以下犯罪行为之一的，给与副厂长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第三十条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，副厂长或指使有关人员弄虚作假、谎报真相的，副厂长正数轻易责任。

第三十一条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。矿井一区班组安全标准化管理制度矿井一区班组安全标准化管理制度

班组就是企业实行安全管理的最为基本单位,强化班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消解事故隐患存有关键的意义。目标：通过现场管理、过程管理、激励机制等各种管理方式，并使我们班组的质量、成本、安全、业务技能、团队精神以求全面的提高。

一、班组安全管理非政府

班组长做为班组的负责人，就是班组安全的第一责任人，对班组安全工作正数主要责任。

1、班组长职责

（1）各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化，努力做到日清日结。

（2）班组长在班组建设中负责管理各种文件、会议精神的上载、下发。

（3）各班组长负责管理、全面落实制定本班组各种制度的全面落实。

（4）班组长负责管理本班安全、质量、生产、成本的掌控。

（5）班组内部工作至岗至人，能人人肩上存有责任。

2、班组员职责

（1）按班组工作计划顺利完成自己岗位工作。

（2）负责管理本岗位的安全、质量、生产、成本掌控。

二、班组安全检查

1、班组长必须非政府班前、班中、班末检查。班前检查可以融合交接班展开，对设备安全设施展开检查和更替，存有问题必须更替确切。

2、各岗位在班前必须对所管区域、所用设备、采用工具展开检查，班中必须对设备运转状态展开检查，检查重点就是安全装置的较完整情况及设备运转与否正常；班末必须对本班工作展开环评。

