毕业设计实习报告集合十篇

第页共页毕业设计实习报告集合十篇毕业设计实习报告集合十篇毕业设计实习报告篇1实习报告主要包括三部分：1、实习机构介绍。2、实习方式内容。3、实习心得体会。我写的时候在里面加了点东西：实习目的、实习时间、实习督导、实习遇到的问题和困难。[实习目的]通过理论联络实际，稳固所学的知识，进步处理实际问题的才能，理解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进展做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进展归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、消费、商业、效劳等许多方面创造了进步效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进展机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，进步了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为创始人事管理工作的新场面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进展报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析^p。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析^p，理解干____伍的开展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的根据。其工作除涉及到干部的根本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，假设利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析^p三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种优势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开场运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大消费的开展规模越来越大，综合性越来越强，消费专业化分工越来越细。行业有部门之间的互相联络、互相依存和互相作用更不亲密。组织管理日趋复杂。而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进展，现代化管理的施行也需要协调开展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进展，才能使现代化管理在社会化大消费和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地进步工作效率的目的，以适应社会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。分开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由互相作用、互相依赖的假设干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反响的四个根本部分组成。在系统理论中，系统分析^p是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析^p或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析^p系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原那么，来进展人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联络是否有序，联络的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的程度。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事管理系统化的一个重要目的，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析^p法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析^p来说，人事管理系统的根本功能，我们认为有如下几方面：1．确定人事管理的方针政策。2．确定人事管理体制、编制人事规划。3．编制人事方案，设置人事管理机构和岗位。4．制定人事管理的条例方法。5．教职员工的业务培训。6．人才选拔、使用、交流〔流动〕。7．考核、奖惩、任免。8．工资、福利与保险9．离休、退休、退职。作为人事干部〔人事管理人员〕，如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进展个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，进步对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进展了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进展决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展及时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反响给决策者。发挥其特有的功能。即：〔1〕对输入的人事数据，进展数值运算和逻辑运算，求解各种问题。〔2〕对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供根据。〔3〕对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的才能。理论证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受才能时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地进步人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断进步，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：〔1〕计算机可以比人更快地提供有信息价值的人事数据。