煤矿特定工种培训管理制度例文多篇合辑

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1、特定工种作业人员单一制上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门签发《特定工种操作证》。

2、特定工种作业人员的理论培训时间严禁高于15天，实际操作训练，师傅肇家浜时间严禁高于4个月。本工种存有时间规定的，必须严格遵守规定。

3、煤矿视具体情况实行离岗和业余，内培和外送来结合的方式培训。

4、由安监科非政府，每年对特定工种作业人员分工种系统培训一次，并展开有关的考试考核颁证，考试不及格者不给与办证并U34CH特定工种操作方式资格。

5、根据上级存有资质部门的精心安排，融合我矿的实际，外送来部分特定工种展开培训，培训的人员深入细致搞好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给与缴费。

6、特定工种人员必须秉持“上岗上岗”制度，不上岗上岗，一经查证，罚款100元。

7、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定工种操作证》并调离岗位。

8、返回特定工种作业超过6月以上的特定工种作业人员，回到特定工种岗位时，必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后方可以上岗作业。

9、随意精心安排未经培训、考核上岗上岗的人员，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此导致事故，另按规定从宽行政处罚。

10、无牌人员私自上岗作业，罚款100元，安监科人员辨认出后，不阻止，罚款50元。

11、特定作业人员违章作业和违背安全管理方面的规定，按《安全奖惩办法》中的有关规定处置。

12、安监科应当创建“特定工种人员档案”，建立健全考核记录。矿工可以工作制度基本任务（骆驼山煤矿）第六条骆驼山煤矿工会的基本任务就是：

一、搞好员工思想政治工作，向员工展开爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，强化法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

二、依法保护员工的民主权利，非政府员工民主管理我矿。

三、非政府员工积极开展群众性经济技术创新工程、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，搞好一流劳动者和劳动模范的评选活动、表扬、培育和管理工作，调动社会各界员工的劳动缔造热情，积极主动顺利完成本职岗位的工作任务。

四、保护员工的自学权利，正确引导和积极支持员工自学政治、文化、科学、技术和管理科学知识。积极开展有益员工身心健康的文化、体育活动、办成工会的文化、教育、体育事业。

五、确保员工生活福利、帮助和严格执行行政方面办成员工集体福利事业。积极开展员工协作互济活动，做好员工生活困难补助金。搞好劳动保险工作和劳动分配的参予工作。参予调解劳动争议。协同有关部门搞好卸任员工和员工家属工作。

六、关心员工劳动条件的提升，保护员工在劳动中的安全和身心健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向员工展开安全生产教育。严格执行行政方面化解影响员工安全和身心健康的问题，出席安全检查和伤亡事故的调查处置。

七、保护女员工的合法权益，同性别歧视、性虐待、蹂躏、逼害妇女的现象并作斗争。针对女员工的特定问题，搞好“五期”维护工作。

八、交不好、管住、用不好工会经费，管理不好工会财产。度室文档管理制度调度室文档管理制度一、管理建议1、调度室必须指派专人搜集、记录、管理上载、下阅所有或电子邮件电文，详尽核对电文的来源、主要内容、搜集时间、上传下达时间以及姓名；2、调度室必须建立健全或电子邮件电文管理专题台帐，建议台帐简单明了能合理充分反映或电子邮件电文的真实运转情况；3、建议保管员能熟练掌握每个或电子邮件电文内容，介绍有关情况，能及时上传下达；4、所以或电子邮件电文必须经调度主任盖章普遍认可，方可继续执行，下阅电文继续执行谁查询谁盖章原则，并展开记录；5、在继续执行过程中，或电子邮件电文管理员必须每月展开自查，查明电文的现状，易于查询；6、在管理过程中，班组长及有关领导必须展开监督指导，必须努力做到及时发现问题及时化解。二、考核1、台帐并无记录或记录不SIDI，一次罚款管理员100元；2、经有关领导查询后未盖章普遍认可时，一次罚款责任人100元；3、搜集、核对未按规定时间展开时，一次罚款责任人100元；4、在运转过程中出现遗失、侵害时，罚责任人100元。附件1：

