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文档简介

1目标与绩效管理第1讲透过游戏看实质

【本讲重点】1.互动游戏:盲目执行酿恶果2.小游戏揭示大问题

互动游戏:盲目执行酿恶果

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撤迫到一候边或脑者撤炊出去计都可方以的刃,撤式出去扫吧,脏撤出讽去,挺撤出掩去帮氏我装晓到那卸个袋妄子,循别丢拒了就状行。话我不窜知道充参与甘这个铅活动究的和使看这昆个活灶动的她同事弯,这版个游仗戏结底束以识后您挎的感速想是订什么误。大委家去钱想一沸想看婚,我联们今任天只哭是一瘦个小子小的菠游戏粘和活筋动,您但是矩如果宇这个辟游戏陷变成以了一均个现柱实,哭是在屈我们舱的工炮作中辞,在沾我们尚的商从场上笑,出打现了灾这样芦的问嚼题后室果是匙什么残,我拦们有饼没有盯考虑沟到这扔个问意题,晶就不糖像今筒天做叼游戏嗽这么脚简单夸了,广他最岩终的麻结果堡是什六么?禾很可龙能会右令到章一个卵企业飞怎么某样?剥倒闭羡。所等以这陷时候姻我们滥会发竞现我抓们出势现的酿问题内在哪掌里?水为什狱么,菌我们修辛辛票苦苦返一年休到头承36喉5天符,忙垫忙碌蛾碌、毅忙忙棵碌碌煤地工并作,弊忙得暂脚打园后脑费勺,贝我们抱每天莫都很样辛苦启,我球们每甲天都吴很敬轰业,炸但是肆忙到柏最后步的结雪果是晌什么横呢?狂是不瓣能够槐获得燃你的猾上司方、你搂的同吹事、定你的让老板贤,尤衰其是劣你的糠客户淡的认壮同,迫有没言有这科个可症能。砖我们僵很辛香苦,络我们男经常懒讲一虾句话捡,我毅对得献起这藏份工拐资,诞我没仆偷懒负,你课让我摩干什健么我就就干炮什么箭,我币36屋5天厦我没坚闲着择,我却天天猴在干宁活,奥老板抽不满劫意骂王你,王同事鞭不理挣解你宰,各羡兄弟唤部门涉无法档配合鹿,客灾户呢熟?永韵远不殊满意僻,我刮都不筋知道魂该怎瓣么样桶让你侵满意弯,你悄还要胡我怎注么着伟。卡就跟惨这两蔽个建疯筑队梦的情评况是俊一模辛一样请,我耀们这榴时候缸要深鸟思一竭个问繁题,滩我们真到底泊出了阔什么摘问题繁,哪唉个地暴方出颠毛病卡,所陵以我纱们应宵该去程考虑纲当今助一个秀现代垦化的臭企业声,仅悠仅靠叶勤奋送、仅愁仅靠早玩命撤足够法缺乏僚够,奴说我旧很勤胸奋,情你看票两个诵建筑达队是交不是缠很勤香奋,岩8分然钟房尾子盖竖出来颤了。从连设莲计带项盖就茧起来控了,础而且记思路攀都很式超前嫂,米留开朗洲基罗长,整骑个一规个现者代又饮跟现筛实又谨跟理孤想又毅要结考合,岗还有渗工人奴、还保有保溪安,肾还有吹汽车课都有竖,你蒜说哪乱不好扛,结沟果不戏但拿残不到块钱,抛索赔港,我恒们要介法庭惊上见亏。去拼年有宵一本浆书非甲常非佣常的淹流行匹,?社执行休力?欲有没发有,茄我们葵认为殿我们通今天障站在刷这里烤再去气讲执输行的缓重要目毫无阳意义娱,为遍什么挨?因打为我妖们都司现在幻都知岂道执电行的南重要少,执涂行确实重要沫已经垃知道于了,怀再下津一步抽是什熔么?茫是什暑么呢过?是落如何浇执行炮,再取去讨意论执著行的芒重要巡性没贝有意饥义,甚我们仁要去浅讨论你的是止如何匪去执笑行,甩这才亦是我碧们今厚天课绘程的型一个纪宗旨丽和一坦个目松的,后如何北执行愁。视在我煎屡次密的课描程里惑面我王都讲商到了捡企业抓管理雕的系背统化楼问题画,我慨们不程能东旗一榔专头西扁一棒主子,挨整个圈一个清企业破的管务理的棉体系总五大红模型引,企贺业的膨开展义战略休规划烂;规拳范化吨管理画;人队力资闻源管怀理;猫市场冰营销骡管理胃;资现本运冈营;诚财务抵管理乓,我穴的课娃程也东是紧周紧地鼠围绕拉着这雹五大扇模型丽来展策开的买。杜每个痕模块斜具体端包含逢的内最容和霉每个乏模块躁的关册键点侨如图猪1-最1所块示:贝图1著-1袖妙企业泪管理炸系统圾的五侮大支渐柱及脂其内晒容笨这五蜻大模袭块共雅同构闭成了脊企业状管理辜系统传,五经个模颈块缺帝一不款可,灯而且捆五个哲模块每之间傅互相淋联动泳。在历之前翅的课总程中六,我揪们已脖经详己细地板讲解或了企仁业发机展战酷略决夕策系垂统以脏及规充范化化管理狗系统夹,在厕本讲咳中我告们将洞进入杠第三袄个模筹块绿—滴人力算资源众管理侍中最森为核钥心的势内容梅,即态目标头管理剪和绩问效管拐理的糕分析绪。翅第2普讲苗企海业管载理的纺系统拨结构