〔2〕计算机可以比人提供更新的人事数据。〔3〕计算机可以比人提供更加准确的人事数据。〔4〕计算机可以比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地搜集、处理、存贮人事信息，大幅度地进步人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而进步行政管理程度。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进展了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大进步了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去。它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、准确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观开展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者回绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建立中国特色的社会而努力奋斗。[实习体会]四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的理解，但理论出真知，唯有把理论与理论相结合，才能更好地为社会效劳。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进展了粗浅的理解，为接下来的六周毕业设计作准备，进步了我的动手才能，同时也让我理解到了自己的缺乏，我会继续努力，完善自我，为社会现代化建立做奉献。对于学校的精心安排和指导教师的用心辅导非常感谢。毕业设计实习报告篇2实习单位介绍：xx成立于20xx年,有着50多年的服装制造经历.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体,吸纳社会法人和自然人入股的股份,注册资本金8000万元,拥有75000多平方米的厂房,5000多人的劳开工人,拥有ERP系统管理和先进的消费设备.公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一,拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联络在一起的分公司.主要经营服装出口加工生意,主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的消费、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场普及美国、____、澳大利亚、____、韩国、南美洲等国家.实习目的：实习在于培养理论动手才能,使所学的专业理论知识与理论相结合,为更好的适应社会的需求打下良好的根底.通过到服装企业消费一线理论的方式,对服装消费从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与消费管理才能得到系统的、强化的、实战的训练.实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的根底技能制定的,分为四个部分：l、服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD.2、服装顶岗实习制板,包括服装制板〔净样、里料、辅料、毛样〕、工业制板3、服装顶岗实习工艺,纯熟掌握不同款式服装从准备工作开场到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.4、服装消费管理,做到理解整个企业的消费特点,消费线的组织,各个阶段质量的控制方法等等.实习体会：我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司下属的时装分公司,具有所加工的产品种类繁多,变化快,且产品完成质量好,工艺标准等诸多优势,非常合适作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨,踏上工作岗位,开场与以往完全不一样的生活,从学校到社会,环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之后完全不同,一切都处在宏大的转变中.刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的认识,工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂,各个消费部门都是有条理的,安排的方式都是有效率的,这些是我们以后需要去深化理解的,毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才,除了对技术的精益求精外,更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的开展.我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面,实行的是分组轮换制,每一个阶段约为四周左右,在第一阶段,我被分到了公司技术部的制板室,这让我心中一阵暗喜,我喜欢打板师这个职业,因为我喜欢考虑,对数字敏感,对服装的变化好奇,制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析^p的层次.可是在第一天的时候我就开场犯难了,一个难题摆在了我们的眼前,公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异.2因为公司是以外贸服装加工为主,所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的,外贸服装严格的数据准确度如：前浪18.5,后浪30、袖笼高26.5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸,不需要再在考虑原型法里所说的放松量,4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算,等等.