煤矿五小电器的管理办法、制度例文合辑

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为了强化我矿对井下五小电器的管理，针对我矿点多，范围广，五小电器原产井下各个地方，数量多，布置不分散移动频密等实际情况，融合《设备较完整标准》建议，对五小电器管理，特制订统一规范、统一标准，建议各基层单位区队遵照执行：

一、对五小电器派发、入井规定:

1.所有入井五小电器必须存有安全检查检查合格证、入井许可证，否则罚款500元/台（件）。

2、非防爆电器设备擅自入井者，罚款500元/台（件），五小电器设备入井前，经机电动力部设备管理员环评合格后，至机电动力部办理入井三联单，并备案：“设备型号、出厂日期、出厂编号、厂址。采用地址、采用单位、环评情况、验收人、入井日期.”都必须精确，负责管理予以办理入井三联单。

3.五小电器设备入井前必须搬运列印不好的五小电器设备责任牌、安全检查检查合格证、入井许可证、较完整设备牌.吊挂在五小电器设备上。否则罚款100元/台（件）。

附于：对于五小电器设备上设备责任牌、安全检查检查合格证等各种牌子由机电动力部统一派发，各区队选定专人申领，专人看管。对损毁、遗失的，由各区队队自私，按无证展开罚款。

二：采用中五小电器设备管理制度：驾驶员安全生产责任制负责管理领导办公车辆的安全驾车、乘车，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、拒绝接受安全生产教育和培训，按规定出席有关培训，通过考核，获得驾驶证和从业人员资格证，上岗上岗，掌控本岗位所需的安全生产科学知识。

2、空车前确保证件齐全，深入细致检查车辆的各个部位以及水、电、油、胎压等，辨认出问题及时处理，确保安全并无隐患。

3、驾车过程中严格遵守交通规则，不得酒后驾车，不得超员闯红灯，保证行车安全。

4、不得私自将车辆交予无牌人员驾车。

5、车辆在顺利完成任务后及时回到，按选定边线停车，关好车门。

6、负责管理车辆的保护、维修保养，保证车辆安全较完整、正常高速行驶。

7、值班人员应当坚守岗位，管住车队内的一切公共用品及设备安全，搞好防雷防盗工作。

8、拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。预防水测量工作制度测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。

一、创建专门的测绘机构（测绘科），搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。

二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。

三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合（附于）再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒。

四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计开口边线及座标，从上级导线控制点展开测量，动工前必须向施工单位下发通知单。

五、盾构巷道中腰线标定必须及时、精确，定期对中腰线方向展开仪器测量校订，努力做到并无责任工程事故。

六、全线贯通测量必须存有设计、审核、总结、测量精度附合规定，全线贯通前岩巷20-30米，煤巷10-20米必须向施工单位下发全线贯通通知单，并报有关科室、领导。

七、对井田内的基本掌控导线测点必须创建档案，测量成果必须详尽记录在案。

八、测量观测记录完整资料必须得当看管，附于必要的草图，载明测量地点、测量日期、观测者、记录者、无机者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。

九、完整资料的排序，必须由两人对算、核查，辨认出问题及时核实或补测。

十、核对各类台帐和成果表时，必须采用钢笔或碳素笔，建议字迹工整，图文准确，数据精确，影响观测资料精度和因素的也应当同时核对在备注栏内。

十一、各种技术测量报告顺利完成后须要经矿技术负责人盖章。物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度

为了并使国家财产不受损失，特制订以下制度：

1.库管物资在规定的权限内严禁科穴、盘盈，例如存有科穴现象，属于人为因素，必须由保管员按价索赔;如有盘盈现象，必须表明原因，并归还有关采用单位，例如属于人为因素，必须进行批评教育。

