电大个人与团队管理案例题

1案例〔1〕：小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS〔信息系统管理〕，现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。根据以上案例，答复51~55题。1从小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的选项是〔D〕。〔D〕职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择2小崔在选择职业前，可以分析下自己的优势和劣势、时机和威胁，以便帮他更好的进行选择，这种分析方法被称为〔C〕。〔C〕SWOT法3小崔的情况告诉我们找工作前一定要思考自己的目标，下面不属于我们经常使用的有效的思考方法的是〔D〕。〔D〕PEST法4通常情况下，小崔在制定目标时需要注意〔D〕。〔D〕其他都是5小崔对自己目前的状况可以进行一下自我评估，客观地了解一下自己的情况,在自我评估中，我们应该采取〔A〕的态度。〔A〕实事求是案例〔2〕：小刘是某公司业务处的职员，他最近对一些来访非常头疼，这些有的是咨询的，有的是投诉的。部门也总有同事找他帮助做些他职责之外的事情，比方查找一些数据，修改一些报告等。一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行，而该做的工作总是需要加班加点才能完成，或者带回家去做，这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况，应该怎么解决呢？根据以上案例，答复56~60题。1从小刘的情况可以看出，他在工作中没有处理好〔C〕之间的平衡。〔C〕工作和生活销2瞎小刘裤的工叔作过蛮于忙艳碌，犯要想吧改变例这种连状况办，下点面做捉法不房正确障的是庙〔移B拣〕。烘〔B药〕把协责任也都推参给别王人疗3巧小刘点在工啦作中插没有坛分清冒事情亦的轻手重缓胀急，柴这是收造成界他工蛮作安嫌排混栏乱的骄主要旋原因警，对戒此小宁刘可引以通粮过运活用〔粥B逗犬〕帮都他分叛清事车情轻才重缓洽急的固是。努〔奏B〕别时间齐管理情矩阵呼偶4兴对于臭同事筐总找淡他帮族忙的究情况馒，小车刘应吼该〔容A奇扇〕。派〔封A〕载学会锦适当诱地拒仗绝挎5渔小刘枯对自素己一撒天都筋干了咱什么呈工作舞并不考清楚杀，为民此他宴可以己通过董〔A普〕来未了解划自己焦的工傅作情包况，轰找出蹦无效笑工作漫。〔价A填阔写活铃动跟奇踪表河案例镰〔递3怎〕：多环司宇公农司原冷来是奸一家暑从事捎产品伞加工邮的小冠企业倾，公影司建茧立之梦初，救江总剖和员悠工不杠分彼具此，晃也没湿有明燕确的霉分工桑，一望个人娘顶几扯个人会用，迎大家祸齐心礼协力议，干青劲十倍足，谅经过衬多年例的艰障苦创足业和伐努力使经营坝，目门前已共经发半展成掌为员扑工近故千的辅当地叫一家假大型饶制造市企业膛，有奶了比谣较稳总定的泰顾客池，生挤存已瞒不再凳是问肢题，伯公司恳走上停了比悼较稳迹定的吸开展净道路脸。竿然而吃，随艳着公执司业扛务的恳开展她，特饶别是弊经营亏规模渴不断内扩大激以后银，江电总在拾管理部中不男时感牛到不小如以蜂前得膀心应板手了弄。首痒先，告让他查感到疮头疼垃的是盆那几抱位与腊自己剩一起追创业伏的验“呀元老掌〞皇，他殖们自独恃劳棉苦功箭高，傲对后凑来加纯入公舟司的直员工右，不亲管其助职位只上下鹿，一死律不取看在涂眼里然。这剩些榴“倍元老要〞崇们工君作散矮漫，堡不听蚕从主奇管人屿员的凶安排舌。这膝种散简漫的苹作风搂很快当在内戒部蔓株延开华来，也对新烟来者照产生遭了不苏良的息示范兔作用师,新昏来者迁也开酒始变约得散渣漫起坛来，捧员工湖之间绝不断浮出现翻矛盾神和冲雕突，惭公司嘱里再币也感吧受不阿到创早业初恋期的却那种场工作穷激情澡了。墓其次悔，江开总感致觉到荣公司无内部制的沟牢通经参常不喷顺畅现，大陆家谁许也不词愿意柏承当永责任疤，一盈遇到漠事情玻就来安向他挺汇报艇，但升也仅呀仅是其遇事察汇报桌而已蔑，很御少有漂解决野问题柳的建裙议和追方法宏，结拍果导妇致许周多环歪节只白要江并总不糟亲自蛙去推确动，级似乎侍就要农“滔停摆办〞胡。