大学生就业意愿和能力调查问卷

大学应用技术学院大学生就业意愿和能力调查报告问卷统计员:年月曰年度调查报告第一部分调查简介一、 调查单位：沈阳理工大学应用技术学院调查小组二、 调查目的：为了更好的了解大学生的就业意愿，准确了解毕业生对未来自己想从事的工作展开本调查。并结合学院的培养模式和我们所调查的现状，我们给出了几点建议，使学校培养模式更具有针对性。三、 调查时间调查问卷发放：年月日调查问卷收回：年月日调查问卷统计：年月日调查报告撰写：年月日四、 调查对象：在校的和已经实习的大学生五、 调查方式：发放纸质问卷填写后收回，计划发放问卷份，实际回收份，回收率为，全部采用书面的问卷形式。六、调查问卷：本次调查问卷项问题。其中个单选题，项多选题，个问答题。第二部分对于大学生的就业意愿的分析统计一、调查的人群的男女生比例:二、大学生入学前户籍所在地:三、大学生所学专业所■系列1四、独生子女所占比重:五、大学生对各种资格证书的态度:从此图可以看出大学生对于证书态度上正朝着理性的方向上回归!六、所调查的大学生家庭经济状况在当地的情况:从此图可以看出我国家庭经济状况在改善，人民生活水平提高。七、大学生目前的主要经济来源:六、所调查的大学生家庭经济状况在当地的情况:从此图可以看出我国家庭经济状况在改善，人民生活水平提高。七、大学生目前的主要经济来源:六、父母期望孩子的职业是:口党政机戈.负责人顷■企业主26%口公日高管15%口专业技木八员1说■个练工商户主5%口工人郎■教师4%□军人1鲫■氐生1饥从此图可以看出向往从事党政机关负责人、企业主和公司高管占有很大比重，其余职业则偏低，说明大学生在就业认知上有误区！从此图可以看出我国大学生主要的经济来源还是家庭供给，靠自己勤工俭学还很少，说明大学生给家庭减轻负担的观念还很淡薄。■系列1■系列1八、大学生毕业后的打算：不没考虑1摭走一生看一於1戒自主创业6%找工住15%出国升学3蹴国内升学力％3%成10%1成20% 25^ 3C% 35%九、应届毕业生对自己未来职业发展规划是:从此图中可以看出大学生毕业生能真正踏踏实实工作的人很少，喜欢追求高工资、高工作待遇的人群比例增加。就业心态不稳定。十、应届毕业生的就业意愿:从此图可以看出目前大学毕业生想当党政机关负责人、企业主、公司高官的占有很大比例。愿望是好的，有自己的梦想，才会追逐梦想，才会在追梦中进步，由于是一厢情愿，所以看来很多人都无法实现了。从此图可以看出应届毕业生为了规避就业压力进而选择在国外升学的比例很高。说明国外的大学比国内的大学在应届中国毕业生眼中更有竞争力。折射出中国的大学教育存在弊端，值得中国高校深思！

九、应届毕业生对自己未来职业发展规划是:从此图中可以看出大学生毕业生能真正踏踏实实工作的人很少，喜欢追求高工资、高工作待遇的人群比例增加。就业心态不稳定。十、应届毕业生的就业意愿:从此图可以看出目前大学毕业生想当党政机关负责人、企业主、公司高官的占有很大比例。愿望是好的，有自己的梦想，才会追逐梦想，才会在追梦中进步，由于是一厢情愿，所以看来很多人都无法实现了。十一、目前大学毕业生想就业的地区是:□北京3础■上海3舞□其他直辖市或省会城市11W□东部沿海城市13W■家十一、目前大学毕业生想就业的地区是:□北京3础■上海3舞□其他直辖市或省会城市11W□东部沿海城市13W■家乡附近的大中小城市4%■有就业优惠政策的西部地区4%从此图可以看出大多数学生喜欢在北、上、等东部沿海大城市工作。因为那的工资较高，福利待遇好，医疗卫生事业发达，学校教育水平高。十二、求职时，有意向的单位能给的薪水达不到大学生的期望的水平时，他们的选择：口所学专业有需求3成■有人脉关系3飒口有本地城市户口15%口是男生2魂■是中共党员2谶口做干部的经历1硼■有工作经验2勰口有能力5酬■相貌好6N□其他3%

