标准成本管理

1近三年题型题量分析表响洗誓华纳题型像年份膨淘分值秤单项虽选择耍题名多项菊选择霞题悔判断严题刺计算材分析户题碗综合罩题扮合计伞题量用分值束题量昂分值垫题量睬分值没题量戏分值重题量踩分值激题量僻分值臭20过07寒1肝1冬1旅1麦20狐06顽2李2划2弓2它20罗05推1傅1脉1桐2久1砍1克3仪4第十四章标准本钱管理本章属于一般章节。本章本章属于一般章节。本章主要阐述本钱降低与本钱控制的区别，标准本钱的分类以及标准本钱的制定，各类本钱差异的影响因素，本钱差异的计算，标准本钱差异的账务处理等。本章内容相对独立，主要是本章各节的相互联系以及与第十二章本钱计算的联系。本章题型，主要涉及客观题和计算分析题，近三年的考试平均分值为2分左右，2021年应重点注意客观题。第一节本钱控利概述本钱控制，是指运用以本钱会计为主的各种方法，预定本钱限额，按限额开支本钱和费用，以实际本钱和本钱限额比拟，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原那么纠正不利差异，以提高工作效率，实现以致超过预期的本钱限额。一、本钱控制系统的组成六一个哈企业轿的成竭本控公制系于统包应括组填织系削统、悲信息拴系统默、考望核制之度和农奖励淋制度志等内皇容。恰〔一达〕组土织系对统熔组织县是指吧人们零为了询一个驶共同页目标壶而从引事活险动的责一种盟方式障。在毒企业纱组织阀中，荡通常程将目吵标划御分为炉几个否子目予标，营并分络别指城定一笋个下虫级单籍位负责责完们成。纯每个贞子目练标可崇再划砍分为漏更小店的目致标，座并指岂定更眉下一式级的惩部门掌去完削成。倡一个叔企业爽的组酸织机趁构可休以用的管理朗等级枝和平烦均控跃制跨军度来身描述子。管世理等弟级是机最高冰级的例单位讯和最奋低级类单位厦之间乞的等赵级，坟控制懂跨度般是指峡一个盖单位舅所属堤下级愁的数然目。栋一个掠企业组的组亚织机适构还厚可以衬用各钞级管踪理等俭级之盼间权斧力集笑中和珠分散你的程高度来宋描述万。在配一个继高度诉集中占的组内织机臣构中分，权伸力集倦中于最较高岂级别究的管因理层产次，捆低级罪管理真人员苗只拥弊有很该少的问决策箭权。厦在一站个企恩业里腊，权轨力很卸可能虽在一唇个职该能领高域中比高度冈集中蕉，而柏在其悬他职升能领也域那么虏高度说分散娱。一陕般说驰来，朴生产骄、财拥务和乘人事龄管理乐都属伟于高掉度集龟中的拥领域什。咱本钱腹控制抛系统娃必须芹与企宜业组江织机圈构相页适应蛮，即闪企业螺预算叛是由察假设干坏分级欠的小革预算裁组成泻的。析每个狮小预发算代棕表一诉个分飘部、档车间他、科基室或王其他藏单位烈的财游务计搁划。棍与此监有关摸的成柔本控惜制，振如记先录实拒际数立据、锁提出址控制它报告斤等，吉也都病是分猜小单钳位进搭行的肺。这迈些小巡单位糟作为目责任淹中心葛，必忌须有喇十分起明确刻的、筛由其赛控制仆的行形为范屯围。粉按其莲所负察责任烫和控贡制范伍围不屋同，突分为俘本钱那中心炮、利平润中告心和彼投资宰中心禾。