2023年经理助理试用期工作总结

2023年经理助理试用期工作总结经理助理试用期工作总结1

自20xx年8月3日进入中山市X物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热忱支持协作下，日常工作得以顺当的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：

1、日常工作中亲密的协作x总监开展各项管理工作，帮助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司供应精确、牢靠的参考资料。

2、精确快速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、修理单数与刚好率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

4、重点做好X华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。

5、建立X华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发觉问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师赐予技术支持，以便解决，并做好记录）。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作安排；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关安排和总结交x总监审核后，刚好抄报董事办、总经办以及行政人事部。

9、每日协作各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递，并做好记录，刚好跟踪并汇报工作进度。

10、刚好与行政人事部沟通协调，协作物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续。

11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后，方可执行张贴，并做好"小区楼宇信息档张贴记录"。

12、对来访来宾做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。

13、协作公司做好企业文化宣扬和活动举办工作，如：8月份的"新世纪花园音乐会"、"X华庭装修学问讲座"；9月份的"中秋盆菜宴"、"员工追月晚会"；10月份的"X国庆水景宅院体验之旅"等。

就在这的两个月以来，我深刻的相识到为什么广东的物业管理始终在国内遥遥领先，那是广东的物业人在工作中，不是只单纯的站在"管理"的角度上来管理业主，而是真正做到了以"服务"为前提、为重点来对待业主，以标准、规范、统一的经营管理模式，让广阔业主能享受到更优质和超值的物管服务，这一点在X发展各楼盘中都得到高度的体现。

经理助理试用期工作总结2

经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。

工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。

在上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。

经理助理试用期工作总结3

任职酒店经理助理的工作也已经是有三个月的样子了，对于自己近期的工作状态的确是这特别多的感受与体会，这段试用期也快要结束了，我便是随自己试用期的工作进行细致的总结，以便于接下来的努力与成长。

一、回顾三个月的工作

刚起先工作的时候自己也是特别的迷茫，每天都是在努力的让自己在学习，每天面对着不同的工作的确是有着特别多的慌乱。所幸在经理每天对我的指导之下让我更是慢慢的熟识了自己的工作，也是经理的激励让我对自己的工作有了更加多的信念与意志力。这段时间的工作大部分都是由经理对我进行亲自的指导，将每一点都特别细致仔细的讲明，这才让我真正的做好了自己的工作。也是自己在时间上的增长，让我更加的对自己的工作有了更多的感知，这才有了这些的提升。

二、须要去努力的地方

在工作的进行中也是由于我个人对工作的不熟识，让我没有完全的将自己岗位所负责的工作都完成好，所以我更是须要去不断地提升自己，尽可能的让自己在工作的过程中去做好每一位员工应当要做的事情。同时对于我在工作上还存在的一些问题，也是让我有很强的动力去改正，争取为自己的将来而做好每一件事。我自己也是明白身为经理的助理更是须要有经理一般的实力与魄力，这样才能够更好的去为经理做更多的事情，也让我可以在经理的指导下有更好的成长。对于我个人更是有许多的东西都是须要去努力奋进的，并且我也特别的信任自己能够将这一份工作做好。

三、接下来的安排

在面对接下来的工作上最须要的就是提升自己，让自己可以得到更好的熬炼，不管将来的生活是何种模样，都是须要以更好地状态去绽开自己的工作。往后我还是会坚决自己在工作上去努力奋进的心，争取可以将自己的所负责的工作都完成好，真正的成为经理最棒的助理，更是为经理减轻负担。我信任自己的实力，更是可以将每一点事情都做好，同时让自己有更棒的收获。对于自己接下来的生活，我也是须要全身心的投入，争取以自己最棒的成果来回报领导，让领导对我的成长安心。虽然我知道自己的个人实力还是没有方法将工作都完成好，但是我照旧是信任自己有去成长的潜力，更是可以将自己的工作都完成好，同时让自己可以变得更加的优秀，让经理看到我的成长与变更。