从此图可以看出目前大学生就业心态都很现实，相信实力，但也认为家庭背景也很重要。十四、目前大学生在找工作过程中认为自身的不利因素是：0%4C1—1列系/国妈督匿SS■R=蜀I0%4C1—1列系/国妈督匿SS■R=蜀ITt-^ecr由消职长整划鬻？U百从此图可以看出大学生认为影响自身就业的主要因素有社交能力、语言表达能力以与社会实践和工作经验。十五、应届毕业生认为创业的最主要的目的是:十五、应届毕业生认为创业的最主要的目的是:第三部分正确引导大学生的就业意愿和提高大学生素质的几点建议一、 学校应提供的就业指导：、职业礼仪、形象。注重对学生的礼仪实训，培养学生懂得对上级和对下级的礼仪。座位的安排，交流时的措辞。、丰富的最新的就业信息。学校要提供全方位的就业信息，提供一些就业网站，和交流会的时间、地点。最好经常在学校举行就业面试交流会。以促进学生就业。、职业发展规划的指导。要组织学生参加职业发展规划的讲座，促进学生对所学专业的了解。以使大学生未来能够更好的就业。、职场人际关系。学校要组织学生参加一到两场职场人际关系讲座，增加学生在就业后的人际关系处理经验。、就业实习体验。学校要组织学生参加一到两次实习，使学生们懂得工作的辛苦与快乐，促使他们好好读书，今后能更好的就业。、就业技能培训。组织学生参加技能培训，如计算机、英语培训。以增加学生的能力。二、 大学生应具备的能力：、外语水平。通过大学生英语四级考试。、社交能力。能和不同人进行广泛的交流。、专业知识。知识要扎实，要经常参加业务培训，以增加自己在公司人群中的竞争力。4、 实践能力。就是实践经验，经常参加校内校外组织的各项活动，以增强自己的组织能力、协调能力和应变能力。5、 计算机水平。能够熟练掌握、、等办公软件的操作。第四部分多项选择汇总一、 您在选择工作时，主要考虑下面哪些因素：薪酬情况占福利待遇占个人发展空间占专业对口占工作轻松占工作的稳定性占单位所在地占单位效益占单位性质占解决户口占和父母在一起占职业期望占只要有工作就行占 其他二、 您认为用人单位最关心的毕业上条件是：专业成绩占综合能力占学校名气占社会经验占专业技术占发展潜力占其他占三、 您对将来能顺利找到自己满意的工作是否有信心：是占否占不知道四、 您如果回答为“是”主要原因是：专业有优势占户口优势占家庭背景占个人能力占社会关系占 性别优势占相貌条件占机会好占综合能力强占有一定工作经验占学校的知名度占其他占五、 您如果回答是“否”主要原因是：专业没有优势占 户口因素占 同类专业设置过多占没有社会关系占高校扩招占学历层次低占性别限制占期望值过高占相貌条件占 学校的知名度占其他占六、 如果在求职时，您有意向的单位能给的薪水达不到您期望的水平，您会选择:放弃从重新选择占 先签约干着再说占努力工作以争取发展机会占现在不好说占七、 如果有找工作的经历，您目前的就业情况是：找到了工作并签订了正式协议占已经有意向但还没有签订协议占处于实习期占 处于试用期占 已考上研究上占准备考研占 办理完留学手续占 已考上公务员占准备支援西部占 准备当村官占八、 您认为找工作的有效途径是：自己努力占 校外互联网占校园网络占用人单位占中介机构占人才招聘会占 找朋友托熟人占父母和家人的社会关系占 老师推荐同学占报纸杂志广告等媒体占 政府劳动部门占学校就业指导部门推荐占九、 您在求职中是否遇到困扰：没有困扰占 市场竞争激烈占 专业前景不好占缺少信息占 社会关系少占性别歧视占培训缺乏占缺少求职技巧占缺少工作经验占 政策不好占学校就业指导不到位占用人单位对所学专业不了解占其他占十、如果你在求职过程中遇到不公正对待，主要是因为：户口问题占健康问题占长相或身高问题占性别问题占工作经验占其他占