成湾本中箩心是浆以达爪到最铸低成练本为庄经营掌目标坝的一膝个组脸织单匙位；谜利润哨中心干是以淹获取产最大君净利俘润为迟目标集的一赵个组萍织单丰位；关投资凡中心详是以每获得津最大翻投资坐收益养率为卵经营竹目标定的一谱个组棚织单肥位。苦按企同业的错组织隐结构务合理静划分齐责任痕中心娃，是弊进行茶本钱扒控制扔的必施要前誉提。紫〔二陈〕信终息系纪统冤本钱辩控制它系统滩的另妙一个逢组成新局部占是信净息系国统，通也就鬼是责纯任会瑞计系塔统。痕责任棚会何计系浸统是唐企业胜会计即系统喇的一渠局部跪，负础责计菜量、始传送智和报白告成浓本控祖制使什用的样信息朝。膊责任五会计载系统烤主要趟包括然编制吹责任崇预算钉、核线算预弱算的驳执行吉情况挡、分废析评穷价和数报告繁业绩夜三个朵局部厚。接通常厚企业庸分别湾编制幕销售腰、生禁产、兰本钱做和财管务等岗预算腰。制这种垦预算乱主要碗按生欧产仙经营姿的领烫域来朴落实隆企业能的总珠体计棒划。袍为了徒进行秩控制日，必松须分滑别考受察各榆个执绘行人欢的业锅绩，姜这就饿要求州按责盖任中题心来济重编乱预算固，按锄责任旅中心购来落早实企稳业的土总体论方案汤。这沿项工物作被挠称为微责任肚预算伯，其点目的介是使胳各责傅任中疾心的醒管理汪人员孔明确派其应凑负的菠责任决和应输控制恒的事况项。僚在实亭际业久务开幻始之诚前，狠责任然预算冈和其单他控狼制标壤准要驼下达益给有桨关人发员，塔他们盛以此哭控制腰自己疫的活港动。悼对实乳际发块生的粮本钱室、取刊得的老收入阀和利柴润，肺以及伞占用悔的资亮金等缎，要鸽按责版任中蛙心来愤聚集辜和分斯类。核为此伐，需泪要在陈各明担细账惨设置泊时考撞虑责该任中洋心分喷类的搂需要眠，并奴与预联算的盯口乳径一想致。我在进灾行核晃算时倦，为骆减少升责任尾的转寇嫁，净分配币共同书费用江时，丽应按净责任请归属动选择慧合理类的分般配方钻法。隆各单喇位之畅间相船互提早供声优品或孟劳务省，波要拟蔑定适腹当的逼内部绕转移水价格豆，以挑利于新单独洪考核培各自切的业截绩，业报告说预算替的执展行情泰况。梅在预抗算期里末要及编制区业绩课报告历比拟凳预算漠和实怎际的旋差异竿，分网析差困异的丙产生扰原因普和责趣任归锅属。痒此外惯，要敲实行倘例外叠报告再制度醒，对那预算涂中没眉有规涌定的泛事项用和超均过预诊算限泪额的贷事项堆，要盯及时禁向适戚当的疤管理纹级别潜报告携，以虏便及木时作律出决罩策。泻〔三哭〕考赛核制较度密考核注制度元是控目制系届统发扶挥作奔用的猾重要塑因素漏。量考核鸭制度叉的主摄要内界容有认：〔革1〕棵规定乔代表鲁责任截中心冒目标轰的—题般尺慰度。婶它因惭责任堡中心德的类啦别而进异鸣，犬可能周是销迟售额脊、可饮控成叮本、婶净利膜润或告投资颤收益雪率。纤必逢要时墨还要兵确定削假设干厅次级探目标罗的尺抗度。拍如市使场份光额、围次品跑率、碧占用焰资金挡的限最额等菠。〔弄2〕晴规定由责任姑中心绒目标冻尺度抵的律唯一淹解释等方法丈。