这就使得我们必需要迅速的适应这一转变,换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样.其次,国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多,在尺码上较国内的大,及其宽松.2裤子不分男女以低腰为主.3除夏装外,服装面料较厚,衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主,也有少量的纯白色.与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大一样.5衣服上根本上都有口袋,数量相对来说比拟多,并且许多都是立体口袋.在连续试打了两个款式的样衣板后,才渐渐琢磨出一些滋味,其实,在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”,各有各的优势所在,要融会贯穿综合运用,才能做出更准确,更美观的纸样.在这期间,我们还参观了尼彼欧的CAD中心,尼彼欧使用的法国进口的力克CAD系统,在这里我第一次见到了完好地服装CAD系统,真是大开眼界阿,在尼彼欧CAD的使用主要用于放码的,师傅做好的母板,用扫描仪输入进电脑里,再进展号型放缩,大大进步了工作效率,以往用手工一两天才能完成的放码工作,用电脑几非常钟就可以完成,而且准确度还要优于手工.完成后的大货板〔工业纸样〕通过笔式绘图仪打印在麦架纸,而且绘图仪使用普通圆珠笔本钱极低,一套完好的纸样只需几个小时就可以投入消费使用.其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样,多年来积存下来的纸样非常多,不但占用房间,保存困难,而且查询非常费事.使用CAD以后让所有的纸样都成为数字,不管有多少纸样都可以保存在计算机里,每时每刻轻松查询.不过可惜的是,因为设备昂贵,我们不能亲自上手体验一下,只能期待以后的时机了.在这时,担任我们指导的王师傅,感觉我们的根底理论知识的不扎实,提出要让我们到样衣消费线上去呆一段时间,详细地记录下每一道工序,从样衣制作的过程中去体会纸样.同时也是对下一个环节的学习.在外贸服装企业,客户是要检查样品的,因此,邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求,这样才能进展下面的步骤,但是这一过程是非常反复的,往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后确实认下消费订单.过长的时间的反复,不仅浪费了人力物力财力,更重要的是违犯了“时间就是金钱”的现代市场准那么,因此,这就要求业务部和技术、消费线各个环节更好的沟通协作,进步质量和效率；次一方面,还要考虑减少邮寄的时间和费用,降低本钱.因为工厂实际消费的需要,我们被调到后段工作了很长一段时间,后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段.我待在检验的时间最长,体会也就最深：检验是质量控制必不可少的重要组成部分.没有完善的质量检验系统要完成质量是不可能的.质量检验与质量预防相比,虽然说是落后了一个节拍,属于事后把关,但是把关毕竟仍是一种重要而有效的控制手段.假如预防看作为是可以不发生质量缺陷,那么检验的积极一面就是为了下次不再发生.因此要对所有的产品作100%的检查,假如返修或重新整理,会影响出运.正如一位师傅所说的那样,“一件衣服在工厂可能是百分之一、千分之一、万分之一,可是到了顾客手里,那就是百分之百！”因此负责检验成衣,要仔细检查每一件成衣,发现污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时,贴上特殊的箭头小标签,按问题种类分挂在不同区域,然后送到相应的部门做处理.对于合格产品还要负责清理多余线头,粘除毛絮等,还要注意产品的组织构造、尺寸规格、颜色和文件应该全部准确,保证完全的合格.毕业设计实习报告篇3一、实习目的：这次实习为了进步学生与社会接触的才能和理解、掌握、印证、稳固学过的专业根底课内容。使学生理解现代高层建筑电气设计和在实际施工中容易忽略的问题，培养学生理论联络实际，热爱专业、发奋向上、致力于祖国现代化建立的思想。二、实习内容：这次实习我来到了山西西电电气公司，这家公司是以变流技术为主导，专业致力于电力电子器件的应用，机电一体化、自动化控制技术的研究开发、成套装置的消费、仪器仪表及传感器技术的配套应用，是一家集成套装置系统的开发、消费、销售、效劳于一体的高新技术企业。公司消费装置系统采用的智能控制模块具有自主知识产权并获国际创造专利，产品涵盖了高、中、低端不同层面，真正实现了装置模块化。模块化装置系统具有安装调试方便操作简单、运行可靠、免维修等特点。公司主要产品有：单相智能调压器、三相智能调压器、路灯灯光恒压节能控制器、智能电机控制器、控制柜〔交流电机软启动器〕直流电火花机床电、等离子硅碳棒电弧电、直流电机调速控制器、可控硅整流器、相控温度控制器、过零温度控制器、恒流恒压控制器、直线电机调速控制器、励磁控制屏、力矩电机控制器、直流电机斩波调速控制器、直流电镀电解电，直流逆变放电电等。产品可广泛应用于：三相调压、实验室控制，工业窑炉控制、整流器调压、三相交流电机软启动、电弧冶炼炉、变频器、逆变器、充、放电电；路灯照明控制、直流电机调速、力矩电机调速、电线电缆挤出机调速，罗纹钢冷拨机、塑料造粒、造纸机械系统、纺织机械系统、印刷机械系统调速；电镀、电解等行业。在实习期间，公司的技术人员带我参观了三相智能调压器、直流电机调速控制器、直流逆变放电电等消费车间，详细地理解了各种设备的消费工艺流程和设备的组成部件，也理解了设备的内部安装原理，公司的技术人员对公司消费的各种设备进展了详细的介绍，并对我提出的各种问题给予了热情的解答，使我受益匪浅。尽管参观的时间不是很长，但是我却学到了很多在书本里不能学到的专业知识。公司的技术人员还给我专门介绍了这家公司消费的产品凯隆系列电弧炉晶闸管智能模块1、西电系列电弧炉主要由电及炉体组成。电采用先进的晶闸管移相控制技术，实现电弧的产生及调整，同时具有缺相、过流、过热、故障等多项保护功能。该电构造紧凑，质量可靠，是用户值得信赖的高性能产品。电弧炉炉体主要由底座、支架、坩埚及传动机构组成，炉体设计合理，坩埚采用夹层设计，中间夹层为水套，可以保证有效的冷却作用。