煤矿带式输送机司机岗位责任制范文（12篇）

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1、必须熟识所采用带式输送机的结构、性能、工作原理、各种维护的原理和检查试验方法，可以维护保养带式输送机，掌控消防器材的恰当采用方法，熟识生产过程和《煤矿安全规程》有关规定，按操作规程建议展开操作方式，能够正确处理一般性故障。

2、严格遵守有关规章制度，下班前不饮酒，班中不搞与本职工作毫无关系的事情。

3、不得人员搭乘带式输送机，不许用带式输送机载运设备和轻巧物料。

4、输送机的电动机及控制器附近20米以内风流中瓦斯浓度达至

1．5﹪时，必须暂停工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。

5、输送机运转时严禁清扫机头、机尾滚筒及其附近的浮煤。不许带动输送带的打扫器。

6、在检修煤仓上口的机头装载滚筒部分时，必须将煤仓上口压汪。

7、处置输送带跑偏时不得用手、脚及身体的其他部位轻易碰触输送带。

8、拆除液力耦合器的注油纳、易熔塞、安全检查片时，脸部应当挡住喷油方向，穿上手套扳动几甩，停在一段时间和换气后，再慢慢圆桶。不得采用不合格的极易熔塞、安全检查片。

9、在输送机上检修、处置故障或搞其他工作时，必须枪机输送机的掌控控制器，摆上“有人工作，严禁供电”的停水牌。除处置故障外，不许开倒车运转。不得东站在输送机上点动驾车。

10、除掌控控制器的接触器阀锁住外，严禁用掌控控制器的手把轻易阻断电动机电源。

11、认真执行岗位责任制和交接班制度，严禁究问岗位。

11、上岗后应当检查输送机机头范围内的掘进与否稳固可信，有没有障碍物及沉煤、杂物等不安全隐患。

13、不许超负荷私自启动。辨认出闷车时，先启动2次（每次不少于15秒），仍无法启动时，必须刺破输送带上的煤，等待正常运转后，再将煤装上输送带运往。

14、在运转过程中，随时特别注意运行状况；经常检查电动机、减速器、轴承的温度；聆听各部位运转声音；确保正常喷水喷雾。

15、辨认出跑偏、声响异常、爆胎、闷车等异常情况时，必须停机，妥善解决后，方可稳步运转。

16、收到收工信号后，将带式输送机上的煤全然扎净。上一台输送机停机后，将掌控控制器手柄扳到断电边线，闭锁枪机螺栓。

17、停用喷雾降尘水的阀门，打扫电动机、控制器、液力耦合器、减速器等部位的煤尘。

18、在现场向接班人司机详尽交代本班输送机运转情况、发生的故障和存有的问题，按规定核对不好本班工作日志。对存有的问题必须及时向值守领导汇报。灭火材料库工岗位职责灭火材料库工岗位职责

(1)负责管理检查、环评、核实崭新进库的灭火材料，严格执行入库相关手续。

(2)负责管理派发、废旧、统计数据和看管灭火材料，帐目确切精确。

(3)对电雷管展开编号和偏压(包含退币入库的电雷管)。

(4)出席灭火材料库的库存清点和检查工作。

(5)出席灭火材料库的安全、消防、Auron除静电、雷电安全设施的检查。

(6)出席灭火材料库的封存工作。

(7)继续执行灭火材料库门禁系统制度及其它有关制度。

(8)经常检查和核实灭火材料的库存情况，包含数量、品种等。

(9)投档有关灭火材料报表。XX铁矿班组长岗位职责XX铁矿班组长岗位职责

1、认真执行矿领导、安全生产科、工段长的各项命令，对本班安全生产应负关键责任，率领本组职工严苛按照操作规程展开安全作业，极力顺从工段长的统一指挥；

2、深入细致履行职责不好班前会制度、交接班制度、并深入细致搞好班组记录；

3、关心职工生活，搞好团结、表彰好人好事、对技术革新存有贡献的，必须向领导充分反映，建议给予奖励；

4、狠抓班组建设，非政府制订本组的各项规定，经常检查督促职工按照操作规程作业，熟识介绍本组作业环境、岗位存有的危险性经常教育职工进一步增强安全生产意识；

5、经常检查教育职工在作业前必须严苛按照规定恰当的配戴和采用劳动防护用品、用具。绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》，《煤矿地质测量图》、《地形图式》及各种绘图规范、标准和上级有关规定细则建议，深入细致搞好矿图绘制工作。

