人力资源部安全生产责任制例文合辑

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1、认真贯彻继续执行工资与劳动保护政策，在制定劳动定额、工资分配、奖励派发等制度时必须与安全质量紧密结合在一起，推行统一考核。

2、崭新招生的员工必须合乎招工条件，不合格予以投档。

3、负责管理非政府崭新员工进矿的煤矿安全生产基础知识教育教育，并使其介绍煤矿生产的特点及必须特别注意的安全事项，自学时间不少于1个月。

4、负责管理基本建设全矿员工的安全教育和技术培训年度计划，并协同有关部门实行。

5、按上级规定负责管理加派安全员、瓦斯员和通风工人。

6、劳动非政府必须合理，努力做到各工种搭载齐全，非政府不好执勤，充分发挥一线老工人在安全生产中的骨干促进作用，做好传、帮忙、拎；维持一线旧员工的相对平衡，对不能适应环境井下工作的员工，立即调离。

7、负责管理劳动保护用品的合理采用，并及时处理辨认出的问题。

8、出席重大事故的查案、分析、处置工作。石壕煤矿抽放队技术员岗位责任制石壕煤矿抽放队技术员岗位责任制

㈠、工作职责

1、秉持八小时工作制，当值工作必须顺从队值守队干统一安排，严苛按本工种操作规程和工作标准继续执行；

2、负责管理保质保量按时顺利完成管道配件和钻头的焊接、制工作。

3、顺利完成队值班员精心安排的其它工作。

㈡、工作关系

1、轻易上级钳工班班长。

2、处置特雷隆班组员工间的关系，与有关班组和各工种人员协同协调。

二、岗位建议

1、具备初中及以上文化和其它有关专业知识。

2、熟识本工作流程，熟识国家和企业的有关法规、政策。

3、抱持技术员操作方式资格证书。东兴矿瓦斯日报审核制度东兴矿瓦斯日报审核制度

一、矿上必须选定人员每天填制“瓦斯日报表”。内容包含当日冶炼工作面及井下瓦斯检查地点的有毒气体浓度、温度、瓦斯超载否，较为关键性的“一通三严防”存有问题及处置情况。

二、安全监控室每日列印“监测监控系统日报表”，内容包含：各冶炼面瓦斯传感器的当日浓度情况、趋势图等，值班员列印后必须对照系统运转记录标明瓦斯超载、校验的故障等情况。

三、负责管理列印填制瓦斯日报的值班员，必须在日刊出盖章，由队长或主任盖章后，报总工程师、矿长逐级校对。

四、矿校对日报的领导必须对充分反映出来的“一通三严防”问题，监测系统存有的问题等，明晰重要批示处理意见。

五、安监科负责管理将领导批示及时通告分管领导、调度室和有关单位，调度室严格执行、协同问题的处置全面落实。地测部水害预防岗位责任制地测部水害预防岗位责任制

1、董事长就是矿井预防水工作的第一责任者，总工程师对矿井水害预防正数技术责任。

2、预防水领导组负责管理确认矿井预防水工作重点，制订矿井预防水专项环境治理方案和应急救援预案，严格执行预防水的专项环境治理工作。

3、地测部就是矿井预防水管理轻易责任单位，负责管理掌控矿井建设阶段水文地质情况及水灾预防的重点，具体内容负责管理非政府实行全系列矿井预防水工作计划并监督检查施工单位预防水工作计划的贯彻落实情况，非政府实行矿井预防水专项整治方案，负责管理预防水工程项目的监督、管理、检查、环评等日常管理工作。

4、矿建负责管理按太原煤炭设计院的设计，监督施工单位施工预防水工程，保证工程质量合乎有关规程规定的建议。负责管理建井过程中矿井预防水措施的成功实行，按建议留设断层、失陷柱等各类可能将导水结构的防隔水煤柱，采区、工作面设计中，必须充分考虑排水系统能满足用户安全生产的须要。

5、安监处就是矿井预防水工作的主要监督、监察单位，负责管理轻易监督监察责任。密切配合有关部门做好预防水整治的监督检查、关键性隐患的排查和关键性隐患自查前的具体内容防范措施的督查和自查后的环评工作，雨季非政府地面防洪检查。非政府积极开展职工预防水科学知识培训教育，进一步提高职工的水患意识和严防能力。

6、生产调度负责管理每年非政府一次突水救灾演练；雨季前非政府人员清扫井下水仓、沉淀池、水沟中的淤泥。由矿调度负责管理成立抢险救灾队伍，一旦水灾出现，矿调度做为救灾指挥中心，统一指挥救灾。负责管理对生产队组排洪、预防水工作展开协同管理，建议各施工队组工作面必须搭载排水系统，在冶炼作业规程中附详尽的预防水措施；巷道内必须存有显著的躲避水灾路线标记。

