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文档简介

关于劳动仲裁申请书标准篇背景劳动合同是保障劳动者合法权益的一份重要法律文件。但实际工作中，有些用人单位可能存在违反劳动合同的情况，劳动者需要通过一些途径来维护自己的权益。而劳动仲裁便是其中一种常用的途径。在劳动仲裁中，劳动者需要递交劳动仲裁申请书，以启动仲裁程序。因此，规范劳动仲裁申请书的表达和格式，对于维护劳动者的合法权益具有重要作用。劳动仲裁申请书的内容劳动仲裁申请书应当包括以下内容：申请人的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、住址和联系电话；被申请人的名称或姓名、地址和联系电话；申请人提出的请求和事实、理由；证据材料目录，材料复印件应当与目录内容相符；申请日期和申请人签名。注：在填写劳动仲裁申请书的时候，应当注意事实的真实性，不得随意夸大或者虚构。劳动仲裁申请书的格式段落设置劳动仲裁申请书应当采用宋体，小四号字，行间距为1.5倍。段落应当分清主次，不能过长过短，通常每段不宜超过六行。页边距和页眉页脚劳动仲裁申请书应当设置页边距为上下左右2.5厘米，页码应当位于页面底部居中，页眉中应当注明申请人姓名，页脚中应当注明“劳动仲裁申请书”。标题和字体设置劳动仲裁申请书的标题应当采用黑体，二号字，居中。正文需设置加粗等级为二级。在需要强调的词语或句子中可以适当使用斜体或加下划线的方式。编号要求劳动仲裁申请书所有内容，均应按顺序编号。编号应当标明所属章节，可以采用1.1、1.2、1.3…或者（一）、（二）、（三）…的方式。示例劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书

申请人：张三身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：138xxxxxxxx

被申请人：某某公司地址：XXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX

请求：

1、某某公司立即支付我因岗位调整所欠的工资共10000元。

事实和理由：

我于20xx年x月进入某某公司从事xxxx工作，曾3次按时完成月度评比绩效优秀。但公司突然安排我调整到另外一个部门，对此我曾提出异议，公司未能解决。由于新岗位工作量过大，每天需要加班，而公司拒绝支付加班费。另外，公司还未兑现之前的绩效激励承诺，导致我工资待遇降低。经与公司沟通无果，我不得已选择通过劳动仲裁途径解决。

证据材料目录：

1、原劳动合同、加班记录表、月度评比证明复印件

2、调整岗位通知书复印件

申请日期：20xx年x月x日申请人签名：（签名）结语以上为劳动仲裁申请书的标准篇介绍，希望对于需要起草劳动仲裁申请书的人员提供一定的帮助。当然，

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