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文档简介
专职会计劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订:甲方:(雇主单位)__________(以下简称“公司”)乙方:(雇员个人)__________(以下简称“员工”)二、工作内容员工应按照公司规定,认真履行以下工作职责:负责公司账目的记录、核算、维护和报表编制等工作;负责公司应交税费的计算、纳税申报等相关工作;协助公司完成年审、审计等外部审计工作;参与公司财务决策和预算管理工作等。公司可以要求员工在工作期间根据公司需要进行必要的培训和学习,以不断提高员工的专业技能和业务水平。三、合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。四、工作时间和休假员工每日工作时间为____小时,每周工作时间不超过___小时。具体工作安排以公司的实际需要为准。公司将按照国家法律规定的标准,为员工提供带薪休假。具体休假标准如下:员工在公司工作满一年但不满十年的,享受年休假___天;员工在公司工作满十年的,享受年休假___天。五、工资福利待遇员工的基本工资以及激励奖金、节日福利、年终奖金等待遇由公司财务部门根据公司的财务状况和员工的工作表现确定。公司设有员工五险一金制度,即员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。员工应遵守公司的董事会、监事会或股东大会的决定,接受公司对员工作出的抉择和处罚。六、保密条款员工应当保守公司的商业秘密,包括但不限于公司的财务信息、商业计划等。员工不得将公司的商业秘密泄露给任何人或机构,包括自己的亲属和朋友。七、违约责任如果员工未能按照本合同约定履行任何职责,或者将公司的商业秘密泄露给任何人或机构,将构成违约行为。发生违约行为的,员工应当向公司赔偿因此给公司造成的全部损失。八、保障权利当员工发现公司的某项制度或操作存在问题时,应该向公司相关部门提出建议。公司保证对员工提出的合理建议给予积极反馈。九、解除和终止本合同到期日前,双方需在协商好的时间内完成本工作目标,可按照双方的协商决定是否续签本合同。出现以下任一情况时,任一方可单方面解除本合同:员工因重大过错被公司开除;员工因身体原因不能继续从事本合同约定的工作;因法律法规、政策变更等原因,工作条件发生了不可抗力的变化。如双方解除或终止合同,应当进行结算,并签订解除合同协议书。十、争议解决如有任何争议,应当通过协商方式解决。如协商未果,双方均有权向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。十一、其他事项除合同中约定事项外,如本合同中存在未约定的事宜,应当根据国家相关法律法规以及公司的公司规章等约定执行。十二、合同附件本合同附件为员工的个人基本信息表;其他相关附件(如学历证书、工作经验证明、身份证等)。十三、生效和签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(
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