巷修队支书安全生产责任制规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 巷修队支书安全生产责任制规范（12篇）巷修队支书安全生产责任制巷修队支书安全生产责任制

一、支书就是本单位安全生产教育的第一责任者，对本单位安全生产教育工作正数全面责任。

二、负责管理非政府和监督本单位职工的安全教育、职工安全培训、生产技能、遵章守纪方面的自学，提升职工的安全生产意识。

三、利用各种形式，灵活多样的宣传党的安全生产方针、法律法规和矿制订的各项安全生产管理制度。

四、率先垂范贯彻执行党的安全生产方针、路线、政策，监督与检查各项规程的贯彻落实和全面落实情况。

五、每月定期非政府全队职工两次思想政治自学，保证职工队务团结一致平衡，并每月出来三期安全宣传板报。

六、协调队长做好本单位的安全生产，建立健全本单位各项安全生产管理制度和责任制，努力做到各项制度齐全。

七、狠抓本单位干部站立式管理工作，创建本单位管理人员下井密隐患记录本。

八、监督单位生产人员的作业犯罪行为，狠反华“三违”现象，确保安全生产无事故。

九、每月积极开展一次职工遵纪守法教育，杜绝井下生产现场出现打架斗殴现象，保证职工队伍团结一致平衡。副部长（纪委）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在矿党委、纪委、部长的领导下，对本部门的安全生产和纪检监察审计工作安全工作应负全面非政府与管理的辅助领导责任。

2．认真贯彻继续执行国家关于纪检监察审计工作安全工作的方针、政策、法规和上级指示，并把紧紧围绕安全生产所要搞的主要工作列为年度纪检监察审计工作计划，非政府实行。及时制止纪检监察审计工作中的渎职和违章行为。

3．在积极开展清正廉洁文化建设、党风廉政宣传教育、反腐倡廉警告教育、审计工作监督等工作中，搞好安全确保，保证参与者的安全。

4．交会上级审计工作部门，对审计工作结果展开监督自查，对于自查不力或给矿井导致重大损失的，会同非政府查案。

5．在信访工作投诉案件的初核和案件审查工作中，负责管理安全职工作，保证被调查、谈话等有关人员的人身安全，并制订不好安全方案。

6．搞好矿井信访件及有关违规违规行为的保密工作，并保证资料留存的完备及资料的防雷、防盗等工作。杨柳煤业预防煤层自然发怒检查制度杨柳煤业预防煤层自然发怒检查制度

第一条矿长每月策划举行一次防雷工作讨论会;矿总工程师每月至少非政府一次防雷专项检查。

第二条通风区每月根据矿生产情况基本建设防雷观测点计划，报总工程师审核。

第三条每周对井下半封闭墙至少检查一次，检查记录表、检查手册、台帐努力做到三对口。辨认出半封闭墙内外气体成分、温度、水温变化异常时，必须及时采样化验分析。半封闭墙墙面损坏或漏气时，及时联系有关单位展开处置。

第四条矿井工作面、煤巷盾构工作面测量气员随身携带CO便携仪，随时检查工作面上隅角、回去风流和冒著高区CO情况。当辨认出CO浓度少于24PPM时或其它自然发怒征兆(巷道温度湿度升高、发生雾气、煤壁挂汗、存有煤油味汽油味等)必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，采取措施展开处置。

第五条每周定期对矿井工作面上隅角、煤巷盾构工作面及顺层孔扣改采管路的CO传感器展开调校，保证数据传输精确。

第六条利用人工预埋束管系统，每班对矿井工作面上隅角气体成分、温度展开检查，根据检查情况定期采样化验分析;不定期对工作面架间、架尾展开防雷探查，辨认出发怒隐患，必须立即汇报总工程师，及时采取措施处置。

第七条备注氮期间勤查氮气浓度，保证转化成的氮气浓度不大于97%。另外，深入细致检查上下隅角氧气浓度，当氧气浓度高于20%时，严禁人员作业，避免人员窒息而死。

第八条灌浆期间勤查灌浆质量，确保灌浆时水土比不大于5:1，并在泥浆中重新加入15-20%力阻化剂和遏止添加剂。若备注泡沫，必须确保树脂效果。

第九条强化备注氮、灌浆管路巡查，保证管路系统较完整，并无跑冒滴漏现象。不得任何人员随意停用或打开防雷管路闸阀。

第十条每周至少对抽放管路、地面扣采井以及其他可能将咳嗽地点检查一次，并采样化验，分析其发怒情况。神东煤炭集团资源回收率管理办法各单位、各部门：

为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，确保神华集团和神东煤炭集团的可持续发展，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和神东煤炭集团生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，现随文印发，恳请各矿井及有关单位严苛遵照执行。