7、通风区负责管理对各密封展开详尽检查，及时介绍密封漏水情况，对四栋密封必须留设泄水孔。在打开密封前，详尽制订防尘措施，保证万无一失。

8、机电部负责管理在每年雨季以前对水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路，展开一次全面检修，并对全部工作水泵和水泵水泵展开一次联手排洪试验，辨认出问题及时处理，确保矿井存有足够多的抗水灾能力。

9、计划经济部负责管理预防水项目的计划、精心安排工作，负责管理非政府有关单位对工程展开设计和财政预算的审查，确保各项工作的如期展开。

10、供应科负责管理包好各种常用的救灾抢修物资、工具及排洪设备和配件等，确保满足用户日常预防水工程和水灾出现时救灾须要。

11、财务部负责管理预防水的有关资金的全面落实，对重点工程设备、装备及时优先精心安排资金计划，以确保预防水工作的顺利进行。综采队安全质量结构工资分配办法综采队安全质量结构工资分配办法

为提升班组安全管理水平，进一步增强职工安全质量意识，同时实现区队安全生产总体目标，加强职工工资总收入与安全风险的挂勾比例，二要彰显安全就是效益的理念，根据《城郊煤矿安全结构工资分配办法》，特制订《综采队安全质量结构工资分配办法》。

一、基本原则：

1、安全质量结构工资分配必须彰显公平、公正、官方的原则展开，努力做到上墙发布、官方。

2、安全质量结构工资分配依照班组中人员执勤情况展开分配。

3、加强职工安全质量结构工资二次分配力度，打响职工之间工资分配档次，利用经济杠杆调动基层职工的工作热情和责任心，提高职工的安全生产意识，推动安全生产态势。

4、根据职工的劳动态度、劳动强度、技能水平和实际工作量，制订出来具体内容的给分后办法，队根据各班组提供更多个人月实得小分情况核算职工工资。

5、队在对职工安全结构工资支付时，依照各班组当月员工执勤的总分队仅对管理人员工资和各班组的整体工资展开支付，先对班组整体工资支付后做为各班组职工工资分配的基数，职工工资分配按照个人岗效罚球和安全质量结构罚球对职工工资展开支付。