经理助理试用期工作总结4

一、主动协作经理工作

经理有工作支配的时候我会刚好的与经理做好协作工作，每天会把自己的工作任务完成，保证不拖经理后腿，每天都会仔细思索自己该干什么该做什么，对待工作始终是仔细专注，保证工作不会出现纰漏，把工作提交给经理之前我肯定会一再检查，知道能够确认没有为题后才会给经理，肯定会把自己经理助理这个身做好，保证每天的工作都能够有序的进行，对经验的吩咐会优先做好，一切都是以服务经理为主，让我为经理供应更多的帮助让经理满足保证工作的的进度，不犯错少做错，少犯错，做好自己该做的任务，做好自己应尽的责任。

二、为经理分忧

在工作中经理都是特别劳碌的，因为他们有许多的事情要处理，身为助理就要给经理分忧虽然我还在试用期，许多工作插不上手但是对于经理办公室的一些整理还是要做好的，我会对经理的办公室做好清洁工作虽然有保洁人员但是身为助理一些力所能及的事情还是要做到位的，这是我对自己的要求，在经理工作劳累的时候给经理送上一杯热茶，给经理打一壶水，一些散乱的文件经理没有时间整理的时候会整理好，把一些基本的做好特别重要。

三、学习提升自己的实力

身为助理须要学习的东西特别都，要驾驭的技能也是要足够多的，每天上班的时候我会留意在工作中一般我要驾驭那些技能，我会去先了解然后仔细的抽时间学习，每天学一点一天一天的积累总会让自己的学习进步的，只要做好学习和工作按排就没有问题，当然学习的前提是不影响工作，在学习的时候会在工作中实践，通过学习实践让自己的实力有所提升让自己学的更快驾驭的学问更多才能够帮到经理更多，我不会让自己的时间消逝，让自己在工作中虚度，在工作时遇到的问题我也会刚好的去解决，会仔细的做好工作支配，把工作做细做全，不会让工作出现任何差错，因为只有成长的员工才能够更上经理工作的脚步。

四、做好自己的工作支配

在工作的时候会常常遇到做事情没头没脑，让工作积累，让自己的工作困难化，有时候有足够的时间空闲，有时候时间不够，这须要我合理规划，做好每天的工作支配因为时间有限这些就必需要做好，我会依据自己的实际状况做好自己的工作任务，不会随意支配，并且把自己的支配给经理过目看是否与经理有冲突，假如有问题我会刚好的订正保证自己与经理同步。

试用期内我仔细坚守岗位努力做好自己的工作从不敢有任何怠慢，仔细努力工作，保证每天的工作，试用期结束了，我还会努力加油接着做好工作。

经理助理试用期工作总结5

时间飞逝，转瞬间我在公司已经工作了四个多月，还清晰的记得，刚从象牙塔的庇护下走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒芜的土地，掩饰不住的依旧是满满的欣喜和七月一样的热忱。可是真正走上岗位，才发觉许多事情都不是我们想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是起先厌倦、怀疑所做的选择是不是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。

所以，在这里，我必需得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部担当文员一职，还是现在在保安部担当助理，所做的事情都是我从未接触过的，感谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无阅历、阅历少、心情波动大，对工作产生了很大的负面影响，感谢您儿的关怀和提携；感谢同事们的帮助和信任，感谢挚友的引导和激励，是你们不厌其烦的指引让我有信念在湖北利时努力下去，有机会学到珍贵的东西。总的来说，这四个多月，是丰收的四个多月，我已经渐渐的适应工作，融入环境。现在的我，毕业初的那种担心心情和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了很多专业学问和做人的道理，现在的我，正一步步从志向世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。

物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充溢着忐忑与担心，作为应届毕业生，适应是一个过程，须要一段时间，我很幸运，在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的其次天晚上，有同事跟我说，人不要担忧犯错，错了能改，学到的东西就会越多，倘如固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。

