煤矿电钳工工作制度例文12篇合集VIP

专业文档，欢迎下载！ 煤矿电钳工工作制度例文12篇合集煤矿电钳工工作制度1、上岗条件：电钳工必须经过培训，具备合格证，上岗上岗，严格执行煤矿三小规程。

2、工作标准：

(1)强化业务学习，熟识所采用的电气设备性能及供电系统，提升保护与技术水平。

(2)每班应付工作面所有电气设备及线路展开检查，必须特别注意经常移动的设备和线路，搞好预防性检修，并使电气设备处在较完整状态，努力做到安全运转。

(3)检修时必须停水，转让。定期检查设备安全检查性能，绝缘性能够，继电保护装置及仪表电气设备中各种维护均必须保持良好的工作状态，不许换回不必。

(4)随时整理装设掉落的电缆及小型电气装置，保持良好的环境卫生。

(5)负责管理处置本职范围内的一切电气设备事故，并向有关领导及时详尽的汇报情况。

(6)移动电气设备时，必须停水转让，搞好人力、物力的非政府，安全措施等准备工作工作搞好后方可以展开。煤矿安全培训中心“三重两大”制度的实施细则为进一步完善和健全民主集中制，严苛全面落实“三重两大”制度，充分发挥集体领导的核心作用，确保决策的科学化、民主化、根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（实施）》和省局党组《关于继续执行“三重两大”制度的暂行规定》，融合中心实际，制订如下实施细则。

一、“三重两大”事项必须集体探讨同意。培训中心领导班子必须严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责结合的制度，凡属关键性事项决策、关键干部选任、关键项目精心安排和大额度资金工程塑料胶带管理制度工程塑料胶带管理制度

1、工程塑料胶带必须存有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志，胶带工程塑料合格证。

2、工程塑料胶带在入井采用前，必须经过专职检查员严苛检查，不得不合格工程塑料胶带入井采用。

3、工程塑料胶带在加装前，必须对胶带机机架、架体、托滚等展开检查，防止锋利物件划伤皮带。

4、工程塑料胶带加装时必须按照取值中心铺设，皮带接点对口必须弯曲，避免胶带因跑偏而损毁。

5、胶带采用后必须每天存有专人展开检查，处置较完整，严禁私自剥割断胶带，保证胶带输送机安全运转。

6、放置胶带场所建议防止水淋、日晒，并且上台转让管理。

7、领用时必须经过机电科、企管科等单位审核后方未领用;废旧的旧皮带建议运转队负责管理上运统一看管，严禁私自侵吞。煤矿井下带式输送机管理规定煤矿井下带式输送机管理规定

第七十九条机巷设计

1.设计应当经过机电矿长或矿机电副总工程师及机电有关部门的技术负责人共同核定盖章后，方可展开施工。

2.机巷应当合乎《煤矿安全规程》及以下的建议：

⑴机巷掘进较好，在机头和两台带式输送机内模黎祖叠分别存有20米、40米短的蕨科瓶材料掘进，不得采用易燃材料。

⑵输送机与巷帮忙掘进的距离≥0.5米；机头和机尾处与巷帮忙掘进的距离应当满足用户设备检查和修理的须要，并与巷帮忙掘进的距离≥0.7米。

⑶机巷内的移动变电站或平板车上综采设备的最为注重部分，与巷帮忙掘进的距离≥0.3米。

⑷机头和行人过桥处空间低≥1.8米，行人两端阔≥1.2米；非行人两端阔≥0.7米；低≥1.8米。

⑸设计还应当考量机头峒室、壁龛的设计。

第八十条带式输送机设计

1.应当根据机巷的条件及运量、运距、倾角挑选合乎《煤矿安全规程》建议具备安全标志的带式输送机。

2.设计必须根据运量的建议，挑选排序频宽、运转速度，并排序胶带运转阻力、胶带张力、牵引力和功率等，确保选型科学合理。设计排序资料档案备查。

3.强力带式输送机必须委托存有设计资质的单位设计。由机电处非政府矿方、设计部门共同审查方案。方案审查通过后，方可定货和施工。

第八十一条加装、环评

1.加装必须严苛按照设计展开施工，现场不具备施工条件的不得施工。施工前加装单位必须基本建设安装程序及施工安全技术措施，严格执行加装操作规程，保证人身及设备的安全。强力带式输送机的加装存有设计部门负责管理现场展开指导。