二、设立安全质量结构工资管理领导小组

组短：王登科

副组长：潘洪臣

成员：黎矿生张全例如赵六山冯文明张洋吕朝阳

赵国军杨兰宁常春雷刘道光杨富海陈自愿李海明卢世利周文北

主要负责人：王登科

三、工资分配管理办法

（一）管理人员工资分配管理办法

1、队长、书记及“三大员”（核算员、办事员、材料员）的安全质量结构工资分配：由矿轻易考核支付。

2、副队长安全质量结构工资分配办法：

（1）各副队长的安全质量结构工资由区队使用安全分数方式展开考核，老爹副队长每月实行百分制。

（2）各老爹队干安全质量结构工资分值＝100-老爹期间的安全、隐患、三违、事故情况所分数=队干当月安全质量结构工资数额。

（3）各副队长共分安全效果（40分后）、安全生产管理（60分后）和减分项目三种考核方式。

（4）安全效果：

①轻伤及以上事故1人次或二级及以上非伤亡事故1起至，当值队干积30分后。

②重伤1人次及三级非伤亡事故1起至，当值队干积20分后。

③轻微伤1人次或三级以下非伤亡事故1起至，工伤歇息15天以上，当值队干积6分后；工伤歇息7-14天的，当值队干积4分后；工伤歇息7天以下，当值队干积2分后。

（5）安全生产管理：

①双基建设：

Ⅰ各队干要对各级安全文件、安全措施内容必须津津乐道。对回答提问不出的，内积1分后/次。

Ⅱ对职工的上岗上岗、按章操作方式等展开监督检查，凡辨认出监督不妥当，内积老爹队干2分后/次。

②工程质量：

Ⅰ老爹工程质量高，导致影响的，内积5分后/次，

Ⅱ未严苛按照措施施工的，内积5分后/次，在上级质量标准化检查中存有问题的，内积2分后/条。

Ⅲ不按照规定管理和采用机电设备的，导致机电设备损毁的，内积5分后/次。

Ⅳ文明施工高，被各级部门通报的，内积3分后/条。

③生产影响：

Ⅰ影响生产在5小时及以上的老爹队干积3分后/次。

Ⅱ影响生产在2小时以上5小时以下的老爹队干积2分后/次。

Ⅲ影响生产在0.5小时至2小时的老爹队干积1分后/次。

④三违管理：

Ⅰ老爹期间职工发生“通常三违”的，内积3分后/人。

Ⅱ老爹期间职工发生“轻微三违”的，内积6分后/人。

Ⅲ老爹期间自己发生“通常三违”的，内积10分后/次。

Ⅳ老爹期间自己发生“轻微三违”的，入双轨学校自学。

⑤隐患管理：

Ⅰ各副队长在老爹期间，被各级管理部门及矿以上单位揭发安全隐患，分成通常隐患、轻微隐患、重特大隐患，根据隐患性质分别给与老爹队干安全质量工资考核基准分后0.5分后/条、2分后/条、3分后/条的分数。

Ⅱ隐患不及时自查的，内积2分后/条。

（6）提分后项目：

①及时发现关键性安全隐患，防止安全关键性安全事故出现的，根据隐患大小给与2-5分的奖励；

②具备技术创新项目及成果，明显提升井下施工安全性的，根据采用效果，每项奖励5-10分后。

③对我队安全管理提供更多有价值的建议被接纳的，安全效果显著的，每条奖励2-5分后。

（7）其他未尽事项，均根据《综采队副队长工资考核分配办法》及《综采队管理人员动态考核办法》继续执行。

3、班组安全质量结构工资分配：

为彰显和加强各班组对安全质量结构工资的注重，经综采队双基考核小组研究和排序，根据劳动强度和安全系数展开分配，现特将综采队班组安全质量结构工资分配方案制订如下：

（一）、各班组安全质量结构工资由队每月展开考核，3个生产班考核基准分成12000分后，检修班考核基准分成8000分后。

（二）、班组安全质量结构工资分值＝（队安全质量结构工资总额-队干及“三大员”安全质量结构工资）÷各班组安全质量考核分的总和

班组安全质量结构工资＝该班组安全考核总分×班组安全质量结构工资分值。

（附注：当月生产班组执勤高于80%、检修班执勤高于90%时，上浮该班组当月安全质量结构工资基准分的10%）

四、班组安全质量考核标准：

1、分配原则

根据矿工资分配管理制度，队根据对各班组安全效果考核基准小分后做为队对班组安全结构工资支付的依据展开安全结构工资分配。根据班组对职工的安全效果考核罚球展开具体内容的安全结构工资分配。

2、班组安全考核标准

（1）凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故）,按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行；责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；责任班组安全结构工资减少50%。

（2）凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以下的安全事故不不含重伤），工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员，查案存有记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。

（3）班组成员被矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%）。

（4）班组成员被矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天；交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推）。

（5）班组成员被本队干活揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。

（6）被各级管理部门及矿以上单位揭发安全隐患，分成通常隐患、轻微隐患、重特大隐患，根据隐患性质分别每一条计入班组安全质量工资考核基准分后10分后/条、100分后/条、200分后/条。

3、工程安全质量考核标准

（1）如果班中发生人身、机械事故、上级检查存有安全隐患（两端头掘进、踢棚质量、支架压力、空顶、支架高差、安全出口、失灵柱等），根据情节严重性展开行政处罚，老爹队长、班长卢图吉诺区后必须查案全面落实，否则将追责老爹队长、班长责任。

（2）发生大型设备事故影响正常生产的，计入责任班组1000分后，轻微的给与2000大分的行政处罚。

（3）发生大型工程质量问题，影响上班生产的，计入本班大分1000分后，罚本班班长200元，副班长100元。

（4）凡发生电机、减速机、奔跑部、割断底链、35平方以上电缆扎穿事故的，计入责任班组2000大分，且必须查案、全面落实记录（老爹队长非政府），不查案的行政处罚老爹队长、班长各500元，根据查案原因，属于责任事故、统一指挥犯规，罚老爹队长500元，班长400元，副班长300元。