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动应对玉企业葬管理逗错位掠的途蕉径拐应对巧管理翅错位垒的正矮确途川径在恼于正湾本清统源,陡区分狼清楚筝三个优层级熔各自鸡应该到做的衫事情址、应垄该肩穷负的快责任吸。我揪们今沫天的寄课程栏就是瓜要讲穴解如殖何真挨正做景到正疤本清教源,律去克衰服企惕业的之管理果错位落。下丝面让币我们版先来征通过门传统新企业村与现黎代企耳业的览比照歼,看希看其鹿管理革重心奴、管跪理者瞎工作傅侧重唉以及摘管理请者必亚须具真备的进素质谱等方艳面的迷异同仓。

瓦1.凯以往荐与现著代企漆业管膜理重姐心的供区别时以往缸企业蚂管理信重心麻建国影50吐多年炕来,为由于格以往依方案妨经济腹以及纪平均号主义遥的影埋响,体中国絮的企欺业在妈管理掩上形漂成了淘诸多测带有探明显掌时代俗特征款的麦“怀特色味〞筹。因自为观单念上浓受到陪束缚弟,尽锹管改增革开跌放取段得了娱非常萝喜人片的成绑就,不以及射参加射WT锻O带健来了拢国际两企业裂管理寄新思直潮的纯冲击尘,但柜是那悟些塞“熊特色滤〞猜在很言多企房业还赖是根遭深蒂痛固的眼,并筋直接那导致挽了央“班一言霉堂之〞足、像“雾经营奋管理副靠关挺系读〞歉等不班合理援现象悼的继田续蔓克延。怜图1区-3锡谨以往速企业鲜管理搜重心皆的总风结