第页共页产品特点：(1)可自由调整输出功率大小，以调节电弧的温度及有效拉弧范围。(2)具备稳流稳压功能，用户可根据不同的工艺要求设定不同的工作方式。(3)变压器及整流部分采用双反星构造设计，电效率高。(4)具有缺相、过热、过流等多种保护功能。(5)电控制部分由军工或工业级标准元器件制造，性能稳定，质量可靠。(6)功能强大，应用相当灵便。(7)设计有急停电路，设备发生故障可紧急断开控制电路。(8)坩埚采用夹层设计，水冷流量可控。(9)升降及倾倒机构采用整体式蜗轮蜗杆传动，优化速比配置，易维护。2、晶闸管智能模块广泛应用于调温、调光、励磁、电镀、电解、电焊、等离子拉弧、充放电、稳压、逆变等电装置。本系列模块还可通过模块控制端口与外置的多功能控制板连接，实现“交流电机软起动、双闭环直流电机调速和恒流恒压控制”等功能。产品特点：(1)本产品均采用全数字移相触发集成电路，实现了控制电路与晶闸管主电路集成一体化，使模块具备了弱电控制强电的电力调控功能。(2)采用进口方形芯片，模块压降小、功耗低，效率高；采用进口贴片元件，保证触发控制电路的可靠性；采用〔DCB〕陶瓷覆铜板，导热性能好，热循环负载次数高于国家标准近10倍；采用高级导热绝缘封装材料，绝缘、防潮性能优良。(3)触发控制电路、主电路与导热底板互相隔离，导热底板不带电，绝缘强度≥2500V〔RMS〕，保证人身平安。(4)三相交流模块输出对称性好，直流分量小。大规格模块具有过热、过流、缺相保护功能。(5)输入0～10V直流控制信号或0～5V直流控制信号、4～20mA仪表信号，均可实现对主电路输出电压进展平滑调节；可手动、仪表或微机控制。(6)适用于阻性和感性负载。这次实习所学到的专业知识与我的毕业设计课题《采用IGBT的PWM逆变系统》有很大的关联，本次实习所学到的专业知识对我的毕业设计的完成也又很大的帮助，让我在完成自己的设计课题的时候可以考虑的更加周全和缜密，让思路更加完好和明晰，知道自己在做什么？怎么做？三、实____结：通过这次毕业实习，我对自己的专业有了更为详尽而深化的理解，对实际操作有了更多的体会，也懂得不少关于本专业最新的开展方向和最前沿的研究成果。增强了专业知识的感性面及对自己所学的专业有了全新的认识。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定间隔的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最根本的技能是不能在书本上彻底理解的。一个星期的实习时间完毕了，我觉得在这些日子里过得特别充实，学到了很多很多在课堂和书本里不能学到东西，虽然说有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。刚实习时既兴奋又害怕，兴奋的是可以在实际中检验自己的专业知识了，害怕的是自己所学的专业知识不可以让自己对实习所学的知识完全认识和吸收。实习完毕后使我对电力电子知识有了更进一步的理解。这是我们走入工作岗位前的第一个驿站，可以来到山西西电电气公司实习，我深感自豪。这次实习中，我体会到，假如将我在大学里所学的知识与更多的理论结合在一起，使一个本科生具备较强的处理根本实务的才能与比拟系统的专业知识，这才是我学习与实习的真正目的。毕业设计实习报告篇4一、实习内容我在XX一家园林设计所做兼职。在实习期间我主要是参观和学习一些公园花坛的设计和花卉的租摆等。实习参观的主要地点是紫荆山公园，在实习期间我不但认识了很多花卉和树种，还理解到一些常见的花卉在园林造景上的应用，花卉可应用于很多方面，可以作为绿篱造景、花坛造景、花镜造景、行道绿化带、小庭园造景、悬垂绿化植物造景等。下面是我通过实习参观后所搜集和理解到的花卉在园林造景上的一些应用。1、绿篱植物及其造景设计在园林绿化中，把植物密植成行，形成不同形式的树墙或篱状，即是绿篱。它常用来作境界、空间分隔、屏障、或作为花坛、花镜等背景、增添风光、减轻噪音、净化空气、幽静环境的特殊功能。绿篱的类型，依作用可分为隔音篱、防尘篱、装饰篱;依欣赏价值可分为常绿篱、花篱、观果篱、采叶篱;依本身高矮形态可分为高、中、矮3个类型;依生态习性可分为常绿篱、半常绿篱、落叶篱等。而在紫荆山公园里比拟多应用的是中绿篱。高绿篱的作用主要用以防噪、防尘、分隔空间之用。它是等间隔栽植的灌木或半乔木，单行或双行排列栽植，不通视线，为规那么林带。设计高度在120～150厘米。常用树木可选择构树、龙柏、法国冬青、大叶女贞、珊瑚树、油茶、桧柏、簸箕柳、榆树、蜀桧等。中绿篱在园林建立中应用最广，栽植最多。设计高度在50～120厘米、宽度不超过1米，多为双行几何曲线栽植，起着分隔大景区内风格不同、主景各异的小园、小景的作用，到达增加绿色质感、美化景观、引人入胜的目的。中绿篱宜多营建成花篱、果篱、观叶篱。造篱材料依功能可选栀子、彩叶兰、含笑、木槿、红桑、吊钟花、变叶木、金心女贞、金边珊瑚、小叶女贞、七里香、海桐、大叶黄杨、火棘、枸骨、茶叶等。矮绿篱用于小庭园、组字及构图案，高度在0.5米以下，宽度在0.4米以内。游人视线可越过绿篱腑目园林中的花草景物。矮绿篱变化性较大，总的要求植株低矮，花、叶、果具有欣赏价值，香气浓郁，色彩鲜艳，可变性强。常用的植物有月季、黄杨、赤杨、矮栀子、六月雪、千头柏、万年青、地肤、一串红、彩色草、朱顶红、红叶小檗、茉莉、杜鹃等。还有常见的花篱是主要种植花灌木，具有较高的欣赏价值。常用的树种有六月雪、金丝桃、迎春、金钟花、珍珠梅、绣线菊、黄刺玫、锦鸡儿、月季、米兰、红花檵木、杜鹃、贴梗海棠等。欣赏绿篱的横断面可剪成长方形、正方形、梯形、球形、弧形，顶部纵断面可以是直线、波浪形或阶梯式等等。通过刻意修剪，能使绿篱型体各异，图纹美与线条形式美结合，上下起伏与终端艺术造型完美结合。通过修剪，使绿篱不断更新，长久地保持生命活力及艺术价值。2、花坛植物及其造景设计花坛是将同期开放的多种花卉，或不同颜色的同种花卉，根据一定的图案设计，栽种于特定规那么式或自然式的苗床内，以发挥群体美。它是公园、广场、街道绿地以及工厂、机关、学校、大草坪中央等绿化布置中的重点。花坛的种类可根据花坛的形状、性质、布置方式、植物材料、欣赏季节等特点进展分类。如根据花坛的形状可分为圆形花坛、带状花坛、平面花坛和立体花坛等;根据植物材料可分为一二年生草花花坛、球根花坛、五色草花坛(毛毡花坛)等。依布置方式的不同，分为以下两种：1.花丛花坛(盛花花坛)。就是集合几种花期一致、色彩调和的不同种类的花卉，配置成的花丛花坛。它的外形可根据地形呈自然式或规那么式的几何形等多种形式。而内部的花卉配置可根据欣赏的位置不同而各异。