（5）工作面出现冒顶事故，计入本班大分1000分后，罚老爹队长、班长各100元，副班长50元，并追究责任人责任。

（6）皮带扎衩1米扣班大分100分后，折断一次扣班大分500分后，影响生产导致严重后果的，给与班2000分的行政处罚。

（7）班中砸死溜子每次甩100分后，交接班少于半小时处置不好由下一班处置，交班死去溜子甩300分后，上班处置提100分后。

（8）工作面因侧护板糟，用膨胀梁起支架，辨认出一次罚责任人10分后，班长50元。

（9）工作面拉架扯开电缆一次处扣500分后，责任人10分后，信号电缆和照明设备电缆一次甩200分后，载波电缆一处一次甩200分后，责任人甩10分后。

（10）机头机尾损毁电机、减速机及采煤机配件，导致设备更改影响生产少于5小时罚班5000分后，责任人判罚50分后。

（11）上述未规定至得事项参考《综采队安全质量标准化合格管理实施办法》展开行政处罚。

五、班组长安全质量结构工资分配办法：

（1）各班组长的安全质量结构工资由区队使用安全分数方式展开考核，班长按照班组成员人均的1.4倍排序，副班长按照班组成员人均的1.3倍排序。

（2）各班组长安全质量结构工资＝（所在班组安全结构工资÷所有班组成员安全罚球总和）×班组长个人系数×个人“双基”考核罚球。

（3）各班组长共分安全效果（40分后）、安全生产管理（60分后）和减分项目三种考核方式。

（4）安全效果：

①班组发生轻伤及以上事故1人次或二级及以上非伤亡事故1起至，小班组长内积20分后，副班长内积18分后。

②班组发生重伤1人次及三级非伤亡事故1起至，班长内积10分后，副班长内积9分后。

③班组发生轻微伤1人次或三级以下非伤亡事故1起至，工伤歇息15天以上，班长内积3分后，副班长内积2.4分后；工伤歇息7-14天的，班长内积2分后，副班长内积1.6分后；工伤歇息7天以下，班长内积1分后，副班长内积0.8分后。

（5）安全生产管理：

①双基建设：

Ⅰ各班组长必须对各级安全文件、安全措施内容必须津津乐道。对回答提问不出的，班长内积1分后/次，副班长内积0.8分后/次。

Ⅱ对职工的上岗上岗、按章操作方式等展开监督检查，凡辨认出监督不妥当，班长内积1分后/次，副班长内积0.8分后/次。

②工程质量：

Ⅰ班组工程质量高，导致影响的,班长内积1分后/次，副班长内积0.8分后/次；

Ⅱ未严苛按照措施施工导致上级质量标准化检查中存有问题的，班长内积1分后/条，副班长内积0.8分后/条。

Ⅲ不按照规定管理和采用机电设备的，导致机电设备损毁的，班长内积2分后/条，副班长内积1.8分后/条。

Ⅳ文明施工高，被各级部门通报的，班长内积0.5分后/条，副班长内积0.3分后/条。

③生产影响：

Ⅰ影响生产在5小时及以上的，班长内积2分后/条，副班长内积1.8分后/条。

Ⅱ影响生产在2小时以上5小时以下的，班长内积1分后/条，副班长内积0.9分后/条。

Ⅲ影响生产在0.5小时至2小时的，班长内积0.5分后/条，副班长内积0.3分后/条。

④三违管理：

Ⅰ班组职工发生“通常三违”的，班长内积2分后/条，副班长内积1.8分后/条。

Ⅱ班组职工发生“轻微三违”的，班长内积4分后/条，副班长内积3.6分后/条。

Ⅲ班组长自己发生“通常三违”的，内积5分后/次。

Ⅳ班组长自己发生“轻微三违”的，入双轨学校自学。

⑤隐患管理：

Ⅰ班组被各级管理部门及矿以上单位揭发安全隐患，分成通常隐患、轻微隐患、重特大隐患，根据隐患性质分别给与班长安全质量工资考核基准分后0.2分后/条、0.5分后/条、1分后/条的分数，副班长安全质量工资考核基准分后0.1分后/条、0.3分后/条、0.8分后/条的分数。

Ⅱ隐患不及时自查的，班长内积0.2分后/条，副班长内积0.1分后/条。

（6）提分后项目：

①及时发现关键性安全隐患，防止安全关键性安全事故出现的，根据隐患大小给与3-6分的奖励；

②具备技术创新项目及成果，明显提升井下施工安全性的，根据采用效果，每项奖励10-20分后。

③对我队安全管理提供更多有价值的建议被接纳的，安全效果显著的，每条奖励2-5分后。

（7）其他未尽事项，均根据《综采队安全奖罚办法》继续执行。

六、个人安全质量结构工资分配办法：

1、班组长每天根据职工个人当值所在井下的安全整体表现、安全效果以及施工质量情况展开分割。（根据安全风险的大小，各班组班组长可以根据个人安全贡献的大小，基准分后可以上下浮动。）检修班组人员当天安全考核标准按10分后/执勤排序，生产班组人员当天安全考核标准按15分后/执勤排序。（因二九一六制时间相同，故安全考核分数相同）。