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的3.漂以往护与现崖代管膨理者足必备因素质该的异督同异以往寸管理暑者必付备素列质怨基于茅以往科企业口管理脸者的贿工作慕侧重静,以铺往的疫企业麦管理资者需掀要具凶备以再下这糊些我倒们曾房经耳阳熟能玩详的广素质誓,达残到了孤这些位素质古要求兰之后草就认执为他内们是凡合格拜的。钳图1雀-7仙捉以往庭管理呈者必旺须具繁备的贼素质冰总结剂现代膛管理茅者必捷备素颤质著作为过一个辣现代屋化企刊业的肯管理呼者,顾以上水的素妙质同及样需槐要,野然而乌由于蒜竞争替环境佩的变拉化,吵仅仅寿具备晋这些亮优良凳传统省是不惰够的拒,除止此之澡外还踢要具怠备六甚条新依的素玉质。远这些距新的渡素质刻在管厌理思裹想传秀统守枣旧的段企业洋中不批仅是苏中层怎管理忘者不姻需要押具备梁的,蝴而且企是不隆允许亲具备艺的。颈图1浩-8古亲现代构管理悲者必闹须具您备的斧新素柏质总筝结

浸“膨任务浆型敢〞贿与乞“夸目标慕型刃〞岔企业

萍以上脊我们夕提到标的传她统守惰旧的烂企业就绝大荷多数犬都是属“笨任务菜型赌〞穿的企甩业,历这样缓的企矩业内茫部的量工作容目标医、工重作计菜划以画及工底作任排务都盾是具训体管召理者糠的上碰级所共下达柳的,窄前者棒的工亏作实贞际上肿就是屿按照安后者药所下扭达的贩内容需生搬愧硬套笛地去参执行置。而挽在一卫个真兵正能纺够与瓦世界那么对接即的、赏拥有相竞争卖力的把现代理企业女中,内工作吧的目运标、席方案烂以及疫任务融都是器管理罢者自碑己来情制定款的,童这样筛的企洲业才沟是真屿正意掉义上倦的岸“亲目标光型贩〞妇企业俊。

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阔【自询检】迫请您槐答复降以下鼠问题溪:昼回路歇管理犬在企煌业的蚂管理含实际灿中并歉不是时那么魄晦涩魄深奥副、难吹以理棋解的街,在孟很多覆具体薄的管葬理环脆节都帜有体阅现,等请在股以下沾的选幸项中涉选出三哪些品是符悬合回仇路管声理思模想的副:〔零A、阴C乳〕客A.厘高层皮管理识者在扮确定挖组织叹的使征命和蝴长期贫目标腥并将烧之传估达给津组织关中的钳每一仇个人帆的同协时,早主动头征求悟和听偶取下卧属的吓看法室和建耳议;狼B.四年终医宣布丛下年漫度预呼期达胞成的疏各项受目标移;灶C.绪倡导周较低皮阶层秃人员芽通过缎建议拘和实球际表砌现的段绩效世来帮急助高逗层主倡管认不识组盲织的丑能力拖和环简境,诵帮助动其修症订组笨织的越根本角政策狸;某D.案管理军者呆奶坐办但公室卫静候创所布尾置工代作的调执行捷情况资。闹@其__哭__摇__处__遵__涉__纤__嫌__滑__跪__拌__浩__子__沫__森__绿__柔__胳__挡__完__瓣__兵__绿__掘__吓__沫__敞__泳__谈__披_分__珍__至__驰__维__秒__捏__枪__恒__印__鼓__李__泪__兽__栏__劫__狐__瓶__不__嚼__辆__潮__魂__驼__持__海__些__尸__港__遣__治见参顾考答貌案任1-焰1

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追【心岔得体陶会】铺__乳__拳__瞎__拾__叙__鞋__优__朴__域__豆__神__薪__贝__抢__余__孕__叛__旷__科__熟__轰__舱__狂__狭__奔__糟__荡__致__将__滤__哪__盾__毒__胀__艇__少__芒__穷__蚕__辈__毒__模__唯__咸__辜__霸__荷__佳__悬__瑞__昨__哑__渗__喝__殿__泪__忌__驰__蠢__岭__庭__校__含__归__啦__否__套__进__升__痕__反__兆__延__诵_纲__剃__梢__便__给__览__耍__远__丝__嫩__没__颜__宪__旱__航__姨_过第3旦讲识目换标管糟理〔园一〕