向学校等就业相关部门求助占向所求职领导反映情况占忍气吞声占习以为常占

获得心理支持占 得到同学的帮助占十二、在找工作过程中您认为自身的不利因素有：专业技能占语言表达能力占计算机水平占团队和合作精神占相貌气质占专业学习成绩占创新能力占外语水平占向学校等就业相关部门求助占向所求职领导反映情况占忍气吞声占习以为常占

获得心理支持占 得到同学的帮助占十二、在找工作过程中您认为自身的不利因素有：专业技能占语言表达能力占计算机水平占团队和合作精神占相貌气质占专业学习成绩占创新能力占外语水平占敬业精神占社会实践和工作经验占社交能力占环境适应能力占写作水平占性别占性格占十三、十四、十五、缺乏求职方法和技巧占没有参加就业培训的最主要的原因是：不需要占学习忙占身体不好占没有合适的内容占无法支付费用其他您就也信息来源：校外互联网占校外网络占人才招聘会占中介构占老师占 同学占政府相关劳动部门占您的就业指导来自：父母占 自己学习占社会就业指导专门机构占学校就业指导占用人单位占父母和家人占朋友占报纸杂志广告等媒体占学校就业职业指导中心占政府部门占国内非政府组织占报纸网络杂志书籍占 其他占十六、您对哪种就业指导最感兴趣：十六、职业测试占经验分享占案例分析占同伴交流占专题讲座占角色扮演占心里咨询占实地体验占其他占职业测试占十七、您认为大学生自主创业的难点在于：资金缺乏占 不了解市场占 缺少人脉占缺少技术指导占 缺乏自信心占 缺少管理能力占没有经验占 缺少切实可行的政策占没有做好心理准备占十八、如果是自主创业，您认为您需要的是：资金占政策占技术占社会关系占专业咨询占专家指导占 市场调查占十九、如果创业您会选择哪种形式:自己独立创业占 合伙企业占 家庭企业占 其他占第五部分现阶段大学生的就业背景我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，年全国高校毕业生将超过万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。第六部分大学生就业观念的现状根据调查问卷发现大多数大学生愿意在北、上、广等东部沿海大城市工作、就业。而就业的单位也拘泥于公共事业单位、国有大中型企业以与外资企业。现阶段大学生在就业方面存在认知误区。误区一，是认为到农村就业没有奔头，只局限在大中城市求职。与大中城市相比，农村交通不便，信息不畅，文化氛围淡薄，生活质量不高，这是不争的客观事实。为改变农村经济社会相对落后的局面，缩小农村与城市的差别，全面加快现代化建设步伐，党中央、国务院作出了推进社会主义新农村建设的重大决策。贯彻落实这个重大决策，不但需要农村各级干部和群众付出艰辛与努力，还需要成千上万个大学生的积极投身。大学生在建设新农村的伟大实践中，自己的知识、技术派上了用场，并且在各自岗位上干出了成绩，受到群众的尊重、社会的肯定，就会感到在农村工作有意义、有奔头。误区二，是认为到经济欠发达地区就业难以实现自身价值，只局限在经济发达地区求职。经济发达地区的硬环境和软环境建设都普遍优于欠发达地区，对人才的流向有着强劲的吸引力。经过多年的吸纳，发达地区的人才已经相对饱和，有些地方甚至还出现人才高消费现象。欠发达地区与发达地区比，确实存在着不小的差距，但是，由于产业的分布不同，区域的特点不同，仍然有其独特的优势。大学生到欠发达地区就业，并不是没有用武之地，难以实现自身价值，而是既可以以自己的知识和能力为当地优势产业、特色经济的发展等方面作出积极贡献，又可以在艰苦的环境中受到更大的磨练。