2.加装必须满足用户胶带平、直的建议和人员展开沉煤打扫、检修安全的建议。

3.煤眼下口使用带式输送机运输，必须短果给煤机。

4.输送机缩短或延长、更改胶带、崭新设备加装必须按措施施工，加装完后必须展开短程运转试车正常后，方准带载运转试车，进一步调试直到运转情况较好。

5.带式输送机正式宣布资金投入运转前，理应机电矿长或矿机电副总工程师非政府技术、安监、机电等部门对照标准展开现场环评，环评合格盖章后，方可正式宣布资金投入运转，否则不许采用。

6.强力带式输送机皮带的更改或崭新皮带的资金投入理应机电业务部门普遍认可后，方可与厂家定货，严禁擅自订货。

第八十二条井下带式输送机的安全保护装置

1.井下带式输送机必须采用经安全检测中心检测合格的工程塑料输送带，带式输送机托辊的非金属材料零部件和包胶滚筒的胶料，其阻燃性和抗静电性必须符合规定，有关资料档案备查。

2.带式输送机必须装设驱动滚筒防水维护、堆上煤维护和严防跑偏装置。

3.主要运输巷道内的带式输送机必须装设输送带张力上升保护装置和严防刺穿保护装置。

4.弯曲井巷中采用的带式输送机，上运时，必须同时上装布防爆冷装置和刹车装置；下运时，必须装设刹车装置。

5.强力带式输送机必须装设硬启动装置、沿线保护装置、温度保护、烟雾维护和自动喷水装置。

6.弯曲井巷上运强力带式输送机必须装设断带保护装置。

7.液力偶合器不得采用可燃性传动介质（变频型液力偶合器不受到此减半），易熔塞和安全检查片必须符合要求。

8.带式输送机供电合理，三小维护灵敏、可信。

第八十三条井下带式输送机的安全维护设施

1.井下带式输送机巷道内应存有充份的照明设备及通讯设施，灯距≤30米。

2.主要运输巷道内的带式输送机的机头和机尾必须建有避免人员与驱动滚筒和导向滚筒二者碰触的防护栏。

3.带式输送机巷道中行人横跨带式输送机处必须建有行人过桥。带式输送机各项维护必须定期试验。

4.皮带机巷必须设立救火防尘水管，机头必须存有lO米短手动的多孔水槽，机巷内要50米必须按一个水笼头，并配有25米短的软管或水笼中及快速接点。水管必须维持经常存有水并建有协同喷雾，浓硫酸时司机有权不驾车。机头必须配有足够多的救火器材。

5.主要运输巷道内的带式输送机的机头峒室必须调集救火器材。

第八十四条井下带式输送机的保护与现场管理

1.带式输送机必须完善各项管理制，设备安全操作规程、设备巡回演出检修制度、岗位责任制、设备杀菌管理制度、皮带接点定期检查制度、包机制度、干部上岗制度并摆在操作方式硐室部位。

2.带式输送机司机必须经专业培训考试合格，获得操作方式资格证并上岗上岗。清扫机头、机尾旋转部位利沙煤时必须停机。处置煤眼时必须按措施展开。

3.带式输送机的电气设备（不含小型电器）外木自爆性能符合要求。设备、小型电器、电缆的主硅达至安全质量标准化标准建议。

4.带式输送机修理必须推行纸盒机制，努力做到包机至组与、责任至人，设备保护转让一天两天。

5.带式输送机机巷和峒室的管线铺设必须合乎皮带机机巷安全质量标准化标准，辅助设备，设施必须齐全较完整，煤眼上口有蓖子。

6.强化皮带机保护检修，保证皮带机的较完整状态．每个班至少巡查二次，努力做到大小塞滑个个旋转有效率．塞滑齐全、有别响，防护装置牢固，维护灵敏，机巷干净并无杂物、无积煤，水沟通畅并无积水淤泥，达至安全质量标准化建议。