20xx年8月12日我被调到了保安部担当助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于将来的发展方向已经有了一个初步的规划，我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。现在的我，还有一些不足和稚嫩，在将来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难，做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工精彩完成本职工作，成为团结、和谐的一家人。

经理助理试用期工作总结6

本年度担当后勤总公司总经理助理一职，主要帮助公司领导处理公司的一些日常事务，详细分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职。

作为中层管理岗位的基层干部，仅管在详细的工作方法、工作阅历上还存在很多的不足之处，但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责，把每一项工作作为对自己的挑战，作为自己进一步学习提高的动力，作为不断完善自我的大好机会，虚心学习，在各位领导同行的感召带动下，顺当完成了本年度的各项工作任务，通过详细的工作开展，在做人做事等到方面得到了肯定的提高。

在今后的工作中，我将一如既往地努力工作、仔细真学习，学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度，游刃有余的工作实力，宽以待人的工作胸襟，不断提高自身的工作实力和综合素养。

过去的一年中，始终忠实贯彻学院领导的精神意图，在公司领导的干脆领导和全院各相关部门的亲密协作下，坚持三服务、两育人的宗旨，忠实履行自己的工作职责，从以下五个方面开展本部门的工作：

1、以平安为本；始终把平安工作作为食堂工作的生命线，思想上高度重视，措施上保障得力，建立卫生平安责任制和就餐值班制度，发觉问题，刚好处理，同时规范选购 程序，严格遵守选购 索证制度，从源头上杜绝劣质原料流入校内。

2、以提高质量为核心；加强对选购 环节的监控，努力降低伙食成本，加强内部的核算管理，节约运行成本，努力做到供应的饭菜质价相符，接着开展了炒好每一个菜，烧好每一锅汤，做好每一个点心，蒸好每一板饭，服务好每一位同学的五个好主题教化活动。

3、以确保卫生为重点；日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节，并将责任明确到人，层层落实，有效防止了食堂食品中毒事故的发生。

4、以优质服务为宗旨；制订了食堂服务承诺制度，要求中员工在服务过程中要以人为本，想学生所想，急学生所急，提出服务从点滴做起的口号，要求员工从细小处做起，从规范化做起，有效化解了食堂就餐过程中出现的各类冲突。

5、以队伍建设为保障：经过近风年的努力，目前已初步形成一支作风过硬、素养优良的稳定的员工队伍，特殊是今年和南师经营食堂易位经营以来，f1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元，而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高1000—20xx元；f2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平。

围绕上述五个方面的内容，过去的一年中，本人做了一些详细锁碎的工作，详细汇报如下：

1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作，全年完成总营业额870余万元，返还教职工餐补3.8万余元，上交公司净利润70万元。

2、业心打算，主动筹划，顺当完成了省教化厅文明食堂申报工作，并顺当通过了相关专家组的初评验收，同时被专家组确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位。

3、主动应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击，严格成本限制，加强内部管理，建立了规范的核算制度，开展向垃圾桶要一个点的主题教化，保证了供应价格的稳定，有效维护了校内的和谐。

4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式，倾听师生呼声，不断变更服务质量，提高服务水平。

5、主动参加创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作，展示良好的窗口形象。

6、胜利举办了新一届优质服务月，展示了食堂的整体实力，拉近了和师生间的距离。

7、做好新生接待及军训的各项服务保障工作，发放新生饭卡3000余张，并胜利实现了售饭系统和银行账户的对接。

8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校内主蒸汽管道的改造、浴室热水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程。