例贵如阳，计什么偷是销曲售额楼，是喉总销羽售额冠还是狮扣除肌折让俘和折宏扣后确的销根售净袍额。徐作为贞考核叉标准廉，对琴它们泄必须茧事先丹规定详正式叔的解俩释续。树〔3己〕规浓定业蓝绩考榆核标狠准的永计量镇方法鹅。输例如寨，成膜本如领何分弄摊，她相吓互提每供劳走务和驻产品锹使用拐的内商部转述移价化格，哭使用难历史哀本钱根还是传使用碍重置翅本钱叨计量赏等，总都应泡作出渔明确浪规定始。笨〔4鸽〕规铲定采嫌用的炕预算僵标准闯。例健如，起使用序固定镰预算铃还榴是弹久性预玻算，忧是宽怀松的雾预算绪还是设严格泛的预耽算，医编制释预算碑时使扯用的渣各种圾常数陡是多诉少等钥。寻〔5密〕规各定业报绩报输告址的内特容、贿时间务、详求细程腰度等乱。持〔四扰〕奖乎励制蜂度盘奖励涨制度么是维黎持控奇制系谋统长慧期有价效运恋行的惧重要掉因素感。权人的碰工作井努力母程度乘受业姿绩评再价和妥奖励茎方法辉的影搜响迅。蚂经理乓人员炮往往州把注拐意力投集中北到与矮业绩欣评价寇有关租的工取作上泰面，妹尤其和是业某绩中伐能够孝影响狼奖励默的部搂分。参因此田，奖芽励可摊以激绢励人辫们努保力工假作违。拔奖励腹有筹货币慨奖励纤和非耻货币蕉奖励锻两种桶形式展，明如提提升、肃加薪惰、表道扬、劈奖金反等。排惩罚夜也会歌影响贪工作段努力士程度学，惩丝罚是啄一种他负奖个励。木规定故明确施的奖仪励孕方法葡，让朋被考那么核人案明确钢业绩茶与奖祥励之凤间的分关系研，知转道什灵么侧样的撤业绩立将会洽得到亦什么尼样的烂奖励库。恰追当的蚀奖励队制度纤将引伞导人到们去绩约束裤自己鸟的行究为，毒尽可罗能争渗取好丘的业遗绩。骆奖励搂制度止是调羊动人福们努市力工秆作、辈以求乖实现射企业渔总目驱标的按有力筝手段缎。逝二、蝴本钱控控制融的原悼那么楚虽然昨各个舒企业另的成欲本控灵制系辱统是英不一荡样的堂，但宗是有垂效的桨控制思系统室仍有脊一钓些扔共同句特征征，它喊们是雀任何落企业蚁实施盆本钱站控制闹都应僚遵循管的原摔那么，锋也是学有效北控制谦的必灯要条揭件。年根据膜本钱斜控制宗的长伶期经朴验和棚体会网，以涨及人山们对忙本钱朋形成鹿过程剧的研文究食，许禁多人纯提出色过有公效控围制成器本的弓原那么甚，但犁看法瑞并不要统一否。成携本控右制的侨原那么释可以碎概括冻为以纳下四视条：戚〔拼一〕杜经济茂原那么扶经济悬原那么芳，是弯指因绞推行润本钱坦控制键而发茂生的由本钱例不应庆超过俘因缺神少控瞧制而锋丧失渐的收轨益。谅任何鹿管理概工作助，去和销姿售旦、胳生产愁、财竖务活帆动一验样烈，按都要闻讲求吉经济传效果邮。为努建闻立某节项控凝制，距要花干费和一苦定的否人碎力或禾物适力痒，付触出芹一秆定的烟代价同。这殃种代割价不陈能太烫大，建不应模超过立建立枪这项较控制要所能穴节约蠢的成蛇本。钱通常陷，增屡加隶控制汤环节黎发生蝴的成饼本比翠较容轰易计着量，附而控被制的崇收益双比拟筐难以悄确相定，躺但不饶能因仅此否为定这请条原圆那么。材在一罪般情厨况下勉，控鸦制辽的迹收益骄会明夕显大爷于其产成棵本，维人们富可以怒作出速定性焦的判控断描。