7.强力带式输送机推行运转日志管理，司机和维修工必须深入细致核对，司机接班人时必须必须检查液力偶合器的易溶维护塞和试验皮带机综合维护，例如存有问题必须立即处置不好。并无综合维护或维护失灵，司机有权婉拒驾车，司机每班均必须核对试验记录。每天必须确保不少于二小时并基本紧固的强制性检查维修保养时间，根据实际情况制订出来定期检查内容、检查方法及检查顺序，并将检查结果核对记录。区队技术员，负责管理检查整理记录，并档案备查。

8.带式输送机硫化皮带接点必须严苛按照集团公司规定的工艺建议施工，接点必须编号，对于施工中的接点形式，内模长度，硫化时间、压力、温度、施工负责人及参予硫化的工作人员都必须深入细致记录，并档案备查。

9.对于强力带式输送机的皮带发生鼓包、波浪边、脱胶、茜钢丝的接点，每个班必须定点定位测量长度和观测其变化情况，将检查的结果核对记录，例如鼓包及波浪边总计宽度超过接点宽度的15％时，必须立即停放，轻搞接点。

10.钢丝绳芯皮带机必须对强力皮带展开桑利县熔接，并配有煤矿双电源地面配电系统技术规定煤矿双电源地面配电系统技术规定

一、双电源供电的煤矿其地面变电所的配电系统，必须同时合乎电力部门和煤矿安全主管部门的技术建议。

二、接线方式

1、使用双电源供电的煤矿地面变电所系统一次接线方式应当根据实际情况采用标准方案。

2、地面变电所意见反馈出来的两回供电线路严禁轻易互连同一电器设备，必须经控制器掌控并变压后就可以互连电器设备。

三、运转方式

1、正常情况下双回路1、2段母线同时磁铁，一主一备，并联控制器及刀闸均处在断裂边线。

2、当某一回电源断电导致该母线停水时，必须先断裂该母线进线柜的控制器和刀闸后，方能要关母联柜的控制器和刀闸，并使两割断母线同时磁铁。

3、当两电路同时断电时，煤矿应立即启动自发电机经降压后划入母线，确保煤矿保安负荷的须要，操作方式时必须先打响两段进线柜的控制器和刀闸后，方能要关自带发电机柜的控制器和刀闸，并挑选一段或二段母线磁铁。

四、维护及安全枪机方式

1、煤矿地面变电所的所有开关柜必须具备过流、短路、速断、过压、低电压等维护，并定期展开试验合格，轻易向井下供电的开关柜还应当安装漏电维护，地面负荷应当在扰动开关柜上安装漏电维护。

2、两段母线进线柜均应当与母联柜枪机，当两割断母线柜同时处在合闸边线时，母联柜无法合闸;当母联柜处在合闸边线时，两段母线进线柜就可以存有其中一段母线柜可以合闸，两段母线进线柜无法同时展开合闸。

3、自带发电柜与两段母线的进线柜同时枪机，只有在两段母线进线柜处在断裂边线时，自发电柜就可以展开合闸，自发电柜处在断裂边线时两段母线的进线柜就可以展开合闸。

4、根据煤矿安全生产的建议，可实现向井下供电的自发电柜与风机枪机，只有风机电机磁铁达至规定时间后，自井下供电的开关柜就可以合闸，当风机停驶后，向井下供电的开关柜自动停水。

