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PAGEPAGE1安全管理目标的制定依据、原则及程序安全管理目标的制定依据安全管理目标是针对企业的生产经营活动中可能遇到的各种安全风险和威胁而进行的规划和制定。安全管理目标的制定依据主要包括以下几个方面：国家法律法规的要求国家法律法规是企业必须遵守的最基本和最重要的规定，也是安全管理目标制定的最基本依据。例如，中国《安全生产法》等法律法规明确规定了企业的安全生产责任和义务，企业必须建立健全安全管理制度，制定安全管理目标。上级规划指导意见企业所处的行业和所属地区，可能会有上级部门或者政府机构发布了相应的安全生产规划或指导意见，企业需要根据这些规划或指导意见来制定自己的安全管理目标。企业内部风险分析企业在进行安全管理目标制定时，需要结合自身的实际情况进行风险评估和风险管理，通过对企业内部的生产经营活动进行全面分析，了解可能存在的安全隐患和风险，以及导致事故发生的主要因素和环节，从而确定安全管理目标。安全管理目标的制定原则安全管理目标的制定需要遵循以下原则：可操作性原则安全管理目标一定要具有可操作性，即目标的制定和达成需要具备明确的措施和方法，能够实现量化和完整性。现实可行性原则制定安全管理目标需要考虑到企业的实际情况和能力，不能过于虚高或过低，要根据企业的实际情况合理制定。风险控制原则制定安全管理目标需要结合企业的实际情况进行风险评估，控制潜在风险，避免发生事故。统筹兼顾原则制定安全管理目标需要考虑到企业的各项管理任务和工作安排，统筹兼顾，不能过于单一。安全管理目标的制定程序企业在制定安全管理目标时，需要遵循以下程序：确定制定目标的责任人在制定安全管理目标的前期，企业需要明确确定责任人，进行目标制定的全过程需要负责人具有安全管理素质和专业知识。确定目标制定组织和组成人员制定安全管理目标的过程中，需要设立专门的目标制定组织和组成人员，并且要由相关部门的机构检查人员进行评审和认可。收集和分析安全信息企业需要对生产经营过程中涉及到的安全问题进行充分的调查和整理，收集安全信息，进行风险评估和分析，确定目标的方向和重点。制定安全管理目标企业在收集和分析安全信息之后，根据企业实际情况和政策法规的规定，依据承担的职责和任务制定安全管理目标，并明确落实的措施和方法。目标评审和认可制定完成后，企业需要通过内部和外部评审以及相关部门机构的认可来确保安全管理目标的合理性和可行性。总结安全管理目标的制定对于企业的安全生产管理和风险控制具有重要意义。企业需要根据国家法律法规的要求、上级规划指导意见以及企业内部的风险分析等制定多方位的安全管理目标，并且需要遵循可操作性原则、现实可行性原则、风险控制原则和统筹兼顾原则

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