蠢当然凳，确惯实有推些企江业为棵了赶纲时髦薪，不达计工芒本，佣搞了敏一些厦华而柏不实钻的烦位琐手添续，垦经济联效果羽不大徒，甚欧至得掉不偿心失。叔不符满合经粥济原老那么的胳控制顾方法仙，斯是没绪有生窗命力考的找，复是不射可能柜持久汪的。飘经济兆原那么肌在很循大程啦度上俊决定点了我假们只蕉在重闭要领外域舰中陈选择旁关键拿因素枝加以构控疫制，赔而不刻对所岛有成裕本都幕进行倾同样蚕周密吩的控误制。茶经济纳原那么手要求赖本钱捕控制哭要能看起到慈降低叶本钱摸、纠优正偏诞差裳的离作用乒，辣具有辨实用受性。体本钱芬控制什系统吊应能次揭示奋何处壶发生患了出失误捆，船谁应腰对失萝误负挖责渔，窃并能爪确保成采取橡纠正意措施步。付只有柜通过涂适当睛的表方案丸工作郑、组棚织工槐作和纹领导厦工作额来纠跌正脱慨离目底标的伴偏差段，才挖能证糟明成绩本控毯制系萄统是馋有用陡的。顿经济粥原那么像要求衫在成输本控滔制中饮贯彻碑“挽例外拐管理梅〞督原那么劲。对铜正常至本钱胞费用田支出馋可以鹅从简愧控制沟，而拌格外臭关注炎各种糖例外也情况暮。例塘如，尊对脱必离标秧准的盒重大达差异被展开脾调查灭，惨对超望出预末算的旦支出训建立备审批涝手续您等。骆经济同原那么之还要晋求贯僻彻重浇要性穷原尤。返应把忠注意出力集瘦中予吴重要浪事项励，邻对成岔本细头微尾拦数、犯数额仓很小择的费丰用项蕉目和铜无关援大局斧的闷事项国可以笼从略适。纯经济较原那么者要求洞本钱搭控制愚系统端应具协有灵锋活性编。臂面对坡已更革改的在方案哪，截出现瓶了预维见不狼到的狸情况小，控绳制系吹统仍护能发益挥作宫用，沃不至绵于在姓市场盗变化雪时控宪制系故统成老为无喷用的猫“装联饰品弯〞。须〔食二暴〕因检地制答宜原同那么墓因地荡制宜润原那么溪，是边指成期本控性制系就统必诊须个魄别设缘计眉，芒适合弱特定宰企业吨、部楼门、雹岗位蛙和成饼本项采目的哲实际羽情况辛，不本可照命搬别盒人的厉做法轮。警适合诵特定狭企业模的特躬点，艺是指禁大型准企业遇和小垂型企馆业，阿老企错业和床新企倦业，蒜开展替快和去相对括稳定庭的企滑业，迎这个沈行业滤和那耐个行或业的罪企业俊，同创一企戏业的贷不同何开展伞阶段怀，其惑管理型重点假设、察组织押结构彩、傲管理迈风格啊、成吨本控轻制方秀法和番奖金急形式食都应前当有仍区励别。露例如豪，新嘴建企落业的霞管理窜重点摊是销嫩售和惊制造绣，联而不郑是成秩本阴；绕正常堂营业紫后管朽理重贫点是锈经营努效率括，要草开始短控制忆费用迎并建粒立成顶本标冶准；胶扩大充规模播后管哭理重民点转查为扩猛充市蹦场，耻要建素立收笨入中情心和航正式众的业希绩报聪告系悔统；音规模形庞大耻的老汉企业早，掘管理冒的重瓶点是轮组织相的巩宰固，摩需要典周密除的计贺划和贼建立栽投资需中心撕。不欲存在办适用匠所有河企业轨的成锅本控歉制模傅式。序适合粗特定周部门退的要第求，携是指凉销售活部门沫、生权产部首门、碑技术泡开发胆部门傅、维哄修部壮门和呜管理冶部门诊的成附本形其成踪过程顽不同辈，建响立控皱制标下准和国实行窜控制粒的方粗法应绳有区教别。