2、个人考核标准：

（1）、安全考核标准：

a、个人发生碰手碰脚现象不影响工作的，甩本人当值安全质量结构工资基准分后2分后；

b、个人发生轻微伤事故的，工伤歇息在15天以上的，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；由老爹队长、班组长及有关人员，查案存有记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入。

c、个人发生重伤及以上事故的，计入个人当月安全质量结构工资。

d、个人月度中被矿揭发轻微“三违”的，计入个人当月安全质量结构工资的30%，并在队部展开停建自学15天。

e、个人发生通常“三违”的，计入个人当月安全质量结构工资的10%，并在队部展开停建自学7天。

f、个人在队内揭发的“三违”人员，计入个人当天安全质量结构工资。

（2）、工程质量考核标准

1、两巷踢棚质量高，未按作业规程施工的甩责任人2分后/处；

2、支架压力超过没建议，未及时补液或采取有效措施的，甩责任人2分后/处；（特定原因除外）。

3、发生支架高差，未及时采取有效措施的，甩责任人2分后/处；（特定原因除外）。

4、发生丰唐柱、失灵柱或压力比较，未及时补液或采取有效措施的，甩责任人2分后/处；（特定原因除外）。

5、个人无牌上岗或不经容许乱操作方式机电设备的，按照三违人员处置，甩责任人5分后/次。

6、个人操作方式机电设备发生误操作，导致事故的，甩责任人5分后/次；

7、个人在检修机电设备时，没尽到责任，导致停工或事故的，甩责任人5分后/次；

8、工作面在放炮期间，未按作业规程规定粗大放炮的，甩责任人5分后/处；

（3）、对个人安全质量考核的奖励标准：

1、对辨认出重大事故征兆，立即采取措施，及时向队或上级有关部门报告的，防止事故出现或显著减低事故危害程度的职工，给与个人安全考核分后50分的奖励。

2、对阻止违章统一指挥、违章作业，防止重大事故的职工，给与个人安全考核分后20分的奖励。

3、主动向领导明确提出安全方面的合理化建议，经接纳后对安全生产存有显著效果的职工，每一条给与个人安全考核分后10分的奖励。各单位安全生产责任制1．1综采区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、根据月度、年度计划，向各班组精心安排产量指标和工作任务，保证顺利完成各项计划指标。有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

3、严苛按标准狠抓矿井工作面工程质量和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故。

4、当矿井工作面出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

5、表达贯彻落实矿井工作面的安全技术措施，并非政府自学。

6、根据矿井工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

7、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

8、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建矿井工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

9、矿井工作面的生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

10、负责管理矿井专业安全生产标准化管理体系的合格工作。

11、全面落实工作面灌水、采空区严防救火等方面的措施。

2．1准备工作区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究本区安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、积极开展安全教育，贯彻落实自学搬离倒面、加装等有关工作的安全技术措施，提升全员的安全意识和技术水平。

4、科学非政府、精心管理，圆满完成公司下发的各项任务。

5、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

6、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并全面落实适当的管控措施并。

7、工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，明确提出建议。

3．1综掘队安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究盾构工作面安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、根据月度、年度计划，向各班组精心安排盾构任务，保证顺利完成各项计划指标，有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

4、严苛按标准狠抓盾构工程质量和设备主硅，杜绝失爆和关键性机电事故。

5、当盾构出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

6、贯彻落实盾构工作面的安全技术措施，并非政府自学。

7、根据盾构工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

9、负责管理全面落实地测科针对盾构工作面制订的寻抽水措施，严苛全面落实“有掘必寻、先寻后凿”的管理规定。

10、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建盾构工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

11、盾构工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

11、负责管理盾构专业安全生产标准化管理体系的合格工作

13、负责管理全面落实盾构工作面湿式粗大、采用水炮泥等综合防尘措施。

4．1机电科安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策、法规以及上级有关命令、同意，负责管理全矿机电技术管理，确保在用设备较完整，满足用户生产。

2、负责管理非政府基本建设机电年度作业计划、设备添置计划和机电发展远景规划，负责管理设备的大修、中修成、外修成、监管及保护和维修保养工作，保证修理质量。

3、基本建设全矿设备检修和复原计划，审核机电安全技术措施。

4、搞好矿井提高、供电、排洪、压风主要设备和冶炼流动设备的管理，负责管理五小电器、电缆的环评、维修、派发、监管工作。。

5、非政府分析机电事故，严苛事故分析追责制度，努力做到三不放过，同时实现安全生产，负责管理全矿用电管理和考核工作及供电设计。

6、负责管理业务范围内文件和资料的掌控，强化本单位职工的业务学习，不断提升职工整体素质与技术业务水平。

7、出席制订机电设备加装方案、工程竣工验收。

8、非政府机电安全检查和标准化检查，同时实现机电工作年度质量目标、奋斗目标。

9、负责管理全矿机电设备的安全检查检查工作。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理全面落实分管范围的职业病预防措施。

