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文档简介

培训机构员工聘用合同范本培训机构员工聘用合同甲方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证/营业执照号码：（身份证号码/营业执照号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）家庭住址：（家庭住址）鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有相关资质和经验；乙方具备相关的教育和培训背景，愿意加入甲方从事培训工作。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下员工聘用合同：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体职责为（详细描述）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限），到期自动终止。双方可协商续签或终止合同。2.2在合同期限内，如乙方因故无法继续履行职责，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，并协商解决相关事宜。第三条工作地点和工作时间3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为（工作地点地址）。3.2工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作时间）小时。如有特殊情况，甲乙双方可协商调整工作时间。第四条薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场情况合理确定，并在聘用合同中明确规定。4.2乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、公积金等。具体细则另行与乙方约定。第五条保密条款5.1乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。5.2乙方对于甲方的保密信息有义务进行保护，并在离职后归还或销毁相关资料。第六条离职及解除合同6.1在合同期限内，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）擅自离职或长期无故缺勤；（3）严重失职或不按要求完成工作任务。6.2乙方如有辞职意愿，应提前（提前通知期限）书面通知甲方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，争议可提交甲方所在地的人民法院解决。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，形成补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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