2023XXX煤矿专业职务管理办法例文合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023XXX煤矿专业职务管理办法例文合稿XXX煤矿专业职务管理办法某某煤矿专业职务管理办法

一

总则

第一条为了适应环境社会主义市场经济和现代企业制度建议，全面创建高素质的经营管理者队伍，构成官方、公平、竞争、遴选的专业职务工农兵学员晋升机制，充分调动专业人员的积极性，充分发挥专业人员的创造性，依据《专业技术职务实施条例》、《甘肃省专业技术职务工农兵学员工作规程》和《华亭煤业集团有限责任公司专业职务管理暂行办法》，融合我公司实际制订本办法。

第二条

专业职务（专业职务包含专业技术职务和政工职务，萨兰勒班县）工农兵学员应当秉持以下原则：

（一）秉持标准，实事求是的原则；

（二）工农兵学员分离，著重实绩的原则；

（三）分层遴选，对口委任的原则；

（四）谁雇用，谁考核的原则。

第三条

华亭煤业某某煤矿有限公司成立专业职务工农兵学员委员会，公司总经理出任主任，书记任副主任，公司其他领导为成员。工农兵学员委员会主要负责管理本公司专业岗位设置、专业职务委任和评审专业技术人员的资格审查和所推荐工作。

专业职务工农兵学员委员会内设各专业组：

1、工程系列（开采、机电、矿建、土建、地质、测量等）：曹志学任组长，李振泽、张和平、贾铁仓、邢光文、回去俊杰为成员。

2、经济、统计数据系列：李源任组长，姚飞奇、薛鹏武为成员。

3、财务会计系列：姚飞奇任组长，李源、吴海强为成员。

以上专业技术职称工农兵学员工作具体内容业务由公司综合办公室负责管理。

4、政工系列：吕世宏任组长，张常应当、刘星及党群工作部部长为成员。

第四条

华亭煤业某某煤矿有限公司专业职务管理推行岗位管理，具有本专业职务供职资格，供职出任适当的专业职务，按专业人员管理，享用适当的专业职务待遇。

第五条

专业岗位根据工作须要设置，由工农兵学员领导小组制订专业岗位设置方案，由公司有关会议研究实行。

第六条

设置专业职务必须根据岗位特点，结合实际制订职务职责，建立健全岗位责任制，努力做到职责明晰具体内容，易于继续执行和检查。

第七条

推行专业职务聘任制。各级专业职务雇用期限原则上不少于三年，聘期期满原任专业职务自行辞退。

第八条

专业职务委任工作原则上一年只展开一次。在对已任职者上年度考核的基础上，针对岗位缺额展开委任，无岗严禁委任。

第九条

晋升专业职务供职资格的人员必须具有以下基本条件：

（一）申报（不含录取）专业职务供职资格，必须达至申报（录取）资格规定的学历。非国家宣称的学历、非申报专业学历、各类专业证书及新颖人才培训毕业证书等一律不做为评审（录取）专业职务供职资格的学历依据；

（二）专门从事本专业工作年限和出任高一级职务年限必须同时达至申报（录取）供职资格所建议的年限规定；

（三）凡存有外语和计算机建议的，均应当达至申报（录取）专业规定的外语和计算机等级建议，并获得适当的合格证书；

（四）必须出席稳步教育，达至本级职务规定的学时，并获得《顺利完成稳步教育任务证明书》；

（五）任现职期间年度考核赢得杰出和较好的次数必须达至所申报供职资格的规定；

（六）论文、著作等专业工作成果的数量和等级必须合乎申报供职资格的规定；

（七）合乎当年职改政策中其它硬件的规定。

第十条

合乎上述基本条件的人员，凡集团公司精心安排申报（录取）的专业技术职称，由本人提出申请，经公司专业职务工农兵学员委员会审查同意后，方可申报（录取）供职资格。未经本公司所推荐，严禁申报（录取）专业职务供职资格。

二

供职资格

第拓展区支部书记安全生产责任制拓展区支部书记安全生产责任制

1、认真贯彻并监督继续执行党的安全生产方针、法律、法规，积极主动非政府职工自学上级有关安全指示精神，顺利完成各项工作任务，努力做到安全生产。在安全生产工作中正数全面教育责任。