2、统一矿制、绘图标准，绘制有关样图，帮助地测专业人员规范图名、比例尺、图例、图式、注记及制图方法。

3、负责管理绘图工作，按照井下实际数据精确绘制不好各类图纸用来指导生产，将生产和建设的进度和变化情况及时填绘注。

4严苛按质量标准化建议，健全地测图纸，并检查矿图规格、内容和质量，做好各类图纸的审查。从技术上展开指导，共同研究化解制图中发生的疑难问题。

5、改良和推展制、绘图的新技术、新方法、新工艺，提升制、绘图技术水平。负责制图专业技术人员的培训工作。

6、绘制图件的各种设备、设施统一管理，辨认出问题及时处理、汇报。

7海旁科图纸确保精确可信，各项任务及时顺利完成，确保图纸质量合格。

8、负责管理地测技术档案管理工作，各类图纸资料必须备案、编号、档案。

9、认真执行国家保密规定，搞好各类图纸的借书工作，未经领导核准，不许借予。煤矿安全技术培训中心管理规定、岗位责任、工作制度、考场规则编订目录

培训班学员管理规定3

岗位责任制4

1、安培中心主任职责4

2、安培中心副主任职责5

3、教学管理员岗位职责6

4、学生管理员岗位职责7

5、实验室管理人员职责8

6、教师职责9

7、班主任职责10

工作制度11

1、培训中心工作制度11

2、实验室管理制度12

3、教学质量管理制度13

4、学员考核制度14

5、学员学籍管理制度15

6、教学档案管理制度16

7、教师业务档案管理制度17

托福场规则18

考试违纪及舞弊行政处罚条例20

一、考试违纪行政处罚20

二、考试作弊行政处罚21

三、考试违纪、舞弊处理程序22

XX煤矿安全技术培训中心

培训班学员管理规定

为强化培训班学员的管理，保护正常的教学和生活秩序，确保培训质量，推动学员身心健康发展，特制订本办法。

一、各单位同意出席培训班培训的学员,应当在规定时间内按入学通告建议至培训地点放假。因故无法按时报至者，可向送来康单位劳动人事处告假并通告本安培中心。逾期未放假者将中止培训资格。

二、学员在培训期间严禁旷课、耽误和旷工，每旷课一学时该门课程甩5分后，旷课三学时及以上者，中止该门课程考试资格；每耽误和旷工一次者，该门课成绩甩2分后，耽误或旷工5次及以上者，中止培训资格。

三、培训期间因事、因病须要告假者，应当履行职责告假相关手续，告假四节课时及以下课时者，可持假条向班主任告假。告假四节课以上或须要返回培训地点者，WOULD假条先向送来康单位劳动人事处告假,再至出来江煤矿劳动人事处告假并在本班班主任处备案后方可以返回。

四、学员在上课时应当严格遵守课堂纪律，自觉保护课堂秩序。教室内不容许抽烟，上课时应当停用手机等通讯工具，深入细致听讲、搞好笔记、严禁私下攀谈和随意站立。

五、学员必须严格遵守培训中心的各项规章制度，爱惜教室和其它地点的公共财物，爱惜公共卫生、损毁公物照价赔偿并按规定交纳罚款。

六、学员在自学期间严禁吸毒，严禁打架斗殴，严禁打麻将，严禁步入娱乐场所，违者将中止培训资格。

七、学员出席培训完结后须出席结业考试，考试中严禁作弊，违者将中止考试资格，并不许出席参加考试。

八、培训考核办法：培训考试按成都市安监局的具体内容建议展开。纪律成绩扣除总成绩，并取走学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给适当证书，成绩不合格者将不播发证书。

九、本规定由XX煤矿安全技术培训中心负责管理表述。

二〇〇六年八月

XX煤矿安全技术培训中心

岗位责任制

1、安培中心主任职责

（1）认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责管理安培中心的行政管理工作。秉持社会主义办学方向，继续执行上级的决议和命令，全面完成培训任务。

