2023年勤工助学工作总结范文

2023年勤工助学工作总结范文勤工助学工作总结范文1

不知不觉一个学期又已经结束，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划指导下，并结合自己的优良管理特色和实际状况，开展了各项工作。20xx年三月，西南高校学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会，我教学楼身为后勤集团一份子，主动参加，并顺当接收双选会双选结果人员，并刚好对他们进行培训和合理安排工作，及教化和管理。本学期各教学楼又进驻小记者，我教学楼主动参加。总之，我们不断对工作进行反思，并接收有益于教学楼建设的各方建议及看法，综合考虑分析，不断改善管理，提高教学楼自身综合素养。现我将本学期工作总结如下：

一、管理方面

本学期管理人员(管理员、班组长)的管理方式，我们继承发展了以往优秀的管理方案，同时也在工作中不断思索解决新问题的方法，相对于以往的管理而言，有了明显的改进，主要体现在一下几方面：

1、物管部统一规划，各教学楼自主管理。经过长时间的摸索和阅历积累，物管部信任各教学楼已经能楼进行自主管理，因而本学期实行‘物管部统一规划，教学楼自主管理’本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势，我们认为这样的管理更利于各教学楼依据实际状况和自身特征调整工作。所谓“将在外，君命有所不受”便从某一方面也说明白敏捷自主决策的现实重要性，只有符合现实状况的方法才是好方法。惟命是从，按部就班是教条，当今社会发展如此之快，需随时随地敏捷变通，才能适应，当然作为勤工助学工作，在这方面也很重要，所以我建议下学期仍旧实行这一政策，

2、提倡不断学习。我们虽来自不同地方，但大多有着相像的家庭背景，所谓“同是勤工助学人，相逢好像曾相识”因为我们须要，所以我们因缘相聚于此，我们彼此关切，相互理解，相互学习。在这里，我们赚的薪水，只是其一;在这里，我们收获友情，学的技能，积累阅历，增长阅历。或许我们中的部分人员在这里仅呆几个月，但就这几个月，或许会成为他人生永久的回忆。

3、促进沟通沟通。作为班组长，重要的作用不仅是把工作做好，还要在老师和同学之间起到桥梁作用，刚好反映同学们的建议，并传达管理老师的支配。在本学期的工作中，班组长刚好传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务，同时，管理老师，班组长主动找组员们谈心，了解他们的想法、看法及建议。另外，我们也想方法促进组员们之间的沟通，由于本学期进行了勤工助学双选会，而本次双选会是第一届，我教学楼中有三分之二以上人员是新人员，沟通沟通是增加管理的有效途径，基于在日常工作中，组员们之间沟通的机会有限，我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍，并畅谈自己做勤工助学的感受，及对勤工助学工作的建议，促进组员们之间的沟通相识。同时也间接地提高了组员们的人际交往实力。班组长与管理老师不定期进行沟通探讨，总结工作，解决问题，规划工作，总而言之，我们的沟通沟通方式是多样的。

4、增加团队意识。这个管理团队良好运行，须要管理老师和班组长之间的紧密协作。在本学期中我们一如既往，保持着管理员老师和班、组长之间的良好主动的沟通，及班组长们之间的沟通，组员与班组长之间的沟通，我们始终牢记我们是一个整体，是一个大家庭，是一个团队，不管哪一方面做的不够格，都会影响这个整体，每月的楼层理睬，及班组长例会无疑成为一个很好的平台。通过这样的形式，我们增加了各自的团队意识。如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队，遇到决策的确定，班组长与管理老师共同商议，各自发表看法，最终由管理老师做出决策，有困难，大家相互帮助，为工作上取得成果供应了坚实的保障。

5、提倡人性化的管理。我们首先制定基本的工作安排，然后结合实际状况，在工作支配上做相应的敏捷调整。调整工作由管理老师支配，班组长负责执行，使得班组长有更多的权利顺当地开展工作，免除了许多不必要的程序，使得工作更加高效，在三月份双选会的新人员安排中我们尽量支配大教室新老人员搭配。另一方面，我们要求组长在出勤方面刚好联系没有按时签到或到岗人员，了解其详情，在工作中做出合理调整，检查时、提要求时，要求班组长留意语气，尽量用平和的语气奇妙地将工作支配到位。

6、培育创新精神。在本教xx办公室门口装有信箱，鉴于部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或看法，提倡同学们将信稿投到信箱，不限方式，可实名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱着“不出事”的心态进行工作，得过且过混日子。而如今，我们要求我们的管理团队和勤工助学学生要多思索如何调动大家的工作主动性，如何把工作做得更好。例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决。

7、管理工作的规范化、制度化。本教学楼始终以《x教学楼勤工助学管理细则》执行制度，在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们仔细学习了细则，并将其在每个工具房贴有一份，而在实际中由于种种缘由，使管理细则发挥作用不够志向。本学期我们加大了对管理细则的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平常工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果进行监督，我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。

二、例会方面：

为了使我们的工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，秉承我教学楼的传统会议形式，会议的形式分为三种：各楼层例会，班组长例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会每月实行一次例会，主要是解决26教学楼日常工作中存在和发觉的问题，刚好了解组员们的动态，促进人员的相互沟通，以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对全部人比较重要的会议，一般是依据物管部统一规划，开展总结、支配、培训、教化等会议。