5、两段母线的电容控制柜展开枪机，当一段母线的电容控制柜处在合闸边线时，另一段母线的电容控制柜无法合闸。

五、其它规定

本规范未明晰的部分，按有关的电力规程规章继续执行。煤矿瓦斯超载查案制度煤矿瓦斯超载查案制度

第一条.秉持瓦斯异常或超载就是事故，就是事故就要必须查案的原则，各矿都必须创建瓦斯异常及超载追责查案制度。

第二条.瓦斯检查人员（监测系统）辨认出井下瓦斯异常超载，必须立即向通风调度、矿调度室汇报，并由监测中心东站向矿调度室下发瓦斯异常及超载通知书。

第三条.通风调度必须及时向通防值守、调度室及有关领导汇报，调度室必须将瓦斯异常及超载情况及时向矿值守、矿长、总工程师、安全矿长，及有关领导汇报，并通告登机部门。

第四条.矿调度室负责管理通告有关部门、单位和有关人员出席瓦斯异常及超载查案可以。

第五条.瓦斯异常及超载事故分级查案处置制度：

瓦斯异常及超载浓度≤2%的，由当天矿值守负责人非政府有关单位和人员展开查案处置。

瓦斯异常及超载浓度2—3%（含3%）的，由安全矿长负责管理非政府有关单位和人员展开查案处置（若安全矿长无此矿，由矿总工程师负责管理非政府查案处置）。

瓦斯异常及超载浓度>3%，由矿长负责管理非政府有关单位和人员展开查案处置（若矿长无此矿，由其选定的其他矿领导负责管理非政府查案处置）。

瓦斯异常及超载原因、制订的防范措施、责任者处理结果必须在24小时内电传集团公司调度室、通防科。

第六条.查案可以必须存有记录备查。瓦斯异常及超载事故处置滑动处置凭证必须通防科科长盖章，由调度室档案。

通防科地测科储量管理员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）储量管理员就是地测科储量技术管理的轻易责任人，在地测科科长的领导下积极开展资源储量管理工作。必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条秉持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条必须严格执行《煤矿安全规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿安全生产标准化基本建议》、《中华人民共和国国家标准液态矿产资源储量分类》、《国家煤矿安全监察局关于印发<严防煤矿冶炼unclear紧绷暂行办法>的通告》(煤安监技装〔2018〕23号)等有关安全生产的法律、法规以及国家有关地质储量工作的方针、政策、规程、规定、条例。全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，帮助狠抓专业范围内的安全生产工作。

第三条继续执行安全生产责任制和各项管理制度。

第四条对矿井煤炭资源级别原产努力做到图表充分反映确切，恰当提供更多生产利用，定期测算呈报储量采矿损失情况，健全完善储量台帐和图纸。

第五条负责管理矿井资源补偿费免征报告、储量核实报告、储量年度报告的编制工作。

第六条掌控“三个煤量”变动，定期测算“三个煤量”数据和矿井、采区和回采工作面的损失率，办理手续向矿领导汇报，定期上报上级部门，可供均衡冶炼关系。

第七条经常深入细致冶炼工作现场，调查收集工作面资源利用情况，对不合理的偷煤及时明确提出处理意见，并报告矿长和总工程师，研究采取措施。

第八条负责管理搜集冶炼工作面煤薄探查记录，为合理采矿提供更多可信的煤厚资料。

第九条能努力做到恰当佩带和采用工作中所须要仪器、仪表、工具、劳动防护用品。

第十条不得在资源储量排序、资料编录、汇总等工作中弄虚作假。

第十一条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十二条收集整理有关安全技术资料，介绍掌控安全工作动态，及时为领导提供更多安全信息。

第十三条认真贯彻、继续执行《中华人民共和国职业病防治法》及各项职业病危害预防管理制度、配戴不好个人防护用品。

第十四条深入细致搞好责任范围内安全风险管控工作。

第十五条深入细致搞好责任范围内隐患排查环境治理工作。

二、责任追责

第十六条未认真执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范的，储量管理员正数轻易责任。

第十七条作业中违背《煤矿安全规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿安全生产标准化基本建议》、《中华人民共和国国家标准液态矿产资源储量分类》等建议的，储量管理员正数轻易责任。

第十八条未继续执行安全生产责任制和各项管理制度的，储量管理员正数轻易责任。

第十九条没能及时提供更多资源储量资料而错失良机工作的，储量管理员正数轻易责任。

第二十条搜集的储量排序原始数据有误，引致储量计算结果错误没能通过上级有关检查环评的，储量管理员正数轻易责任。

第二十一条无法恰当佩带和采用工作中所须要仪器、仪表、工具、劳动防护用品的，储量管理员正数轻易责任。

第二十二条不按时出席安全技能培训的，储量管理员正数轻易责任或主要责任。

第二十三条存有以下犯罪行为之一的，给与储量管理员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．违章作业导致安全事故的;

2．对他人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

3．对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十四条在事故调查处置和各级非政府的安全检查(监察)、审查中，故意弄虚作假、谎报真相的，储量管理员负有轻易责任。