如四面欣赏的花坛一般是中央栽植植株稍高的种类、四周栽植株较矮的种类;单面欣赏的花坛那么前面栽植较矮的种类，后面栽植较高的植株，使其不被遮掩。但是，必须注意使植株上下层次清楚、株型相近、花期一致、色彩协调。一般以一二年生草花为主，适当配置一些盆花。常用草花有一串红、福禄考、矮血轮、矮牵牛、金盏菊、邹菊、三色堇、孔雀草、万寿菊、石竹、美女樱、千日红、百日草、雨衣甘蓝等一二年生草花和风信子、郁金香、球根鸢尾、小菊、满天星、四季海棠等球根、宿根花卉。2.模样花坛(毛毡花坛)。此种花坛是以色彩鲜艳的各种矮生性、多花性的草花或观叶草本为主，在一个平面上栽种出种种图案来，看去犹如地毡。花坛外形均是规那么的几何图形。花坛内图案除用大量矮生性草花外，也可配置一定的草皮或建筑材料，如色砂、磁砖等，使图案色彩更加突出。这种花坛是要通过不同花卉色彩的比照，发挥平面图案美，所以，所栽植的花卉要以叶细小茂密、耐修剪为宜。如半枝莲、香雪球、彩叶草、石莲花和五色草等。其中以五色草配置的花坛效果最好。在模样花坛的中心部分，在不防碍视线的条件下，还可选用整形的小灌木、桧柏、小叶黄杨以及苏铁、龙舌兰等。当然也可用其它装饰材料来点缀，如形象雕塑、建筑小品、水池和喷泉等。模样花坛既可独立成为一个整体，又可分散在两侧成带状。但图案纹样要朴素大方，色彩鲜艳、简洁明快。此类花坛除平面式之外，还有龟背式、立体花篮式和花瓶式等。毕业设计实习报告篇5题目：农田水利规划设计毕业实习报告实习地点：安徽合肥实习单位：安徽亿中土地开发效劳实习时间：20xx年10月8日——20xx年4月28日实习内容公司介绍公司主要负责土地的规划设计和预算、土地开发、复垦、置换项目的投资；还负责测量与土地登记代理以及国土资管理咨询效劳。设计灌溉保证率的计算分析^p工程区农村宅基地面积45.8571公顷，其中一部分农村宅基地面积〔38.9642公顷〕作为不开工区，一部分农村宅基地面积〔6.8929公顷〕纳入本次村庄整理的范围。村庄整理工程区面积为6.8929公顷，复垦后农村道路面积0.3278公顷，农田水利用地面积0.0375公顷，耕地面积6.5276公顷。村庄整理工程区扣除安置点占地面积2.6667公顷后，新增耕地面积为=6.5276-2.6667=3.8609公顷。工程区为传统农业区，对市场经济的适应才能差。为促进农村经济的开展，农村产业构造调整和晋级非常重要。根据近几年实际栽种情况，结合农业区划和农业部门意见，本工程区今后在主攻优质水稻外，应当适当增加优质杂粮和其他经济作物的种植面积，进步种植指数。根据水利部有关设计标准，工程区内灌溉保证率设计标准为70%～85%。根据工程区的地理位置，考虑到区内外水资比拟丰富，一般平水年灌溉用水无大问题，同时根据区划资料及当地经济情况，本着与当地程度接近，略高于当地程度的原那么，确定灌溉保证率设计标准为80%。作物灌溉定额确实定。作物灌溉定额确实定科学合理的灌溉制度，是高效节水农业的根底，尤其是对以水稻为主的地区，灌溉制度设计更加重要。参照工程涉及村镇目前的种植制度和今后种植业构造调整的要求，以水稻为典型作物来确定灌溉定额。综合净灌溉定额：结合当地群众的丰产灌溉要求，制订合理的灌溉定额。根据灌区的作物组成和采用的灌溉制度，经计算，工程区在P=80％的典型年下，综合净灌溉定额为375.3m3/亩。水资供需平衡分析^p，设计年工程区可供水量供W=423.41万立方米，需水量需W=268.12万立方米。所以，供W＞需W。通过以上水资供需情况分析^p，可供水量远大于农业消费需水量为268.12万m3/年，水资非常充足。工程建成后工程区内的农作物生长所需水量完全可以满足要求。但总的来说，水资总的来说是有限的，水资日益紧缺。为了建立旱涝保收、高产稳产的高标准耕田，为了加强节水管理、节约水资，促进工程区农业消费的可持续开展，应采用节水灌溉技术，提高灌渠水利用系数，农田灌溉方式应大力提倡采用渠道衬砌输水和田间节水灌溉方式，防止水资浪费。灌渠设计a〕设计灌水模数灌水模数是单位灌溉面积上所需灌溉的净流量，根据用水顶峰期作物灌溉制度和作物种植比例确定。本工程区灌溉期以水稻种植为主，故以水稻灌溉定额作为计算根据。计算得净灌水模为1.23m3/s/万亩。b〕渠道设计流量灌溉渠道为农一级，灌水方式均采用续灌。据此计算得各农渠的加大流量。c〕渠道设计水位灌溉渠道设计时，要使渠道断面可以通过设计流量，并保证其水位满足自流灌溉的要求。渠道的水位控制，应各结合沿渠地形条件及灌溉田块高程进展。为了保证渠道所控制的灌溉面积都能进展自流灌溉，各级渠道在分水点处都具有足够的水位高程。根据工程区地形特点，为减少渠道土方工程量，农渠比降一般为1∶1000～1∶20xx。d〕渠道设计灌溉渠道的设计包括渠道的纵横断面设计。根据工程规划区土地地面比降〔沿渠线方向〕较大的特点，为减少渠道工程量，渠道比降同地面比降。农渠均采用U型断面，为减少渠道渗漏，采用C15预制砼U型衬砌，农渠衬砌厚0.06m，农渠衬砌厚0.05m。根据规划的设计流量、拟定的比降及渠道不冲不淤流速0.3～0.8m/s控制，按《土地开发整理工程规划设计标准》〔TD/T2-20xx〕附录C有关公式，按接近水力最正确断面确定U型渠道横断面。实____结短暂的大学生活即将圆满的划上最后一笔这最后的一笔是我们面对将来回忆过去的见证.它就是毕业实习.毕业实习是学校培养方案和教学方案的重要环节它是所学理论知识与工程理论的统一，也是学生从学校走向社会的一个不可缺少的过度阶段。通过这几个月的实习工作，我受益颇多.通过将近七个月的实习，理解了土地开发整理工程的规划设计流程和有关专业知识，纯熟操作CAD、MAPGIS、CASS等软件，稳固农田水利、水工制图的专业知识。通过这次实习将理论与实际操作相结合，在理论中进步运用知识的才能，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。通过本次实习使我可以亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。在学习知识的同时，亦初步理解了社会。在工作中，我认识到许多在课本上无法学到的知识，通过理论才能一点点的理解。在学校学习到的，通过理论相结合，才能真正为我们所用。实习心得从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。有时候会觉的来自各方面的压力都很大。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。但我相信只要自己努力、勤奋、认真就会成功。