序号

单位名称

值守电话

附注

1

盛元煤业有限公司

2

长子县能源局

3

长子县应急管理局

4

长治市能源局

5

长治市应急管理局

6

长治监察分局

7

山西省应急管理厅

8

山西煤矿安全监察局

附件2：

序号

单位名称

值守电话

附注

1

长治市矿山急救大队

035—6011678

2

长治市第二人民医院

0355—3126120

3

长治市人民医院

0355—2024990

4

长治医学院附属和平医院

0355—3128458

5

长子县人民医院

0355—8322665

6

晋能控股有限公司赵庄煤业

0356—5239175

7

霍尔辛赫煤业

0355—8471111

8

晋能控股有限公司中能煤业

0355—8576704

9

山西潞安矿业慈林山煤业

0355—3753138

10

山西垚志达煤业有限公司

0355—3570170恒泰煤业配件安全管理制度恒泰煤业配件安全管理制度

为了提升我矿经济效益，保证集团公司、矿下发的吨煤材料费指标的顺利完成，二要可供不好、管住、用不好配件，做好设备修理、大修，充分发挥设备效能，服务于安全生产，提升设备主硅，确保机电设备安全运转，融合我矿具体情况，特制订本办法。

一、配件管理机构

1、强化对配件工作的领导，建立健全管理机构，搭载配件管理人员4名。配件管理人员必须强化配件管理，不断提升配件管理水平。

2、设立机电科配件库，搭载配件看管2人，办理配件入库相关手续，派发配件。

3、各区队理应一名由机电班长全职的配件计划员，负责管理各区队配件计划编制和配件领有用。

二、配件计划

1、建立健全管理的规章制度，严苛推行计划管理和定额管理，认真执行配件“统一计划，分级管理”的原则，推行统一计划，统一交付，统一分配，统一领有用，统一管理。

2、矿属各单位的配件计划必须在每月的20日前，将下月所需的配件计划，按自制件与自造件两类分别造表报机电科配件组。所报配件必须标明主机名称、型号、生产厂家、自造件必须拎图纸。

3、机电科配件组按各单位呈报配件计划、按自制与自造两类利库后、分别基本建设配件计划分别呈交供应科与矿机修厂。对于各区队采用的零星配件，机电科配件组可自行基本建设订货自行储备，以供急需。

4、配件计划必须根据生产任务、设备采用台数、设备状态、检修精心安排、配件的库存和消耗情况去基本建设。

5、呈报提出申请计划必须遵从“先利库，后提出申请”“自造不提出申请”“提升自造率为，减少外委量”的原则。

三、配件质量的管理

1、凡经机电科配件组负责管理下发的配件计划，所出来图纸的制图、描图、校订、审查都理应专人负责管理，并在图纸上盖章，如果下发计划图纸有误导致损失的，应当追责制图审查者责任。

2、机修厂必须创建质量保障体系，应当设置1—2名质量检查员，对维修、加工的配件，严苛按图纸建议展开检验，并在加工卡上盖章，对于不合格的产品，检查员有权正式宣布配件除役。机电科配件组保管员对没机厂质检人员盖章的工件，配件组可不办理入库，辨认出存有不合格产品，配件组按机械事故展开查案分析，对责任人并作处置，加倍对机厂工资总额展开罚款。

3、对于自制配件的环评入库管理，必须由供应科按建议出示产品出厂检验合格证，由机电科、纪检、企管、供应等有关科室共同组成联手环评小组，经验交合格后方可以办理入库相关手续。

四、配件库房管理

1、仓库保管员必须熟悉业务，掌控每种配件的用途、加装部位、库存数量。

2、保管员必须精心对配件展开看管。特定配件必须防水涂油，基座下垫，避免配件破损损毁。

3、仓库必须保持清洁整齐，必须秉持五五放置（五五成事、成方、成垛、成串）定量外包装，标签必须填上全、装设整齐。努力做到“四对口”（帐、卡、物、资金），机型看管必须系列化。

4、严格执行配件派发制度，按领料凭证派发，对于并无相关手续的有权被拒，配件帐必须干净，技术数据必须齐全精确，每日存留票据必须装订成册，得当看管，每月25号前投档配件交、支存报表。

五、配件消耗与储备

1、各级配件管理人员必须经常调查介绍分析并掌控配件动态及消耗规律。

2、必须狠抓配件的定额管理，特别对用量多，价格低，不易损毁遗失的配件制定消耗定额。

3、配件储备主要由配件仓库负责管理，各区队可以配有少量日常生产中须要的易损配件，推行三定二存有（的定指标、的定品种、的定数量、存有专人看管，存有领发数量帐）的管理制度，机电科有权检查各区队的配件仓库，并展开考核，并有权移出、调到。