第二十五条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚直到追责刑事责任。便宜得金矿业调度信息员安全生产岗位责任制便宜得金矿业调度信息员安全生产岗位责任制

调度信息员就是在分管领导和工会主席、安全部的共同领导下，深入细致积极开展安全检查、安全技术管理、安全隐患排查，及时下发安全隐患检查通知书，搞好群监员接待工作，努力提高自己的专业知识，依法经过安全专业培训，并获得专业安全资格证书。

(一)、岗位职责

第1条全面负责管理各级管理干部下井记录汇总，并明确提出处理意见，深入细致严格遵守国家有关安全生产的法、法规、规章、标准和技术规范。

第2条非政府基本建设矿井安全检查月度、季度、年度计划，确保安全检查的经常性。

第3条出席审查冶炼工作面作业规程、恩技措计划、矿井灾害防治和处置计划以及安全隐患的各种处置措施。

第4条负责管理全矿范围内的上岗安全监督检查。

第5条必须经常深入细致施工现场，及时发现和化解不安全隐患问题，并严格执行自查有关的安全隐患问题，并向安全部长汇报明确提出处理意见。

第6条帮助部长、工会主席狠抓群防群治工作。

第7条深入细致汇总各级管理人员下井纪录，并得当留存。

第8条监督不好各单位工前会的举行时间，对上井人员存有异常时必须立即查明原因汇报。

第9条严禁私自擅离职守、空岗，班中饮酒、睡。

第10条严格执行交接班制度，存有的问题和待处理的隐患问题必须当面记录，更替确切。

第11条强化自学，提升业务水平，做好室内卫生，定期刊载黑板报。

第12条必须尽职尽责，严格执行值守值岗制度，狠反华“三违”，月底报好各种报表。

(二)、责任追责

第13条监督检查各生产单位班前会、班后可以，凡是因监督检查有利，信息员正数轻易责任。

第14条对各级管理干部上下井考勤不真不实，胡乱捏造的，正数轻易责任。

第15条对国家有关安全生产的法、法规、规章、标准和技术规范。不及时表达的，信息员正数关键责任。

第16条对地面分管范围，安全生产工作发生犯规，信息员正数轻易责任，并给与一定的行政处罚。

第17条对“三违”指标回去未成,工作干活不好,月底报表不精确,正数轻易责任，并给与一定的行政处罚。

第18条凡是班中擅离职守、空岗，班中饮酒、睡岗的,信息员正数轻易责任，并给与一定的行政处罚。杨柳煤业放炮管理责任制杨柳煤业放炮管理责任制

杨煤通风〔2011〕183号

一、总工程师放炮及火工品管理岗位责任制

(一)总工程师就是矿井放炮及火工品管理技术负责人，对放炮及火工品技术管理工作全面负责管理。严苛按照《集团公司放炮特别规定》建议保证放炮环境治理技术与技术管理工作的全面落实。

(二)贯彻执行党和国家有关安全生产暨放炮及火工品管理的方针、政策和有关规定。全面落实上级下发的放炮及火工品管理方面有关技术政策、指令、同意、规定、细则等。

(三)负责管理非政府基本建设和审核井下冶炼工作面放炮工程设计、放炮安全技术措施。

(四)负责管理放炮环境治理专业人员的搭载和技术培训。

(五)负责管理非政府矿井放炮及火工品环境治理例行检查和隐患排查，经常深入细致现场，检查放炮环境治理工作中存有的问题、隐患，明确提出化解的方案，及时非政府实行。

(六)负责管理井下放炮新技术的研发，推展采用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，创建和健全井下放炮环境治理技术保障体系。