1、各楼层例会：每月第三周，各层楼的组长组织本楼层组员召开例会，会议主要内容是：听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或看法;组长分析一个月

以来工作所取得的成果以及工作中存在的不足;组长支配下个月的工作安排并提出工作要求;会议内容要求记录上交。在此基础上，在楼层会议中，我们增加了要求全部参会人员都必需发言，可以谈自己对勤工助学的感受，对勤工助学的建议，看法，以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们刚好了解到每位组员的动态。并且不断改进工作，这是我们的优良，我们始终保持着。

2、班组长例会：每月第三周周六晚上，由郭老师组织班组长召开，会议的主要内容为：总结各层楼的例会中提出的问题;总结班组长在检查中发觉存在的问题;分析组员们们提出的看法或要求并商讨制定出解决方法;支配制定下个月的工作并提出要求。例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清晰当前的形势，为下一步的工作方向供应参考方向。明白同学们的要求，发觉工作中须要改进的地方，在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益，能够更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也始终秉承着。

3、教学楼全体人员例会：这样的例会，是针对对全体人员进行的，一般是依据后勤集团物管部要求进行的，如对人员(尤其是新上岗人员)进行技能培训，平安教化，工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。

三、卫生方面：

开学初，本教学楼始终缺人，基本上是每个人做一份半的工作量，到3月24日，新人员到后，起先按人员均分工作量，由于新人员刚，起先时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后，有了明显的提高，继而一切复原正常。另一方面，对本教而言，作为北区一幢重要的教学楼，在卫生上，不敢保证做到了万无一失，但可以确定的是同学们尽了自己最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四非常钟，对于班组长提出工作中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生状况都是特别好的，例如：我们要求教室讲台及其四周每天都拖，以保证其次天上课的干净;在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现特别良好。工具房卫生主要由组长完成。组长在完成自己的本职工作的状况下，坚持做到最终一个走。每个组长都完成了自己应尽的义务，使得卫生工作的顺当完成的主要保障。教室的卫生基本上都达到了要求，而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等状况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到刚好添换，为了本教更加整齐，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天细致检查每间教室，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。

卫生方面上的'良好表现，得益于同学们的努力和团结，也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。信任在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生状况将会越来越好，为师生供应更加优质的服务。我们时刻打算着，时刻努力着。

四、考勤方面：

本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：中午12：10——12：50(周一、周二、周三、周四、)，一般由中午值班人员负责签到;晚上21：20——21：40，由班长负责。

考勤要求：

1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。

2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到，不准代签，若发觉代签，代签者和被代签者均要受到惩罚;若发觉签到后不仔细做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理，指责教化。严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班。

5、有事不能正常做清洁者，必需向班长或组长请假，本学期26教制接着按本教学楼的规范请假条执行，请假者必需填写，电话请假必需本人亲自打电话请假，请假者必需填写“二十六教勤工助学人员请假审批表”，人返回后必需销假，有急事电话请假的人返回后必需进行补假。而且请假者必需找勤工助学的同学帮忙代做清洁。

6、请假审批：一天，组长批;两天，班长批;三天及三天以上者，需学院盖章，由管理老师批准。

7、特别状况如生病住院的请假要出示医院病历，请假时间较长超过三天的要出示学院证明。

五、平安方面：

26教勤工助学工作始终把平安工作摆在第一位，每次个楼层例会，班组长例会，都会强调平安问题，平安能接着更好工作的基本保障。总结本学期的工作，没有出现大的平安事故，在这一方面做得比较好，有待接着保持。但是有时候还是发生一些小问题，比如说因为设备问题或者工作时不当心导致同学腿被椅子翻版碰撞，拿拖把时不当心滑倒等，因此在这方面还得加强。主要存在以下一些平安隐患：

1、地面滑的平安问题：由于教室、大厅。卫生间等在拖地之后比较滑，所以走路不当心的时候很简单摔倒。每次的例会中，在班组长的一再强调下，才没有出现摔伤事故，但是这也始终是同学们提高工作效率的阻碍因素。

2、设备上平安问题：由于有许多桌椅内有钉子等硬物，有的桌子侧边带刺，同学们在擦桌椅的时候要非常当心，很简单划伤手。有时，部分学生擦桌椅时，易被桌板撞到腿，班组长常常提示组员(尤其是新到人员，对清洁中需留意的事项了解较少)当心。

3、楼道上的平安问题：每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭，但常常发生上面的人还没有下来，下面的灯就已经关完了，这样导致上面的人下楼梯的时候常常要在黑暗中下来，这是须要班组长解决的问题。

4、路途平安问题：因为每天晚上工作结束晚的到22:20左右，比较晚，尤其对于路途较远的女同学。因此我们在人员上也做了调整，以保证每个同学都可以结伴而回。同时也使组长加大平安意识宣扬，防患于未然。

六、人员调动：

在本学期，针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对较轻，许多同学反映有失公允，因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的看法的基础上，对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施，同时也尽量做到了相对公允，提高了同学工作主动性，这学期，我们根据每月轮换一次，基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮。