9、完成了假期加班老师及补课同学的餐饮保障工作。

10、完成了炊事员用工管理方法、食堂目标责任制度及炊事员薪资发放方法的制订和实施工作。

11、完成了餐饮管理的各项日常工作，加强了对各食堂日常工作的监控力度，配备专职人员，定时定点对各食堂的平安、卫生等各项工作进行全天候检查。

12、完成了食堂卫生、平安、选购 、帐务管理等各项规章制度的建立健全工作，并实现了仓库结算电处化。

本年度个人工作的缺点：

1、基层岗位呆的时间较长，锁碎的事情处理的较多，全局问题思索的较少，有些工作缺乏前瞻性，主动性，统领全局的实力不强。

2、忙于详细事务，归纳总结不够，没有形成一套规范的管理体系，工作有时有随意性。

经理助理试用期工作总结7

新的一年也即将到来，时间就这么一晃，我的试用期也到了，这一段时间，我的工作有辛酸，也有欢乐，总之也是我进步最快的一段时间了。我在作为酒店经理的助理试用期的工作基本上是完成的还不错。与酒店各部门的同事相处也很不错，学到不少的阅历。

试用期虽短，但是在酒店我真正的体会到工作的辛苦，以前只是眼睛看到感觉的，并没有亲身体验过，所以那种感觉并不是很剧烈。但现在自己作为酒店经理的助理，我的工作也是深化到其他的部门工作中去实施的，我的感觉就很剧烈了，感觉到做一件事并不是看上去那么简洁，假如是真的做的很轻松，那肯定是别人常年累日练就的本领。

我是做的助理工作，就是帮助经理的工作，帮助经理处理酒店部门的连接。这几个月的试用期，我负责酒店各个部门的工作信息收集，整理好上报给我的上级——经理，给他审批，做到承上启下的作用。这是我这个助理的工作。初来工作，其实对这份工作也是不熟识的，我在各个部门转悠的时候，遇见不懂都是酒店的大哥大姐、叔叔阿姨帮助我熟识酒店的事务，是他们的友好让我建立信念工作。在工作的过程中也会出错各类错误，感谢经理对我的包涵，一点点的带起我这个“菜鸟”，直至现在，我可以帮助经理的许多工作，也帮助其他部门的工作能够顺当进行做出了我的努力。

在酒店的这个岗位，也实现了我的个人价值。职务虽小，但是也须要重视，也须要付出自己的努力才能做好。不能因为小和别人的不重视，自己就去懈怠它，那自己的价值在上面就不能得到很好体现。助理就算只是给其他部门传达信息，也要传达到位，不然部门与部门之间就不能很好沟通，那下一步的工作就无法正常运作了。所以工作是自己的，在这期间真正的把自己当成工作的主心骨，工作才会让人满足。

这里试用期的工作的时间，是我人生一大精彩阶段，为了让自己的价值更能得到实现，我在之后的工作中必定会付出自己几倍的努力做好它，不辜负经理的苦心培育，还有酒店其他人的相助，是我最珍惜的，接下来的工作我肯定坚决的做下去。

经理助理试用期工作总结8

试用期里面的学习到现在就告一段落了，我最终通过了公司的考核，胜利转正。经过这两个月的试用期工作，我对我现在经理助理的工作已经有了肯定的相识和了解，我也知道了这个岗位须要做的工作，已经知道这些工作的详细做法。虽然现在已经转正了，但是在许多的地方，都有很多要学习的地方，所以我现在要总结下我试用期里面的工作，看看自己原委收获到了些什么，在哪些地方是又须要接着学习的。

一、试用期里面学习到的

1、在思想上面

因为我还是刚刚从高校里面出来的学生，即使之前有出来实习过，但还是在许多地方不太成熟。现在正式出来工作了，知道自己已经彻底地远离了校内，所以逼着自己在转变自己的角色定位，从一个学生向一名公司员工转变。所以我会更加主动地去了解并学习公司的一些详细流程，去学习工作的详细操作方法，努力向大家请教，从而来提高自己的工作实力。