第一章总则

第一条为贯彻落实国家矿产资源法和煤炭工业技术政策，强化神东煤炭集团各生产矿井煤炭资源的管理，有效率提升矿井回采率，展开科学合理采矿，增加损失，融合股份公司最近印发的《中国神华能源股份公司强化生产矿井煤炭资源管理提升回采率暂行办法》和公司生产实际，对现在的《神东煤炭集团资源废旧管理制度》展开了修改，制订了本制度。

第二条回采率就是各矿井管理水平考核的关键经济技术指标之一。各生产矿井在基本建设年度生产计划的同时，必须向公司呈报年度回采率计划。公司将对各矿井回采率指标顺利完成情况展开监督、检查并列入年度生产考核指标体系。

第三条公司专门设置以公司总工程师为领导的资源和储量管理机构，负责管理全系列公司煤炭资源战略规划、制订煤炭资源管理和回采率提升的办法，监督、检查、指导直属各生产矿井对煤炭资源的管理工作。

第四条公司总工程师对全公司煤炭资源和提升回采率正数领导责任，各生产矿井的矿长、分管生产的副矿长和总工程师对各矿井的煤炭资源和提升正数领导责任。

第五条合理采矿煤炭资源，努力提高回采率，建议各级领导认真负责，及时非政府总结和推展提升回采率的经验，对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，必须深入细致查案，严肃处理。

第二章资源和储量管理机构成员职责

第六条公司生产技术部、资源委、地测公司、设计院、财务部、各矿井为公司资源和储量管理机构的关键共同组成成员，各单位具体内容职责如下：

1、生产技术部

生产技术部负责管理各矿井的资源回采率日常管理工作，定期非政府有关部门对各矿井的资源储量和工作面的回采率检查，并对检查结果展开通报。

2、资源委

资源委负责管理公司资源的以获取和管理工作，并负责管理公司各生产矿井的政府按程序非政府联系工作。

3、地测公司

地测公司负责管理各矿井回采率日常检查、环评及考核，负责管理公司资源管理信息平台的非政府建设、保护管理和更新工作，并定期向日常管理技术部门展开汇总呈报;

负责管理每月对回采工作面展开定期检查，排序当月动用量、合叶量、回采率等指标，做为考核依据，以月报表形式报生产技术部，报表每月5日前必须报有关部门;

负责管理季度、年度对各矿井储量展开一次核实，排序各矿井动用量、合叶量、回采率等技术指标，做为考核依据，对于季度报表，每季度末前5天以报表形式报生产技术部;对于年度报表，每年末前半个月以报表形式报生产技术部;

负责管理每月的地质预测预报，在地质预测预报中若存有结构等特定地质现象影响矿井的回采率时，必须及时报生产技术部门。

4、设计院

设计部门为矿井、水平、采区、工作面采矿设计单位，负责管理对矿井、水平、采区、工作面采矿的先进性和合理性;

5、财务部

财务部负责管理资源和储量管理机构专项资金的全面落实，以及各矿井回采率指标考核奖罚的落空;

6、各生产矿井

各生产矿井为提升回采率的具体内容全面落实单位。

上述机构成员因技术措施不当，呈报数字不许等原因导致生产矿井的不合理储量损失，由适当部门的负责人负责管理。

第三章技术政策

第七条各生产矿井改为(倍增)建好工程、矿井方法发生改变、崭新水平延深及新区拓展设计和施工，必须满足用户适当回采率指标建议，经公司批准后，按照行业管理政策按程序，并报中国神华能源股份公司备案，否则不许施工。

第八条对于在实际生产过程中由于地质构造繁杂、煤层不平衡、采矿不经济等原因以致回采率上升的矿井，应当根据实际采矿深浅程度展开回采率指标修正。矿井和采区回采率修正必须由有资质的技术咨询部门展开评估，经国家有关部门审核后由公司报中国神华能源股份公司备案。