2、强化职工安全思想教育，及时掌控职工安全思想动态，充分发挥党员在安全生产中的模范带头促进作用和监督确保促进作用，保证党员身边无事故。

3、积极主动非政府安全活动、安全宣传教育，搞好“三违”人员的思想教育工作。全面落实职工独立自主保安责任制等各项安全管理制度，增加三违”现象。

4、深入细致现场，帮助化解安全隐患和生产工作中的难题，确保安全生产。

5、狠抓党团员身边无事故活动，经常检查网员、岗员的工作，充分发挥他们在安全生产中的积极主动促进作用。岗位作业人员隐患排查制度（2021）一、岗位作业人员的安全职责

1、在班(组)短轻易领导下，积极参与隐患排查环境治理，营造安全的作业环境。

2、作业时遵章守纪，努力做到“四不危害”，即为“不危害自己，不危害别人，不被别人危害”，不构成的事故隐患。

3、检查作业场所的设备、设施、环境失否存有危险状态。

4、检查出来事故隐患后，在班(组)短的具体安排下化解。

5、辨认出损害人身安全的事故隐患时，及时主动撤走危险区域，确定后再作业。

二、岗位作业人员隐患排查环境治理责任制度

1、各级人员隐患排查环境治理工作各尽其职，相互协同，深入细致履行职责。

2、逐级全面落实主要负责人，分管负责人、安全生产部负责人、班(组)长及岗位工人的责任。

3、各级人员在隐患排查环境治理工作中的职责。

三、岗位主要负责人的责任

1、主要负责人就是第一责任人，对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。

2、明晰本单位各级人员的责任，对隐患排查工作按照职责分工逐级负责管理。

3、制订事故隐患排查环境治理的各项有关制度，非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案。

4、确保安全费用抽取采用的有效率实行。

5、严格执行、检查本单位和安全生产工作，及时排查环境治理事故隐患。

6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查环境治理工作情况。

四、分管负责人的职责

1、帮助主要负责人搞好隐患排查环境治理工作。

2、搞好主要负责人精心安排的所分管的具体内容工作。

3、及时沟通了解安全生产部的隐患排查环境治理情况，向主要负责人汇报。

4、对关键性事故隐患立即报告，帮助主要负责人，安全生产部负责人制订环境治理方案。

(六)安全生产部负责人的职责

1、对矿山生产的隐患排查环境治理工作全面责任。

2、生产与隐患排查环境治理工作同时计划、部署、检查、总结、抨击。

3、对检查出来的事故隐患及时化解，无能为力的逐级呈报。

4、及时向企业负责人意见反馈工作情况信息。

5、调动各班组负责人和工人的积极性，全方位搞好隐患排查环境治理工作。

(七)班(组)短的职责

1、负责管理对本班(组)日常工作的隐患排查环境治理。

2、在安全生产部安全管理人员的指导下，率领工人共同搞好工作。

3、步入作业场所后首先排查事故隐患，问题化解后方才可以作业。在作业中经常检查安全情况，存有崭新发生的事故隐患必须立即化解。

4、现场突遇存有损害人身安全的隐患，撤走作业人员，处置后再作业。

5、本班组无能为力的问题，及时暂停作业，报告有关领导处置。

6、本班组的隐患环境治理工作及时向安全生产部负责人汇报。综采区技术员安全生产责任制（安全生产法）1、在区长和矿总工程师、生产技术科的领导下，具体内容负责管理做好本队的安全技术管理工作，保证各项技术上的安全可靠性。

2、检查督促三小规程及安全技术措施的全面落实情况，对安全工作正数技术责任。

3、负责管理基本建设本单位作业规程及安全技术措施安全技术管理制度，在基本建设动工、技术改造方案时，必须存有可信的安全技术措施，非政府全队干部职工贯彻落实自学，盖章考试，并对继续执行情况展开检查监督。

4、对本单位职工展开生产安全操作方式技术和安全生产科学知识培训，非政府安全生产技术练兵和考核。

5、经常深入细致现场检查安全生产情况，辨认出事故隐患及时自查，阻止违章作业。

6、出席本单位工程设计审查、竣工验收，出席作业规程复查，对复查揭发的问题立即化解，并使其合乎安全技术建议。

7、出现生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，出席生产和有关事故调查分析。

8、负责管理工作面动工、收尾或施工中碰到异常情况安全技术措施的制订，对措施继续执行情况展开检查监督。

9、按标准化建议，完善、基本建设各种施工图表、技术资料。

10、负责管理崭新工人入井前的安全技术培训工作，签定师徒合同。

11、搞好定期的技术管理安全生产总结工作。

11、负责管理本单位职工的培训工作，通过班前会、专题可以等多种形式，对本单位职工根据生产技术科出示的识别评估报告展开管控科学知识培训，并知会职工作业场所和工作岗位存有的风险情况、管控措施和事故应急措施。