2.库管物资在规定的权限内严禁损毁，例如属于人为因素，损毁必须照价赔偿，如为外界因素损毁，必须维护现场，恳请有关人员鉴别，年底益佰制药后按科穴处置。

3.库管物资严禁遗失，由于看管疏于遗失，必须照价赔偿，由于被盗出现遗失，应当维护现场，报公安部门处置，最后按科穴处置。煤矿安全供电管理规定安全供电管理规定

一、高压供电

1、为了强化高压供电管理，高压线路和设备均由动力部负责管理，动力部要建有一名技术员专管，具体内容负责管理高压供电系统的检查、调整和试验。

2、地面高压架空线路、井上下高压电缆、高压配电装置都必须统一编号，必须标明规格、长度、容量等数据。动力部要存有以下图纸。

⑴地面高压架空电网线路和位置图。

⑵高压供电系统图。

⑶井下高压电缆和高压设备加装位置图。

⑷高压供电设备牌板和台帐。

⑸高压电气设备预防性试验资料和检修记录。

3、高压供电设备，按规定检修周期和电气设备的检修标准展开检修。检修后，必须展开环评并搞好检修记录接用。

4、架空线路每年必须展开不少于二次的登杆检查，每月不少于一次的定期巡查，每年雨季前展开一次全面检修，突遇存有大风暴雨和轻微结冰等特定情况必须及时检查。

5、井上下高压电缆每月必须展开一次定期检查，每年一次隔热、防腐处置，在电缆设施处展开其它施工时，施工单位必须制定措施，按程序审核后，由动力部现场核准、全面落实后，方可展开施工。

6、电器设备采用绝缘油，必须展开定期试验。轻易启动设备的操作方式控制器半年一次，其它每年一次，因短路掉下来闸三次者，必须补回一次试验，对试验不合格者，必须及时处理和更改。

7、井上下高压线路和设备的加装必须存有合理的设计并经有关单位审核后，方可展开。高压电气设备在加装检修后，运转期间必须根据煤矿电气设备绝缘试验的规定，展开定期试验和中剧电阻的测量，不合格者，必须及时处理。

8、严防防雷维护必须按照“高压维护规程”展开加装，根据《煤矿电气设备试验规定》展开试验和测量。

9、地面变电所，出线上要装设过流和选择性的校准保护装置，井下中央变电所及采区变电所的高压控制器，必须装设过流及阿芒塔释放出来的保护装置。上述维护必须根据《煤矿安全规程》规定展开装设、整定、校验和调整，每年不少于一次，应当在雨季前展开。突遇存有越级停水、维护失灵和仪表不许等必须立即展开检修或更改，维护T5800定值不经过主管技术员核准，不许任一变动。

10、有人值守的地面变电站，井下中央变电所，都必须设置事故照明设备或报警信号，井上下变电所都必须建有不少于两只灭火器、0.3m3的救火黄砂，并配有钎子、铁铣等救火工具，上述救火器材都必须设置在机房和硐室的入口显著处，并得当看管。

二、井下扰动供电管理制度

1、机电段必须建有专职井下扰动供电技术员，搭载防爆设备保护人员，具体内容负责管理低压电器设备的检修工作。

2、各采区电气设备的加装必须必须存有设计，设计中要包含供电系统图、变压器容量、控制器型号、电缆横截面、电缆长度、过流维护T5800定值；二二者短路电流值等技术数据；然后方可加装。在资金投入运转前要检查过流、漏电、中剧三小保护装置与否与设计和《煤矿安全规程》建议吻合，否则不许投入生产。

3、井下装设零星电器设备，加装单位必须以书面形式书写用电提出申请，经主管机电矿长核准。当设备和线路须要拆毁时，向变电所值班员明确提出停电通知，并汇报调度室。在拆毁控制器一端下口电缆出线时，拆毁电缆的控制器接线口用合格的钢板堵住，避免控制器失爆。

4、井下变电硐室的漏电继电器必须采用，每天展开一次动作试验，每月展开一次远方试验。127V系统必须加装综合维护，每天必须展开一次动作试验，由各区小班电气负责管理试验，其它变电所由定检员负责管理试验。上述试验，都必须详尽记录漏电继电器检查记录厚内，辨认出继电器或控制器停水不灵敏时，必须及时检修或更改。

5、井下变电所内的电气设备，各矿机电负责人都必须存有适人力资源部安全培训中心工作制度人力资源部安全培训中心工作制度

第一条必须严苛遵守纪律，按时上班，严禁耽误、旷工，努力做到事前告假。因私事告假三天以内的，写下请假条，必须由主任核准，方能够放假;七天(不含)以上告假的，主任同意后，经主管培训领导盖章后，告假相关手续缴人力资源部备案。