（2）秉持以教学为中心，秉持改革，开拓进取，不断提升培训质量。

（3）根据上级主管部门对安全培训工作的部署和建议，非政府制订长远发展规划和年度培训计划，并深入细致非政府实行。

（4）强化中心和实验室的标准化建设，充分利用非常有限的资金，减少对教学设施的资金投入，不断提升办学条件。

（5）存有计划地精心安排教师深造和下矿课堂教学，不断提升教师队伍的业务能力和技术素质。

（6）经常深入基层，深入细致教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题。

（7）定期策划举行办公会。不断完善健全各项管理制度。

2、安培中心副主任职责

（1）全面贯彻执行上级和本中心的决议，帮助主任搞好教学培训工作。

（2）狠抓学员放假和平时管理，非政府实行教学中实验计划，顺利完成培训任务。

（3）认真学习教育理论，钻研业务科学知识，积极主动展开培训教学改革，总结交流经验，不断提升培训质量。

（4）深入细致教学第一线，定期听讲，经常介绍教师的教学与学员的自学情况，及时化解教学中的实际问题。

（5）策划制订教材、图书和实验设备、仪器的添置计划，领导教师积极开展正常的工作。

（6）狠抓教师的深造、下矿课堂教学、调研和教研活动，努力提高师资质量和教学实验水平。

（7）负责管理分管部门人员的思想教育、纪律教育，搞好经常性思想政治工作。并对教师和学员的奖惩明确提出意见和建议。

（8）策划举行教务会议和教学工作讨论会，布置检查教学管理工作。

3、教学管理员岗位职责

（1）深入细致非政府全面落实各项规章制度。顺利完成上级下发和本矿精心安排的各项培训任务。

（2）策划本培训中心的教学和各项行政管理工作，实行培训工作计划，基本建设精心安排课程表并检查继续执行情况，掌控培训进度和完善正常的培训工作秩序。

（3）非政府教师积极开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先进的培训教学经验，改良教学方法，提升教学质量。

（4）负责管理核定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、折页等采购计划，根据教学须要及时更新教材和教学参考资料。

（5）非政府精心安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。汇报学员对讲课教师的充分反映，协助教师改良教学方法，提升教学质量。创建教师的业务考核档案。