3、长期闲置不用设备，采用前要全面检查，经检查合格后方可以采用。

4、检查班组人员佩戴劳动保护用品情况，检查各岗位安全操作规程情况，检查各岗位隐患自查及呈报情况。

5、安全检查揭发问题无论与否自查都应当计入安全值日栏内,未自查的必须立即呈报，并标明自查情况。

三、班组安全教育

1、班组安全教育的内容

2、班组的概况和工作范围，班组出现过的一些事故教训，应当实行的预防措施；

3、本班组的危险部位及控制措施；

4、本岗位、工种的安全操作规程，单位安全规章制度、职工安全守则；

5、安全防护用品的恰当采用，机械设备、工具、器具的安全采用建议：

6、各种事故的处置、应急急救科学知识，单位和班组的安全动态等。

四、班组安全教育建议

1、明晰班组人员须要展开班组安全教育，何种情况下须要展开班组安全教育，教育培训时间、教育培训的考核及处置等。

2、在新技术、新工艺、新材料、崭新设备采用前，班组必须非政府职工展开存有针对的安全教育和测试；

3、崭新员工、situated职工上岗前必须经过班组级安全教育；

4、工伤放假开工人员、事故责任者、违背安全操作规程人员必须经过安全教育后方可以上岗；

5、安全操作规程不合格者必须复学复考，经考试合格后方可以上岗单一制操作方式，教育内容、考试分数必须计入班组安全教育台账。

6、拒绝接受安全教育的人员，班组长必须检查效果。

五、班组作业现场标准

1、班组内的用电设备、工具及工作现场等都必须努力做到并无隐患；

2、安全防护装置、设施齐全可信，不得设备母舒氏作业；

3、上岗前必须按规定佩戴不好劳动防护用品，杜绝烦躁作业；

4、班组内每项操作方式，每个职工都必须认真执行安全操作方式沉积和各项规章制度，并无冒险蛮干，并无违章操作；

5、特种作业人员必须上岗上岗。

6、班组严格执行交接班制度；

7、崭新上岗职工必须明晰安全监护人，在监护期内严禁单一制操作方式。

六、安全管理制度

1、班组长在班会上必须将有关安全的文件、会议精神、未分散培训的培训内容、最新的安全法法律法规传达至组员。

2、班前班组长必须提示信息组员必须特别注意的安全事项

3、在当值期间班长随时检查各岗位的安全情况，辨认出安全隐患及时处理，无法处置的向上级领导汇报，并对不安全隐患部位搞标识。

4、当班班组成员对本岗位的不能安全隐患展开排查，辨认出问题班组长汇报，并暂停任何不安全的犯罪行为。

5、各班组严苛按安全操作规程操作方式，不得违规操作。

6、在工作中把安全放在首位，任何工作的已经开始必须先确认就是安全的就可以已经开始工作，无法盲目的步入工作现场、步入工作状态。

七、班组设备管理

班组在公司制度管理下按小组管理制度对设备展开管理

1、机电设备推行设备马步军制，各班设一名马步军员，负责管理对设备的马步军。

2、生产班长必须负责管理设备的巡回检查，每班最少三次。

3、巡回检查中辨认出问题必须立即非政府处置，关键性问题必须立即汇报。

4、生产中辨认出很大隐患但能够保持生产的必须向上级领导汇报，确认修理、生产方案。

5、设备马步军员、巡回检查人员必须及时搞好检查记录。

八、业务技能自学

1、班组内积极开展比、学、赶着、帮忙、逊于的方式建立一个自学的环境，从而并使班组整体技能提升。

2、班组内岗位交换自学，并使每个班组成员多技能。专业知识、修理技能全方位提升。

3、在鞭策上对于业务能力弱、技能水平低、快乐钻研业务的员工在物质、精神上给与奖励，提升员工的自学积极性。

矿井一区职业危害预防措施

为确保安全生产，避免职业病的出现，维护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，融合我单位的实际情况，特制订职业危害预防措施。一、职业危害因素、职业病1、职业危害因素，就是所指在生产劳动或者其他职业活动中存有的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有毒因素的总称。

2、职业病，本企业就是指施工作业人员在作业中大量排出粉尘、有害、有毒气体等有毒因素产生职业危害因素引发的疾病。二、预防方针职业病的预防工作必须秉持预防为主、预防融合的方针。各单位应为劳动者缔造符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。三、职业危害预防领导机构为强化职业危害预防工作的非政府领导，二要把各项工作落到实处，我矿设立职业危害预防工作领导小组：组

短：书记、区长副组长：工会主席、技术副职、安全副职成

员：其他副职、管技人员、各工班（队）短职业危害预防工作领导小组全面负责管理全系列单位的职业卫生工作。

1、副组长职责

为单位职业卫生管理负责人。认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。

每年向职工代表大会报告煤矿职业病预防工作规划和全面落实情况，主动汇报职工对本单位职业卫生工作的意见，并责令有关人员及时化解明确提出的合理建议和正当要求。

2、副组长职责

在副组长的领导下，根据国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准的规定，在单位中具体内容非政府实行各项职业病预防工作。非政府制定（修正）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并严格执行继续执行。

3、管技人员、各工班（队）短职责（1）、帮助领导小组促进企业积极开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且严格执行有关部门二要按期继续执行。非政府对职工展开职业卫生培训教育，总结推展职业卫生管理先进经验。非政府职工展开职业健康检查，并创建健康检查档案。非政府积极开展职业病危害因素的日常监测，备案、呈报、建档。（2）、基本建设煤矿生产工艺、技术改良方案，规划劳动保护、职业病预防措施等，提升职工劳动条件，推动文明生产。严格执行职工严苛按操作规程生产，保证个人防护用品的恰当采用。很严制止违章、冒险作业。强化对生产设施、防水设施展开维护保养，检修，确保安全运转。

四、总体目标

2011年我单位的职业卫生工作，必须稳步在职业危害预防领导小组的领导下，各班组密切配合，根据煤矿工作精心安排非政府实行：

1、追加职业病例为零；

2、单位负责人、员工职业卫生培训率为达至95%以上；

3、职业病危害项目申报率为达至100%；

4、工作场所职业病危害知会率为和警告标识设置率为达至95%以上；

5、工作场所职业病危害因素监测率为达至90%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达至90%以上；