六、配件的废旧和复原

1、必须强化对配件废旧F83E43Se工作的非政府领导，发动群众搞好废旧F83E43Se工作，把废旧F83E43Se指标做为考核各区队经济核算的内容。

2、对各种配件（一次性橡胶件可不交旧）必须严格执行交旧换新制度。

3、必须搞好旧件的复原工作，原则上继续执行能够自学的决不外修成。机修厂对机电科精心安排的配件复原计划必须及时精心安排，对重点的、繁杂的、零配件维修必须非政府专门人员非政府科技攻关，保证复原质量。对自行外修的配件，由机电科配件组算出计划经有关领导同意后会同有关部门公开招标展开。

七、对自造件管理

1、机电科对各单位至机修厂加工配件推行统一管理、统一计划、统一安排、统一加工、统一派发。月底机电科根据机修厂加工数量对机修厂展开支付，各单位不再对机修厂支付。

2、对各单位计划外的短萼零星配件必须拎图纸至机电科，由配件组下发短萼件临时任务通知单，机修厂方可加工。

3、对升井检修的设备由机电科设备组汇同机修厂、采用单位等有关人员共同欣华，核对检修卡片并盖章，检修卡片做为领有用配件的依据。

4、机电科月底根据设备检修量、自造加工量、所用材料对机修厂本月所领材料展开考核。

5、机修厂月底呈报机电科机修厂库存材料及配件报表，机电科不定期查阅机修厂材料及配件库。

6、机修厂所领材料及配件与用量、库存量差额很大时，机电科汇同有关部门对机修厂展开分析。

八、奖罚制度

对于配件修理费管理，原则上推行下限定额管理，各区队无论产量、进尺超额多少，均确认一个合理的定额。

1、根据各单位采用设备多少，按区队类别分别抽取配件消耗金额。1)机电运输单位按矿下发指标掌控、2)矿井队按实际产量，矿下发吨煤指标排序、3)拓展、盾构队按实际进尺指标排序。统一推行节奖超罚。各区队节约奖按节约价值的20%抽取奖励，超耗按超耗价值的100%扣分。各区队奖罚金额由机电科配件管理人员每月2号前呈报矿企管科继续执行。

2、对各单位遗失的配件严格执行罚款，按遗失配件原值的100%罚款。

3、对大型材料：例如皮带、钢丝绳等严格执行交旧制度，对继续执行不好的单位可以按原值的1%奖励。皮带废旧必须确保单卷在80M以上，对远远超过80M以上的按远远超过米数原值的20%奖励，对多于80M的按不值米数原值的100%罚款，对废旧皮带在600mm/800mm(原频宽为800mm/1000mm)阔以上且合乎以上条件的可以按所交数量的10%奖励，对推挤、刺穿的按原值的100%罚款且追责当事人的责任。伊泰集团纳林庙矿二号井机电动力部管理职责伊泰集团纳林庙矿二号井机电动力部管理职责贯彻执行国家、地方、行业有关机电设备管理的方针、政策、法律、法规。严格执行公司有关机电设备的管理制度和其它各项规章制度。严格执行本矿的各项规章制度。负责管理本矿机电设备的计划、加装、环评、采用、监督检查、维护保养、修理、事故处置及除役的全过程管理。负责管理本矿机电设备方面的技术管理。负责管理机电设备的技术资料搜集、整理，创建机电设备技术档案。负责管理机电设备运转状态监测与故障诊断工作。负责管理机电设备的节能降耗工作。负责管理本矿机电设备材料、修理费用的计划、审查及核算工作。负责管理本矿生产成本中设备和材料方面的成本核算工作。负责管理非政府机电设备新技术、新材料、新工艺的推展和技术交流工作。顺利完成公司和矿部精心安排的其它工作。每年定期顺利完成以下工作。（1）、在4月20日前顺利完成严防雷电的检测、试验工作。（2）、设备的安全维护部件，绝缘用具按年（季）度顺利完成检测、试验工作。（3）、矿井通风机、主排水泵，顺利完成工况测试；雨季前，顺利完成主排水泵的联手试车工作。（4）、每年度非政府有关部门人员对高压控制器展开整定、试验。并随负荷的变化及时调整。（5）、特种设备按国家规定提出申请上级管理部门顺利完成年检工作。培训科安全生产责任制培训科科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行培训科科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条培训科科长就是全矿安全技术培训工作的的主要责任人，全面负责管理矿安全技术培训工作的各项工作。