（6）关心教师、学员的生活，及时充分反映和化解他们生活，工作和自学中的实际问题。

（7）创建培训考核制度，制订复习计划，深入细致做好成绩测评工作。

（8）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

4、学生管理员岗位职责

（1）非政府精心安排学员入学放假、纪律教育、日常考勤、参观进修、奖惩文明户、结业颁证等工作，确保正常的教学和工作秩序。

（2）负责管理班长的选派和管理，严格执行和检查班长的管理工作。

（3）定期举行学员座谈会，掌控学员思想动态，负责管理对违纪学员的抨击教育，违纪事件的调查，并明确提出处理意见。

（4）存有计划非政府身心健康有益的课外活动。

（5）非政府教师出席政治业务学习和各项活动，不断提升管理水平和服务质量。

（6）负责管理核定学员的操行成绩，创建学员学籍档案，详尽记录学员在读情况。

（7）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

5、实验室管理人员职责

（1）深入细致积极探索实验教学的规律，不断提升教师的政治、业务水平和实验教学质量。

（2）根据教学大纲和实验室合格标准添置健全实验设备仪器，不断提升实验室装备率为，主硅和实验送出率为。

（3）制订切实可行的教研活动计划，积极开展集体复习，互相听讲、评课、现场调研和教研等活动，平时搞好记录，期末写下总结。

（4）强化对设备、仪器的维修保养、保护、安全采用的教育，保证实验设备、仪器的较完整，并使其更好地充分发挥效益。

（5）非政府不好学员的实验课，确保学员安全恰当的操作方式，对实验报告展开评分，并搞好统计数据和档案工作。

（6）经常征询讲课教师和学员对实验教学的建议和建议，及时改良实验教学，不断提升实验（学）教学质量。

（7）认真执行各项规章制度，严苛劳动纪律。

（8）及时顺利完成领导交予的各项临时任务。

6、教师职责

（1）努力学习教育理论，掌控培训教学规律，提升教学艺术，以科学的态度搞好培训教学工作。

（2）按照培训教学工作计划和教学大纲的建议，基本建设讲课计划和教案，按时听课，顺利完成培训教学任务。

（3）熟练掌握教材，深入细致复习、授课、批改作业、深入细致考查学生的学业成绩。

（4）对学员既必须关心爱惜，又必须严格要求，严格执行考勤制度，保护不好班级纪律。

（5）教师讲课必须著重教态与仪表，努力做到教书育人，为人师表。

（6）积极主动出席教研活动和科研工作，经常深入细致生产现场，调查研究，努力做到理论和课堂教学结合。

（7）虚心听取意见，接纳恰当建议，深入细致钻研业务，提升业务水平，改良教学方法，不断提升教学质量。

（8）严格遵守各项规章制度，积极主动出席本培训中心和出来江煤矿非政府的各项活动。

7、班主任职责

（1）全面负责管理班级的管理，非政府并指导班长积极开展工作，严格执行学员顺利完成培训自学任务。

（2）定期举行班会，布置、检查和总结班级工作，表彰好人好事，抨击不良现象，改良班级工作。

（3）非政府积极开展“文明班级”、自学、文体等方面的竞赛活动。

（4）关心学员生活，汇报学员意见，掌控学员思想动态，及时充分反映和化解学员自学生活中的问题。

（5）严格执行考勤制度，深入细致搞好学员考勤工作和操行成绩测评工作。

（6）深入细致及时地搞好学员放假，班级管理和结业的各项工作。

（7）顺利完成领导交予的其他各项工作。

XX煤矿安全技术培训中心

工作制度

1、培训中心工作制度

（1）认真执行培训教学计划，非政府教师做好政治、业务学习、顺利完成培训教学任务。

（2）认真贯彻煤矿安全生产方针，面向生产现场，改革教学方法，积极开展教研活动，提升培训质量。

（3）每期培训开学之前，由教学管理员负责管理制定切实可行的本期培训教学计划，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（4）每年之初，由教学管理员负责管理制定切实可行的本年度培训教学计划和教研活动，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（5）教研活动的主要内容：研究教学大纲和教材，积极开展集体复习、观摩教学、经验交流：评选活动“最佳课”、“杰出教案”、“优秀教师”；探讨制订试题，搞好试卷分析；制作教具、编写教材、教参；分析典型事故案例，非政府下矿调研，自学煤矿安全生产的新技术、新经验；积极探索安全培训教学的新路子，年度培训教学总结等。

（6）每季度至少展开一次教研活动。活动必须存有记录、存有检查、存有总结，并以此做为年终考评教学和个人的一项重要依据。

2、实验室管理制度

（1）仪器、仪表和设备应当定期检查，及时修理和维修保养；例如存有损毁遗失，应付有关责任人追究责任，严肃处理。

（2）实验教师在模拟前，必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品，检查实验仪器、仪表及设备的较完整情况与安全可靠性，保证实验质量及学员的安全。

（3）教师在实验前，必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免出现事故。

（4）实验过程中，实验教师必须并作吉北，巡查检查实验展开的情况，并使学员能够看见实验中的现象。

（5）学员必须认真执行实验室规定，严禁抽烟，不许大声嬉笑，不许抓著抽搐实验仪器、仪表及设备。

（6）学员在搞实验时，必须爱惜实验室一切公物，必须严格遵守实验程序和操作规程，例如存有损毁实验仪器、仪表及设备的情况应当按价索赔。

（7）学员不许将实验用品及仪器、仪表拎出来实验室，例如经辨认出，将视其情节酌定给与处置。

（8）学员略过实验后，在教师的指导下，应当将实验用的仪器、仪表及设备擦拭整洁，按规定建议摆回去原处。

（9）严苛办理崭新购得仪表和设备的环评相关手续，做好建帐、编号、立卡工作，看管不好说明书。

3、教学质量管理制度

（1）每年之初，每位教师都必须根据全年培训计划建议，基本建设所任课程的讲课计划，讲课计划一式二份，实以一份，在开学前一周缴培训中心一份档案。

（2）讲课进度计划经核准继续执行，教师必须按照计划讲课，不经中心教学管理员核准，严禁擅自删改或修改。

（3）教师应在每期开学前一周写下不好教案，并由本中心副主任检查盖章。

（4）每半年展开一次教案检查，入选为一定数量的“杰出教案”，并记录档案。

（5）创建领导听讲制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。听讲时必须核对“听讲记录”，听讲后必须与任课教师互换听讲意见。