另一方面，本学期本教人员变动较大，三月初本教学楼，有人员x多人，经三月中下旬的双选会，老成员保留了三十人左右，这样新成员有六十多人。之后，中途又有部分人员中途辞职，但均能刚好添置新人员，期末将至，对下学期情愿接着参与勤工助学工作的同学进行了统计，现将本教学楼人员基本统计信息如下：

x教和巡查组勤工助学工作总共须要x名人员，其中x教x人，巡查组x人。下学期情愿接着参与勤工助学工作的同学有x人(含巡查组)名，因此仍有x人的差额须要下学期进行补充。

七、文化建设：

1、《热地》文化方面：这一学年里，我们本教学楼仍旧很重视文化建设，激励同学们主动向热地《投稿》，把勤工助学的感受，和发觉勤工助学中的真、善、美挖掘出来。在《青春礼赞》征文，我教学楼李连南获优秀奖，在20xx年6月的《热地》杂志上有本教多位同学的投稿文章，通过多种形式，让同学们体会到勤工助学的乐趣，使每一个同学都在这里健康、欢乐的成长。我们争取使本教学楼在文化建设这一方面有进一步的提高。

2、小记者进驻教学楼：本学期，在物管部规划下，教学楼进驻了小记者，我教学楼三人参与选拔，通过培训，选拔，最终两人获选，分别成为本教(xx)、x教(xx)教学楼小记者，他们主要记录些教学楼的会议，师生感人事迹，教学楼建史等，

3、促进沟通，增进友情：为了增加各位同学之间的沟通，我教学楼于xx年x月x日晚，在x教xx实行了xx教第三届联欢晚会，同学们多才多艺，尽情呈现自己的才艺，十多个节目尽情上演。使同学们相识了xx教作为一个团体的重要性，促进了同学没之间的沟通。

八、存在的问题：

虽然本学期的工作总体上顺当完成，但是还是存在着一些不足，主要体现在以下几个方面：

1、工作效率有待提高。在每天晚上的工作中，部分组员工作速度较慢，班长离开教学楼的时间基本上都是在10：20之后，在保障了工作质量的时候，工作效率却没有同步跟上。这是我们管理层在下学期的工作中亟需解决的问题。

2、部分组员工作主动性不高。虽然我们实行了许多激励同学工作主动性的方式方法，但仍有部分同学工作主动性不高，这就说明我们的工作方式方法仍存在不足，不能够照看到全部同学，因此我们在提高同学主动性上必需加大工作力度，了解同学需求和想法，切实提高同学工作主动性，提高我们的工作质量。

3、工资发放问题。本学期，不少同学反应，工资不能按时发放，我们也清晰咱们部门已尽力，然学生处负责部门太多，协调中有困难，我们建议我们做工资表再提前几天，这样希望能够在月底顺当发放。

4、人员配备问题：有部分学生辞职时，新人员未能按时到岗，这为工作中带来了一些不便，使得部分学生需做双份工作量。

以上即是本教学楼本学期的相关工作总结。由于各方面的缘由，总结报告写得远不够，还有许多方面没有涉及到，也还存在一些问题，请指正。

九、失物招领：本学期本教捡到的珍贵物品有钱包9个，手机11部，相机1部，mp3—2个，mp4—3，这些已被全部领走。

勤工助学工作总结范文2

一个自由的时代，一个不羁的年龄，须要一个舞台让我们放纵。高校就是一个宽敞的舞台，在这个舞台上，可以放飞我们的志向，可以拥抱属于我们的自由，呈现我们的才华！在深情对话中激活青春，在思想交锋中张扬特性！

高校，是一个丰富多彩，五彩缤纷的大舞台，在这里，我们可以逍遥自在的翱翔，尽情地呈现自己的才华，撑起一片属于自己的天空。同时，在高校的舞台上，我们可以得到很好的熬炼。但前提是我们须要志气，果敢，须要一双敏锐的眼睛，擅长把握住每一次的机遇和挑战。因此，在高校里，我们应当把磨难当作是一种财宝，须要用自强，独立的精神变更自己的命运，为明天会更好而努力拼搏。

勤工俭学其实也是一个发挥自我，呈现自我才华的舞台。有的人生在富有的家庭，衣食无忧；而有的人却生活在贫困的山区，从小就历经磨难。虽然没法选择出身，但可以用自强，独立的奋斗精神来变更自己的命运。虽然家境不是很富裕，昂贵的费用给身在农村的父母予沉重的压力。在高校里，会通过勤工俭学来减轻父母的负担。虽然身处逆境，但我觉得一个人应当独立，自强，通过拼搏奋斗去摆脱逆境才是最重要的。

在高校里头众多的勤工俭学的工作岗位中，我选择了经管图书馆的`助理馆员这个岗位。在担当助理馆员的一年多的里，我有辛勤汗水的付出，也有丰富收获的喜悦。在这段日子里，我在勤工助学工作中受益匪浅，体会很深。在助理馆员的岗位上，工作是帮助老师处理，整理一些资料文件，以及上书，整理书架，拿报纸等日常工作。在这里，因为是图书馆，所以工作当中面对的主要是学生，对每一位来访者，我们助理都会以热忱饱满的精神状态去接待他们，帮助须要帮助的人。我们助理的言行举止不只代表图书馆，更重要是代表学院和学校的声誉，所以我们都很仔细对待每一个细微环节。在图书馆内部工作中，我们各个助理之间以及和老师都要协调好关系，进行充分的沟通和合作，共同处理好每一份工作任务。在勤工俭学的过程中，自己对人际关系及自我表达实力是感受颇深的。良好的人际关系是保持开心心境的灵丹妙药，因此，在高校里，我们不仅仅是要学习好各种专业理论的学问，还要充分去熬炼各种实力，多参与对自己有益的社会实践，为将来在社会上立足打下坚实的基础。