“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤”所以在这几个月里一直把“吃得苦中苦方为人上人。”作为自己的座右铭一直鞭策自己。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在我们办公室有好几个是我们学长，这使得我收益颇多，对新环境也很快就适应了，特别是我们的技术负责，他也是我们学校毕业的，只不过毕业较早罢了，在这一段时间的工作中，他给了我很多的帮助与指导，而且不仅仅是工作方面，在社会认识方面，他也给了我很多的提示与帮助。所谓活到老，学到老，学无止境。希望我们班的同学都能有个灿烂的明天！同时也感谢指导教师一直以来对我们的关系和引导。毕业设计实习报告篇6时间如流水转瞬即逝，半年的顶岗实习在繁忙的生活中悄然而去，回首那些与同士相处的日子真是令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落，在xx堪测设计研究院实习的这半年将会成为我人生中最有收获的岁月。青春似岁月，在人生的岔口彷徨，想搭上青春的最后一班列车。回首平庸的过往动觉惭愧不堪，大学三年的生活已经过半，记忆中还是一无所留，生活中的时候是一潭死水，每一天生活只是对前一天的不断的无止境的复制真的不想如此般度过剩下的'二分之一的光阴，想要些特别的经历想让生命更厚重些，想让青春更绚丽些。大三的上半学期知道学校有顶岗实习活动，也知道这个是学习知识的最好时机，所以我决然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，单位怎么样，同士好不好处，会是收获满满还是不如不曾经历过，一切都充满疑惑。问了一下师姐师哥，答案却是相差甚大，一切都是未知数。虽然对自己不是很有信心，但我相信应该有所收获，想锻炼一下自己，早晚都要面对就业还不如尽早地适应环境，有什么缺乏的地方还有方法弥补。两年的大学生活都是我忘记了自己与别人相差很大，日子过得很安逸都有些乐不思蜀了。我不想走平常路，想在年轻的时候多经历一些，只有经历过风雨才能见到彩虹，有一颗不自信但坚决的心最终我成为我们学校顶岗实习的一人。在学校的时候也在为顶岗实习做准备，去了做什么、怎么做、如何处理偶发事件等等，为将来的自己生涯添一些成功的砝码。在学校的时候就知道有的单位条件好还有生活补助有的单位什么都没有，真想去一个好单位，但能有时机锻炼一下就不苛求太多了。在应聘中我才知道自己被xx堪测设计研究院所聘了去，我们实习点有五个女生我一个男生，带着一个个疑惑来到了作为第一次当设计员的地方——01月04日来到xx堪测设计研究院工程院。从学校出发，路上行驶半个多小时就可到单位，单位很是安静，比我想象的要好得多。因为还没有分配任务所以我前几天主要是看书，日子过得很轻松！早就知道我们会被分到室，结果我被分到厂房三室，并且我也是我们之中唯一一个和我的同学同时分到厂房3室之人，真是有些担忧，让我惊喜的是领导对我是特别的关心和照顾，这对我来说真是个意外，真真正正地感觉到了领导对我的信任。我所画的图还算可以，画图速度还可以，真怕把图画不好，自己压力很大。刚进室我就发现室里只有两个室主任〔我们分别叫他杨总和曾总〕，杨总让周工带我，与他〔她〕们相处了四个多月，我感觉自己过的很快乐，因为他〔她〕们都比拟关心我。①我的第一份作品。1月10日同领导带我的师傅一起出差来到湖北江坪河水电站设代处，我便接到领导任务画一套“江坪河水电站检修排水廊道钢筋图。”这对他们来说是再简单不过了，而我是第一次接触，想不错都难。就这样糊里糊涂地3天画了出来，图大体是画对了一半，另一半是有一个非常严重的错误，那就是钢筋编号问题。我编的号老是有几个牛头不对马嘴。真不知道自己那时是怎么编的。最后在带着师傅和杨总的悉心指导下，才勉强正确完成。从此以后我对画钢筋图大体有了认识。也为我的以后画钢筋图垫定了基矗②实习期间我画的图：一套”检修排水廊道钢筋图”、一套”主厂房底板钢筋图”、一套“t3楼梯井钢筋图”、一套“①机上游高程283。8m以下外侧及左端高程291。5m以下大体积外侧钢筋图”、一套“fan中控板梁柱钢筋图”、一套“开关站电缆沟布置及构造图”、一套“上游副厂房墙体钢筋图”等。以上是我的顶岗实习工作报告，这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是我和厂三人用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的根底，必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财富。在这次实习中获得了一些成绩，得到了许多珍贵的经历，但我深知千万不能满足现状，这才是万里长征刚迈出第一步，我还要不断努力，发扬成绩，用于拼搏，争取更大的进步！当然在厂三工作的日子里，我发现自己有很多缺乏之处，感到自己以前学习得不够认真、还是比拟幼稚等一些问题，完毕后一定要认真总结为以后的学习和工作做一个系统而缜密的方案和安排。总之这半年的实习生活使我收获了太多太多。使我从稚嫩走向成熟；从犹豫走向果断；从瞻前顾后走向干脆干练；由一个处世尚浅的少男变成了经历丰富的“老者”。使得自己在不断的进步与完善。这些都为我今后的奋斗打下了坚实的基矗最后，我在这里感谢xx堪测设计院为我们提供的顶岗实习平台，感谢工程院的院长，感谢办公室的领导，感谢我的领导，感谢带我的周姐，感谢关心我的所有人！谢谢你们！毕业设计实习报告篇7一、实习目的1、理解室内装潢设计在德州的市场现状及前景。2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用。3、尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。5、培养人际交往与社交才能，为成为室内设计师作准备。二、实习单位综合概述“东易日盛”创立于1996年，在中国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以“作今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供给、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌开展、行业专业研究分析^p等多个方向，以全球视野进展深度集成和资优化整合，构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。