在与人的交往方面，我主动与大家打好交道，向大家经理助理的工作只是，尽可能的不给大家添麻烦。我与大家交往的时候，适中保持一个的学习看法，虚心、低调。因为这个时候，我已经明白我已经是一名公司员工了，而不是一名学生了，不能够再像学校那样心情化，有时候被领导指责了，也只能忍者，不能在自我，须要考虑许多的东西。

2、工作方面

学校上高校生职业素养这一课的时候，我始终没有怎么仔细对待，觉得上班离自己还有好几年的时间内，可是转瞬间，我已经在工作的岗位上面了。看到大家对待工作的仔细、细致的看法，我知道，我也必需要向他们那样学习。

所以在岗位上，我始终根据学校教的职业素养的要求那样，学会在最短的时间里面适应好这一个新的环境，专注、仔细对待自己手上的每一份工作，担当自己这个岗位上面应当担当的责任。在工作里面，我还有一个大的收获，就是在工作里面，我们要学会听从上级领导的支配，我们只是一名小职员，不能够总是有“我觉得”这样的想法，我们做好自己，听领导的支配就好，低调做人，才是王道。当然低调做人并不意味着我们在工作里面不能表现自己，而是说我们做事要稳健。

二、须要进一步学习的地方

因为还是刚刚出来，所以对工作好没有一个全面的了解，所以还没有制定一个职业规划，所以工作还没有一个目标。在后面的工作中，我要结合自己的而工作，做一个长期和短期都有的安排，让自己明白自己想要序偶什么，须要做什么，做一个有目标的人。

在一个就是，我要在工作里面，在做好事情的基础上面，学会呈现自己的才能，让领导看到我的努力。机会是自己争取来的！

经理助理试用期工作总结9

我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

一、展馆相关事务（助理工作）：

1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；

2、与涂经理对接，主动做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；

3、开业前打算：

1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。

2）协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行；

3）开业后，主动主动担当讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作：

一、拓展聘请渠道：

目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。

1、目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用；

2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；

3、对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。

4、与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有须要聘请的刚好联系。

三、聘请工作：

1、发布聘请信息：

对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。

2、与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。

3、建立有效的人才库

对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。

4、在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5、如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。驾驭最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。

工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

安排实行如下措施改进工作：

1）对专业对口，阅历丰富，设计实力较强的人员工资可相应提升；

2）拓展聘请渠道，主动收集合适的简历；

3）留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作：

1、从6月份，我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟识公司的熟识各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

2、对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人实力分析：

优势：亲和力较好；具备肯定的沟通、组织协调实力；能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷，能较好的限制自己的心情，工作仔细负责，有责任心。

劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。作为人力资源专员，对各大模块的驾驭有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。

提升措施：

1）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；

2）反省自己，针对工作中的不足进行改进；

3）深化学习人力资源相关专业学问；

4）针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理；

工作总结：

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，须要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的'基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

经理助理试用期工作总结10

我在银行的试用期的工作就结束了，作为银行产品经理的助理，我在银行工作试用期是三个月，这三个月的工作我也跟着经理学到不少的东西，现在就对自己的工作进行总结。

刚刚应聘上产品经理的助理时，我因为是初次接触这个职业，因此许多东西都不理解，须要我去了解才能上岗的，所以来时的半个月里就跟着经理学习，看他怎么工作，然后去渐渐的深化了解，也是在半月之后，我才能真正的帮着经理做事。

我们银行的产品经理所做的工作就是为客户服务探讨适合他们的理财产品，然后推给他们，那我作为他的助理，我要做的就是分析用户产生的数据，给他审查，然后他再去做个简洁的修改。我跟在经理身边，除了做用户产生的数据分析外，我还要在旁看着经理与客户进行沟通时记录手机客户反馈过来的看法，然后整理好了之后交给经理。另外在这几月的工作期间，我帮助经理去探讨对手的产品信息以及整理出市场的探讨报告信息，以便于产品在市场上推行，为银行盈利。