生活是一个大舞台，心有多大，舞台就有多大；心有多远，路就能走多长。面对生活，工作，学习，我们都应当独立自尊，自强不息！

勤工助学工作总结范文3

勤工助学部本学期在系领导关切指导和同学们的支持下，通过勤工助学部全体人员的努力，实现了预定的工作总体目标。这学期我们在工作中取得了肯定成果，同时也有很多不足。一下就是我们这学期工作的总结和体会。

一、第一学期工作回顾：

勤工助学部作为学生会重要的组成部分，其主要的任务管理获得助学金的同学安排、监督打扫卫生状况，并主动做好我系安排的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。

常规方面

对于楼道的检查，我们是每天晚上十一点半之前完成。这一年来，基本上没有出现什么大的问题。除了起初东教学楼、后来七号楼间或出现打扫不干净的状况。东教学楼由于放学人走的比较晚;七号楼由于是男生宿舍楼，比较难管。针对这个问题，我们部实行了相应措施。已解决了问题!其次，这一学年来我部实行了两场大型竞赛。一是：联合学习部举办的辩论赛;二是：我部举办的感恩竞赛。都取得了很大的影响力。

二、部门不足以及改进：

虽然勤工助学部工作得到了确定，取得了肯定的成果。但是人无完人，它同样也存在着缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强。由于我部工作性质的特别性，干事之间的沟通相对不够导致各成员之间友情不是特殊深厚，所以我们这学期会坚毅这方面的工作。

2、获勤工助学补助的学生不多，导致打扫卫生人数比较少。我部多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的.状况。下学期需加强各部的联系，更好的服务同学。

3、由于学院宣扬栏不多。下学期拟定建立一个相互沟通的平台，比如勤工助学部的qq微博…等。让同学们第一时间知道最新信息，解决开会人员过多组织困难的问题。

三、下学期工作展望：

1、加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作详细落实到位，拟定每项工作的改进负责人。

2、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好系内勤工助学岗位的管理工作。

3、本部门人员可适当的与外系兄弟部门人员沟通阅历，学习他人先进方法使我系勤工助学工作在原有的基础上更进步。

以上就是本部门这学期的具体工作报告以及下学期的安排。但俗语也有云：安排赶不上改变。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作作出相应的变动，希望老师和同学能够理解。

勤工助学工作总结范文4

本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，仔细完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发展，为服务教化教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成果，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。

一、加强领导、周密支配

我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，赐予高度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为教化发展供应肯定的资金，而且对于培育全面发展的高素养人才有着深远的意义。学校领导非常关切、支持勤工俭学工作的开展，进行了正确有效的领导，将勤工俭学工作列入学校工作安排，并进行详细的指导，指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的全部工作均有专职人员负责，做到了职责明确，工作落实，各项工作开展都比较顺当，有安排，有总结，取得了较大成果。

二、加大内部设施投入，增加固定资产

我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成连接做好了打算，它虽然投资很大，但是随着教化的发展，是一项必需完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也可以给学校带来肯定的收入。随着信息技术的发展，我校的计算机也进行了升级和换代，虽然进行肯定的投入，但符合教化的发展和学生的须要，提高了学生学习爱好，随着人数的增加，收入也不断的提高。

三、利用勤工俭学的收入，加大对教化的投入

随着勤工俭学收入的增加，我校加大了对教化的投入，如；投入了近万余元给校长室、教育处、政教处配备了微机，又投入了两万余元改善校内环境（硬化了教学楼前的地面、绿化了教学楼前的场地），与此同时又改善了老师的福利待遇和工作环境，如；购买大锅炉烧水，保证老师的喝水，办公室集体供暖，几大节日都能让老师满足。

四、开拓进取、再创辉煌

我校在勤工俭学工作中，不断向前进，不断探究、拓宽路子。本年度我们与勤工俭学办公室联系更为紧密，各项工作都有新的进展，并开拓了新的合作项目，在活动中，我们细心筹划支配，仔细组织，派出得力干部和老师随队，圆满完成任务。过去的'一年，在上级领导的关切、支持和指导下，我校的勤工俭学工作不断地开拓新的领域，作出了新的成果。这对于促进学校各项工作的开展，培育高素养全面发展的人才，都有着不行低估的意义。尽管仍面临很多困难，但我们有信念，在新的一年中我们更多的付出、尽更大的努力使勤工俭学工作开展得更好。

勤工助学工作总结范文5

平安工作是一切工作的前提和基础，所以我们要接着完善各类平安制度，形成规范完备的平安制度体系；要抓好重点、做好防范，坚持有针对性地制定和完善工作预案；要加强责任落实，强化问责机制，为保障后勤各项工作正常运行。外国语学院于二教508会议室召开了勤工助学岗前平安培训：

首先，宫书记对于勤工助学岗位要制定具体的平安教化培训安排，通过多种途径和方法，使学生熟识平安规章制度，驾驭平安救援常识，并对学生开展平安防范教化，使学生驾驭预防事故、紧急避险等基本的自我爱护技能，确保其平安；其次对于灭火器的运用方法也肯定要驾驭，才能防患于未然。