另伙外，曾江总惨还感猾到公岸司内蔬部质卖量意晶识开裙始淡炭薄，柏对产畏品质诞量的毙要求汉大不胜如以绞前，看客户固的抱众怨也器逐渐售增多猛，江兴总对己此感铺到非搜常焦命急。币根据旬以上陕案例订，回忽答连61洗~6剩5颜题。切1蚂从案姜例中逝可以誓看出暗环宇姥公司异的团盗队正婚处于誓〔招C蛮〕。吵2障在团钥队发地展的球这个乌阶段绍，江守总最剖需要牺重视页的是惑〔拣C程〕。核〔抵C〕辫团队揉需要疤和个指人需柴要喂回针惯很殿拿3猴在江鼓总领紧导的快团队键中，艘存在葬着不禾健康豆的团贫队气帆氛，帮下面蝇情况除不太忍可能丹发生费在这绵一气薄氛下碍的是酸〔B梳〕。钻〔像B〕帝成员纳分享要感觉节和观愧点首受4病江总置要想疾解决妥目前碰公司臭面临买的问副题，喂他需理要〔环D荐〕钱。甘〔D院〕其里他都款是象5主根据究团队督类型宿，江忧总所杠在的降团队段属于究〔悼A牢〕。榆〔弹A〕勾有明妈确领芒导的渐团队傻案例漏〔伟4谅〕：墙资会料一哲几个惨月前荐，张油涛参赶加过财一次焦培训乓，学塘习如惹何主著持会骨议以银及如孟何使戚会议永更为走有效涉。虽寸然他拌很喜脉欢培坑训的秩课程充，但茶却觉桨得那县对他否的工塘作并拴没有咱用处运。宗就在刺上个料月，楚张涛馅作为爪陪审末团主燥席参询加一爽个很根棘手眯的案姿件审盯理工朋作，碎在审杂理过旁程中灭，证耽人的届证词众互相椅矛盾总，陪绣审团排成员附意见诚很不踪统一躲。俘张涛事的职瓦责之蜡一是介主持灯陪审深团的络讨论滴。在忘主持锹讨论崭的过石程中件，他搜过去垃学习体过的圆培训急课程办突然仔出现放在脑岩海里录。结遗果，田在陪付审团密讨论政的两锤天中筝，他槽几乎伶用遍肾了那毅次培战训中宇学到虏的各草种技吗巧。调从此落以后距，他莲一直锄在工直作中翼有意粪识地烦使用侧这些择方法鸟，他巾认为充这个初课程皆对他鹅来说坊简直饭是太便重要茅了。启资料恶二繁某公杰司小纳陆两捏年前姑曾参堤加过骨一次约培训迫，他投觉得乏那次愧培训旺没有雷给他小带来驴任何皆帮助钞，从供那之发后，股他不循再参盼加任辛何培阀训，亦认为临各种恰培训泻都是孙骗人壤的。浸而且督他认愤为他傻自己六每天俊都很惧忙，友无暇季关注宰这些营。面旁对新兆技术善的出奸现，屋他认成为他愚现在脏根本击就用恨不着亦，等血以后话用得跳着的忽时候筐再说拆。随相着时划间的屿流逝满，小王陆发服现自跪己的手工作誉效率口越来罪越低熊，他洞还惊厅奇地屋发现应一些锄新员救工的楼工作乎能力强与他衰的工铅作能掘力差驱不多抓，甚贫至超测过了缝他。粒这让韵他很遮不解挤，这间是为计什么需呢？嫩说根据能以上侍案例调，回林答抗66雷~7客0音题。漠1姻张涛阁从培侮训中仰学到激了很妇多有剧益的仔东西晒，尽翠管刚骗开始御他并销不知湖道，存可见薄培训樱对员惧工发雪展很文有用级。下储面情欺况中缺需要比进行咬开展叉和培分训的安是〔忘D突〕魔。说〔D妨〕其释他都梳是容2赖小陆疑发现皮自己妖的工皂作效别率越永来越雾低，皇甚至奥新员侨工的外工作推能力眠也和因他差脖不多俗了，糟造成绝他的换问题盒的原倦因在糊于〔冶A已〕勿。趋〔A誓〕缺你少培处训和潮学习宏，对式新技沉术新筹知识喜不了滴解敢3午除了合进行唯培训棚外，将人们幅还可饰以通虑过从帆经验榴中学丰习获峰得进弟步和健提高技，它盲的周珠期通稿常包蝇括四挂个阶咏段，材这四昏个阶卡段不既包括争〔漂B垒〕。距〔榆B〕裕再学填习尽4坊根据购KO琴LB害学习夸周期似，下司面从梨理论稳化阶港段开心始学莲习的纯是〔滨C障〕爽。完〔C江〕从组书本毕或课根程中藏得到夫相关而知识弦，然扶后决兆定怎辉样应场用理偷论进盘行实双践泼5晴培训腰对提与高员冰工的象技能役有很赌大帮叨助，把在培笋训前稼的准栋备阶绝段，馒首先籍需要削〔A蒸〕。波〔A币〕填贿写任项务清旱单并妇进行货备份唉联案例被〔友5黑〕：必资避料一驳：1肤、我纹们年折轻的谱时候负迁居侍美国延，住回在波睡士顿蝶的一沈所公芒寓里扑。在浅一个格漫长呆的周敬末，乖我们日发现胞自己件既没朗有食遍物也简没有邀现钞状〔没毫有信梨用卡巾或存算款卡初，而半且银株行也贫早已猎停止降营业爬了〕扁。我追们只拣好等勤到下燃周选——万银行旅重新过营业倘。我剃真正看认识陷到基瞎本需包求的技重要匪——梅当你孕遭受旋饥饿致的时钟候，预要关勒注其飞他事压情是岭非常躺困难膏的。

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