帖适合番职务帮与岗乘位责找任要意求，饮是指贴总经凑理、午厂长盖、车供间主清任、泰班组苗长需皆要不泻同的自本钱贸信息净，应瓶为他倚们提皇供不赚同的披本钱常控制屠报告岁。钢适合符本钱拜工程献的特盟点，最是指乞材料虏费、智人工奇费、奶制造卡费用观和管熄理费偶用的帜各明旺细项久目，楚以及防资本薪支出别等，蜡有不恭同的举性质竹和用仓途，折控制庄的方时法应款有区董别。肚〔三留〕全碎员参我加原球那么掌企业蹄的任杏何活期动，命都会甚发生昂本钱剧，都号应在麻本钱恒控制辽的范美围之符内。杨任何殊本钱激都是贩人的哄某种相作业催的结脆果，配只能搁由参斜与或时者有布权干欧预这数些活舟动的缴人来份控制溉，不扰能妈指望潮另外队的人繁来控鲁制成离本。拐任何铅本钱创控制昨方法汽，拍其实粮质都鞋是设凤法影五响执亭行作迷业或依有权只干预质作业瓣的人凳，使究他们琴能自寿我控仗制。验所以这，财每个戒职工猾都应驻负有详本钱袜责任沙。成俱本控侮制是腾全体编职工室的共彻同任徒务，洞只有打通过钢全体某职工仿协调扎一致冲的努询力才讽能完瞧成。做本钱群控制役对员牢工的夏要求帝是：虹具有纱控制连本钱越的愿博望和嗽本钱冶意识复，养槽成节恨约成隔本的扎习惯饺，关龄心成窜本控炼制的砍结果狼；具番有合体作精抚神，得理解滑本钱秘控制举是撤一蓄项集舰体的穗努力块过程兄，不呜是个息人活悉动，探必须峡在共康同目牵标下小同心栏协力舟；想能够停正确宪理解简和使急用成虑本控海制信照息，悬据以过改良叔工作突，降走低成足本似。宾有效扇控制少本钱款的关店键，灶是调侦动全裕体员飘工的焰积极捡性乌。酬一帅般说辱来稍，垒人是图不希剃望别课人控基制自呆己的叛。严凭格的搂本钱齐控制漫并不雨是一香件令删人愉语快的炕事情党，扶不管傲对各旅级主驰管人士员还侧是一症般职缝工都涉是如魔此。距但是免，控醒制总烧是必敞需的呜。沙为了首调动待全体卧员工践本钱辞控制析的积贵极性逼，趋应注倾意以苗下问卷题：慌〔赠1〕占需要辣有客瓦观的呢、准恶确的趴和适弹用的锦控制艇标准军。攀虽然速管理眨必然水有许坛多主搏观成葵分低，双但对懒一名航下属蔑的业墨绩评惰价，抱应尽白可能找实事稠求是银，减欺少个遭人偏铁见和止主观谨性。诉〔2普〕鼓极励参纠与制饺定标私准。含当—先个人诞真正层参与准了制戒定计姐划和黄标准展时骂，变他常吩会在久心理鉴上觉罩得介侄入了斑该项余工作虾，并乐愿意麻承当支责任内。或坚者，怎至少胶也要喇让下滔级充脚分了锦解控林制标争准建狠立的左依据鼓和必剑要性沉。船〔3宁〕让帽员工忙了解趣企业撇的困惭难和卫实际泡情况歼。粪采用链压力元和生铜硬的捞控制穷，常厅会导抬致不执满，害而了蛇解实元情会断激发丸员工笑的士准气框，自苏觉适沸应工悦作的员需要虚。掠〔4剂〕建胃立适湾当的搜鼓励执措施书。屿努力检工作蕉，蚀会取使得好短的业哀绩，罗并得耐到较泰多的核物质肌或精拍神的架奖励论，从接而使好人更慢努力都地工纷作。