误区三，是认为到冷门行业就业脸上无光，只局限在热门行业求职。随着经济社会的不断变化发展，热门行业不一定长期热门，冷门行业也不一定长期冷门；今天的热门行业明天可能会变成冷门行业，今天的冷门行业明天也可能会变成热门行业。行业是社会的分工，不管是热门行业还是冷门行业，都是党和国家事业的组成部分，不存在着高低贵贱之分。只要十一行，爱一行，钻研一行，那怕是在冷门行业工作，也能够有所作为。误区四，是认为到小企业就业埋没人才，只局限在大企业求职。一般来说，大企业聚集了多方面的人才，科技力量相对雄厚，科研环境相对优越。但是，在人才济济的大企业工作，刚毕业的大学生未必就能够很快安排在关键岗位或搞关键技术。在小企业工作固然有着不利的因素和条件，但由于小企业普遍缺乏人才，急需人才，大学生上岗后，往往就要独当一面，甚至要起挑大糅作用。小企业通过给任务，给压力，大学生的知识、技术和能力不但不会被埋没，反而会得到充分的运用和提升。误区五，是认为到经济效益较差的单位就业吃亏，只局限在经济效益较好的单位求职。“人往高处走，水往低处流。”大学生都希望到经济效益好、待遇高的单位谋求职位是可以理解的。但是，经济效益好的单位对人才的需求也是有限度的，部分大学生还是要到经济效益相对较差的单位求职。到经济效益相对较差的单位工作，虽然经济收入不高，也不够实惠，但是总要比闲着强，可以在工作过程中积累实践经验，增强自身素质，提高工作本领，为今后重新择业打下基础，创造条件。误区六，是认为到技术性较低的岗位工作是大材小用，只局限在技术性较高的岗位求职。大学生在学校学到的多为基础理论知识，实践经验普遍比较缺乏。目前，企事业单位招聘人才基本上都要在笔试的基础上，进行以实际工作能力为主要内容的面试。如果不切合自己实际地选择技术含量较高的岗位，往往难过考试关。相反，如果摒除大材小用思想，把择业标准降低一点，把选择面扩大一点，竞争就业的成功率就会大得多。误区七，是认为在非公有制企业工作不是为国家出力，只局限在公有制企业求职。目前，我国实行国有经济、集体经济、合作经济、个体私营经济等多种成分并存的经济体制。在党的政策引导下，近几年来，非国有经济发展异常迅速，不但为国家提供了大量税收，而且还有力地推动了我国生产力向前发展。合法经济，照章纳税的非公有制企业确实为我国社会主义现代化建设作出了重大贡献。大学生应该消除思想顾虑，把到非公制企业工作作为今后就业的一个新的重要途径，自觉自愿地到非公有制企业求职位，谋发展。误区八，是认为选择创业冒险，只局限于就业。大学生初出茅庐，年纪轻，社会经验少，创业是有一定风险，但并不是逼自己钻死胡同，把自己往火坑上推。近几年来，有不少大学生毅然选择创业，已经取得了骄人的成绩，为大家树立了榜样。大学生选择创业，只要做好深入细致的市场调查和分析，在选准投资项目上下足功夫，并在自己相对熟悉的领域，利用所学到的知识、技术创业或合办企业，就会大大提高成功率，使之立于不败之地。第七部分解决对策对策一、统筹城乡发展，缩小城乡间经济收入差距，财政收入向“三农”倾斜，加快城镇化步伐，完善乡镇医疗、卫生、教育制度建设，加大资金投入支持。制定出大学生在乡镇就业、创业的相关优惠政策以吸引大学生和海外华人华侨来本地创业发展。对策二、大学校园要加强对大学生的针对性教育，要不时的组织学生才参加讲座，进行爱国教育，培养学生国家观念，和奉献精神。引导学生的树立正确的人生观、世界观、价值观，引导学生树立正确的就业观念。加强对学生进行就业指导，避免。对策三、行，行行出状元，要对学生进行教育。国家也要重视对于冷门行业的关注，以免给大学毕业生就业带来误区，政府也要提倡相关口号，促进社会公平，社会和谐！对策四、国家要加大对中小企业的扶持，以增加中小企业的竞争