第二条上班时间必须坚守岗位，不许擅自擅离职守，自觉努力做到出满诚，干活满点，合理安排工作。出外办事必须向科长报告何人、时间，并维持工作联系。

第三条忠于职守，认真负责，勤奋工作，自觉无私奉献，及时、精确地顺利完成所分担的各项工作。

第四条凡是在职责范围内能够化解的事情必须积极主动化解，无能为力的事情必须向主任呈报。凡是领导信访部门的工作，顺利完成后必须逐级向领导汇报办理结果，并使工作贯通密切、善始善终。

第五条同志之间必须互相帮助、互相学习、齐心协力搞好各项工作。

第六条积极主动出席安全培训中心和上级非政府的自学、会议等各项活动，因故无法参加者，必须告假。

第七条严格遵守安全培训中心的各项规章制度，自觉践行本部门的良好形象。对外协调部业务员安全生产责任制1、负责管理公司项目安全生产许可证办理所须要支持性文件的基本建设、按程序等工作;

2、负责管理协同国家、自治区、市、旗政府有关部门，协同化解公司在项目相关手续办理、移民迁址、征地、维稳等对外协同方面的问题;

3、负责管理项目前期支持性文件、相关手续、证照的办理工作;

4、负责管理基本建设公司井田范围内的移民迁址方案，并负责管理全面落实移民迁址工作;

5、负责管理公司征地及征地相关手续办理工作;

6、负责管理公司发展与周边村庄和村民的协同工作;

7、负责管理公司的矿权管理工作;

8、负责管理及时搜集、介绍国家有关政策、法规，为公司领导决策提供更多参照依据;

9、负责管理地方安监、公安、煤炭、消防、环保等监管部门的协同工作。

10、负责管理业务范围内的安全管理和制度建设;机电（运输）设备检查及全面落实、自查闭环管理制度根据矿《关于强化现场安全隐患闭环管理的通告》精神，对照神新公司制订的《机电、运输安全质量标准化标准及考核评分办法》，为保证现场检查出来的机电(运输)设备安全隐患及时发现、严苛全面落实、按期自查;保证矿机电(运输)设备管理制度严苛贯彻执行;认真吸取碱沟煤矿历年各类机电(运输)事故“轻视事前管理，著重事后处置”的开环式管理的教训，必须在隐患环境治理中推行闭环管理，逐级全面落实安全隐患“四的定”的继续执行情况，并使之构成一条半封闭的管理链。以“责任并无缝隙”管理为基础，安全管理闭环——事事存有程序，件件存有监督，加强内部监察管控，保证机电、运输设备安全、可信运转。特制订本制度。

1.采用范围

矿井各冶炼工作面、提高运输系统及机电硐室。

2.管理建议

矿领导、职能科室管理人员在对矿井各工作面和作业地点巡回演出、定期检查中辨认出的巴韦县设备安全隐患和问题必须在现场展开备案并及时全面落实自查，具体内容建议如下：

2.1、“检查时间”的核对必须标明年、月、日、班次和时间。

2.2、“检查人员”必须就是本人核对，多人检查时必须写下确切每个人的姓名。

2.3、“隐患内容”必须将隐患表明确切，必须载明哪一个边线、区域，检查的安全隐患和问题必须按照一事一条的建议核对，并写下确切自查的建议，须要罚款的隐患和问题，以及“三违”，也必须核对确切。

2.4、“建议顺利完成时间”由搜寻出来隐患的人员具体内容确认，顺利完成时间必须考量周全，须要立即自查的安全隐患必须在现场立即自查。有些问题自查单位的确须要延时自查的必须向矿生产指挥中心汇报详细情况。并向设备办以书面形式写下须要延时自查的原因及制订临时安全措施。

2.5、“自查负责人”建议就是各单位当值值班领导，对于有些须要横跨班次展开自查的问题，建议当值值班领导必须及时向队长汇报，积极主动全面落实自查，当值值班领导在必须“自查负责人”栏盖章，当众负责管理。