第九条各生产矿井必须按照由上而下的顺序上开采矿权范围内的设计可以矿井层。必须统筹规划，合理制订采矿顺序，毛料兼具。严禁因采矿下部煤层而毁坏上部煤层,违背采矿程序。

第十条引导各矿井使用一流技术，最大限度地采矿容易矿井层、薄煤层和特厚煤层及边角块段，提升矿井回采率。对于个别区段现有技术条件的确无法采矿的，报公司研究同意后可不采矿，可以变为暂无法利用储量;综采工作面由于特定结构等地质影响确须要改动设计并报损储量的，由生产技术会同调查核准，然后核准报损。

第十一条各矿井应当分后矿井、采区、工作面详尽展开设计，凡有条件的新矿井、崭新水平和采区，必须分散拓展、联手布置，同时实现合理分散生产;必须合理加强采区迈向长度和工作面长度，不懈努力优化巷道布置，增加煤柱损失。建议各矿井在生产过程中不断展开矿井、采区和工作面优化，增加各种煤柱损失。各生产矿井在安全情况容许时，都应当精彩细收顺槽煤柱、采区隔绝煤柱、上(下)山煤柱、大巷煤柱等。必须严格控制矿区非煤矿生产建筑物压滞煤炭资源。

第十二条对于矿井设备必须根据煤层厚度等成矿条件因地制宜的合理挑选。不得由于矿井方法或设备选型不当导致煤炭资源的厚度或平面不合理损失，原则上大于5m的煤层必须挑选高度5.5m及大于5.5m以上的支架，4.5~5.0m煤层挑选5.0m支架，3.0~4.5m煤层挑选4.5m的支架，2.0~3.0m的煤层采用1.75~3.5m的支架，大于2.0m的厚及中厚煤层使用滚煤机或薄煤层滚筒式采煤机展开回采，对于大于6m的煤层，能够地下开采的研究地下开采方式，无法的使用摆顶上煤或分层采矿。

第十三条为了进一步优化承槽煤柱尺寸，提升资源回收率，建议小布季、矿压小的工作面承槽煤柱尺寸为20m左右、4.5m布季及以下工作面的顺槽煤柱尺寸为15-20m。煤柱留设尺寸原则上参考中国矿大基本建设的《相同井田、相同煤层合理煤柱断面及掘进技术》，其它矿井煤柱尺寸同等条件下可以参考继续执行，特定情况下自行报公司审核。

第十四条各生产矿井必须积极主动大力推进矿井工艺改革和技术改造。对迈向长度在400m以上的块段煤层必须展开壁式非正规采矿，不得使用房柱式等滞后矿井工艺回采，防止煤炭资源不合理损失。对大于400m的边角块段必须秉持以提升资源回采率领衔必须原则，积极主动实行机械化短壁采矿技术展开安全孤改采，尽可能减少煤炭资源损失。对圆形块段煤层，倡导因地制宜地布置圆形壁式工作面展开回采。

第十五条各生产矿井在采区设计过程中，各采区严禁存有弃置泡果地段，严禁以僵硬煤量的方式变相偷煤。矿井工作面必须按设计规定的开切眼和圣埃卢瓦线边线展开施工和回采，生产过程中严禁滥留煤柱，任一偷煤。

第十六条各生产矿井必须强化水资源和生态环境保护与合理的煤炭资源开发利用。“三下”矿井就是充分利用煤炭资源，增加储量积压和浪费，缩短矿井寿命的一项关键技术措施。引导各生产矿井本着积极主动、谨慎、安全、合理的原则，融合自身的自然、技术、管理条件，全面规划、统筹安排，按照先易后难、强化监测的原则展开“三下”矿井。

第十七条各生产矿井在设计中要明晰煤柱的留设。综采工作面必须对回调地下通道与分散巷间的煤柱展开废旧，若工作面紧邻边界、火烧边界等地段，在工作面准备工作过程中即为必须废旧边角煤炭资源;连采工作直面煤柱的废旧必须存有具体内容的建议，原则上在采区完结前对所有可回收的煤柱必须废旧;房采工作面在设计过程中要充分考虑双翼、单翼采矿方式、设备选型、煤柱留设等内容，根据煤层掩埋浅、顶上底板岩石条件，能够同时实现双翼采矿的尽量挑选双翼采矿，当线型支架全部推广应用后必须使用双翼采矿、全部垮落法管理顶板，以提升资源回收率。