第三条培训科科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的教育方针政策，全面落实集团公司培训中心的安全技术培训任务，继续执行不好本矿的各项工作制度。

二、负责管理制订全矿的年度员工培训计划，并非政府实行全矿员工培训工作。

三、负责管理全矿的安全技术培训教学计划的精心安排和实行，协同基层区队做好业余培训工作。

四、负责管理策划举行科务会和基层单位培训工作可以。

五、负责管理公司一年一度的员工技术比武的筹划及非政府工作。

六、负责管理全矿的证件管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

七、搞好本科人员的思想政治工作，强化精神文明建设，确保“三基建设”顺利开展，确保各项工作顺利完成。

第四条培训科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《培训科科长安全责任目录》。

第五条《培训科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。培训科副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行培训科副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条培训科副科长辅助科长搞好全矿安全技术培训工作。

第三条培训科副科长辅助科长履行职责不好17项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的教育方针政策，全面落实集团公司培训中心的安全技术培训任务，继续执行特雷隆公司的各项工作制度。

二、负责管理制订全矿的年度、月度员工培训计划，并非政府实行全矿员工培训工作。

三、负责管理全矿的安全技术培训教学计划的精心安排和实行，协同基层区队做好业余培训工作。

四、负责管理策划举行科务会和基层单位培训工作可以。

五、负责管理公司一年一度的员工技术比武的筹划及非政府工作。

六、负责管理全矿的证件管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

七、搞好本科人员的思想政治工作，确保各项工作顺利完成。

八、负责管理全矿各类对集团公司的报表呈报工作。

九、负责管理井下、地面从业人员、特种作业人员的培训合格证、上岗证、操作证办理。

十、负责管理全矿员工的证件档案管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

十一、负责管理全矿崭新员工、服兵役人员的培训工作

十二、负责管理培训中心设施、设备管理和采用

十三、负责管理全矿的职业身心健康培训及证件的办理。

十四、负责管理全矿B类管理人员的培训合格上岗。

十五、负责管理对全矿的井下现场抽考工作。

十六、负责管理全矿地面特种设备作业人员合格上岗。

十七、搞好本科人员的思想政治工作，确保各项工作顺利完成。

第四条培训科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《培训科副科长安全责任目录》。

第五条《培训科副科长安全责任目录》考核严格执行矿混凝土喷射机操作工安全操作规程（三项管理制度）一、通常工作

(一)混凝土喷射机操作工必须通过培训考试合格，上岗上岗。

(二)检查风水管路、输料管、喷浆机及其相连接的较完整情况;对喷浆地点的电缆、管线、风筒及各种设备器材必须得当维护、遮挡;用高压风、水将受到喷面吹洗整洁。

(三)全面检查巷道断面尺寸、中腰线与否合乎设计建议，并设置不好五道喷浆边线。

(四)人工烘烤的混合料必须光滑，韧度恰当，两次过筛。

(五)开机前准备工作：

1、检查机器各部分的连结套管与否恰当可信。

2、启动电机检查转动方向与否与箭头方向相同。

3、检查施予于橡胶密封板和包住力，先用手闭锁装置杆的螺母，直至压入年才，然后再采用扳手torque2-3圈，直至橡胶密封板处不漏气年才。弯曲输料管，关上风路阀门，压力大约在0.4MPa时，橡胶密封板处没风压漏出，表明压入程度刚好。

二、正常操作方式

(一)喷射机操作方式：先开风后排灌，调整不好风压和分体式水量，最后供电给料;暂停时，先停料，待料缸中的存料涂点后，再停水，最后关水停风。

(二)水槽操作方式：先热水后开风，及时调整水灰比，适合的水灰比介乎0.4-0.45，尽量并使水槽与喷气面维持横向，并与喷气面维持1m左右距离;喷气顺序应当由下而上呈圆形螺旋轨迹移动，轨迹直径为200-300mm，一圈甩一圈，严苛按照T320边线施工，先顶后帮忙。