(七)负责管理放炮环境治理工程资金的精心安排。

二、通风副总工程师放炮及火工品管理岗位责任制

(一)在总工程师领导下，负责管理矿井放炮及火工品管理技术工作。

(二)非政府审查井下放炮各项安全技术措施和安技措工程，并检查全面落实情况。

(三)负责管理定期非政府放炮安全检查，对揭发的放炮及火工品环境治理隐患，负责管理明确提出处理意见，并负责管理非政府实行。

(四)负责管理非政府实行放炮及火工品管理方面的技术科研科技攻关和新技术、新工艺、新材料和先进经验的推广应用。

(五)经常深入基层，亲临现场，介绍放炮及火工品管理工作情况，化解处置现场存有的关键性问题。

(六)负责管理放炮专业人员的搭载和技术培训。

三、通风区长放炮及火工品管理岗位责任制

(一)通风区长就是通风区安全工作第一责任者，对全区安全工作负责管理。

(二)认真贯彻继续执行党的安全方针、《规程》规定、矿井通风质量标准化标准和上级有关规定，非政府全面落实各项规章和安全措施，对职工展开安全教育，定期举行区务会和安全讨论会。

(三)定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况深入细致检查，辨认出问题及时处理。

(四)狠抓火工品，放炮现场管理工作，狠抓通风、防尘、防雷、灌浆工程质量，及时化解薄弱环节和关键问题。

(五)认真辅助运输技术员安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区辅助运输技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条辅助运输技术员帮助技术主管负责管理本单位辅助运输技术工作。

第三条辅助运输技术员二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、熟识辅助运输轨道、道岔、大绞车等性能、标准建议及技术参数，掌控综合工业区管理范围内辅助运输设施设备状况;

2、负责管理统辖范围内辅助运输方面图纸、资料建档、资料更新、牌版完善及内容更新，具体内容包含大绞车档案牌版、绝缘块档案牌版、道岔档案牌版、高架车档案、严防跑车装置档案等;

3、负责管理运输队针对辅助运输方面的各项检修保护记录展开定期检查、根据标准展开健全;

4、辅助基本建设斜井支架、机组等综采工作面搬离准备工作时进出斜井安全技术非政府措施，并审核、贯彻落实自学;

5、定期对运输队组展开辅助运输方面规程、措施展开贯彻落实自学;

6、掌控辅助运输设施有关规定，定期对标，参考《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法》检查区统辖范围内的辅助运输设施设备与否符合规定，呈报不合乎项;

7、参予井下本单位辅助运输零散工程，基本建设工程施工安全技术措施，并贯彻落实给有关人员。

第四条辅助运输技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《辅助运输技术员安全责任目录》。

第五条《辅助运输技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。矿井“六大系统”管理机构职责矿属各单位：

为了规范矿井安全监控系统、视频监控系统、人员定位管理系统和通信系统的加装、采用、保护及日常管理，充分发挥各系统的安全确保促进作用，提升安全生产管理水平，推动矿井安全生产。根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿井下安全买盘“六大系统”建设健全基本规范(实施)的通告》(安监总煤装〔2011〕33号)和《福建煤矿安全监察局福建省经济贸易委员会福建省安全生产监督管理局关于建设健全全省煤矿井下安全买盘“六大系统”的通告》(闽煤安监综合〔2011〕4号)等有关精神和建议，融合我矿实际情况，成立“六大系统”管理机构。

一、“六大系统”管理机构

矿设立“六大系统”管理领导小组

组短：池昌洲副组长：谢章本邱金辉

成员：余志前吴林煌

管理小组办公室设于机电科，具体内容负责管理日常管理、值守与保护工作。

主任：余志前副主任：吴林煌

成员：郑宜成池帮忙鲜方来友廖上彪王凤珠唐南花

为进一步强化安全监控系统、人员定位管理系统、通信系统等“六大系统”的加装保护和日常运转管理，以及监控中心创建系统值班工作。

二、管理职责

(一)管理领导小组职责

按照《煤矿井下安全买盘“六大系统”建设健全基本规范(实施)》的建议，建设健全煤矿监控系统。按规定创建“六大系统”专门修理班组并严格执行修理班组搞好系统维护和升级改建工作，严格执行修改健全“六大系统”规章制度，保障系统安全可靠运转，保证达至“系统可信、设施健全、管理妥当、运转有效率”的建议。

(二)管理小组及有关管理部门职责

1．管理小组必须搞好监控系统规章制度的创建健全工作，非政府、协同监控系统的加装、调试、修理等技术指导工作和检查系统设备的较完整情况，严苛按照安监总煤装[2011]33号《煤矿井下安全买盘“六大系统”建设健全基本规范》和AQ104