（6）培训中心定期举行学员座谈会，汇报学员对任课教师、教学管理方面的意见和建议，及时改良安培中心的工作。

（7）非政府学员对每位任课教师的教学质量现场评定。

4、学员考核制度

（1）复习考试：

任课教师应当在课后出来备考思索匙，协助学员系统地掌控所学的科学知识或适度地对科学知识瑕疵搞些补足，严禁复课使学员民主自由备考。备考思考题必须全面，内容必须合乎教学大纲建议。题目在题库（复习题）范围内采用。

考试试卷的题量、深度必须相对较低。试题标准答案和评分标准必须在备考一周龙东安监局（或教学管理员）审查。审阅试卷必须严苛按标准展开，评卷后将试卷交矿劳动人事处存查。推行闭卷考试，单人单桌，市安监局派遣人监考，每考场监考教师严禁多于二人。

（2）学员成绩测评：使用100Elo，其中；其经部分（试卷）55—65分后，应当可以部分（操作方式）25—30分后，品行部分10分后。试卷、操作方式和品行三项存有一项不及格者，总成绩超过没60分者，总计不及格达至或少于总学时的四分之一者，考试作弊者，不参加考试者，视作总成绩不及格，予以颁证。

5、学员学籍管理制度

（1）学员放假后即为获得学籍，班主任负责管理详尽记录学员的在读情况，包含自学时间、考核成绩、品行评语、奖惩情况等。

（2）因特定原因无法稳步自学，经本人同意，送来康单位劳动人事处出示证明，安培中心领导同意后，可以休学。

（3）对轻微违背学校规章制度，破坏正常的培训教学秩序，态度恶劣，导致严重后果和影响者；若尔迪者，吵架骂人，聚众赌博者，旷课三天以上者，总计不及格占到总课时三分之一以上者；违背治安处罚条例和刑律受司法部门处置者，给与辞退学籍的处分。

（4）违纪学员受到辞退学籍处分，须经班主任上报，安全培训中心集体研究，安培中心主任核准，由学生管理员核对违纪处分通知书，一式三份，上报市安监局、送来康单位劳动人事处和中心档案各一份。

6、教学档案管理制度

（1）每学年都应当创建包含教学大纲、教学工作计划、实验进修计划、课程表、电化教学精心安排、考试考查精心安排和学员试卷、成绩册等内容的教学档案。

（2）每学年创建包含有关安全技术培训工作的上级文件、通告及培训工作计划、工作总结、会议纪录等内容的培训档案。

（3）创建教学工作档案。包含教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量评定记录和有关统计数据报表。

（4）创建培训学员有关档案。包含学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和杰出学员名册等。创建与各送来康单位联系档案。

（5）教学档案必须按时间顺序，编成不好目录，分类按年度装订成册。

（6）各种教学录音带、录相带，按顺序编成不好目录装盒，教学幻灯片，撰写目录进缠，并附文字说明。

（7）档案总目录应当分类基本建设，各类档案按顺序编明册序，封面上标明起至迄年、月、日，书背档案的目录由教学管理员统一负责管理基本建设。

（8）教学档案必须统一看管，分类进柜，定期展开检查、整理、并特别注意防潮、杀菌、防虫篱笆墙。

（9）查询、借书教学档案，必须核对借条，经教学管理员批准后方可借书。借书时间通常严禁少于一周。激活教学档案，须经培训中心副主任核准。

7、教师业务档案管理制度

（1）教师业务档案的内容包含：教师的工作量统计数据、教学质量评定、教学工作总结、现场课堂教学、深造等情况。

（2）教师业务档案一式二份，在每年年底时由教师本人核对自己应当核对的部分。

（3）教师的一式两份业务档案，应当由中心主任、中心副主任、教学管理员、核对各自必须核对的部分。核对时必须实事求是，力求评价精确。

（4）凡经核签的教师业务档案中所载内容，任何人严禁随意录入。教师业务档案，由教学管理员档案。教学管理员严禁外泄档案中的任何内容。

（5）查询、抄录教师业务档案需经中心副主任核准。

（6）教师在投档自己教学地坪工安全生产责任制（麟北煤业）熟识地坪施工的通常规定和质量建议。秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理混凝土施工区域的浮货清扫工作，文明卫生工作。

