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文档简介

员工责任担保书在任何雇佣关系中，雇主都必须承担一定的责任。但是，员工也应该承担一定的责任。为了确保员工清楚地了解自己应承担的责任，有些雇主要求员工签署员工责任担保书。背景员工责任担保书可以确保员工了解他们应该承担的责任，以及他们必须在工作中履行的义务。担保书可以明确员工应该以什么方式使用公司资产，如何处理客户信息，以及如何遵守公司的政策和程序。担保书内容员工责任担保书通常包含以下内容：遵守公司规定员工必须遵守和执行公司规定和政策，包括但不限于保护公司机密和保密信息、遵守道德操守、遵守所有适用的法律和法规等等。使用和保护公司资产员工必须使用和保护公司资产，包括但不限于硬件、软件、设备、文档等等。员工必须遵守公司的安全政策，包括但不限于密码保护、网络安全等等。维护客户关系员工必须尊重客户、维护良好的客户关系，遵守公司的客户隐私政策，不得泄露客户信息。在与客户交往时，员工必须尊重客户权益，勿得过分索要或利用客户关系获取不当利益。公司活动员工必须参与公司活动，包括但不限于培训、会议和其他公司组织的活动等等。如果员工无法出席公司活动，请提前通知公司并得到批准。保密注意事项员工必须遵守公司保密政策，不得泄露公司机密和保密信息。员工还必须帮助公司保护本公司商业上的机密资料，或者对与公司有关的机密资料进行合理的保护。责任担保员工必须承担因违反公司规定和政策而带来的全部或部分经济损失。员工归还公司的损失不应被视为对他们的劳动报酬作出了任何补偿。签署员工责任担保书的利益员工签署责任担保书可以帮助公司确保员工遵守公司的政策和规定，保护公司的资产和利益。此外，这也有助于员工更好地了解公司的政策或规定，并保证公司和员工之间的关系更有利于双方。结论员工责任担保书对于公司和员工来说都是一种双赢的方案。并不意味着雇主可以完全摆脱对员工的责任，而是让员工更好地了解他们应该做什么，以

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