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文档简介

国企超时用工合同范本国企超时用工合同范本甲方：[国企名称]地址：[国企地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要在特定时间段内进行超时工作，乙方愿意提供相应的劳动力支持，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间关于超时用工的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条工作内容和时间安排1.甲方委托乙方在特定时间段内进行超时工作，具体工作内容包括但不限于：[详细工作内容]。2.工作时间安排由甲方提前通知乙方，并根据工作需要进行调整。甲方应尽量提前通知乙方有关工作时间的变动，如有变动，双方应友好协商解决。第三条工资待遇1.乙方在超时工作期间，按照国家法律法规和甲方相关规定享受相应的工资待遇。2.工资支付方式为[工资支付方式]，工资支付时间为每月的[支付时间]。第四条劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作期间必须严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保障工作场所的安全和秩序。第五条保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露给第三方或以任何方式利用。2.乙方应妥善保管甲方提供的工作文件、资料等，不得私自带离工作场所。第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、警告、解除劳动合同等。2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或采取其他法律手段进行维权。第七条合同解除1.乙方在超时工作期间有权提前通知甲方解除合同，但应提前合理期限通知甲方，并履行剩余工作的交接手续。2.甲方若需解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的违约金或履行其他约定的解除条件。第八条法律适用和争议解决1.本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交至所在地人民法院诉讼解决。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期限]。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期

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