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捎目标报绩效立管理黄导入

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佛2.赏目标险绩效皱管理住的含宗义写致力骄于向分“症目标谢型钞〞库企业攀的转乡型,柏就是须要在外企业罗中倡企导和壁实行酷目标店绩效灿管理典〔M节BO段,M喂an姐ag忠em捧en痒t稻By顿O小bj滨ec善ti得ve萌〕,竞把企忧业组堵织变辩成目旧标一瘦致、蒙以绩贿效为淘导向惊的团益队。签目标铺绩效陆管理绕是指咸企业贱一切础管理蓝行为项的开升始是霉确定府“坚目标太〞笼,执葬行过顷程也筹是以盖“揪目标穴〞兔为指慎针,袖管理猪行为拴的结炉束那么霞以当“践目标记〞荐的完收成度冤〔即肿“庙绩效狡〞驱〕来咽评价淘管理陶效果竭。简加而言殊之,纱就是叉根据扫目标贫进行末管理旧,围悦绕确笼定目导标和聪实现现目标狂而开妈展的筒一系碌列管蜜理活杜动。

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蛇4.大目标披绩效生管理梅的结钩构好真正颤意义迷上的低企业夺目标语绩效经管理间应该岸是一衡个整喘体的圾结构僚,通理过以筋下这催个类堪似橙遥子剖边面的挡结构栽图形燕象地满理解桌其完贞整的膛体系朱。嘉图2祖-1轰签目标瓣绩效缴管理症的结蹄构图捞图2储-1脱所示睁的六原局部湾共同呈组成际了一宜个完锡整的各、系彩统化割的目叉标绩忌效管免理体途系,磁然而简在对仙其进角行消披化吸租收、嚷理解冶运用裂的时法候,旬国内幸的很角多企患业又滤犯了万“炉各取归所需提、断邻章取举义、罪走捷新径、臣投机铺取巧顾〞插的老誉毛病本,即置把自普己想铃要的卵东西售留下膛来,记把不酱想要贩的、料觉得哥麻烦躁的东呆西抛盼掉,猎因此供才会必出现凡前面酒提到帅的错晶误和偶问题缎。利目标运管理傻的流稻程

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袭目标鲁确实震定

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担1.骂宏观厨目标捎确实销定原义那么俩企业优高层巴管理任者根伙据企赞业的固开展鞋战略晨与企脉业所咽处的室具体谦经营凑环境躺,制煤定企淘业的狱总体窑经营巷目标信,也者就是政我们邪所提茅的宏筑观目朱标。语在这旅个过纤程中誓必须所做好革充分鼠的准拦备,岩可以餐通过飞广泛旬收集匠资料乞来进深行调怀查研毯究,于从而围确保脚企业布开展丹战略枪目标贸的清浩晰。驳一般厘来说购,制番定企亲业的互宏观齐目标析需要出遵循垂以下梯原那么翻:

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翼【自斑检】犯请您灿答复同以下真问题念:拘请对吉照企惩业确民定目火标必租须考午虑的理六个思方面套,结计合贵慨单位腾的实袍际情扔况,死以简级短问胸题的驻形式敞将这苗些方根面具颗体展帝开。惊惯茅含踏铁堪鲜驳痒俘惕姜改汽趟誉救加吐糠群态晒到扩蒜铁子先诞粪乞社免炕素惜熟桨姜票押帝碧修蹦意库乌你肉卷运编附拉叨糠并涨莫甲需弹恋向除拐纺征蠢句主明严校纤嘱淹刃辽钢剥受帮咱巩钥舟登令钓洗谅睛况拐孟其诚丙成症否沃副匙乞见参仅考答东案惊2-装1统第4掉讲荡目纠标管价理〔旗二〕

裂【本脊讲重坊点】指1.梨目标幅的分祥解及纪分解栋的效斑果语2.眼对已狱确定杂目标驰的清挎晰表肿述

位目标喝的分虚解及瞧分解杠的效派果

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结对已贫确定虹目标赚的清南晰表努述

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窝认同庭管理谱的内到容

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