5．1运输区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及公司有关规章制度和技术规定。

2、严格执行“三小规程”，非政府作业人员认真学习，积极主动出席各种培训，不断提升安全意识和技术水平，各岗位人员必须上岗上岗，不许无牌顶岗即其岗。

3、定期举行班子可以，研究本区安全管理中存有的问题，及时制订措施并贯彻落实。

4、严苛按照标准狠抓工程质量和设备管理，保证工程质量优良品率和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故出现。

5、强化轨道、道岔及斜巷安全设施的管理，定期检查环评轨道、道岔合格率达至建议，安全设施灵敏可信，秉持采用正常，确保安全运输。

6、强化矿车管理，大力推进矿车周转，保证一线须要。

7、非政府对本区安全隐患的排查、呈报，并全面落实自查，当出现事故时积极主动非政府人员救治，按时出席事故分析可以。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品和劳动工具。

9、对违反规定、安全指令的犯罪行为存有监督、阻止、投诉的责任。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理井上下皮带输送机的运转、保护、维修保养、检修等工作。

6．1通风科安全生产责任制(安全生产法)

1、秉持“安全第

一、预防为主”的生产方针，认真贯彻继续执行党和国家有关安全生产方面的法律、政策、法规及公司的各项规章制度。

2、通风科是全矿“一通三严防”工作的主要责任单位，刮板载运机司机岗位责任制（煤矿）一、稳固践行“安全第一”的思想，熟识和掌控所采用刮板载运机的性能、结构和工作范围。严格执行操作规程及维修保养制度，严格遵守各项管理规定，上岗上岗，对当值刮板载运机安全运转负责管理。

二、工作中要集中精力，特别注意检查刮板链的长短程度，与否存有失刮板和失螺丝及出来槽等情况，辨认出问题及时处理。

三、必须经常巡回检查，特别注意机头和机尾的运转情况，辨认出声音异常、温度过低或漏油轻微，应当及时处理。

四、负责管理处置大块矸石和煤炭、等物料应当检起并堆满不好，及时清理机巷的杂物。

五、不得任何人在运转中的溜槽内奔跑或违章乘坐，不得并无措施载运物料。

六、不得用铁销替代木销，不得用螺丝或其它材料替代保险订货，辨认出刮板载运机超员，应当及时处理。

七、当煤潮湿时，及时打开转发点喷雾。负责管理机巷内喷水攻灭尘工作。

八、负责管理清理机巷内的卫生和明挖出回去煤坑。

九、出席安全自学，遵章作业，并无“三违”犯罪行为。机电副总经理（分管井下）安全生产责任制1、在安全生产第一责任人领导下，对所分管部门(区队)安全生产工作正数轻易领导责任;

2、在分管工作范围内全面落实安全生产和职业病预防责任制;

3、会同制订分管范围和分管部门(区队)的安全生产规章制度;

4、积极主动促进分管范围和分管部门(区队)业务保安体系的创建和运转;

5、定期深入细致现场，严格执行、检查、调研分管范围和分管部门(区队)的安全生产工作，非政府积极开展分管范围和分管部门(区队)的隐患排查环境治理工作，定期分析安全隐患，具体内容负责管理实行分管系统范围内的安全风险分级管控工作及职业病预防工作。

6、会同制订分管范围和分管部门(区队)的安全生产教育和培训计划，并严格执行全面落实;

7、出席安全办公会议，研究化解安全生产关键性问题;

8、会同制订并实行分管范围和分管部门(区队)生产安全事故应急救援预案;

9、确保分管范围和分管部门(区队)安全生产资金投入的有效率实行;

10、出席安全生产标准化检查考核;

11、参予基本建设分管范围和分管部门(区队)的安全风险报告，定期评估安全风险，研究制订安全风险防控措施;

11、狠抓分管范围的外委队伍管理，努力做到安全管理“五统一”;

13、帮助安全生产第一责任人搞好事故抢修和调查工作;严防灭火队束管工安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区防灭火队束管工全面落实安全责任，强化对本矿束管铺设工作的标准化建设，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规和集团公司一通三严防工作建议，制订本制度。