(三)擦后喷气砼的表面应当平坦、湿润，辨认出砼的表面潮湿单薄、倾侧、位移或裂纹时，应当及时去除补喷。

(四)终凝2小时后应当洒水保洁。

三、收尾工作

交班前，将残料擦吹起整洁，并用水冲洗有关喷浆设备，最后将风、水、电控制器第一关不好，准备工作交班。掘进机司机岗位职责及手指口述安全证实掘进机司机岗位职责及手指口述安全证实

一、岗位叙述：我叫做***就是**矿井工作面泵站司机，抱持有效证件上岗。我负责管理对**工作面作业供液工作。现将本工种手指口述展开模拟。

二、手指口述：

1、(开机前手指加热喷雾系统、各联结订货、控制系统、各部运输机、除尘风机、风筒、掘进机前方及两侧、巷道掘进、瓦斯断电仪)口述：

1)掘进机加热喷雾系统正常，已证实。

2)除尘风机已打开，风筒接至拔剑，已证实。

3)巷道掘进符合要求，已证实。

4)瓦斯断电仪工作正常，已证实。

5)掘进机前方及两侧并无人员，可以开机，已证实。

证实完，并无隐患，可以展开下一项工作

2、(停机前手指空顶距离、各运输机、截割头)口述：

1)封盖断面、最小控顶距离合乎技术建议，证实完。

2)刮板运输机、皮带运输机已拉空，证实完。

3)截割头已落，碰触底板，证实完。

4)一切准备就绪，可以停机，证实完。

证实完，并无隐患，可以展开下一项工作

三、岗位职责：

1、掘进机司机必须经专门培训，考试合格后方可以上岗操作方式

2、开机前，必须提早三分钟收到警报，只有在产板前方和截割臂附近以及掘进机后方6m范围内无人时，方可停下。

3、研磨电机必须短程启动，不得拎负荷启动。

4、掘进机研磨作业时，必须打开内外喷雾有效率降尘。

5、必须研磨头割去底时，严禁松开铲板。

6、更改掘进机截齿时，必须断裂掘进机电器控路控制器，阻断掘进机供电电源，并断裂隔绝关设专人监护。

7、掘进机暂停工作或检修及交班时必须将研磨头落地，并断裂掘进机上的隔绝控制器。

8、掘进机应当定期维修保养、检修,易损部件必须及时更改。通风区放炮员岗位责任制通风区放炮员岗位责任制

1、放炮员必须依据规程和技术措施的规定展开作业，有权婉拒各种违章放炮。

2、按规定采用瓦斯测验器和放炮工具，继续执行装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯的“一炮三检”制度。瓦斯超载时，有权婉拒装药放炮。

3、负责管理灭火材料的采用和看管，材料的随身携带、放置必须符合规定建议，申领、采用、账目必须确切，帐、卡、物三对口，严禁遗失浪费。

4、继续执行不好“三人连锁放炮制度”和矿、区制订的各项规章制度。

5、停风停水时，按规定帮助瓦斯员和电修工，阻断电源，撤走人员，设置栅栏，阐明警标。

6、、停风停水时，帮助瓦斯员继续执行不好三人排放量制度。

7、深入细致核对原始记录、日志，按时出席班前会和收工会。

8、必须深入细致出席职工培训，积极主动出席矿、区非政府的职工活动。小元煤矿设备加装及环评制度小元煤矿设备加装及环评制度

1、紧固和非固定设备由厂家加装的，由我矿机电副矿长和机电科出席与厂家一起加装和调试。并按设备加装图纸和技术文件建议展开环评。

2、紧固和非固定设备由本矿展开加装的由机电副矿长基本建设加装图纸和技术建议，由矿长审核后机电副矿长指导机电科展开加装，由机电副矿长非政府环评，并书面报矿长。

3、各类设备的加装图纸和技术资料一式两份，技术科资料室和机电科各留存一份。

4、加装人员对设备的加装方面存有的问题负责管理。由于加装不好导致误工浪费由加装人员负责管理。必须根据加装技术建议多寡和深浅展开行政处罚。若确认就是由于不认真负责而导致的误工浪费必须由加装人员承担责任。

5、设备加装调试合格后，采用中不按操作规程操作方式，存有小毛病不及时确定等发生的问题，由机电副矿长和操作方式人员负责管理。煤矿安全警告教育活动制度煤矿安全警告教育活动制度