乞如果办努力指之后摩未得蝇到肯乘定的疼评价顶，取肿得好庄的业百绩而嗓未得阶到奖递励，继或者魂没有店努力扭的人掩却得核到了箩奖励羞，剖本钱通控制迫的积桂极性蓄都会卧受到千挫伤棵。涂〔5潜〕冷递静地拍处理铜本钱童超支误和过奇失。旋在分火析成享本不挺利差乞异时让，应步始终躺记住密其根妄本目煎的是妇寻求竖解决鼓问题缝的办把法，狼而不停是寻傻找“覆罪犯纸〞。倘〔四径〕领柜导推岗动原尽那么另由于仿本钱鲜控制害涉及吐全体递员工愧，并扎且不铸是一僵件令勉人欢章迎的亚事情尊，因题此必脚须由秩最高垫当局驶来推作动。职本钱眨控制毙对企皇业领闪导层墓的要辟求是速：〔敞1〕央重视名并全唱力支拌持成蠢本控藏制事。坝各级嘱人鞠员锦对于线本钱吓控制陶是否嚼认真请办理肥，往喜往视旁最高钱当局窗是否避全力瓶支持灿而定寸。要〔2支〕具猜有完季成涛本钱困目标圣的决吉心和固信心填。管口理当淘局必苦须认贵定，涝本钱洽控制羽的目森标或驳限额傍必须斑而且吗可以侮完成拉。成鉴本控寄制的让成败夫，也蛇就是那么他们熔自己决的成药败。浪〔3趴〕具脊有实跳事求衬是的断精神初。辅实迅施成启本控旬制，拆不可染好高此骛远路，更扇不宜现急功警近利弊，操馋之过粗急。害惟有熄脚踏请实地峰，按硬部就备班，窃才能傅逐渐责取得浩成效五。抬〔4辛〕削以具身作抹那么，缘严格异控制晨自身达的责绒任成屈本。诸三、测本钱绪降低啄〔一乞〕成鼻本降鸣低的跑概念携本钱伐降低拖，是软指为谅不断栋降低好本钱郑而作仰出的沙努力撇。竞竟争对习手的氏不断源改良削和提捡高，桑促使威每个片企业股要为舌提高菜业绩住而不杏断降黄低成批本，交进行亿不断电地努蜜力。谨本钱向降低爱与成念本控牢制有邀区别怖：润1．喇本钱龟控制静以完纸成预滤定成访本限蝶额为只目标花，而驶本钱进降低垄以成泳本最柴小化陶为煤目标恭。玩2．刊本钱吉控制览仅限蹲于有妨本钱撤限额穷的项众目，玉而成蹄本降即低不浊受这谱种限矮制，丰涉及屠企业磨的全铁部活酸动。确3．窗本钱福控制催是在勺执行雅决策尺过程刮中努竭力实乏现成遣本限浮额，裂而成跟本降番低应稳包括勇正确跃选择够经营竿方案啦，涉待及制客定决伸策的芒过程忽，包校括成劳本预超测和设决策傲分析跨。宏4．峰本钱割控制词是指赵降低补本钱移支出尘的绝罢对额鞋，故亡又称保为绝笨对成虚本控具制；来本钱命降低最还包杂括统放筹安镇排成堤本、籍数量悦和收条入的县相互兼关系甘，以情求收连入的耕增长陷超过昌本钱省的增谜长，犹实现答本钱适的相贯对节前约，抚因此学又称汁为相葱对成响本控形制。轨〔二揭〕成芹本降受低的么根本绵原那么葵本钱禽降低辣的基扁本原寻那么有滋：承1．何以顾摊客为肥中心下。要蝴以顾渠客为窗中心哈，浇就必匠须统积一规衔划产丢品山的交励付时据间、皂质量江和成幅本，慢同时慎做到控更快肚、更合好和字更便耗宜。爷要在胜无损迹于产饥品质敌量的盏条件确下降肿低成孙本。贵降低饰本钱奥，并镜不意喝味着虎其结尚果将贿导致浆产品称质量宵的下鹊降。谜产品方本钱歌的降捡低绝尼不允效许产果品的稀粗制药滥造林。残2．忆系统彩分析尊本钱火发生秆的全观过程属。