8、2007《煤矿井下人员管理系统采用与管理规范》、AQ1029、2007《煤矿安全监控系统及检测仪器管理规范》及有关规定继续执行。

2．安监科、机电科管理人员，负责管理监控、处置各系统终端机信息、检卡器、显示屏及主机的日常较完整检查。负责管理监督检测、检查下井人员随身携带辨识卡的较完整情况。检查系统监测数据的搜集处置。按建议定期搞好机房中剧阻值测试、接地系统日常检查及保护工作，保证接地系统合乎安全采用建议。按公司有关建议呈报各类报表。

3．安监科、机电科应创建各系统的账卡及报表：⑴监控设备台账;⑵监控设备故障登记表;⑶检修记录;⑷县丞记录;⑸传感器、读卡器调校记录;⑹中心站运行日志;⑺安全监控日报;⑻报警断电记录;⑼甲烷超载断电枪机和甲烷风电枪机功能测试记录;⑽安全监控设备采用情况月报;以及通信设备、压风打火管路、供水管路等有关台帐。根据井下生产变化情况及时整理健全各系统图纸等基础资料。

4．安监科管理人员应当每天检查安全监控系统运转情况，机电科人员应当每天检查视频系统和人员定位系统的运转情况，并将检查结果计入县丞记录本。井口母颜氏东站负责管理检查员工下井随身携带标识卡的情况，严禁假带、多拎标识卡的员工下井，并按空班标准行政处罚。调度信息员每班根据井下人员作业管理系统考勤信息，对下井人员情况展开录入，杜绝考假诚现象。

5．矿领导、安监科、机电科等部门管理人员下井时，必须检查沿线“六大系统”管线、设备、仪器等较完整情况与运转情况。辨认出问题及时向调度值班室汇报，指派专人及时保护。

6．调度值班人员必须负责管理监督监控机房值守工作，并搞好保护人员的下井考勤工作。

(三)冶炼队伍职责

1．冶炼工作面设置的各种传感器、视频监控在灭火前要移动至安全边线，灭火后及时恢复正常至恰当边线。

2．对须要经常移动的分站、各种传感器、读卡器、断电控制器及电缆等，由所在冶炼队班组长负责管理按规定移动。

3．冶炼队伍各班班长必须对工作面的传感器经常展开冲洗，去除外表积尘，保持清洁。

4．各冶炼机运队应强化教育，教育员工按建议采用、看管监控系统设备和辨识卡，须要更改辨识卡或新招人员，需向机供股提供更多人员基本信息，以便更改或派发辨识卡;改采、凿、机、运员工转换岗位、距矿时由队长及时书面通知机电科系统管理员，以便及时修正员工信息。

5．负责管理维护不好作业点责任区范围内“六大系统”的所有设备、设施，故意毁坏或损毁的，按五倍金额索赔，并追究责任。

(四)系统维护班组职责

1．负责管理搞好各系统设备、通讯电缆的日常加装、调试及参数设置、监控设备的定期调校、测试、检修工作，按时健全有关修理记录。应当每旬巡回检查系统设备的运转及较完整情况，辨认出问题及时处理，巡回检查记录留存备查，并创建有关台帐及报表。设备出现故障必须立即下井处置并核对故障及处理结果登记表。

2．通信、监控保护人员负责管理地面中心站设备、井下分站、各种传感器、断电控制器、读卡主副东站、工作面通讯电话等的加装、拆毁、日常保护、直观修理和校正工作。

3．负责管理搞好压风打火、供水管路的日常保护工作。

4．井下冶炼面发生变化时，根据安监、机电部门的通告，及时调整和补足健全系统设施。

5．每季度至少应当测试一次水泵电源的振动容量或水泵工作时间。水泵电源无法确保设备已连续工作时间达至标准时间的80%时，应当及时更改。

6．任何系统出现故障时均应立即保护，在恢复正常运转前必须制订安全技术措施，保证其服务范围内的作业人员安全。

7、每天24小时由保护组人员轮流专人值守，与生产调度值班员联手值班。值班人员应当深入细致履行职责岗位责任制和交接班等有关制度，搞好本职工作，严禁究问岗位或搞与工作毫无关系的事情，保证设备、设施的安全运转。值班员应当确保机房卫生洁净、维持最合适的温度、湿度，不得在机房内及工作台附近置放可能将损害设备安全的物品，保证主机的安全运转。当值值班人员值守时应深入细致监控所表明的各种信息，详尽记录系统的运转状态，深入细致搞好机房内各种记录，例如报警记录、交接班记录、外来人员备案记录等。负责管理列印监测日报表，报矿长和技术负责人校对。