勤工助学的工作中存在着很多的问题，例如说：在语音室的打扫中，存在的平安隐患可能有机器设备未断电或者擦拭电脑设备时由于湿度影响存在漏电行为，随着设备常常运用，遇到的问题也会越来越多，所以假如发觉任何问题，肯定要刚好上报。在室内清扫时，严禁触碰带电设备设施，并确保与带电设备设施的平安距离；在对电脑屏幕及其他配电设备进行清扫前，必需确保全部电源设备已经关闭。

加强平安教化是强化学生平安意识，增加学生平安素养的重要手段，是技能训练的重要内容之一，通过此次培训，学生更加清晰的.懂得了如何在平安的前提下去把卫生工作做好，对学院勤工助学下一步工作的开展，提高工作质量起到主动的促进作用。将助力申请勤工助学岗位的学生接着努力，勇挑重担，服务同学，熬炼自我，为学院的建设做出应有的贡献。

勤工助学工作总结范文6

过去的一年，我校勤工俭学工作在区教化局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现依据实际状况，简洁总结如下：

一、加强组织领导，明确任务目

年初，学校在全区教化工作会后，就召开紧急会议，比照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门详细负责，各经营负责人广泛参加的管理机制，同时，依据学校实际状况，制订了切实可行的创收安排。

二、提高思想相识，转换用人机制

我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教化工作不行或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种相识拓展深化，利用会议和平常的工作沟通等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校依据优化组合的原则，结合老师的实际和特长，选择工作责任心强、具有肯定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等方法，确保勤工俭学工作的顺当进行。

三、加强勤工俭学服务部的管理，便利全体师生

在加强服务部的`管理便利师生方面，我们主要做了如下工作：一是接着做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务看法、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到便利师生。

四、规范食堂管理，服务全体师生

食堂干脆面对全体师生，关系千家万户，维系食品平安的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务看法的监管力度，在物价上涨厉害的状况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。

五、拓宽经营门路，扩大资金积累

我们结合兄弟学校的阅历，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。

六、注意教化结合，发挥德育功能

勤工俭学的一项重要任务便是它的教化功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地熬炼学生，到处从教化的角度，从发展的角度工作，作到创收和教化的双丰收，受到社会的一样好评。

七、全体员工努力，圆满完成任务

当然，我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，校办产业的空白等始终困围着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。

勤工助学工作总结范文7

主任团、各位干部干事、关切与支持勤工助学宣扬工作的各位同学们：

我校勤工助学中心宣扬工作是展示中心服务和管理水平的一扇窗口，是树立和赢得全校师生、社会良好评价的重要媒介。在当今社会贫富差距越来越大，仍存在较多经济困难家庭，高校生感恩诚信意识薄弱，加强勤工助学宣扬工作，将其作为重点工作来抓，已成中心上下的共识。

XX年以来，中心紧紧地抓住十周年庆典的契机，大力宣扬我校资助政策，完善勤工助学宣扬平台媒介，丰富勤工助学内涵，努力打造“xx工程学院勤工助学中心”品牌，始终把做好勤工助学宣扬工作作为展示我校特色的重要窗口，紧扣重点，创新思路，主动主动，团结协作，使我校勤工助学宣扬工作取得了新进展。现将XX—XX年度第一学期中心宣扬工作总结如下：

一、悉心指导，勤工助学宣扬工作稳中有进

中心宣扬工作在学工部（处）老师的指导下，中心副主任亲自抓，主任助理分管，指导老师、主任团逢会必做宣扬，干部干事主动参加，引导大家提高思想相识。有了学校领导、指导老师、主任团的重视和发动，全体成员对中心宣扬工作有了新的相识，从而更加自觉、更加主动地参加宣扬工作。

中心指导老师正确引导，主动发动，激发了大家为我校勤工助学宣扬而辛苦写稿的自觉性。按指导老师的要求，中心主任团还下达了宣扬海报和新闻稿的目标，并且要求新闻稿在学工通讯及以上宣扬媒介投稿。据统计，XX年下半年在学工通讯发表通讯稿件4篇，学工动态4篇，校官方网2篇，校报1篇，勤工在线新闻中心25篇，累计新闻图片23张，文字量1XX字。手绘大型海报1张，小型海报6张，大型幕布1张，小型喷绘9张，a4宣扬画54张，喜报喷绘1张，国际贫困日宣扬喷绘1张，网络宣扬原创图片12张，刊物资料封面设计5套40张。

二、专心服务，勤工助学工作有成效

学校领导在新生开学前就把资助政策宣扬工作放在我校工作突出的地位，全国资助政策简介、家庭经济困难调查表、致家长的一封信随录用通知书一同寄出，并号召各院系团委学生会建立迎新，为新生供应各方面的指导和询问。中心在学生工作部（处）老师的指导下，建立勤工助学XX级询问群，为新生供应新生入学指南、新生入学绿色通道、勤工助学、国家奖助学金、高校生兼职、高校生活等方面的指导和询问。中心以新生感爱好和关注的话题为切入点，邀请相关专业人士，多次开展群活动，吸引更多的新生入群参加其中的沟通，受到广阔学生的一样好评，群成员几度满员，成为XX级新生迎新群中最为活跃的群之一。