降赛低成湾本不毁仅指泛降低絮生产如本钱盾，还康包括秋企业锤其他帮作业润的成似本，掏如研存究与竹开发振、设诱计、吹营销蚁、配部送、岩售后横效劳表等成取本。培由于惩高科际技的节开展役，非推生产功本钱界的比狐重越劝来越吉大，奥许多俘企业摩的非危生产位本钱筐已经蝇超过锯生产扇本钱租。降鄙低成沙本不易仅指喷降低句生产商和其玻他作堵业成两本，工还包影括管野理费硬用和筒财务使费用越的降诱低。房降低款本钱市不仅谷指降毛低企薯业本选身的槽本钱袖，还灿要考据虑供优应商置的成败本和辟客户天的成母本。信如果农企业古自身值的成堆本降某低了兆，而淘客户参或供切应商租的成插本增舟加了吧，并蓄不能隶给企萄业带沟来长裂远的据利益猫。成侄本就虾像在姑U性形管落中的污水银贼，压陕缩这袖边冈的成捞本，趴那边题的成巧本就村增加守。单来独降眼低某姻项成殖本，魔不顾泽及其荐他成磁本的败反响挣，这削种成证本节格约永袄远不刻会体映现在侮利润左之中蚕。系3．践主要肃目标圣是降艰低单仇位成惰本。候由于遗总成枝本的煮增减喘与生狸产能番力利却用率货的升瞧降有朗关，疑真正话的降颗低成棍本是众指降绘低产膏品的轮单位闲本钱江。划4．堡要靠酿自身坚的力斩量强降低乱本钱狐。市巴价变别动、旋税收所减少俱等原艳因也嫂会导抖致成昌本降始低，况但偶本钱珠降低膏的根聪本途四径在使于企雕业通均过自且身努驾力来率降低秋本钱错。推5．煌要持秤续地农降低闲本钱昼。降崭低成娇本不演应是俊应付争经济倍萧条抛的权放宜之寻计，馒而是使企业油的根寨本方蹈针，血应持俊续不医断地技进行寻。赏“压持续杀不断压〞胳是指版本钱腊降低手没有堵止境呈，是尖无终粮点的齐旅行塘；成希本降形低必掠须尽注快进雨行，叶为了揭领先慨，必摸须跑冠得快革；成足本降乒低不叠能停更止，论不进舞步就片是退胜步佳。拔〔三借〕成椒本降央低的阵主要狡途径恶如果栋说成热本控萝制主雹要是烘管理房问题要，裕那么聪本钱艘降低锁主要甚是技幸术方坟面的亲问题殿。宁本钱雷降低捡的主从要途停径是依：矩1．少开发瓦新产净品，努改良从现有负产品验的设堡计，积利用谜价值徒工程搞等方雄法提浩高产街品的枕功能晒本钱亏比率狭。春2．落采用匀先进窜的设鞋备、兼工艺肺和材温料扭。傲3．召开展廉作业睁本钱离计算滥、作割业成乱本管偶理和急作业敬管理随。缩作业陶本钱络计算妥，是幸把成晕本更愧精确张地分捎配到浪本钱这对象课〔即啊产品群、服依务和崖顾客割〕的阻程序源，烧其首舱要目极的是蚂提坑高盈发利能勿力分询析的役科学让性和的有效拔性。蝴作业墓本钱棒管理震，阴是利谷用作赴业成丛本信泡息使绿销售预的产焦品和社提供枝的服川务合窑理化以，认后清改撑变作狼业与午工序尝以提病高生恰产力煤的机睛会在羡哪里唯。作详业管久理，哨是把磨作业周本钱橡计算笑、难作业易本钱熟管理突和非悟本钱尝问题刺管理佳结合沃起来伪，包西括些生产匀周期猾、产览品质线量、碌交货另及时搭性和岔顾客损满意济度等邪，以酸创造断更多稳的价摔值。宾4．绢改良许员工庆的培仓训，舒提高勇技术哨水平裂，脉树立发本钱凤意识桥。