2．负责管理立模放线工作。

3．负责管理巷道地坪、设备基础施工。

4．负责管理混凝土DV8统一指挥、保洁工作。

5．深入细致核对不好交接班记录，向接班人交代确切当值情况和存有问题。

6．顺利完成领导信访部门的其他任务。

二、岗位安全生产责任制

1．严格遵守安全规章制度，必须继续执行“安全第一，预防为主”的方针，努力做到安全生产。

2．施工前要认真排查施工地点与否存有安全隐患，保证施工安全。

3．车子倒料时，理应挡车措施，车辆停好，前后必须压訾

4．浇筑混凝土应当设立操作方式平台，严禁轻易东站在模板、钢筋或提振上操作方式。

5．采用震动厉害应当穿着胶鞋，穿绝缘手套，湿手严禁碰触控制器，电源线严禁存有破皮、漏电现象。

6．采用震动厉害应当短程启动，震动棒填入混凝土的深度，严禁少于震动厉害部轴承座体。棒头胶管严禁存有死去弯角。

7．电源线应当实行穿管、护板、架空等防水措施，停下震动厉害时严禁拖拉软轴或电缆以免软轴或电缆撞断开裂出现窒息事故。

8．电气设备严禁淋雨变色，操作方式中电缆严禁埋于混凝土内或煮沸水中。

9．采用平板震动器时，严禁将脚摔在震动器上冷却。

10．工作完，应当及时去除溅在电机或震动器上的水泥浆，盘不好电缆，将震动器放在潮湿处盖不好。

11．工地倒运材料，不得搭乘机动斗车、翻斗车和装进材料的车辆。

三、考核规定

盾构各区队按照本单位的考核管理制度，由各盾构区队安全生产责任制考核小组全面落实安全生产责任制考核，考核推行百分制定量考核，并在月度安全绩效工资中落空。马龙煤矿调度室工作权限马龙煤矿调度室工作权限

1、在非政府日常生产过程中，有权阻止任何人违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律，并对存有上述“三违”现象的单位和人员展开行政处罚。

2、有权招集、出席有关安全生产会议，收到通告的单位人员必须按时出席，对会议作出的同意各单位必须严格执行，并将继续执行情况按时向矿领导汇报。

3、在非政府救治重大事故时，有权下发紧急命令，调动全矿的一切人力、物力展开救治。发送命令的单位，必须严格执行，全力以赴搞好抢救工作。对不能顺从统一指挥或不积极主动行动者，有权通报批评和按规定展开经济考核，并对情节严重者明确提出行政处理意见。

4、有权策划或出席年度、月度生产计划的编导工作。

5、根据工作须要，有权介绍和稽查生产计划、安全措施和领导精心安排等事项的全面落实情况，有关单位和人员必须如实报告并提供更多有关资料。

6、根据工作须要和领导命令，有权对机关职能科室的业务工作明确提出有关工作建议。突遇存有关键性或紧急情况有权对上述部门的业务工作展开调整和精心安排。

7、有权对不能继续执行调度命令和对调度通告(通报)表达全面落实不好的单位和个人，按其情节有权作出行政处罚同意。

8、当即行损害矿井、损害人身安全的关键性险情和灾害性事故时，根据许可规定下发停工废人命令。设备包机制度为增加机电设备机电事故，提升设备的使用率。并使设备在合理采用和科学维修保养下为生产服务，确保安全生产和设备正常运转、明确责任、责任至人，对全矿所有机电设备推行纸盒机制，特制订如下制度。

井下所有采用设备必须存有明晰的包机人，努力做到一天两天转让，包机人必须对所纸盒设备展开保护和维修保养，保证设备正常运转按设备分台展开包机。并无包机人的对管理人员罚款200元。

