大型招聘会活动方案

—大型招聘会活动方案20XX大型聘请会活动方案一

分析

1、人员需求现状

①20XX年，共沉淀待岗位5人，其中秘书、会计、销售行政主管为急需岗位。

②各部门增补情况：

自11月后，生产系统提报机械类岗位的增补，共需增补11个岗位。人力资源部通过对生产系统相应岗位的人员盘点，发现如今职人员平均工作年限偏低，故设定此类岗位应征人员的工作年限为3年以上，因目前正处在人才供需的淡季，此聘请纬度的设定，加大了聘请工作的实际难度。经过近一个月聘请，实际增补7人（其中2人因个人原因至今未到岗工作），仍缺口6人，另设计室机械制图人员缺口2人，现机械类缺口8人。研发部、技术部20XX年人员需求计划已提报，需求人员原则上已有1年以上工作经验为录用条件，故应届毕业生暂不考虑，现电气类、暖通技术类共缺口11人，其中5个岗位为急需岗位。售后服务部提报的服务技术工程师计划增补13人，已实际补进7人，仍缺口6人。考虑到实施依据服务区域当地人才补进策略与售后服务部的整体培训计划的不协调，故在20XX年埠外聘请工作没有整体绽开之前，先为其招募3人。销售人员同时需过度增加7X10人。

2、人才市场现状

①人才市场的整体流淌人才偏少，所以淡旺季很明显。

②人才市场流淌更多的是本市人才的流淌，而不是区域的流淌，故人才来源单一。

③人才市场自10月份后阅历一个小反弹后便进入人才供需的淡季，人才流淌量锐减

④在职人员的心态分析

每当春节过后，将进入人才流淌的顶峰期，企业也情愿在此时提供较多的工作时机，许多在职人员也深知这个规律。但依据经验，春节过后企业提供的岗位多数为中、低类岗位，以低端岗位居多，此时的应征群体也多数倾向与此。

接近春节，即1月份至春节前的时期，却是中、高级岗位的最正确接触机遇，原因是企业正处在年终总结及业绩考核时期，在职人员更多考虑的是自我衡量付出与回报的平衡度及下一年的职业规划，同时也在为薪资、职务的调整和晋升与企业进行谈判，当然他们也是务实的，即在努力的同时也在查找更佳工作时机。另自10月至12月后，受人才市场淡季及企业年终奖的影响，大量在职人员处于沉淀状态，即由于外部的工作时机较少，年底有一笔不少的奖金，即使真的对现服务的企业有不满或不平衡，鉴于前面的原因也不得不蓄势待动。所以，此时的在职人员对工作时机的敏感度增加，而目前正处在人才淡季至旺季的真空时期，与目前大批在职人员的蓄

势待动的态势形成冲突，如在此期间举办大型聘请会，提供大量工作时机，定会吸引大量在职人员的应征接触，迎合目前在职人员提早接触工作时机，并为春节后的平稳跳槽打下基础的心态。

3、目前聘请工作的现状

①临时性增补计划过多，导致人力资源部无法估计人员需求，实施人员储藏；

②常规聘请渠道已无法解决公司目前岗位的要求。

③现场聘请会渠道较少利用。

对策

1、拟定20XX年1月8日进行大型专场聘请会

2、主旨：

通过专场聘请的.形式为有重新选择工作计划的在职人员提供可以与我们企业进行接触的时机，促成企业与其初步达成录用意向的目的，为春节后的平稳跳槽提供平台。

3、合作形式：

聘请会拟定由我公司为牵头，联合XX、XX三家共同实施。充足考虑三家聘请岗位的差异性及重合性，防止显现人才流向失控的局面，拟定的聘请岗位为五大类：

◆销售类（XX、XX聘请）◆机械类（XX、XX聘请）◆电气类（XX、XX聘请）◆管

理类（共同聘请）◆技能工人（XX聘请）

4、宣传渠道：

◆XX人才网站首页旗广告◆当地综合信息门户网站首页浮标广告

◆3场常规才市场内看板广告◆晚报求职专刊专场聘请会广告

详细实施

1、专场聘请会的主题

XX、XX、XX20XX年大型专场精英聘请会

2、专场聘请会时间

拟定为：20XX年1月8日8：30X16：30即全天聘请会。

3、我公司聘请诉求语：蔚蓝事业、海纳精英

4、专场聘请会的摊位分布

即在人才市场中心区运用南、西、东三面的摊位，每家公司4个摊位（南侧5个摊位），形成口袋状，以围拢中心区的求职者。我公司拟定运用东侧摊位（4个），即迎对人才市场入口，为