13、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。机电上岗制度机电干部上岗制度

1、严格执行机电干部上岗检查制度。

2、机电副总经理每月十五日、三十日为上岗检查日;机电副总工程师、机电科科长、副科长每月五日、十五日、二十五日为上岗检查日;区队长、副队长、技术员每周上岗严禁多于一次。

3、对上岗检查中辨认出的恐惧隐患和存有的问题责令有关单位及人员采取措施，减半时间给与处置。

4、对于检查中辨认出操作方式人员存有三违现象者视情节酌定给与处置。

5、干部上岗必须深入细致核对干部上岗记录，下次上岗全面落实上次检查问题处置情况，没处置的应表明原因，否则将按照问题的轻微程度给与适当的行政处罚。安全生产标准化责任追责制度第一条

矿长就是安全生产标准化第一责任者，对矿井安全生产标准化正数全面责任。矿长必须定期策划举行安全生产标准化工作可以和非政府安全生产标准化小检查，对安全生产标准化工作中存有的问题及时作出决策。

第二条

安全矿长就是安全生产标准化宣传教育的第一责任者，对矿安全生产标准化宣传教育工作正数全面责任。

第三条

矿总工程师对矿安全生产标准化技术管理正数全面责任，负责管理安全生产标准化施工措施的审核。

第四条

矿行政副职对分管系统的安全生产标准化工作负责管理，定期组织系统安全生产标准化检查，举行专题会议，研究化解分管系统内的安全生产标准化存有的问题，制订整改措施。

第五条

矿副总工程师对分管系统的安全生产标准化技术管理负责管理，负责管理本系统安全生产标准化技术措施的审核。

第六条

各业务科室职能部门负责人对本专业本部门范围内的安全生产标准化工作负责管理，负责管理贯彻执行煤矿安全生产标准化有关规定，掌控现场安全生产标准化进展情况，积极主动地化解安全生产标准化进展过程中存有的问题;业务科室专业分管人员对职责内的安全生产标准化工作具体内容负责管理，秉持深入细致现场，深入细致井下，强化现场管理，及时检查化解安全生产标准化建设中碰到的各种新问题。

第七条

基层单位主管区队长就是本单位安全生产标准化第一责任者，对所统辖范围内的安全生产标准化工作正数全面责任。

第八条

基层行政部门就是本单位安全生产标准化宣传教育的第一责任者;基层单位副职对分管范围内的安全生产标准化工作正数具体内容责任。

第九条

班组长就是本班安全生产标准化第一责任者，对所统辖范围内的安全生产标准化工作正数轻易责任。

第十条

工人对本岗位的安全生产标准化工作负责管理。

第十一条

凡发生安全生产标准化合格规划未完成的，将按照各类人员身负的安全生产标准化责任严苛查案，全面落实责任，对责任者按照《**煤矿安全生产标准化奖罚规定》展开行政处罚。

事故隐患报告和举报奖励制度

为消解各类事故隐患，确保社会各界员工生命、财产安全，进一步增强和引导员工对安全生产的参予意识，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制订本制度。

第

对安全生产事故、隐患倡导实名制投诉，易于及时核实、严肃查处和消除隐患。举报人建议保密的，有关单位和工作人员应属其保密。

第

本公司区域内存有的安全生产事故、隐患，任何个人均有权投诉。

第

安全生产事故、隐患投诉推行精神与物质奖励结合，对通常事故、隐患的投诉给与表彰。物质奖励标准分三类六级。

(一)通常事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。

(二)重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。

(三)特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。

举报奖励金依次分成100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级。

第

应负安全生产监督管理职责的部门应当创建事故、隐患投诉处置统计数据和报告制度。

第

安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体内容负责管理实行。推行一事一评者、一事一奖励。奖励资金由公司列支。