中心主动协作学生资助管理中心做好学生资助工作，今年10月，我校在省委教化工委等14部门联合举办的首届“励志校内·感动海西”学生资助公益宣扬活动中获得佳绩。xx工程学院荣获“优秀组织奖”荣誉称号，学生资助管理中心谢剑华同志获得“先进工作者”荣誉称号。这不仅是中心的一份荣誉，更是学校的光荣。

三、用情感悟，勤工之家文化有内涵

中心对文化建设的重视从成立之初就始终未曾减弱，始终围绕“相亲相爱”的主题，致力于“勤工之家”文化的打造，让每个勤工人无论何时何地都能感受到家的温馨，享受到这个特别的“家”的关怀，以其强大的文化魅力感染四周的每一个人，给中心成员自我价值带来归属感，并引导着中心往正确的方向前行。

中心以勤工中心十周年庆典为契机，开通“勤工之家”腾讯空间，创建“勤工之家”群，联系勤工老生，整合资源，不仅为中心成员供应了向学长学姐讨教学习、专业、就业等方面问题的机会，还为中心历届老生供应了一个干脆了解勤工的动态，中心成员更加心系勤工，关注勤工的发展。在中心指导老师的指导下，“勤工之家”已经成为中心的一大特色，并在学生干部组织中引起了非凡的响应。“勤工之家”腾讯空间在中心宣扬部的'管理下，取得了优异的成果，“勤工之家”关键词成为百度搜寻第一位。截止XX年12月31日24日，空间访问量34735人次，较上半年新增12735人次，空间相册127个，较上半年新增8个，空间照片9224张，较上半年新增584张，日志591篇，较上半年新增140篇，其中，勤工新闻98篇，较上半年新增41篇，工院通知67篇，较上半年新增27篇，校内资讯65篇，较上半年新增18篇，资助新闻51篇，较上半年新增15篇，社会动态44篇，较上半年新增4篇，教化新闻33篇，较上半年新增10篇，新生宝典32篇，较上半年新增10篇，勤工笔触22篇，较上半年新增2篇，感恩故事6篇，较上半年新增3篇。

四、充分打算，又好又快做好前期宣扬工作

总结往届宣扬工作，大多数活动由于策划在较短时间确定，导致宣扬工作滞缓，从而使宣扬工作未能如期的绽开。把活动前期宣扬工作做好，把活动深化到广阔的师生中已成为宣扬工作当前最为紧要的任务。在当今，高校生感恩诚信意识浅淡，如何以喜闻乐见的形式让更多的同学加入到感恩诚信中的队伍中，将感恩志愿服务与学分挂钩，业已成为中心上下乃至我校高层领导值得深思的一个课题。中心应紧紧抓住时代的脉搏，结合我校以工为主的校情，加强我校师生的人文素养，达到勤工育人的目的。在此相识上，充分打算，又好又快做好感恩诚信前期宣扬工作，加大力度宣扬感恩诚信主题教化，并为其成为我校特色品牌文化而努力。

五、加强监管，不断提高勤工助学管理和服务水平

中心在十周年期间，依据宣扬工作的须要，建立了以勤工之家为代表的系列宣扬媒介，但建立后，由于管理人员几乎集中于干部身上，工作繁重，监管不力，导致中心宣扬媒介存在较大的平安隐患。网友通过留言评论、群发邮件等形式发布色情、暴力、欺瞒性商业广告，给中心的形象带来肯定的负面影响。中心指导老师高度重视此事务，责令要求宣扬部门，加强监管，责任到人，建立完善的管理方法，不断提高勤工助学管理和服务水平。

六、加强合作，全面推动网络宣扬工作

中心宣扬工作历经十年的发展，已构建起较为完善的宣扬媒介平台，但宣扬部、网络部与各部门的合作沟通较少，干脆影响到宣扬工作的效率。宣扬部、网络部应高度重视，仔细细致的分析缘由，加强宣扬部和网络部信息的沟通，网络技术上的沟通，合理定位宣扬、网络在中心的职能，发挥俩部门各有的优势，相互促进，相互合作，共同推动网络宣扬工作。

总结XX年，展望将来，我校勤工助学宣扬工作任重而道远，XX年不仅是中心宣扬工作承上启下的一年，更是机遇与挑战并存的一年，让我们以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到新一年的工作中，去把握机遇，赢取挑战，在压力和希望中奋进。

从这一刻起先，冲锋的号角已经吹响！

从这一刻起先，我们就没有理由沉醉在过去的胜利！

从这一刻起先，你我的信念将只有一个，那就是：不让一名学生因家庭经济困难而失学！

勤工助学工作总结范文8

主任团、各位干部干事、关切与支持勤工助学宣扬工作的各位同学们:

我校勤工助学中心宣扬工作是展示中心服务和管理水平的一扇窗口，是树立和赢得全校师生、社会良好评价的重要媒介。在当今社会贫富差距越来越大，仍存在较多经济困难家庭，高校生感恩诚信意识薄弱，加强勤工助学宣扬工作，将其作为重点工作来抓，已成中心上下的共识。

20xx年以来，中心紧紧地抓住十周年庆典的契机，大力宣扬我校资助政策，完善勤工助学宣扬平台媒介，丰富勤工助学内涵，努力打造“xx工程学院勤工助学中心”品牌，始终把做好勤工助学宣扬工作作为展示我校特色的重要窗口，紧扣重点，创新思路，主动主动，团结协作，使我校勤工助学宣扬工作取得了新进展。现将20xx—20xx年度第一学期中心宣扬工作总结如下:

一、悉心指导，勤工助学宣扬工作稳中有进

中心宣扬工作在学工部（处）老师的指导下，中心副主任亲自抓，主任助理分管，指导老师、主任团逢会必做宣扬，干部干事主动参加，引导大家提高思想相识。有了学校领导、指导老师、主任团的重视和发动，全体成员对中心宣扬工作有了新的相识，从而更加自觉、更加主动地参加宣扬工作。

中心指导老师正确引导，主动发动，激发了大家为我校勤工助学宣扬而辛苦写稿的自觉性。按指导老师的要求，中心主任团还下达了宣扬海报和新闻稿的目标，并且要求新闻稿在学工通讯及以上宣扬媒介投稿。据统计，20xx年下半年在学工通讯发表通讯稿件4篇，学工动态4篇，校官方网2篇，校报1篇，勤工在线新闻中心25篇，累计新闻图片23张，文字量12000字。手绘大型海报1张，小型海报6张，大型幕布1张，小型喷绘9张，a4宣扬画54张，喜报喷绘1张，国际贫困日宣扬喷绘1张，网络宣扬原创图片12张，刊物资料封面设计5套40张。

二、专心服务，勤工助学工作有成效

学校领导在新生开学前就把资助政策宣扬工作放在我校工作突出的地位，全国资助政策简介、家庭经济困难调查表、致家长的一封信随录用通知书一同寄出，并号召各院系团委学生会建立迎新沟通组，为新生供应各方面的指导和询问。中心在学生工作部（处）老师的指导下，建立勤工助学20xx级询问群，为新生供应新生入学指南、新生入学绿色通道、勤工助学、国家奖助学金、高校生兼职、高校生活等方面的指导和询问。中心以新生感爱好和关注的话题为切入点，邀请相关专业人士，多次开展群活动，吸引更多的新生入群参加其中的沟通，受到广阔学生的一样好评，群成员几度满员，成为20xx级新生迎新群中最为活跃的群之一。

中心主动协作学生资助管理中心做好学生资助工作，今年10月，我校在省委教化工委等14部门联合举办的首届“励志校内·感动海西”学生资助公益宣扬活动中获得佳绩。xx工程学院荣获“优秀组织奖”荣誉称号，学生资助管理中心谢剑华同志获得“先进工作者”荣誉称号。这不仅是中心的一份荣誉，更是学校的光荣。

三、用情感悟，勤工之家文化有内涵

中心对文化建设的重视从成立之初就始终未曾减弱，始终围绕“相亲相爱”的主题，致力于“勤工之家”文化的打造，让每个勤工人无论何时何地都能感受到家的温馨，享受到这个特别的“家”的关怀，以其强大的文化魅力感染四周的每一个人，给中心成员自我价值带来归属感，并引导着中心往正确的方向前行。

中心以勤工中心十周年庆典为契机，开通“勤工之家”腾讯空间，创建“勤工之家”超级沟通组，联系勤工老生，整合资源，不仅为中心成员供应了向学长学姐讨教学习、专业、就业等方面问题的机会，还为中心历届老生供应了一个干脆了解勤工的.动态，中心成员更加心系勤工，关注勤工的发展。在中心指导老师的指导下，“勤工之家”已经成为中心的一大特色，并在学生干部组织中引起了非凡的响应。“勤工之家”腾讯空间在中心宣扬部的管理下，取得了优异的成果，“勤工之家”关键词成为百度搜寻第一位。截止20xx年12月31日24日，空间访问量34735人次，较上半年新增12735人次，空间相册127个，较上半年新增8个，空间照片9224张，较上半年新增584张，日志591篇，较上半年新增140篇，其中，勤工新闻98篇，较上半年新增41篇，工院通知67篇，较上半年新增27篇，校内资讯65篇，较上半年新增18篇，资助新闻51篇，较上半年新增15篇，社会动态44篇，较上半年新增4篇，教化新闻33篇，较上半年新增10篇，新生宝典32篇，较上半年新增10篇，勤工笔触22篇，较上半年新增2篇，感恩故事6篇，较上半年新增3篇。

中心充分利用“勤工之家”空间、第十一届中心群、短信等媒介向中心成员表示生日的祝愿，进一步的营造出家文化的氛围。今年下半年，中心创立勤工文艺队，丰富勤工家文化的形式，为促进中心的文化建设发展奠定良好的基础。就此，中心组织专人深化报道，挖掘和探究勤工文艺队存在的现实价值，为勤工文艺队向社会舞台迈进作出坚实的理论基础和依据。中心不断的挖掘勤工家文化的内涵，通过举办光棍节非诚勿扰、圣诞节送平安果、新年送明信片、举办新年联欢会等活动，丰富了中心的文化建设内容，为团结协作做好勤工助学工作打下良好的基础。

四、创新管理，充分利用微博客平台

中心在学生工作部（处）的领导下，深刻分析当前形势，整合资源，坚决调整中心宣扬总体思路，将宣扬重点转向网络，发挥网络传播范围广、影响力大、时效性强的优点，在原有勤工在线网站的基础上，逐步深化挖掘网络资源，打造出以勤工在线为主线，微博为辅的宣扬媒介，并取得了新的成果。