人才市场入口处顺势视野区域。4个摊位设分别为：机械制造与设计类1个、电气技术类1个、管理类1个、行政人事类1个.

5、聘请会场所用宣传工具：

◆主题易拉宝4个，即以企业简介为主题1个、以聘请诉求语蔚蓝事业、海纳精英为主题1个、以员工培训为主题1个、以产品介绍为主题1个；◆面试邀请卡200份、岗位需求信息卡300份；◆聘请引导展牌4个；

◆班车1辆，以备应征者参观企业用。

6、专场聘请会筹备日程

7、专场聘请会实施日程

8、应征者参观企业日程

预算与评估

1.预算2.评估

假如宣传力度到达（报刊、网络），各方面资源渠道充足利用，可以完成估计目标、即聘请27人的目标，可解决目前相对急需岗位的补进，缓解聘请工作目前的压力。此举将对20XX年的聘请工作产生拉动效应，远期效果看好，同时为大型专场聘请会的组织和应用提供经验。

蔚蓝事业、海纳精英大型专场聘请会的备忘录

1、聘请会时间：20XX年1月8日（周六）8：3016：302、聘请会地点：XX市人才市场二楼（XX大厦对面）3、聘请摊位设：共设8个摊位，

4、聘请现场面试详细流程：

5、聘请现场面试留意事项：

◆请不要当场承诺应征者被录用的现实，即使应征者完全胜任，也应恰当表示需要复试而定。◆请不要当场承诺应征者录用后的明确薪资，当被询问薪资时，应策略回复。

◆当应征者的资格与所申请的工作有较大出入时，请委婉拒绝，退还简历，已填写的《员工面试表》不予退还。如应征者的资格可以胜任公司其他岗位时，请推举至其他摊位。

◆聘请会场人力资源部准备了面试邀请卡，用于向复试应征者发放，持此卡的应征者可以乘坐班车参观企业。

◆聘请人员请与8点15分到达会场。

6、聘请会会务人员联系电话：

20XX大型聘请会活动方案二

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才!

主办单位：

协办单位：XXX广告装饰有限公司

活动地点：XX市XX公园广场

聘请会时间：XX年02月20日25日9：0017：30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职聘请活动即将进入。为帮忙用人单位更好地招贤纳才，让广阔求职者找到更理想的就业岗位，我市主动搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办XX年春节后聘请会。

本次聘请大会拟通过《XX日报》、XX市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需制造更好的洽谈环境!

二、活动规模

组织XXX家左右企业参与本次活动，提供XXX0XX个聘请职位。

三、活动宣传与推介

工程预算

四、工程宣传现场布置

聘请会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次聘请会的logo下书写着：和谐XX、人才发展。

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精致的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广阔人才，能充足表达主办单位的热忱景象。彩旗的数量能表达出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为聘请会logo、下书热情庆祝XX市XX年春节后现场聘请会盛情揭幕，关注XX发展，促进人才沟通。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热情隆重的气氛，增加XX形象和扩大知名度，表达XX文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热情庆祝XX市XX年春节后聘请会，关注XX发展，促进人才沟通，现场聘请会盛情揭幕

布置：会场入口处。高大华美的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的看法来对待聘请会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热忱洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地明白本次聘请活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业聘请信息、用人单位宣传活动；以便增加聘请现场及活动宣传的气势。

7、聘请简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白聘请单位的详细聘请信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者阅读应聘信息的同时也可以阅读企业的宣传信息

9.公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体公交车车身广告、三轮车车身广告做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的聘请会的信息。

五、工作布置

1、XX年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2