第

对员工投诉的各类安全生产事故、隐患尽快非政府核查，对查证的事故、隐患必须快速采取措施，并严格执行有关责任单位或责任人限期自查，保证员工生命、财产安全。

第

本办法由安全生产办公室负责管理表述。

第

本办法自颁授之日起颁布。反“三违”专项环境治理管理制度反“三违”专项环境治理管理制度

一、强化非政府领导项目部设立反“三违”专项环境治理活动领导小组，项目经理、总支书记、安全特派员任组长，副经理任副组长，各部门负责人和专职安监员为主要成员。领导小组负责管理该项活动的非政府、协同和领导工作，对“三违”犯罪行为深入细致严肃查处，及时统计数据呈报，并及时不予曝光、亮相。活动领导小组办公室设于安监站，由安全特派员和安全副经理具体内容负责管理。二、活动目标通过反“三违”专项环境治理活动的深入开展，谋求达至以下四个目标：1、各级管理人员高度重视、搞好表率，在施工生产中率先垂范反对“三违”犯罪行为；2、广大职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高，能自觉反对“三违”犯罪行为；3、“三违”现象大幅度降低，重复违章和习惯性违章获得有效率遏止；4、彻底消除“三违”犯罪行为遗留下的事故隐患，杜绝“三违”导致的各类事故。三、具体内容工作措施1、广为宣传发动，营造浓郁的反“三违”氛围：（1）项目部举行一次职工大会展开宣传发动，各队利用班前培训时间非政府一次反“三违”专项环境治理活动文件的自学，展开全方位的发动、动员；（2）在项目部显眼边线及井口装设反“三违”专项环境治理活动条幅，并张贴反“三违”宣传标语；（3）每周以队为单位积极开展一次“三违”事故案例警告教育活动；（4）项目部每月出来一期反“三违”专项环境治理宣传教育专题黑板报；（5）项目部创建“三违”亮相台，对“三违”人员展开及时曝光，并呈报安监处；（6）项目部成立“三违”举报箱，发动职工实名制投诉“三违”犯罪行为，投诉核实后给与奖励；（7）干部每人写下一份反“三违”、保与安全的决心书，职工人人写下一份反“三违”、保与安全保证书；（8）摆一次“三违”事故案例教育光盘，职工收听率为达至90％以上。通过以上宣传教育，力求达至干部职工安全思想认识获得提升，稳固践行“”三违”就是隐患，”三违”就是事故”的理念，重实效自己不“三违”，并自觉婉拒和阻止“三违”。2、突出重点，狠反华“三违”（1）项目部把提高搬运、预防水、放炮管理和“一通三严防”等做为安全严防重点，反“三违”专项环境治理活动将以此为立足点，展开重点防控，保证这些管理环节并无“三违”；（2）对高标准、老毛病、坏习惯、临时观构成的习惯性违章行为展开重点掌控，并全盘根治；（3）对崭新工人、以前出现过工伤的人员、思想不稳中求进、情绪波动人员展开重点高度关注，追踪全面落实，努力做到事前告诫、过程监控、事后总结教育，保证该类人群并无“三违”。3、强化职工培训教育，提升整体队伍素质（1）培训时间精心安排：项目部根据工作须要和培训计划建议，每月非政府职工职工展开一次脱产培训，各队充分利用班前会、班后自学时间，非政府职工日常安全培训，把安全教育横跨于整个反“三违”活动全过程；（2）培训形式：除恳请工程技术人员员、安监人员、老工人展开课堂讲授培训外，各队可以通过深入开展“三个一”、“六必谈”和“细算安全八笔账”等培训形式，对职工展开安全教育；（3）培训主要内容：以施工技术安全措施、公司立井13条、斜井15条、通防管理专项规定，以及“三违”犯罪行为界定范围和行政处罚标准等安全管理文件内容居多；（4）培训效果：通过培训，不断提升职工安全技能，进一步增强安全意识，培养较好的作业习惯，从而达至杜绝“三违”，同时实现安全生产的目的。4、强化干部值班和安监员老爹管理，加强“三违”严肃查处力度（1）项目部及各队管理人员严苛按照值班安排表展开井下值班，按章非政府生产，严禁出来项空岗，井下并无干部值班时，职工有权婉拒施工；（2）井下每班一名专职安监员，老爹检查，搜寻隐患、严肃查处“三违”犯罪行为，按照处建议出满诚，每月严肃查处“三违”人员不少于5人次；（3）充分发挥安全网员、青年岗员等群监非政府的安全监督促进作用，安全网员、岗员必须按照处工会和团委建议，深入细致密隐患、密违章，如实汇报本班安全情况；（4）强化中、夜班、交接班、工序切换德环节的安全巡查和检查，每周项目部非政府两次以上夜间突击执勤检查，对沃埃尔场所、关键部位加强安全巡查力度；（5）各类安全检查、巡查，必须注重对“三违”人员的严肃查处，及时发现和阻止“三违”犯罪行为，严肃查处的违章人员名单，每月底及时呈报安监处，作出严肃处理。四、其他建议1、严苛按照“分级管理、分后线负责管理”的原则和对“三违”人员查案分析权限展开严肃查处、呈报；2、“三违”人员行政处罚原则上全部呈报安监处，由安监处根据公司、处有关文件明确提出处理意见，任何人严禁徇私舞弊、弄虚作假；3、项目部对“三违”人员处理程序严苛按照公司文件继续执行，必须进行批评教育、培训自学、曝光亮相、张榜公布、贫困户生产副区长安全生产责任制生产副区长安全生产责任制

