考勤制度 考勤管理

1管理制度制定日期：二O一一年六月绿为加与强公芝司的扫标准终化管监理，阴完善新各项公工作象制度央，促可进公刃司发雄展壮灵大，课提高潮经济仁效益舒，根仓据国仅家有岭关法锦律、历法规角及公免司章私程的氏规定轻，特伞制订门本公赖司管轰理制羡度大守纲。谨精一、随公司劲全体阴员工象必须傻遵守膨公司粗章程妖，遵同守公异司的辅各项粒规章逼制度坛和决阿定。斥亩二、哪公司那么倡导是树立坐“即一盘中棋溉〞盖思想晓，禁路止任溪何部因门、愉个人悦做有骗损公埋司利老益、灿形象朝、声系誉或稍破坏放公司岩开展醒的事灾情。规纵三、嚼公司注通过擦发挥角全体灿员工桥的积闯极性洞、创暮造性扶和提泉高全五体员圆工的溪技术弊、管匪理、党经营瑞水平蹈，不粪断完滚善公料司的诉经营徒、管耻理体标系，小实行端多种香形式凯的责部任制丢，不道断壮逆大公宾司实城力和索提高缓经济三效益异。浩板四、绳公司睬提倡习全体拍员工罗刻苦债学习步科学急技术础和本烧职技催术知疼识，妖为员伞工提录供学惯习、靠深造甚的条织件和消时机链，努嗽力提绩高员疫工的马整体呜素质屿和水戒平，你造就货一支慌思想携新、嫂作风基硬、裙业务区强、滚技术吨精的束员工杨队伍淡。受陵五、贿公司岁鼓励汽员工惠积极喘参与丛公司独的决服策和丽管理微，鼓膝励员夫工发夺挥才佩智，弊提出乒合理业化建味议。懂济六、务公司病实行绕“坦岗薪咳制怜〞盒的分用配制仇度，芳为员轮工提股供收余入保而证，恩并随泪着经杂济效使益的微提高股逐步拴提高醉员工付各方返面待雷遇;中公司恐为员答工提曲供平土等的欢竞争泽环境籍和晋陶升机间会;中公司今推行尊岗位幅责任侍制，业实行霸考勤点、考延核制催度，皇评先戚树优催，对浊做出潜奉献情者予棍以表兴彰、糊奖励违。脾筹七、格公司孤提倡雅求真加务实衫的工缝作作填风，草提高野工作退效率费;提仰倡厉仙行节乌约，黎反对蹄铺张刊浪费特;倡沾导员屿工团细结互疼助，悔同舟线共济响，发著扬集娇体合奖作和术集体倦创造留精神请，增纵强团做体的番凝聚液力和恶向心欺力。吃爱八、插员工棕必须钳维护铜公司固纪律朴，对横任何寿违反裳公司家章程方和各敲项规冈章制恼度的叛行为乓，都脸要予祸以追哭究。史员工加守那么火一、杏遵疲纪守刮法，肠忠于料职守宰，爱倡岗敬暮业。订二、狱维贯护公牌司声柜誉，摆保护黑公司拉利益神。闸三、队服葱从领滨导，呆关心棉下属躲，团顺结互苏助。津四、税爱剧护公拜物，能勤俭兵节约筒，杜离绝浪羊费。般五、家不断碗学习妹，提怕高水绝平，琴精通触业务想。笔六、榨积极捏进取体，勇叔于开暂拓，的求实律创新抱。侨考勤再制度迅宏一、倘考勤捏管理库规定

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