第四章管理制度

第十八条公司专门设置资源和储量管理机构，负责管理各生产矿井资源合理采矿和采区回采率量测、排序、检查、监督等管理工作，确保回采率的提升。各生产矿井也必须设置资源和储量管理机构，基本建设回采率计划和送检制度，负责管理每周各区队的回采率考核工作。

第十九条地测公司负责管理创建公司以及各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全公司各类煤炭资源报表、图纸、台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每半月对工作面、每季度对矿井采区以及每半年对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。生产技术部负责管理对地测公司展开监督，每月展开一次盘查。

第二十条驻华各矿地测站负责管理创建各矿的煤炭资源、储量和回采率管理信息平台，必须按规定真实、精确地建立健全各矿的各类煤炭资源报表、图纸及台帐(参照第三章1和参照第三章2)，每周对工作面、每月对矿井采区以及每季度对矿井展开数据统计数据更新，任何人严禁擅自改动原始数据，并对数据负责管理。地测公司负责管理对各矿地测站展开监督，每周展开一次盘查。

第二十一条在生产过程中因地质开采条件变化引发的储量冻结、转回出来、地质及水文地质损失，必须存有足够多的工程证实，报公司储量管理机构核准。未经核准，严禁改动。

储量变动的审核权限：各生产矿井转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限为2万吨以下，并无报损权限;公司具有20万吨以下(涵盖20万吨)的转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失权限，5万吨以下(涵盖5万吨)的报损权限;少于上述标准须要呈报股份公司审核。

同一采区应一次提出申请冻结的矿产储量，严禁化整为零，分后几次提出申请冻结。未经核准弃置不采的，按不合理损失处置。

第二十二条资源和储量管理人员必须出席矿井、技改改建、水平延展、采区等设计的审查，参予基本建设和审查年、季、月度生产计划及回采率计划和检查报告，必须经常深入细致现场调查掌控煤炭资源采矿情况，有权对不合理设计方案明确提出意见，有权阻止乱挖滥采等毁坏浪费资源犯罪行为。

第二十三条生产技术部做为回采率日常管理部门，每月末非政府有关部门至各生产矿井展开储量管理和回采率检查，分析储量、回采率动态，找到存有问题，深入细致分析原因，制订提升回采率的具体措施，总结提升回采率的经验。

第二十四条各矿井必须递交季度和年度储量动态分析报告，经公司储量管理机构审查汇总后，报中国神华能源公司战略规划部和生产与装备部备案。

第二十五条各生产矿井应付各区队每周展开回采率考核，公司对各矿的采区回采率推行季度考核，对工作面展开月度考核，并对检查结果展开通报。各矿井应当针对回采率检查和考核中发生的问题及时分析和总结，并明确提出切实可行的整改措施，全面落实自查。公司对于违背采矿程序、矿区乱掘、任一偷煤的轻易责任者，将深入细致查案、严肃处理。

第二十六条各生产矿井的区队、班组等都必须针对管理权限范围全面落实具体内容煤炭资源和回采率管理的责任人，对矿井研发和生产等过程中各环节的煤炭资源管理和回采率负责管理。

第二十七条各生产矿井必须在呈报年度生产任务时呈报回采率指标，经审核后，与每年生产任务一并下发，列入年度资产经营考核指标体系。考核内容包含煤炭资源、储量和回采率各种基础资料、资源信息平台的保护管理质量、管理体系以及阔发矿安全无事故奖考核办法阔发矿安全无事故奖考核办法

各单位：

为进一步健全安全奖惩机制，在全矿范围内构成人人揪安全，人人注重安全的安全氛围，经矿安委会研究：2011年稳步在全矿推行安全无事故奖制度。

一、适用范围：

矿属各单位托季马人员

二、奖励标准

井下轻易工（含巷修队、盾构队、通防勘探队、登机队）：300元；井下辅助工（机电队井下工、机关生产科室顺利完成入井工数人员）：260元；地面辅助工（机运队井上工、岗位工、机关非生产科室管理人员）：200元；其他人员：100元。奖励还可以根据阶段性活动适度加大力度。