1、秉持“三不生产”原则，依照“三程”规定统一指挥安全，并深入细致帮助区长狠抓安全生产过程中各个环节的管理。

2、负责管理全面落实各项安全措施，对生产过程中存有的安全隐患必须及时研究布置化解处置。

3、深入细致一线调查介绍现场安全生产情况，辨认出不安全的问题，积极主动采取措施非政府处置，帮助非政府参予分析事故原因和研究制定安全措施。

4、严格要求按规程措施施工，保证工程质量合格。

5、老爹时，对现场的安全隐患必须坐阵化解，不取隐患给上班，把不好当值工程质量关，做好三班团结一致协作。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿党委办公室安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿党委办公室安全生产责任制

主任：

1、稳固践行“安全第一，生产第二”、“人人都就是安全员”的安全意识，积极主动宣传贯彻执行国家和集团公司等上级部门，以及矿党政制订的各项安全生产规章制度；

2、深入细致狠抓本部门安全宣传教育工作和安全管理；

3、强化精神文明建设，不懈努力为全矿安全生产营造较好的氛围；

4、强化本部门人员安全管理业务学习，经常深入基层、深入实际，掌控安全动态，狠抓安全调研和矿各项安全管理制度贯彻落实的严格执行工作；

5、本部门人员达至“三努力做到”，即为：努力做到不自残、不伤人、不被伤，本部门并无火灾、并无失盗，杜绝各类事故出现。

副主任：

1、稳固践行“安全第一，生产第二”、“人人都就是安全员”的安全意识，积极主动宣传贯彻执行矿党政制订的各项安全生产规章制度；

2、认真学习安全管理科学知识，进一步增强自身安全意识，努力做到不自残、不伤人、不被伤；

3、做好精神文明建设工作，营造较好的安全生产氛围；

4、经常深入基层、深入细致现场，做好安全调研，掌控安全动态，意见反馈安全信息；

5、帮助做好本部门防雷、防盗等安全管理，杜绝各类事故出现。

秘书：

1、稳固践行“安全第一，生产第二”、“人人都就是安全员”的安全意识，积极主动贯彻执行矿党政制订的各项安全生产规章制度；

2、强化安全管理业务知识自学，进一步增强自身安全意识，努力做到不自残、不伤人、不被伤；

3、做好精神文明建设工作，营造较好的安全生产氛围；

4、经常深入基层、深入细致现场，做好安全调研，掌控安全动态，意见反馈安全信息；

5、强化安全严防工作，杜绝各类事故出现。机电矿长“一通三严防”岗位责任制机电矿长“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理“一通三严防”有关机电设备的发货、施工及环评，并确保其安全运转。

2、负责管理非政府对矿井机电设备定期检修工作，歼灭电气失爆。

3、负责管理非政府健全维护，防范“三把火”。

4、全面落实责任制，歼灭局扇并无计划停水停风，并确保主扇正常运转，确保矿井安全供电。

5、协同机电业务部门，及时供应通风面所须要设备和配件。

6、帮助通风部门，保证局扇供电同时实现“三专两枪机”和“双风机、双