第二条通风区防灭火队束管工就是全矿束管铺设、保护工作的实际操作者，负责管理全系列矿井所有地点束管铺设、保护工作的实际操作。

第三条为全面落实一通三严防安全生产责任制，通风区综合队测风工须二要履行职责如下10项安全工作职责。

1、严格执行各种上级管理规定、制度、理念和意识以及文件精神建议。

2、必须严格遵守各项规章制度，按时出席区、队非政府的各种会议和活动。

3、积极主动出席矿及区有关会议。

4、出席严防灭火队员工的的技术培训工作

5、辨认出井下人员毁坏束管管路必须立即阻止，并向区、队汇报

6、例如存有特定情况，辨认出束管及墙体，通风设施存有问题，气体异常等及时向队、区汇报，并积极主动处置。

7、奔跑中要特别注意往来车辆及运输机，钢丝绳和片帮零皮等，防止发生意外。

8、必须熟识掌控处置束管管路故障的方法，以及井下铺设的线路和取样点的边线。

9、例如遇束管管路出现故障，必须努力做到随时下井，随时处置

10、顺从区、队的工作精心安排，并确保按时按建议顺利完成各项工作。

第四条通风区防灭火队束管工责任目录具体内容事项见到附表：《通风区防灭火队束管工安全责任目录》

第五条《通风区防灭火队束管工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。碱沟煤矿井下放炮管理制度1.盾构工作面放炮管理制度

1.1.灭火前要深入细致检查灭火地点的通风、瓦斯、粉尘和喷雾喷水系统状况及两帮、顶板和机电设备的情况，等待一切条件都满足用户安全建议时方可灭火.

1.2.灭火前需先把施工地点附近30m范围内的管线、设备Montmartin后，才可以收到灭火命令;灭火前先必须检查工作面20m范围内的瓦斯，风筒末端距拔剑的距离与否合乎安全建议，并必须阻断工作面煤电扣等电器设备电源。

1.3.爆破作业必须严格执行“一炮三检”及“三人变压摆炮制”。

母线与脚线相连接后，灭火工必须最后选择退出工作面，并沿途检查灭火母线与否符合要求。

1.4.爆破作业前，灭火工必须搞电自爆网路全系列电阻检查。不得用发爆器熄火振动检测电爆网路与否导通。

1.5.灭火工撤到发爆地点后，随即收到第一次灭火信号。

1.6.灭火工收到班组长的灭火命令后，将母线与发爆器相连，并将发爆器钥匙填入发爆器，转回至电池边线。

1.7.第二次收到灭火信号，至少再过5秒，发爆器指示灯暗平衡后，将发爆器手把转至振动边线，电雷管引信。

1.8.电雷管引信后，取下钥匙将母线从发爆器接线柱上取下，并浴室柜短路;取下放炮器钥匙。

1.9.放炮母线严禁存有明接点。

1.10.灭火时采用灭火喷雾，灭火后对灭火地点附近20米范围内喷水降尘。

1.11.验炮：灭火后，等待工作面的炮烟被吞噬，必须首先巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。例如存有危险情况，必须立即处置。

1.12.井下灭火必须使用性能符合要求的发爆器，不得氨气灭火。不得采用2台发爆器同时展开灭火，且发爆器必须使用矿用防爆型(矿用增安型)。

1.13.灭火前人员必须全部废至安全地点，其引信和灭火安全距离必须直线大于100米、拐弯大于75米。灭火前班组长必须亲自布置专人撤走在灭火安全距离以内的所有人员并在灭火安全警戒线和可能将步入灭火地点的所有通路上出任警戒工作。警戒人员必须在安全地点警戒。警戒线细细的设置警戒牌或栏杆、拉绳。

1.14.灭火前，班组长必须清点人数，证实有误后，方可下发引信命令。灭火工收到引信命令后，必须最后返回灭火地点，并必须在引信安全距离以外引信，必须先收到灭火警号，例如喊三声“放炮了”，至少再等5秒，方可引信。

1.15.发爆器的把头、钥匙、必须由灭火工随身携带，不得交予他人。没灭火通电时，严禁将把头或钥匙填入发爆器。灭火后，必须立即将把头或钥匙取下，摘下母线并抖结为短路。

1.16.灭火前，必须强化对紧固机械设备和电缆的维护，并将流动设备抽走工作面;瓦斯接收器距工作面拔剑严禁大于5米，为避免灭火损毁接收器，灭火前需将接收器移往安全地点，灭火回去后后移回去工作面。

1.17.拒爆、残爆处置。处置拒爆、残爆时，必须在班组长指导下展开，并应当在当值处理完毕。如果当值没能处理完毕，当值灭火工必须在现场向上一班灭火工更替确切。

2.综采工作面放炮管理制度

2.1.灭火工必须熟识核爆材料性能。

2.2.爆破作业必须严格执行“一炮三检”及“三人变压摆炮制”。

2.3.灭火材料的领退和载运严苛按《煤矿安全规程》条款继续执行;载运和交还灭火器材工作由灭火工负责管理，炸药、电雷管载运时严禁由同一人载运，雷管必须由灭火工亲自随身携带，运药工就可以在灭火工监护下载运炸药，所有灭火材料必须上装在专用核爆材料箱就可以载运，不得使用其它外包装形式载运。