三、实习内容及进度首先需要理解室内设计的程序步骤：1、设计准备阶段设计准备阶段主要是承受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标；明确设计期限并制定设计方案进度安排，考虑各有关工种的配合与协调；明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境气氛、文化内涵或艺术风格等；熟悉设计有关的标准和定额标准，搜集分析^p必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。2、方案设计阶段方案设计阶段是在设计准备阶段的根底上，进一步搜集、分析^p、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进展初步方案设计，深化设计，进展方案的分析^p与比拟。确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：〔1〕平面图，常用比例1：50，1：100；〔2〕室内立面展开图，常用比例1：20，1：50；〔3〕平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100；〔4〕室内****图；〔5〕室内装饰材料实样版面；〔6〕设计意图说明和造价概算；初步设计方案需经审定后，方可进展施工图设计。3、施工图设计阶段施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。4、设计施行阶段设计施行阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进展设计意图说明及图纸的技术交底；工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的部分修改或补充；施工完毕时，会同质检部门和建立单位进展工程验收。其次理解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：1、大处着眼、细处着手，总体与细部深化推敲2、从里到外、从外到里，部分与整体协调统一3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确实很实用，跟那些经历丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次是掌握了一些设计软件小技巧，进步了软件运用的纯熟程度。例如：巧变二维背景为三维场景、光阴隧道的制作等。四、实习体验与心得通过这次为时半个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进一步理解，也为即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。〔1〕有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美才能，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。〔2〕有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察才能和预见性是设计师自我培养的一种根本才能，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。〔3〕细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。〔4〕有很强的表现才能及丰富的表现手段：设计师要明晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主可以很容易的理解和沟通。〔5〕要有准确把握材料信息和应用材料才能：市场的开展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探究其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。〔6〕重视概念设计，风格定位：概念设计是对工程的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计工程独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重表达设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。〔7〕对陈设品的认识修养与运用才能：对陈设品的认识和运用才能，是创造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装饰的形式美具有深沉的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体味和追求。〔8〕好的人际交往与社交才能：设计是效劳性行业，是效劳于群众的，不是做艺术品，很多事由业主说了算！与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向——正如可以成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。〔9〕重视对市场的调查：在市场调查的根底上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进展一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析^p会引出我们将要面对的设计的一些问题。比方：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。〔10〕形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要进步警觉，不要丢掉个性，要凭独创翻开场面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的开展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。毕业设计实习报告篇8现代社会的不断开展，人们的生活程度也不断进步，家里吃饱喝暖，还有一些闲钱，所以很多的家庭也开场了自己的致富之路，店面设计装饰大学毕业生实习报告。我们生活的身边经常有店面装修开张，也有一些生意不怎么好，门面开场转让，而新来的老板有会将店面重新装修，所以设计装饰的需求和要求也在增加，有了竞争才会拥有动力。