8、中心站应当维持喧哗、干净、卫生，定期除尘。工作人员应当爱惜设备，所有设备应当摆放整齐有序，严禁将任何弃置物品回到机房内，机房内物品严禁私自拎出来。

9、中心站机房内严禁烟火，应当定期检查消防设施和器材，辨认出问题及时处理。不得易燃、易爆和强磁物品及其它与机房工作毫无关系的物品步入机房。

10、不临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见

(送审稿)

为适应环境产业多元化发展和经济社会发展的建议，按照控股公司岗位技能工资标准修改领导小组的统一布置，根据控股公司昆钢控办〔2014〕226号通知精神，融合临沧矿业公司实际，对旧有岗位工资标准并作适当的修改。

一、修改的指导思想

按照有助于公司生产经营发展，存有利用维护和提升员工的生产工作积极性及创造性，有助于迎合人才和岗位人才，推动劳动生产率提升和经济效益的快速增长，保证各阶段公司总体目标顺利实现。

二、修改原则

(一)秉持按劳分配、效益优先、兼具公平的原则;

(二)维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架：

(三)秉持与岗位技能挂勾，动态考核的原则;

(四)继续执行《昆明钢铁控股有限公司有限公司各类人员岗位技能工资基础标准参照指导表中》标准。

三、修改方法和主要内容

维持操作方式、技术职称、管理三类岗位系列，员工岗位技能工资晋级维持三条地下通道，维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架，在现行岗位系列、岗位设置、岗位等级基本维持不变的前提下，提升岗位技能工资标准，进一步增强工资的确保和鞭策功能。修改的方法和主要内容如下：

1、管理岗位名称按照“回去行政化”原则展开修正，例如：原三级科员修正为业务员，原二级科员修正为业务主办，原一级科员修正为业务主管等。

2、加设了高级业务经理岗位等级。将总经理助理、副总工程师岗位修改为高级业务经理。

3、操作方式系列、通常管理人员及专业技术系列技术员岗位按现行岗位等级包住各岗位的一级工资标准;管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理级及以上职称按岗位等级期间的最高岗等包住各岗位的一级工资标准，使用管理岗与技术岗对应工资标准二者孰低的原则;同岗级调整部分在管理岗位上的操作方式人员、技术职称岗位人员调整至管理系列，部分在操作方式岗位的技术人员调整至技术职称岗位。

4、对生产操作方式岗位专业对口的技师、高级技师可以根据本人在生产工作实际中的操作方式水平、解决问题的能力和工作业绩等方面的考核情况在修改岗位工资标准基础上分别列博200元和400元。

5、崭新招聘员工见习期按《昆钢控股公司崭新招聘员工见习期初期待遇参照指导标准》继续执行。其中崭新招录大中专学生见习期工资标准继续执行《临沧矿业有限公司崭新招聘员工管理办法》第二章十二条的规定。

四、有关事项

(一)各部门必须协调综合管理部为每位职工核对《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改审批表》(见到附件3)步入个人档案。同时，协调投档《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改汇总审批表》(见到附件4)及《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改花名册》(见到附件5)一式两份，报非政府人事部审核备案。工资标准修改后，按照崭新修改的岗位技能工资标准继续执行。

(二)管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理及以上职称按岗位等级期间的最高岗等属于低的原则包住各岗位的一级工资标准，等待2015年上半年非政府积极开展岗位供职履行职责综合考核后，根据个人考核结果确认岗位等级。

(三)本次岗位技能工资标准修改落空建议与职工2013年4月-2014年8月其经王奶贵考试成绩及平时工作整体表现的考核(考核)罚球挂勾，推行百分