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文档简介

干部人事档案审核整理工作总结一、工作背景人事档案是组织管理的重要依据，是记录人事工作全过程和各项事实的重要资料。目前，随着我公司业务的不断扩大和人员的不断增加，各部门的干部人事档案也在不断增多。在此情况下，我单位为了更好地管理干部人事档案，提高档案管理质量，决定启动干部人事档案审核整理工作。二、工作目的通过干部人事档案审核整理工作，达到以下目的：建立完整、规范、科学的档案管理制度，确保信息的真实、准确、完整、及时性。为干部管理工作提供可靠的依据，维护干部工作的公平、公正、公开。保护档案资料的安全性，落实岗位责任，防范档案损毁、遗失等现象的发生。三、工作过程1.档案审核审查干部人事档案，包括了解档案的归档情况、档案的实物质量、档案的文件内容和完整性、履行正常手续等方面，合格的档案将进行整理工作，不合格的档案将进行补充和更正。2.档案整理档案整理是指对检查合格的干部人事档案，按照规定的程序、标准和方法进行加工、编排、整合，使其资料全部实现完整性、系统化、规范化和可查询性，方便实现干部管理工作的要求。2.1档案标准干部人事档案标准应当符合国家规定的标准，并按照不同级别的干部，生成相应的档案流程，确保所有的干部人事档案得到完整的保管和管理。2.2档案加工为了方便档案管理员管理工作，应将干部人事档案进行加工处理，如打孔、装订、整合、归档等等。四、工作总结干部人事档案审核整理工作是一项非常重要的工作，它为组织管理提供了扎实的保障。我们不能放松对这一工作的重视和管理。本次干部人事档案审核整理工作中，我们更深入地认识到了档案管理的重要性，从而得到了较好的工作效果。我们在工作中认真对待每一位干部人事档案，不断完善管理手段，提高工作效率，最终取得了圆满成功。在工作中存在一些问题，例如：对档案管理的理解不够深入、档案标准规范不够明确、个别负责人的态度不够端正等。这些问题在以后的工作中应引起我们的重视和改进。干部人事档案审核整理工作是一项永恒的工作，需

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