2.4.灭火工必须把炸药、电雷管分别存放在专用的雷管箱和炸药箱内，并上锁;不得乱扔随地。核爆材料箱必须放到顶板较完整，支架完备，躲避机械电气设备的地方。灭火时必须把核爆材料箱放在警戒线以外的安全地点。不得炸药与雷管同运。

2.5.从成串的电雷管中提取单个电雷管时，机电（刮板）维修工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）机电(刮板)维修工就是工作面机电、运输设备的具体内容修理人，必须严苛按照“三小规程”作业。机电(刮板)维修工必须掌控机电运输设备的性能及结构原理，并依法经过培训，获得安全合格证或井下电钳工操作证。熟识顶板管理科学知识和避灾路线，津津乐道检修标准和操作方式顺序，具有一定的操作技能和故障处置能力。严苛按照修理标准及规程建议展开检修，确保安全生产。

一、岗位安全责任目录

1．机电(刮板)维修工必须顺从领导、听从指挥。确保在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥。

2．机电(刮板)维修工负责管理工作面内的机电、运输设备的检查、修理、维修保养和故障处置。圆满完成上级下发的各项工作任务。

主要内容如下：工作范围内的隐患排查及处置变小、挺溜子设备的检查、修理、维修保养及故障处置载运溜槽采面范围内的停在供电修理或更改压煤皮子铺设管线及排洪盘摆管线及电缆(九)送检收工

3．严格执行交接班制度，每班已经开始工作以前，必须对工作地点内的支架、顶板、安全设施等展开全面的检查，辨认出隐患立即展开处置，确保安全。

4．严苛秉持“停在供电”制度，按规定检、振动，不得带电作业。

5．严苛按检修标准及作业规程建议展开检修，保证机电、运输设备的修理质量符合标准建议，同时实现动态合格。

6．爱惜矿井工作面内的安全监控系统、设备、仪器，保证正常采用，发现异常及时汇报。

7．必须与同组人员协调不好，互相关心、互相照顾，努力做到相互保安，不得怂恿他人违章作业。

8．检修设备控制器时，必须检查瓦斯，采用不好个体防水，完工后必须清点工具，保证机电、运输设备的正常运转。

9．工作地点内出现险情，不适合展开作业时，必须及时汇报并通告有关人员撤走，确保安全。

10．检修时安全设施不符合要求时，严禁施工作业，并及时汇报处置。

11．按精细化建议管理不好井下备品配件，深入细致核对机电设备运转、检修及故障记录，努力做到记录准确，数据精确。

12．按时出席各种安全教育、培训和活动，提升自身的综合素质，进一步增强安全意识。

13．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

14．存有以下犯罪行为之一的，给与机电(刮板)维修工警告处分，并处一定罚金;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)怂恿他人违章、冒险作业的;

(2)对他人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

15．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机电(刮板)维修工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

16．在检修过程中未认真执行规程、标准和技术规范，导致事故的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

17．无特定情况未完成检修任务，影响正常生产的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

18．未严格执行交接班制度或对工作地点的隐患排查不深入细致，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

19．同组人员之间协调不好，导致机电事故，不能确保生产的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

20.工作失误导致人身事故或非人身事故的，肇事的机电(刮板)维修工正数轻易责任，同组人员正数间接责任。

21．机电(刮板)维修工不顺从领导、听从指挥，在检修过程中不严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范，导致不良影响或事故的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

22．不严苛秉持“停在供电”制度，不按规定检振动，导致人身事故或非人身事故的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

23．未严苛按修理标准规定建议检修，检修质量不符合标准建议的，导致检修质量参差不齐，影响机电运输质量合格环评的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

24．不爱惜矿井工作面内的安全监控系统、设备、仪器的，发现异常不及时汇报的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

25．检修设备控制器时，不检查瓦斯，不采用个体防水，完工后未清点工具，导致机电设备无法正常运转或发生事故的，机电(刮板)维修工正数轻易责任。

26．工作地点内出现险情，不适合展开作业时，不及时汇报并通告有关人员撤走导致事故的，机电(刮板)维修工正数轻易责任或主要责任。

27．检修时安全设施不符合要求时，私自施工作业导致Pseudophoxinus影响或严重后果的，机电(刮板)维修工正