我做的工作都是一些协助性的，但是我在旁边也懂得许多对于理财产品的信息，同时也了解了其他银行的理财产品。这样我就能更好的去做产品的分析，帮助经理完成对我们银行的产品的生产、运用和销售，为银行争取更大的效益。三个月以来，我工作也都变得娴熟了，不仅能很快的做出产品的一个分析报告出来，而且还更加的精确，能符合经理的要求，渐渐的经理就交给我一些其他的事情做了，起先让我去分工，以此加强对我的熬炼，让我更加能协作好他的工作。

不过我还是有许多地方须要加强和改进的地方，也有一些缺点还要改正。我自己还不能很好的与客户进行一个沟通，依靠性太强，总是想要经理在场才行，这样对自己以后的工作是不利的，所以很须要加强自己的独立性和沟通实力，不然会给经理带去麻烦，也会影响经理的工作，如此我以后必需要自己独立做事才行，才能在银行工作得更久。

试用期就这么结束了，工作也到了结尾，同时我也达到了有银行对员工的考核，我顺当的通过了，为此我是兴奋的，因为我有机会留下来接着协助产品经理他的工作。我信任我可以把这工作做好的，将来不会辜负经理的信任。

经理助理试用期工作总结11

在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，主动仔细地开展了以下工作：

一、深化了解和驾驭本部门的基本状况。参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案，对本部门员工的基本状况有了进一步的了解；通过与部门管理人员及基层员工的的沟通沟通，了解了各岗位的基本职责；通过3个多月的工作学习，对本部的运行状况有了细致的了解，为下一步工作的开展奠定了良好基础。

二、仔细学习保安部的工作职责，驾驭相应的岗位技能。

1、安检是我的日常工作之一。经过理论学问的学习和实际操作，我已经娴熟驾驭了安检员所须要的职业技能，每日除了帮助保安员做好安检工作外，还负责安检异样状况的登记。

2、娴熟的运用监控设备，精确的找到常用监控的详细位置，对所须要的查询的内容进行查询备份。

3、学习对消防器材正常与否进行识别，参加车间的消防检查工作，会运用消防器材，例如水带、水枪等消防设施。

三、帮助完成本部门制度的整理汇编。

自八月以来，在经理的指导下，结合园区的详细状况，基本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如“对突发事务的处理程序”、“打架斗殴案件应急措施”、“盗窃和破坏事务处理流程”等治安制度的制定；“消防限制室处理程序”、“消防平安管理制度”、“火灾应急预案”等消防制度的制定；同时制定了“保安员应知应会”、“保安员礼貌用语”、“保安员岗位职责说明”、“保安员奖惩制度”等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员工工作效率起到了主动的促进作用。

四、帮助部门领导做好部门的日常工作。

1、做好部门所需物品的申购、领取及运用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝公物私用、奢侈等违规违纪行为。

2、帮助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做好排班表、请假条、放行单、探望单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保密工作。

3、主动参加本部门的各种培训，做好会议记录（纪要）。

4、帮助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。

5、帮助科长完成机动车辆临时通行证的办理。

五、帮助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。

1、刚好提示经理科长与员工沟通谈心，并做好相关的记录。

2、于经理科长主动沟通，确定下月的培训安排，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。

3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将“保安员值班日志”、“人员（车辆）进出登记表”、“平安检查记录”等表格填写完整，书写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。

六、主动完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成各种临时文件的编辑打印，例如“加班申报”、“晋升申报”、“防火防盗提示”等。

七、主动发觉本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在许多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的问题没有刚好的订正；我太感性化，经常会因为恻隐之心给工作带来不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局；对自己的定位也不太清楚，没有顺当的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质；我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取看法，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。

这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的主动面，每一个人都有他的优点，我不该太肯定的去否定某件事儿，厌烦一个人，以后我会冷静听取他人的看法、勇于接受别人的指责，吸取别人的特长。下面我将说说自己努力的方向，是安排，亦是对自己的期望。