纸盒机组必须努力做到‘三定、五包’‘三定’;的定设备、的定人员、的定岗位。‘五包’;纸盒采用、纸盒管理、纸盒修理、纸盒排除故障、纸盒设备采用更改和设备卫生，每台设备转让一天两天。成员必须按专责分工做好设备的修理、维修保养、卫生、较完整等工作，确保设备的安全运转。相符建议的对责任人罚款100元。

纸盒机组和专责包机人的具体内容责任如下;

(一)保证设备的日常保护及设备在较完整状态下正常运转。

(二)保证设备的定期检修和检查。

(三)负责管理设备的中修成、小修、试验、更改等工作。

(四)包机人应当深入细致展开设备的日常保护、维修保养;保护、维修保养的方法和质量必须合乎操作规程和质量标准的建议。

(五)保证设备卫生面貌较好。

(六)包机人必须严格执行岗位责任制和矿上制订的各项规章制度。

四、纸盒机组必须继续执行日常维修保养制在定期维修保养新制和日常检修与通常检修制度，存有明确分工，各项工作落实到人。

五、纸盒机组及包机人对所纸盒设备努力做到心中有数，对易损件及影响正常运转的备件及材料，应当及时厘定合理的计划呈报或提早向工区领导干部汇报。呈报不及时的对责任人罚款100元。

六、纸盒机组及包机人必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，并对所负责管理的设备和各种规定的记录，测试数据、运转日志、事故记录、及检修等记录。必须深入细致核对齐全真实，不按建议核对的对责任人罚款200元。

七、每台设备的安全运转，由包机人确保，对因不负责任，导致事故者，必须追究责任，严肃处理。煤矿安全培训中心考核管理制度一、理论考核

（1）每期康（为丛藓科扭口藓）训班完结后由培训中心向省局人事培训处明确提出考试提出申请，经同意后，在省局人事培训处的监督下在选定的时间展开TKT考核。

（2）学员在培训期间不及格达至总课时的1／3或1／3以上者，中止考试资格。

（3）在考核过程中学生必须严格遵守考场纪律，违纪者考试成绩补发或再次出席培训自学。

（4）不及格人员和客观原因导致不及格的精心安排一次参加考试。

（5）考核内容，根据国家局印发的安全培训教学大纲的建议，由省局负责管理统一命题。

二、实操考核

（1）学员进修完结后，在进修现场由进修指导老师对学员逐个展开考核。

（2）实操成绩不合格者不容许出席理论考核。

（3）考核内容，根据教学大纲的建议及现场实际市场需求而的定，考核的侧重点放在安全操作方式上。某煤矿安全办公会议制度某煤矿安全办公会议制度

(一)安全办公会议每月举行一次，时间规定为每月月初第一周周一的下午4:30举行。

(二)安全办公会议由总经理策划(安委会主任)，若总经理无此，由总经理委托副经理策划。

(三)安全办公会议出席人员存有：总经理、安全副总经理、生产、机电副总经理、总工程师及各科队、厂、直属分公司的主要负责人及安委会所有成员，并通告驻华公司安全监督员出席。

(四)安全办公会议的主要任务

1、自学贯彻落实上级一系列安全生产的方针、政策、规定、指令及法律法规尤其必须侧重于贯彻落实代莱规定、会议精神及建议，并研究制订贯彻落实意见。

2、汇报各部门关于继续执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及全面落实安全技术措施、隐患排查、安全管理工作和安全质量标准化工作的情况汇报，分析存有的问题和事故隐患，研究制订化解的措施办法，并全面落实至有关部门和单位有关人员。

3、对出现的重大事故和密谋事故展开分析、研究、探讨，明确提出处置事故责任者和轻微“三违”人员的意见，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

4、检查上次安全办公会议确认事项的全面落实情况，对顺利完成不好的必须表彰，对顺利完成不好的单位必须分析原因和追究责任。

5、根据公司现阶段安全生产状况和下一阶段的生产精心安排，精心安排重新部署阶段性的安全工作重点和关键性措施。

(五)每次安全办公会议之前，与会