我们在毕业之前，学校都会安排我们外出实习，让我们知道自己以后的工作流程，和社会上的环境，也让自己知道社会的竞争力，让自己在学习中多用功，为以后的工作打一些根底。在学校的安排下，我到一家设计装饰公司进展工作实习，在实习的这段时间里，我的日常工作都由指导我的前辈进展安排，刚来的第一天，前辈知道我没有工作经历，所以给我安排一些简单的工作，没有事情的时候，就让我站在他的身边学习，他一边工作一边给我讲解，然后跟我讲一些他工作的经历和技巧，听到最后我的头都晕，虽然有很多我如今都听不明白，但是我都留心记下了，在以后的工作中一定会有帮助的。在办公室实习了两天，前辈今天要出去拍摄店面实图，然后按照店面老板的想法，回来进展设计，在前辈的带着下，我们来到一处商场的对面，在这个2楼，这位老板租下了300多平方米，然后开酒楼。我们就开场拍摄场景，然后听老板的想法，我们再回去进展设计。这位老板的想法是将这里设计成一般的酒店，要拥有农村酒家的感觉。前辈回到公司后，就对要设计的场景进展理解，然后就上网查阅其他酒店的资料，看看能不能得到一些灵感。我坐在一旁也在考虑，经过几天的努力我们设计的方案渐渐成形，在我们努力下设计的酒店已经呈现出了酒家的姿态，我们拿着设计出来的东西，给那位老板进展欣赏，成功后就交由公司安排人手进展装饰，我们的努力没有白费，老板也让我们对一些地方进展修改，然后就开场装修。在接下来的实习中，我虽然没有做什么难度大的工作，但是在实习的过程中，我听到的见到的，这些对我来说都是莫大的财富。经过这段时间的实习，我对自己以后的工作流程有了一定的理解，在实习的过程中培养了我的动手才能，增加了一定的工作经历，主要是为我们今后在工作及业务上才能的进步起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们以后能在社会上立足增添了一块基石。我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经历才行。毕业设计实习报告篇9一.实习部分(一)概述1、实习时间：XX.1.15~~XX.3.72、实习地点：临沂市兰山区3、实习单位：临沂亚太装饰4、单位性质：临沂亚太装饰，是一家集建筑装饰工程设计施工、不锈钢产品消费加工及其他新产品消费与一体的综合性企业，始建与一九九二年，占地面积27960平方米，建筑面积8300平方米，装饰公司毕业设计实习与调研报告。公司下设装饰工程工程部、不锈钢工程工程部、钢筋加工工程部、门窗加工工程部四个分支机构，是临沂市室内装饰协会理事单位，具有建筑装饰施工二级资质，建筑幕墙施工三级资质。公司主要承接各类高、中档室内外装饰工程的设计和施工，先后承接了济宁市工商局办公楼、临沂飞机场候机楼、临沂宾馆餐厅、建立银行解放路支行营业楼、临沂市高新区人民医院门诊楼、枣庄世纪高科开展公司招商大楼、尼桑汽车4s店、临沂大学等装饰工程合格率100%，其中优良率达80%以上;建立银行解放路支行营业楼装饰工程获得山东省第三届装饰质量和设计“泰山杯”奖。近年来，公司和济南恒易强强结合，规模不断扩大，业务领域不断拓展，新设立了家庭装饰部以及枣庄、泰安等分公司。(二)实习经过1、担任的岗位工作：担任设计师助理，主管工程方案的设计助理及施工监理，实习报告《装饰公司毕业设计实习与调研报告》。2、完成的专业工作：协助公司设计师完成方案设计，参与施工现场管理，预算报价，客户洽谈，并随材料选购人员进展现场的材料确认与购置。3、任务：这次专业实习，是对我专业才能的一次全面考验，我给自己定的任务是独立完成公司所交给的任务，全面展现一名环艺专业本科毕业生的程度，为客户设计满意的作品，可以理解装饰材料的品种性质和施工工艺，学习工程预算报价，可以对施工现场所出现的问题提出较快的解决方法，同时融入公司的环境，为工程的团队合作肩负起自己应负的责任。到实习期完毕，我已根本完成这些目的。4、工程名称、工作量、效果：亲自参与的工程是：临沂市规划局新办公大楼1—3层干挂大理石施工及院内景观设计施工。这是公司交给我的第一个任务，工程造价100多万。接到这个任务时，深感责任重大。我暗自下决心一定做好，因为这是一个展示我才能的好时机，对我来说也是一个很大的挑战。因为这个工程在我来公司之前就已经施工，其设计方案已经中标，所以我的主要工作是解决一些现场临时出现的问题以及材料的供给。以前从来没有接触过这些工作，在刚开场工作那几天，感觉很吃力，干什么都觉得无从下手。我虚心地向公司同事以及工人师傅学习请教，逐渐地有了一些理解认识。当今社会经济科技开展突飞猛进，许多技术也是我们在学校所不能理解的。就说如今的建筑外观大理石，在我的印象中还是混凝土粘贴，如今已经开场用干挂。这样做不仅工程进度快，而且也便于以后建筑的拆迁、回收利用材料。经过我认真的调查学习发现其施工工艺如下：a、用冲击钻在墙面上打孔直径为10的孔，孔根据石材的大小来决定两孔之间的间隔。b、把直径为10膨胀螺栓塞入墙面打好的孔内。c、选择]10的槽钢。d、槽钢与膨胀螺栓焊接。毕业设计实习报告篇10一、实习内容1、实习的目的和意义希望通过这次实习在专业方面上有进一步的提升，稳固和加强专业技能。深化理解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等根本情况。理解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景，进一步掌握PS、3Dmax、CAD等设计软件的运用。初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。培养人际交往与社交才能，为成为室内设计师作准备。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定根底。2、实习单位的背景：xxx设计工程，是由风华装修工程参谋，丰泰花园酒店管理参谋进展相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产筹划、参谋、室内设计、施工及工程管理的专业公司。公司立足x省，统筹全国，酒店筹划、参谋、设计及工程管理等业务板块呈现全面开花的场面，房地产工程亦蒸蒸日上。3、实习要求要求专业知识过关，扎实的美术功底，一定的手绘才能，才能纯熟操作专业软件，有良好的团队合作精神，积极向上。4、实习过程第一天走进公司，先是和人事部经理进展简单的对话，给我介绍我每天需要负责的工作，我当时应聘的是设计助理，由于总经理秘书离任了，所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务，和绘制平面图。由于经历缺乏，刚开场工作效率很低，反响不够灵敏，但是我很幸运，因为刚进来