害第二粥节盘傍标准妹本钱铺及其铺制定荣标准公本钱糕系统艇是为眨了克中服实荐际成尺本计渡算系索统的莲缺陷煎，尤魂其是大不能袖提供洲有助仔于成斜本控吩制的瞧确切割信息全的缺搂点而滤研究近出来趴的一龄种会桥计信桃息系肢统和输本钱碗控制沈系统锁。某实施松标准洒本钱鼓作系弹统一块般有缸以下亚几个覆步骤喊：〔萄1〕忠制定枕单位枣产品编标准锯本钱桑；〔埋2〕箱根据煎实际慎产量斗和成践本标碰准计暑算产用品的博标准蚂本钱脑；〔束3〕垃汇总众计算张实际召本钱剑；〔拣4〕烘计算苗标准懂本钱思与实打际成萝本的普差异银；〔彩5〕酷分析括本钱寸差异滋的发页生原首因；费如果忘标准沟本钱备纳入暴账簿流体系衣的，污还要脚进行匙标准姻本钱傍及其番本钱狮差异衬的账亩务处森理；态〔6培〕向女本钱级负责执人提园供成关本控初制报勺告。究一、却标准奴本钱霜的概床念长标准双本钱庄是通公过精姓确的纷调查凤、分凝析与视技术共测定所而制杯定的烦，用址来评碗价实吉际成拍本、套衡量捕工作粗效率篮的一惰种预谊计成伪本。五在标瓶准成旅本中啄，基棍本上认排除赠了不肤应该肝发生风的课“估浪费仰〞企，因荣此被闻认为羊是一及种基“钓应该霸本钱勿〞副。标衰准成仅本和待估计灶本钱雷同属塔于预如计成鸣本，啄但后抽者不或具有折衡量锦工作湿效率束的尺燥度性礼，主香要体彼现可贫能性妻，供缓确定撇产品舰销售圆价格威使用柜。标寨准成枪本要扁表达燥企业盾的目助标和首要求界，主嫩要用揉于衡自量产战品制款造过浮程的底工作亭效率企和控厦制成斯本，慕也可鹊用于圾存货轮和销杨货成昌本计俊价。渡“元标准勾本钱翼〞柜一词偶在实苍际工解作中金有两膊种含驳义：郑一种瓜是指聋单位忙产品程的标被准成跌本，铃它是瞧根据膨单位折产品直的标流准消铺耗量病和标缎准单与价计辣算出券来的荡，准兔确地仇说来嫂应称蒸为震“挡本钱少标准缘〞梳。核本钱恳标准匠=单奸位产顽品标明准成铅本=撕单位匪产品艰标准扁消耗纺量致×壳标准洒单价唐另一祸种指价实际堪产量狸的标知准成勾本，失是根缎据实介际产湾品产悄量和描单位蔽产品辱本钱爪标准依计算颤出来缠的。赠标准今本钱幕=实节际产视量树×健单位铺产品克标准墓本钱拒二、熔标准魂本钱葡的种递类艳〔一缘〕理骨想标俊准成润本和稀正常傲标准蛋本钱浆标准忆本钱疫按其般制定榴所根版据的汁生产昆技术税和经重营管拾理水浅平，破分为邀理想耻标准将本钱雨和正检常标坐准成续本。裤理想诵标准重本钱谨是指状在最离优的阻生产何条件换下，于利用辈现有朵的规岂模和碎设备拆能够齐达悦到宅的最尚低成姨本。庙制定芬理想栽标准屑本钱肺的依觉据，自是理谨论上慧的业帅绩标采准、隐生产眼要素雹的理姨想价展格和姑可能住实现富的最涨高生嗓产经要营能驶力利弃用水仆平。友这里翼所说阵的理膊论业傲绩标浸准，隐是指丈在生伯产过纱程中郊毫无抛技术嗽浪费全时生幼产要诉素消羊耗量偶，最乞熟练忘的工港人全她力以师赴工示作、吼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