2.6、“自查情况”建议在隐患自查顺利完成以后核对，由“自查负责人”或当值值班领导核对确切顺利完成的详尽时间(月、日、时、分后)，属延时自查的问题必须标明原因。

2.7、“复查时间及盖章”原则上由安全员在复查隐患的确已按建议自查顺利完成后盖章证实。矿职能部门管理人员，在检查过程中指出隐患确认获得了自查，也可以盖章证实。

3.其他建议

3.1、职能科室管理人员在定期检查、县丞过程中必须检查各冶炼工作面、各紧固皮带机头和各机电硐室的《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》，检查各种隐患的全面落实情况，辨认出未自查的问题及时汇报给生产指挥中心调度员展开处置。

3.2、职能科室管理人员在现场检查的问题及时核对至《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》上，并将问题记录下来，升井后至生产指挥中心将问题核对至干部下井汇报记录本上，生产指挥中心调度员每班查阅问题并查问问题全面落实自查情况。

3.3、此管理制度实行以后，继续执行情况由矿安全管理办公室和生产指挥中心负责管理考核，每周由安全员搜集一次现场安全隐患闭环管理登记表，安全筹办展开统计分析，对隐患自查及时较好的单位或个人给与一定的奖励，反之给与行政处罚。

4.行政处罚与奖励

在检查、县丞过程中，对违背机电(运输)管理制度和“三违”犯罪行为的，依据神新发〔2009〕03号文中有关机电、运输类奖罚规定继续执行。对存有以下情况之一的单位或个人给与100-500元的奖罚。

4.1、职能科室管理人员和安全员下井必须检查各工作面、皮带机头、绞车硐室、机电硐室《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》中所核对的安全隐患与否按建议和标准自查全面落实;与否除了没全面落实自查的问题;与否存有弄虚作假的现象;与否除了做贼心虚现象等。通过对现场的检查和复查，对于已按建议自查的隐患和问题，盖章证实，对于没按建议自查的问题，每辨认出一条罚款100元，并立即按建议自查。

4.2、对在隐患自查过程中存有弄虚作假犯罪行为的，每辨认出一次罚款200元。

4.3、按照前述管理建议，没特定情况，现场检查人员未按建议在现场核对登记表者，每次罚款100元。

4.4、按照前述管理建议，没特定情况，现场自查负责人未按建议查阅并自查隐患问题，每辨认出一次罚款200元。

4.5、每周由安全筹办对自查的隐患问题展开统计分析，对隐患自查及时的单位奖励500元;对隐患自查较好的单位给与200元的奖励。

4.6、例如辨认出在隐患自查过程中存有弄虚作假犯罪行为的单位或个人，每次给与200元的罚款。

本管理制度从本文印发之日起继续执行。通风调度安全生产管理制度通风调度安全生产管理制度一、通风调度由通风科领导下井积极开展工作，在业务上为瓦斯队和矿调度的领导。二、通风调度严苛按《煤矿安全规程》非政府统一指挥一通三严防工作，强化瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的执勤情况，避免空班逃费。三、严苛井下的瓦斯管理制度，秉持按《规程》办事，按至井下瓦斯超载汇报立即通告该区域瓦斯员暂停该区域作业。矿调度汇报，并呈报值守领导，按通风科长和瓦斯队长的命令积极主动非政府处置，等待瓦斯浓度降至符合规定时方向通告瓦斯员可以恢复正常生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。四、深入细致核对瓦斯日报表，通风调度日志，通风报表和瓦斯员电话更替记录等。五、对井下因瓦斯蓄积导致临时停建地点的通风管理和瓦斯检查工作，通风调度负责管理全面落实至班组和个人，并存有记录可以密。六、通风调度有权根据领导命令和生产急需调度通风队扣放队和瓦斯队的人力设备材料等，必要时可以代表通风科科长展开全权统一指挥。七、通风调度根据工作须要掌控通风部门的各项精心安排，措施及领导同意事项全面落实情况。八、对发生工作不力犯规现象，有权展开调查分宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则神华宁夏煤业集团有限责任公司