6、可能将产生职业病危害的建设项目进度表评价率为达至100%，掌控效果评价率为达至100%；

7、专门从事碰触职业病危害因素作业员工的职业身心健康健康检查率为达至95%以上；

8、按照国家规定展开作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故出现。

五、工作计划：

1、认真学习，宣传、贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发区管技人员、工班（队）短，提升对职业卫生工作重要性的重新认识；

2、强化职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关科学知识，进一步增强有害有毒作业人员的责任和权益意识；

3、制订职业身心健康教育计划，积极开展多种形式的身心健康教育活动，整体提升职业卫生素质；非政府专门从事有害有毒作业人员展开职业性身心健康健康检查；

4、强化专门从事有毒作业人员的个人防水检查，掌控和杜绝急性职业中毒事故，对存有有毒作业因素的场所展开改建，并搭载适当的防护用品。

六、预防措施

1、职业危害因素产生的职业病预防工作，必须以预防为主的方针，推行预防融合、综合治理、监督与服务结合的原则。强化职业病预防工作的宣传教育，普及防治科学知识，强化个人防水，积极开展群众性的预防工作。

2、创建、完善职业病预防非政府体系和责任制。单位创建以区长为第一责任人，技术、安全、工会负责管理监督管理，各成员对单位职业病预防工作正数全面责任。

3、强化机电设备的管理，避免有毒、存有毒物的走、冒著、几滴、凿，污染环境，必须实行通风法、通便、静音、隔绝等技术性措施去减少或消解生产性有毒因素。

4、对井下作业现场极易有害、有毒气体类等有毒因素，强化监测管理，搭载齐全的个人劳动防护用品，须要强化对个人防水，培养较好的卫生习惯教育，合理安排员工歇息，特别注意营养，进一步增强机体对有害物质的抵抗能力，避免有害物质入人体内。

5、对的确须要采用存有存有职业病危害设备和化学材料的，必须标明其成份、性能、安全操作规程、保护和采用方法，并应当提供更多适当的防水和应急措施。

6、作业现场使用的职业病防护用品必须合乎避免职业病的建议，不合格产品，严禁采用。

7、在各项生产活动中，特定工种人员必须展开严苛培训，上岗上岗。严格遵守各项安全操作规程和有关的职业身心健康安全卫生制度，避免出现意外事故。必须将各项掌控、消解职业病危害的措施全面落实至每一个班组，每一个岗位，每一个人。

8、对违背本规定而导致职业病事故的，将追责主要责任人和轻易责任人的责任并做出有关行政处罚。

9、积极开展安全生产检查，必须存有明晰的目的、建议和具体内容计划，安全生产检查必须始终贯彻落实领导与职工结合的原则，依靠职工，边检查，边改良，并且及时地总结和推广先进经验。有些局限于物质技术条件当时无法化解的问题，也必须厘定计划，按期化解，必须努力做到条条有着落，件件存有交代。照金矿业预防水作业优先制度照金矿业预防水作业优先制度

为进一步强化矿井预防水工作，打牢预防水管理基础，融合我矿生产管理现状，进一步加强我矿预防水工作，对预防水工作优先展开作业，特制订本制度。

4.1以矿长和煤矿企业负责人为预防水第一负责人，总工程师负责管理预防水技术管理工作，帮助矿长负责管理本公司预防水工作决策、统一指挥和非政府落实工作。

4.2以总工程师为副组长，地测副总为副组长对预防水设计基本建设、实行和业务保安工作，同时制订本矿区域预防水工作规划和本年度预防水计划，对适当水害类型制订规划和措施。

4.3地测科长和预防水技术员积极主动基本建设矿井地质报告、水文地质类型信息，创建台账档案，实行地面调查、核查矿井资料，对重组资源整合的小煤矿冶炼情况，展开走访调查老工人及当地群众、井上下物探、地面勘探检验方法，的确查清旧有大煤矿采矿情况，真实掌控矿区水害地点标高、采空区范围和积水量、巷道布置等情况，特别就是可能将越层越界采矿的范围，努力做到冶炼前水害预防措施