面试过程中应该注意什么

面试过程中应该注意什么面试过程的留意事项

1.进门

一般引导员会为你开门，不需要考生敲门，进门前对引导员含笑说感谢。面对考场内考官席，在1—2秒内略微整理一下姿态和仪态，即可步入考场。

2.关门

便利的话，顺手关门，这体现你的修养。关门声音不能太大，用手扶着门柄，背对考官将房门关上。假如门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

3.第一印象

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开头了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、虚心的表情面对考官。

自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局，找到考生席，然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。

面试技巧与自己的感觉相结合，两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。

5.从门口到考生席

关好门后，转身，迈着美丽、稳健的步伐走向面试考官。(美丽的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、强健有力，就应当以大腿为主动力点，用双胯向上提的力气带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。)目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，步伐可以比平常加快四分之一。聪慧的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做特别重要的事情——面试，并且我的面试会获得胜利”。(挺胸、抬头、加快步伐，你会发觉信念倍增。)走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以匀称但稍快的步伐走到考生席旁，站定后，向考官鞠躬致意，动作要得体大方，一般鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的乐观关注。

接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生”，当考官说：“请坐”时，考生应说：“感谢”，然后即可在考生座位就座。(考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展现自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。)问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但也要兼顾到其他考官，特殊是女性考官!目光要将全部考官扫描到，头不要左右摇动太多，最终目光收回到主考官。

6.就座

入座前先低头看清椅子的位置，用双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。调整过程中，要轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

7.考试开头

一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水，部分地区会有题本(扣放的)。考生不必自己带草稿纸和笔，不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里预备一支，万一发生这个状况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。

面试过程中需要留意的问题

语速肯定要掌握好。不要说话太快，由于太快的话，面试官很可能听不明白你在说什么，也不要太慢，由于现在求职者许多，你的语速会影响到面试时间的长度，而且很简单让面试官早反感，所以语速肯定要适中。

平视面试官讲话，这样会让人觉得你很自信，不要低着头说话，当然在说话的时候，可以略微有些手势，但不要太多。

不要有小动作。许多人在面试的时候会紧急，所以会消失抖腿，摸鼻子，玩手指等小动作。首先这些小动作不仅仅是紧急的表现还是不礼貌的表现。假如实在紧急，你可以双手交握，压在腿上，这样小动作会削减许多

说话要有度。在面试的时候，不要说得台浮夸，感觉自己什么都行，什么都会，会让面试官觉得你很浮躁和傲慢，也不要说话太虚心，这样面试官会觉得你没有什么太大的优势，我们凭什么录用你?所以在回答问题的时候，只需要在实话实说的基础上夸大一点点就可以。

介绍的时候说重点。一般面试官都会让你自我介绍。在你进去之间，面试官手里已经有了一张的简历表，所以介绍的时候就不要只是把简历上的东西再重复一遍了，只需要说名字，年龄，学历，爱好就可以了，但是只说这些又太少，你可以说你为什么选择这家工作或者你为什么认为你可以胜任这份工作。

面试结束时要记得跟面试官说感谢可以主动伸手握手。并且把椅子放回原位置，出门的时候，轻轻的把门关上。

面试过程中的禁忌

一、口若悬河

面试的目的是了解你简历上不能体现的力量，面试官的目的特别明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不擅长抓住问题的重点，总结归纳的力量太差。

二、数落别人

许多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的缘由全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的缘由，这样的人工作肯定不仔细。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

三、造假说谎

伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。

由于诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

面试过程中要留意的细节原则

一、面试中应当留意的六个细节原则

1、要让自己受欢迎

在面试中如何受到欢迎，要记住7个要素：诚信的品质；乐观正面的心态；喜爱自己的职业，工作有主动性；注意团队合作，有社会责任感；端正职业观念，愿从基层做起；敢于担当责任；敢于转变自己，适应公司。

2、要有乐观正确的心态

面试中，必需拥有乐观正确的心态，假如心态不好，极有可能会丢掉一份即将到手的工作。饶俊表示，拥有乐观的人生态度，才能在考官那里获得高分。

一名高校生在面试过程中，在场考官都对这名高校生非常满足，但面试结束时，应聘者对一些现象发表了消极的'看法，使得本有可能获得工作岗位的她因此被公司放弃了。假如员工不能拥有一个正确的心态，公司一般是不会聘用的。

3、注意团队合作

现在的年轻人，最大的缺点就是缺乏团队合作精神，常常会在做错事情的同时埋怨环境的因素。这些都是聘请单位所不情愿看到的，每个企业都盼望自己的员工能够注意团队合作，并且要有社会责任感，这是至关重要的。

4、坦诚面对缺点

当考官问你有什么优点和缺点的时候，无疑是应聘者推销自己的时候。谈论自己优点的时候，应着重说出自己的阅历与对应聘企业的了解与热忱，但不能说得太多，也不能锋芒太露，这样会适得其反。而对于缺点，应当坦诚说出，如英语不是很好，需要以后加以努力，这样可以赢得考官的信任。相反的，假如对考官说缺点就是对工作太过仔细等，并不能胜利地推销自己。

5、不要同时应聘过多企业

在肯定的时间内，同时面试的企业不要超过10家。同时到多家企业应聘很正常，但假如参与过多企业的应聘，简单让考官产生不好的印象。曾有一个大三同学面试了100多家公司，最终胜利了20多家，但由于他还没有毕业只能放弃这些机会。虽然能够被20多家企业录用证明白他的优秀，但因没有毕业而回绝企业的做法是不行取的。

6、不要“编辑”别人的故事

道听途说的故事千万不能变成自己的经受。一般而言，面试考官不行能也不会去对应聘者所叙述的事情进行考证，而会凭感觉进行分析，但人事经理一般都会发觉应聘者是否在“编辑”着别人的故事。谎言是企业最忌讳的，企业最重视的是应聘者的诚信。

二、面试过程中留意细节取胜

面试前：了解公司信息

了解所面试公司的信息，千万不要弄混了面试公司的信息。可在面试前一天通过网络或其他的方式查一下面试公司的资料，并做好记录。另外，还可了解所面试公司的竞争对手的资料，这对面试也是有利的。

面试当日：着装洁净干净

着装洁净干净即可，不要穿圆领的衣服，也不要穿牛仔裤。头发不要太过新潮，女同学最好化淡妆，香水不能过浓。手指甲必需保持洁净。

另外，面试时，最好带一个公文包，将面试所需材料提前预备好。

面试时：坐姿端正用心应答

不要低头走路或总是抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或翘着二郎腿，也不要东张西望或做小动作。

面试禁忌