一、按质按量完成本职工作，平常多思索总结，争取将每一件事儿做的更好。

二、主动做好沟通协调工作，胆气领导与员工沟通桥梁的重任。比照岗位职责说明，摆正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必需尽快做到的。紧紧围绕本部门的工作重点，通过岗上督促检查、沟通谈话、日常指导等形式，刚好了解和驾驭我部门工作落实状况及工作中的困难与问题，刚好把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困难和问题得以妥当解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家“心往一处想、劲往一处使”，从而更好的完成公司交付我们的任务。

三、强化保安部管理制度的执行和完善工作。一是仔细熟识和领悟保安部的各项规章制度，进一步修改其不完善之处；二是仔细监督和督促保安员对我部门各项管理制度、规章制度的执行；三是刚好指出和订正在制度执行方面的不足。

四、多学习，提高工作的效率。学习会议记录、新闻通讯等的规范写作，学习监控设施的维护保养，学习为人处事的道理，以便更好的工作，更好的与领导同事相处。

五、仔细的完成领导交代的各种任务。

我知道，现在的我，在许多方面都显得不够成熟，有许多的东西都须要学习，在将来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一名合格的助理，争取早日融入这个社会，让我的每一天都充溢着意义，让每一天都学有所获，有所成长。我会以主动的心态去迎接明日的挑战。

经理助理试用期工作总结12

来到酒店工作至今已经有一段时间了，我也熟识了自己的工作，熟识了酒店内的各位同事领导，对于我们酒店的特色和工作流程都有了肯定的了解。眼看着我的试用期就快要过去了，在这里我想将我这段试用期期间的工作做一个总结，既是对自己过去的总结，也是对自己将来的鞭策。

一、思想和看法方面的转变

在之前，我只是xx高校酒店管理专业的一名一般学生，毕业以后有幸才来到了我们公司，更有幸被xx经理看重，选择我来做他的助理。对于我这一系列的好运，我抱着感谢的心情面对着酒店内的全部员工同事前辈，对于xx经理更是尽我所能的来运用学校内学习的学问进行帮助。但是终归是刚刚毕业的学生，在各个方面上都有着欠缺，不管是实力上还是心理上都有着须要改进的地方。因此在这段实习期间，我除了工作以外最重要的就是将我的心态进行变更，将学生这样一个社会上被服务者的心态扭转成酒店工作人员服务者的心态。学会万事以酒店以客人为重，只有将心态转变过来才能够更加好的为客人服务，为我们xx酒店效力。

二、工作上的完成状况

在这段实习期间，xx经理对我有着一套系统的支配，从一起先帮助处理一些简洁的公文与工作，渐渐进步到目前基本胜任助理工作。期中的进步是巨大的，xx经理的培育也是辛苦的。在这段期间我帮助xx经理对x月份的宣扬活动进行了策划，并获得了圆满的胜利，x月份参与了xx会议的场地筹备和布置工作，给客人们供应了良好的住宿和会议室条件，并因此获得了领导的赞扬。

三、不足与缺陷

首先我还是没能将学生心态完全的收回来，年轻气盛的我在处理一些事情的时候总是简单表现出不耐烦以及马虎大意的看法，这与助理所须要的仔细细致相差甚远。在工作上虽然进步了许多，但是相对起酒店劳碌的状态还是进展太慢，须要进一步的对自己提速，让我能够更快地跟上公司大家的步伐。

在这一段试用期里，我获得了在学校内很难学到的先进酒店管理学问，对于酒店行业的发展等各个方向都有了一些粗浅的相识，并且积累了一些微乎其微的工作阅历。我信任我在将来能够表现得更加精彩，更好地履行好经理助理的工作职责，为我们酒店的发展壮大做出自己的一份成果。

经理助理试用期工作总结13

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业学问、工作实力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：

（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；

（2）工作区域的卫生管理及执行；

（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；

（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；

（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作；

（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；

（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

（9）仔细地做好公司领导及行政经