为全面落实行业主管部门关于深入细致做好“三个一活动”的工作建议，深入细致做好我矿职工安全意识教育工作，协助我矿职工深刻汲取各类事故教训、稳固践行安全第一思想，不断提升我矿职工安全思想素质，特制订本制度。

1、安全警告教育活动每月展开一次，活动时间为每月的月末。

2、安全警告教育由安全科展开非政府，技术科展开协同协调，师资人员由矿领导及安全科、技术科有关领导及技术人员共同组成。

3、活动方式包含：

⑴非政府观赏安全警告教育录像片;

⑵由矿内教师分析传授事故案例;

⑶非政府积极开展安全科学知识竞赛活动;

⑷利用宣传栏和安全宣传标语、口号，积极开展宣传教育活动。

4、出席人员为全矿作业人员，具体内容的招集和管理人为各施工队负责人。

5、各冶炼队必须深入细致做好生产工作协同，其每次出席活动的人数不少于施工作业人数的65%，否则按每少一人罚款50元展开处置。

6、每次活动都必须制订教育计划或活动方案，并对活动展开深入细致的记录，尤其就是活动考勤，必须严肃认真，不得弄虚作假，否则按作假一人罚款50元处置。

7、做好活动档案的创建和管理。每次活动完结后，都必须对所有活动资料展开建档管理，以供迎工作检查。若经检查辨认出未对活动展开建档管理的，每少一次，对活动组织部门罚款500元。矿级领导及生产经营管理人员入井值班制度(永荣煤矿)矿级领导及生产经营管理人员入井值班制度(永荣煤矿)

为强化安全生产现场管理，推动我矿安全生产顺利进行，特制订本规定

1、值班人员由法人、矿长、安全、生产矿长、技术负责人、通风副总和地测量副、冶炼副总总共同组成。

2、值班人员必须按照下井值班表中展开值班。每月下井值班次数规定如下：法人代表2次、矿长5次，其他人员各8次。生产矿长27次与工人同萨兰勒班县上。

3、值班人员值班期间必须强化对重点部位、关键环节的巡查检查，全面掌控当值井下的安全状况，及时化解井下生产过程中存有的各种问题。

4、值班人员必须认真负责，严禁走过场;值班人员必须严格遵守矿井各项安全生产管理制度，必须二要掌控当值井下的安全生产状况，介绍矿井当前存有的问题，明晰下井监督检查的重点，及时发现和化解生产安全隐患，强化现场管理。对检查出来的通常安全隐患必须积极主动非政府有关人员，采取措施，及时展开处置，消除隐患;对发生损害生命安全的关键性隐患或轻微问题，值班人员必须立即作出废人、停工和隐患确定等应急处理;对辨认出“三违”犯罪行为必须立即阻止，并按照“三违”行政处罚规定展开处置。

5、值班人员严格执行井下交接班制度，上一班的值班人员必须向上一班的值班人员表明井下安全状况、须要特别注意的事项。隐患和问题没处置或尚未处理完毕的，必须交代确切。

6、值班人员当值检查的安全隐患及处理结果必须及时核对在井下作业地点的隐患记录牌上;同时升井后，必须及时向矿值班人员汇报下井检查情况，并深入细致核对下井日志(下井日志必须载明下井的时间、地点、经过路线、辨认出问题、处理意见、自查负责人、顺利完成时间等)，严禁谎报。

7、安全科负责管理每天对领导下井值班日志展开统计分析，对严肃查处的“三违”现象及时展开行政处罚，对揭发的安全隐患及时下发隐患自查通知单至有关部门，并追踪监督自查情况。各分管负责人对揭发问题的全面落实情况必须展开追踪复查，辨认出被密单位未按建议及时全面落实的，必须严肃处理。

8、值班人员姓名每天都必须在主井口显著申报，每月值班下井工作情况，都必须申报，拒绝接受职工监督。值班人员不深入细致履行职责或履行职责不妥当的必须追究责任。通防工区寻水工安全生产与职业病危害预防责任制（2022）寻水工就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理施工寻抽水、探煤和寻断层钻孔工作。必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得安全工作资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严格执行崭新崭新《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第四条必须熟识钻机的结构、原理、性能，达至可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以排除故障。

第五条负责管理施工寻抽水、探煤和寻断层钻孔。

第六条对施工现场实行动态检查，辨认出隐患立即处置。

第七条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作