中心微博自20xx年4月10日开通以来，始终坚持“以生为本，一心一意服务于广阔师生”的宗旨，发挥奖助学金激励效应，发挥勤工育人和帮困助学的育人功能，实施励志教化、感恩教化、诚信教化、责任教化、节俭教化，创新管理，注意实效，充分利用微博客平台服务学生工作，以喜闻乐见的形式，引导广阔同学深刻挖掘教化主题的内涵，并引发思索和接受教化，达到润物无声的效果。中心微博坚持干部管理，并特地成立微博小组，充分利用全国资助中心、省教化厅、省资助中心、省医保中心、学校网站、学工处网站最新信息、校各机构网站第一动态，通过微博面对大众化宣扬学校的新政策、新改变，推出工院资讯、学工动态、感恩诚信、勤工助学、资助服务等系列微博发布话题。中心还在此基础上，深化学习中心为广阔师生服务的宗旨，探究微博发布平台模式，利用微博通、月光宝盒等微博定时工具，向广阔师生推诞生活资讯、考试季、毕业季、励志电影及书籍等微博发布话题。

中心微博坚持服务于学生工作的要求，加强网络舆论的监管，对广阔同学通过微博就学生工作，尤其是资助工作方面的问题刚好解答师生的怀疑并向中心指导老师反馈，让中心微博初步实现了管理和服务于勤工工作的目的。

开学初，中心协作学工部精彩的完成了“50小时迎新微博直播”活动，多角度、多层次的深化报道我校20xx级新生入学绿色通道，受到学校领导和老师的确定。中心还以感恩节为契机，将11月份定为学校感恩诚信教化月，并作为中心重点工作来抓，发布原创性微博96条，转发量156条，发布图片280余张，为同学们搭建高效便捷的网络平台，受到社会、学生组织及师生的主动响应，广阔博友纷纷加入到感恩诚信队伍，共话感恩，共讲诚信，共同创建“人人讲诚信，时时勤感恩”的社会风气，营造“心怀感恩，诚信做人”的优良校风，使感恩诚信观念深化人心。此外，中心还对20xx-2023学年勤工助学岗位聘请会、xx工程学院成立10周年暨办学116周年活动、20xx级新生国家助学贷款签约仪式等进行微博直播，受到广阔师生的一样好评，截止20xx年12月31日24时，中心微博粉丝量达到3333，较上半年新增1528，微博数达1850条，较上半年新增848条，微博粉丝量跃居学工部学生干部组织第一名，全国勤工类微博第八名。

五、学习沟通，不断提升服务水平

中心宣扬工作人员在面对困难时，不屈服，不后退，擅长学习，勇于开拓，在中心主任团的组织下，与我校优秀学生记者、微博协会开展沟通活动，学习写作新闻技巧和微博管理方法。此外，中心还组织前往闽江学院勤工助学服务中心学习沟通。中心还通过撰写《工作手册》，整理编写《新闻汇编》，举办办公自动化软件大赛等活动增加中心成员的整体服务水平，在同学们的努力下，勤工助学工作更加规范有效的开展。

勤工助学工作总结范文9

我们勤工助学部的工作始终是以人为本，以身作则，以关切服务每一位学生的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。本学期，我们也在上级领导下完成好一项项工作，详细事例有以下几点：

1.学生相关工作。本学期我们登记新的信息，并且建立QQ联系群，按部门添加本校学生，登记新生状况，为接下来的岗位支配工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个学生，帮助其更好更轻松的完成学业。

统计全校需勤工俭学学生人数，统计信息，建立档案。

为协作学校更好了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总。

2.组织支配相关义务劳动。随着新生的加入，原本有限的岗位更加供不应求，难以满意同学们的须要。这就须要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的支配，使真正贫困的学子得到刚好的帮助。在岗位支配上，我们选择面试的`方式，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗。

岗位扩展。若我校贫困生居多，所以校内支配的勤工助学岗位远不能满意贫困生的须要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，比如在外面找一些公司，发放我们部设计的名片，并联系家教等适合师范生兼职的工作。

3.部门活动以及其它。主动协作其他各部部举办的各项活动。完善公布栏的信息，同学们假如有关于勤工俭学的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将刚好反馈。

4.详细兼职工作。我们本学期详细的兼职工作岗位有石门大雅音乐学院舞蹈老师，步行街家教，销售手机卡，发传单，阳光教化机构聘请等兼职工作。我们部门人员也同时在帮助中影大时代售卖电影票。

本学期已经接近尾声，我们部门的工作仍在接着，关于暑假工的问题，因考虑到学生平安问题，暂不供应暑假兼职的工作。

以上则是我本学期的工作总结。

勤工助学部

勤工助学工作总结范文10

进勤工助学部已经两个多月了，忙劳碌碌了两个多月，所以今日来总结我来勤工助学部所学到的内容：

很深刻的记得我在勤工助学部做的第一件事，那就是整理和输入“贫困生调查表”的'资料，在后来，助学金评定的时段：

1、帮助大一、大三助学金评定投票的整理与统计。

2、将大三部分贫困生数据入库，整理已经评定了贫困生的资料。

3、校运会期间主动打扫卫生努力完成了我部门任务，并且将副部长校运会总结的资料打进word文件。

4、钟啸林副部长策划的“收矿泉水瓶子活动”努