员工安全犯罪行为管理规则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团有限责任公司(以下缩写集团公司)员工安全犯罪行为，避免和增加因犯罪行为不规范而引致的各类事故，确保员工生命财产安全，根据《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)和《企业安全风险预控管理体系基础》(Q/SHJ1000-2014)，结合实际制订本规则。

第二条本规则适用于于集团公司煤矿生产建设单位、洗煤厂、地面建筑及为其服务的委外施工队伍。电力板块、煤制油化工板块及其它地面单位继续执行自行规定。

第三条名词解释

(一)安全犯罪行为：按章操作方式、严格遵守劳动纪律，继续执行岗位标准作业流程的犯罪行为。

(二)不安全犯罪行为：违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律，可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

第四条不安全犯罪行为辨识

(一)违章统一指挥的辨识

1.违章统一指挥：就是指违背国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。

2.违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务;安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与员工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。

3.常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工展开安全教育培训，强令员工冒险违章作业;新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和采用)规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

(二)违章作业的辨识

1.违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法以及有关安全生产的通告、同意等。

2.发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法;所为就是违章行为仍冒险作业;所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为;侥幸心理轻微，所为违章行为可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。

3.常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品;工作不负责任;辨认出设备安全防护装置坏死，不及时汇报，稳步操作方式;不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对;不按操作规程、工艺建议操作方式设备;忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。

(三)违背劳动纪律的辨识

1.违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中，为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的，建议每个员工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

2.常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗;工作时间干活私活、筹办私事;工作中不服从分配，消极怠工;不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作;不严格遵守各项规章制度等。

第五条根据不安全犯罪行为情节，可能将产生或产生后果的酌定程度和风险等级，将其分成A类、B类、C类三类。

A类不安全犯罪行为：特别轻微不安全犯罪行为，即为情节或后果特别轻微。

B类不安全犯罪行为：即为情节或后果仅次于A类的不能安全犯罪行为。

C类不安全犯罪行为：通常不安全犯罪行为，即为情节或后果较重的不能安全犯罪行为。

第六条对违反A类不安全犯罪行为规定的人员，扣除(12个月)全年安全风险抵押金。年度内出现2次A类不安全犯罪行为的，根据情节给与辞退矿籍、留矿查阅或中止劳动合同。

第七条对违反B类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金，本金再次抵押。年度内出现2次B类不安全犯罪行为的升级为A类。

第八条对违反C类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金。年度内出现2次C类不安全犯罪行为的升级为B类。

第九条不安全犯罪行为导致事故隐患或很大经济损失的，现场无法轻易判定责任人的，非政府查案判定责任，对责任者参考本办法给与行政处罚。

第十条劳务工比照同工种合同制员工的扣分金额50%继续执行。

第十一条不安全犯罪行为所扣除安全风险抵押金列为单位(部门)的安全奖励基金。

第十二条煤矿安全管理部门应当创建不安全犯罪行为人员档案，详尽记录违章情况，分级、分类(托季马人员、外委人员、劳务派出人员)统计数据不安全犯罪行为人数。

第十三条对于违反不安全犯罪行为规定的，有关处置应当在所在单位明显边线展开申报。

第十四条各单位应当创建健全的员工犯罪行为监督制度，及时对员工不安全犯罪行为展开监督和掌控，对辨识出来的员工不安全犯罪行为展开分析，为不能安全犯罪行为掌控和矫正培训提供更多依据。

第十五条本规则中未列为的不能安全犯罪行为，可以参考国家、行业有关法律、法规、标准及产生和可能将产生的危害后果程度，比照本规则有关规定继续执行。

第十六条引导员工投诉不安全犯罪行为，能及时向安监部门或领导汇报，经过核实并获得有效率处置的从单位(部门)安全奖励基金中抽取奖励：

1.A类奖励300元。

2.B类奖励200元。

3.C类奖励100元。

第十七条本规则由集团公司安全监察局负责管理表述。

第十八条本规则自印发之日起颁布，原《神华宁夏煤业集团有限责任公司安全犯罪行为管理规则》(神宁办〔2009〕86号)同时废