陕鼓集团校园招聘常见面试问题

陕鼓集团校园招聘常见面试问题陕鼓集团校内聘请常见面试问题1

1、校内聘请根据什么标准来选拔?

陕鼓的人才观：一流的人品+一流的才能+一流的业绩。陕鼓拥有自己的力量素养衡量标准。我们会通过你的简历、笔试、面试、实习等考核过程筛选出在各方面符合陕鼓要求的优秀同学。

2、今年校内聘请的人数?

2023年陕鼓集团将在全国招收优秀毕业生近百名，涵盖集团与子公司的六十多个管理、财务、技术研发、工程服务岗位。

3、我是往届生，是否可以参与此次校内聘请?非应届毕业生有何途径能够来陕鼓工作或实习?假如我在这次校内聘请的申请中失败了，我还有什么方法进入陕鼓吗?

此次校内聘请针对2023年的应届毕业生，暂不接收非应届毕业生的简历投递。非应届毕业生可以通过社会聘请的渠道投递简历，假如需要相关社会聘请的职位空缺信息，请扫瞄陕鼓的官方网站

4、简历投递的截止日期是?

10月18日将组织全国统一的校内聘请笔试，因此为了尽早将笔试消息通知大家，简历投递的截止日期为10月16日。

5、能不能现场投递简历，不在网上申请?

网申是校内聘请简历筛选的正式渠道，为了保证您的简历被工作人员看到，请肯定进行网申。

6、在职位申请过程中，最多可以申请几个职位?

依据专业及个人爱好，只可申请一个职位。在面试中，我们也会依据你个人状况，重新安排，但是会提前告知个人，双向选择。

7、一般何时通知笔试?

10月18日进行全国统一笔试，估计10月17日发出笔试通知，请大家保持手机畅通。

8、陕鼓的笔试主要考察哪些方面的内容?

笔试是针对各专业的同学，主要考察应聘者的规律、语言等基础力量。面试中会有技术人员进行专业学问考察

9、如何获知测试或面试的结果?

短信和电话是最有效的形式，此外陕鼓也会在必要状况下通过电子邮箱通知你。因此在聘请过程中请保持手机开机状态，并准时查看邮箱。未通过测试或面试的同学不再另行通知。

10、没有举办校内宣讲会的学校,该如何应聘呢?

请在网上投递简历，我们会依据简历筛选结果通知你进行笔试和面试。

11、聘请有没有地域名额安排的存在?对陕西生源是否优先考虑?

我们是依据职位进行聘请，并不是某个专业招多少人。今年全国一共招100人左右，各地区没有配额，大家机会公平，更没有特定地域优先的状况存在

12、陕鼓是事业编制还是企业编制?

陕鼓集团是企业，实行合同制，不是事业编。

13、陕鼓是否为在职员工供应住宿?

公司为员工供应单身宿舍，两人一间。

14、陕鼓的办公地点?

陕鼓三地办公，西安和临潼都有办公区，每个部门在三个地方都有办公地，所以不能确定你是否在西安工作。

15、签约后，考上讨论生或出国留学，算违约吗?

假如你曾在签约前明确告知我们，那么学校正式派遣之前，凭入学通知书可以终止三方协议;假如你在签约前隐瞒考研/出国信息，则须支付违约金。

16、假如被录用，我的户口和档案如何解决?

在你自愿的前提下，对于符合西安市户口接收政策的应届生，公司会帮助你解决西安户口，档案转入公司管理。

17、签约后，公司有何后续支配?

公司会依据“准员工关怀方案”支配内部员工定期与你联系，提前支配相关融入活动，使你对陕鼓有更多的了解，尽快融入陕鼓。在条件允许的状况下可以支配实习。毕业后支配报到。

18、应届生的薪酬水平怎样?

陕鼓集团为员工供应有市场竞争力的薪酬,试用期结束后依据员工的力量和业绩,实行协议年薪制。

19、公司的福利如何?

陕鼓拥有完备的福利体系，除最基本的“五险一金”之外，公司还为你供应补充医保、补充养老、商业保险、“陕鼓情”互助基金、高校生公寓、职工餐厅、交通补贴、午餐补贴、员工年度体检、工间休息、节日福利、生日庆贺、降温费、采暖费等(适用标准按公司规定执行)。

20、应届生进入公司后，有相应的培训吗?