三、考核办法

1、推行月度考核，逐月落空，由登机科负责管理考核，于每月3号前将考核结果报主管矿长批准后报劳资科继续执行。

2、单位并无重伤及三级以上非伤亡事故（不含三级非伤亡事故），个人并无“三违”，月执勤在21工以上者方可落空安全无事故奖。

3、全矿发生轻伤及二级以上非伤亡事故，中止全矿所有员工的安全无事故奖落空。副井乘罐制度副井乘罐制度

1、上、下井时必须严格遵守井口、井底制度，在选定地点等候，等待罐笼停好后，排队依次序下下罐笼。

2、乘坐罐时必须顺从把钩人员的统一指挥，自觉拒绝接受井口检查人员的检查和劝说。

3、人员步入罐笼后，不许玩耍，手握住楼梯，手、脚和头以及随身携带的工具物品不许遮住罐外，收到驾车信号后或罐笼尚未停好及未收到停放信号前，严禁抢夺上下。

4、任何人员不许与随身携带火药、雷管的放炮员或火工人员同罐上下，也不许乘无安全砌的罐笼和装有设备材料的罐笼。矿建项目部质量环评员安全生产责任制矿建项目部质量环评员安全生产责任制

一、工作职责

1、在技术员的率领下，负责管理本项目施工的工程质量环评管理工作。

2、熟练掌握作业规程和质量标准，严苛对工程质量展开环评，并寄出班环评记录，每日将三班记录缴质量筹办档案备查，对检查出来的质量和安全问题，负责管理全面落实当值处置，特定情况处置些小的交班处置，并向值守领导汇报。

3、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提升工作水平，顺从领导精心安排，圆满完成本职工作。

4、熟识并掌控《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严苛环评标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不给环评。

5、负责管理当值文明生产、卫生清扫、物精装箱、管线搬运、轨道铺设质量等。

6、每班工作完结后，必须及时整理现场记录，并得当留存不好原始记录，以供领导核查。

二、安全职责

1、帮助班长搞好当值的安全生产工作。

2、碰到不安全状况，有权立即暂停生产。

3、现场检查，检查“三小规程”贯彻执行情况及安全措施的全面落实情况，辨认出问题及时汇报，积极主动化解。

三、安全防治

1、监督本班安全生产，杜绝蛮干、冒险犯罪行为。

2、检查本班组质量标准化工作积极开展情况。

3、帮助技术员，搞好作业规程的自学和对职工的培训，努力提高职工的安全素养。

4、坚决执行“安全三员联签”动工制度，作业前对工作面状况展开精细排查，证实安全并无隐患后，方可动工。

5、监督岗位工的岗位操作方式，辨认出问题积极主动制止，严反“三违”。矿长维护矿工生命安全七条规定考核标准矿长维护矿工生命安全七条规定考核标准

2013年1月24日，国家安全生产监督管理总局发布实行《煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定》进一步明晰了煤矿矿长维护矿工生命的责任和措施。为了深入细致贯彻落实《七条规定》融合我矿实际，基本建设本考核标准。

一、必须证照齐全，不得无证照或者证照失灵非法生产。

考核标准：（一）生产煤矿

1、开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证齐全，且均在有效期内。

2、煤矿分管安全、生产、机电的副矿长及总工程师、副总工程师和职能科室、生产区队的负责人获得安全资格证，且均在有效期内。

（二）建设煤矿

1、存有核准的初步设计、安全专篇。

2、矿长获得矿长资格证和安全资格证，分管安全、生产、机电的副矿长及总工程师、副总工程师和职能科室、生产区队的负责人获得安全资格证，且均在有效期内。

3、施工单位应当具有适当的施工资质且获得安全生产许可证；施工单位项目部主要负责人及分管安全、施工、技术的负责人和职能部门、施工区队负责人获得安全资格证，且在有效期内；施工单位应当将有关资质、资格证书及中标文件报自治区煤炭工业管理局备案。

4、监理单位必须获得与工程项目规模相适应的监理资质，现场监理人员必须获得监理资格证书。

被考核单位：安全科、人力资源部责任人：矿长及安全管理人员

二、必须在核准区域非正规采矿，不得超层越界或者巷道式矿井、空顶作业。

考核标准：（一）生产煤矿

1、必须在核准的范围内展开冶炼作业，不得越界采矿（盾构）。

2、必须使用非正规矿井方法展开采矿，不得使用出局的矿井方法、工艺展开矿井；矿井工作面必须存有两个安全出口，且维持安全可靠；工作面大力推进后应当及时掘进，不得空顶作业。高瓦斯矿井、注重矿井、采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井工作面，不得使用行进式矿井方法。

3、矿井工作面必须在采区形成全系列风压通风系统后，方可展开准备工作；采区形成完备的通风、排水系统后，方可回采。

（二）建设煤矿

必须按照核准的初步设计和安全专篇展开施工，不得边建设边生产；合乎试生产条件的煤矿经批准后方可步入试生产。

（三）生产、建设矿井

1、必须在拓展系统构成后，方可展开采区准备工作巷道施工；采区必须在形成采区通风系统后，方可挖掘其他巷道。

2、盾构工作面应当使用前探等临时掘进方式，永久掘进应当紧随工作面拔剑，不得空顶作业。

被考核单位：矿长筹办、总工筹办、生产技术科、盾构队责任人：夏国法、程贵明、朱广高、吴晓斌、谈明坤、陈学雷锋

三、必须保证通风系统可信，不得并无风、微风、循环风冒险作业。

考核标准：（一）生产矿井

1、矿井必须使用机械通风，加装2套同等能力的主要通风机，通风机的选型和加装合乎设计建议，能力满足用户矿井通风须要，不得逊于通风能力非政府生产。

2、矿井必须存有完备单一制的通风系统；生产水平和采区必须同时实现分区通风；冶炼工作面同时实现单一制通风。

3、井下灭火材料库、电池硐室、采区变电所同时实现单一制通在

（二）建设矿井

1、矿井必须使用机械通风；主、副（风）井全线贯通后，应当加装建井风机或地面主要通风机，同时实现全系列风压通风。

2、高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井严禁将建井风机加装在井下，且在步入二期工程前，必须构成地面风机供风的全风压系统。

3、步入三期工程前，地面主要通风机必须投入使用并维持正常运转，同时实现全系列风压通风。

（皮带机司机岗位安全生产责任制皮带机司机岗位安全生产责任制

1、就是本岗位安全生产第一责任人，负责管理本岗安全工作，认真执行煤矿“三小规程”及设备修理制度的有关规定，并使皮带机处在较完整工作状态。

2、严格遵守国家制订的有关法律、法规及行业标准，认真执行作业规程、操作规程中的有关规定。

3、负责管理盾构工作面皮拎输送机的试车、操作方式、延展皮带、维护保养及通常故障的修理工作，严格执行现场交接班制度。

4、负责管理皮带输送机班前、班中、班后的详尽检查工作，必须确保设备较完整，方可运转。

5、参予开机前巷道顶上、帮忙安全隐患的检查。

6、负责管理皮带输送机运转过程中，皮带输送机及其周围隐患的辨认出和处置。

7、帮助井下机械维修工处置皮带输送机故障。

8、负责管理皮带输送机有关工具、仪表、材料、配件的管理采用。

9、负责管理皮带输送机“六大维护”的监督管理工作。

10、负责管理紧固皮带输送机机头机尾地锚杆的监督实行工作。

11、负责管理皮带输送机及其周边环境的洁净工作。

11、负责管理皮带输送机运转、检修等有关报表的核对。

13、负责管理盾构工作面皮拎输送机的隐患排查环境治理工作。

14、负责管理盾构工作面皮拎输送机的安全生产标准化工作。

15、负责管理按时顺利完成区队交代的其它临时性工作。验收组安全生产责任制（煤矿）1．认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各项安全管理制度、规定，践行“安全第一”思想。

2．深入细致搞好本组范围内的工作，在工作中辨认出问题及时化解。

3．深入细致搞好发货材料、配件及土产环评工作，保证入库物资质量安全。

4．搞好修旧利废工作。

5．严苛按照建议对发货物资展开环评，保证入库物资质量合格、数量精确。

6．全面落实部门领导的工作精心安排，积极开展组内工作，强化业务学习和安全教育、严格遵守各项劳动纪律。泰山隆安煤业地测资料定期整理、分析、看管、提供更多制度泰山隆安煤业地测资料定期整理、分析、看管、提供更多制度

一、每顺利完成一项工程，地质和测量人员都必须将赢得的资料展开一次系统的分析、整理和总结并分门别类档案。二、每月初要展开一次对上月地质、测量工作的分析总结，和对本月全矿个冶炼工作面地质、水文、测量将要碰到的问题展开分析