从你来到陕鼓的第一天起，我们就为你预备了“风之子”培育方案。请你体验拓展训练、与你签订“一带一”培训协议、为你指定导师熟识工作、对你进行系统的产品生产/技术学问培训、带你参观厂区/风机博物馆/生态园、供你选择你有爱好且对企业的进展有益的课题进行讨论。在你的职业进展过程中，我们将依据你的需求和企业的需要为你支配相应的培训课程。此外，网络高校让你随时随地补充能量。通过这一系列的培训培育使你能很快的融入企业、呈现自我、与企业共同成长。

21、应届生的合同期限和试用期分别为多长时间?

首次合同期限为三年，其中试用期为六个月。我们欢迎优秀的应届生在正式毕业之前到陕鼓参观和实习，实习期间公司供应基本的食宿费用。

22、除工作外，陕鼓会为我们支配哪些业余文体活动?

陕鼓的业余文化生活特别丰富，每月至少开展一次文体活动。有专业的足球场，塑胶篮球场、羽毛球、乒乓球等场地、图书阅览室、健身房供你使用。员工还自发组织了舞蹈协会、足球协会、摄影协会等各类社团，你可以依据自己的爱好爱好选择加入相应的社团。

陕鼓集团校内聘请常见面试问题2

1.请你自我介绍下你自己

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，单位最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理单位才会信任。

单位很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，单位喜爱有礼貌的求职者。

2.说说你自己的缺点

回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不盼望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，单位确定不会录用你。

肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜爱聪慧的求职者。

3.你还有什么问题要问吗

回答提示：单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，单位不喜爱说“没问题”的人，由于其很注意员工的共性和创新力量。

单位不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎，由于体现出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。

4.你能为我们单位带来什么

回答提示：

①假如你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立即就可以上岗工作”。

②单位很想知道将来的员工能为单位做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的力量，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥力量，给组织带来高效率和更多的收益”。

单位喜爱求职者就申请的职位表明自己的力量，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5.你做过那件事令你感到傲慢

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展现自己把握命运的力量。这会体现你潜在的领导力量以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的学问、你的社交力量和综合表现。

陕鼓集团校内聘请常见面试问题3

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简洁，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我信任自己，我想得到这份工作。依据自己的实际状况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

肯定不要自作聪慧的回答我最大的缺点是过于追求完善，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜爱的高校课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜爱的高校课程是什么？为什么？

我不得不说是我们高校的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和同学都只不过想熬完这个学期。

5、你在高校期间最喜爱的老师是谁？

有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂布满生气。通过实例让同学把学问和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用：我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立即就可以上岗工作。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以依据状况这样说：适应力量强、有责任心、做事有始有终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）

我来应聘是由于我信任自己能为公司做出贡献，我在这个领域的阅历很少人比得上，而且我的适应力量使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征缘由及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：由于将来有进展性、由于安定等答案，要表现出有充分讨论过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？

这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不肯定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。总之，尽量诚恳回答，假如你说了是而实际上却不想，那么你会被人始终盯住。

10、你对我公司有什么熟悉？

由于还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。假如你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。

11、你是怎么知道我们聘请这个职位的呢？

假如你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚恳，假如你做足了功课，你就知道他们会供应什么，回答尽可能和他们供应的相配。假如你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参与过什么业余活动？

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参与过义务活动吗？

现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，假如他们还没有一个这样的'员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？

最好的答案是你的伴侣或家人，尽量避开说及名人或明星。

16、你有什么问题吗？

肯定要提问。你必需回答当然。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有（心里想着最终结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的爱好；其次，从最实际的考虑动身，你莫非不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成盼望？

17、你过去的上级是个什么样的人？

别贬低过去的上司，提一下他的特长和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢？

别怕告知他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……。指出这是你第一次面试。

19、你最近看过的电影，或者小说是什么？

找一些老少咸宜，真情感人的电影。

20、你的业余爱好是什么？

找一些富于团体合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？

我从不依据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己力量到达该职务的，那肯定没有问题。

22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。

23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

任凭你怎么回答，但假如可以的话，最好答应。特殊是你有前上司的证明信，没有比当然，我有他的推举信，你可以打电话给……更好的回答了。

24、有过创业吗？

这个问题可以显示你的冲劲。但假如你的回答是有的话，千万当心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢？

25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？

假如应聘销售或者市场之类的职务会遇到这类问题。

26、作为被面试者给我打一下分？

试着列出四个优点和一个特别特别小的缺点。

27、告知我三件关于本公司的事情。

这是公司想测试应征者对公司的爱好及进公司的意愿有多少的问题，假如回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是由于对该公司的××点相当有爱好所以再来应征。

你应当知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

28、为何想辞去从前的工作？

这是公司为了确认应征者不会再以相同缘由辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是工作无聊、人际关系不好等缘由，也要预备会尽量转变并克服自己缺点的答案作为