安全生产会议管理制度规范12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 安全生产会议管理制度规范12篇合辑安全生产会议管理制度安全生产会议管理制度一、为切实加强公司对安全生产工作的领导，及时发现和消解生产经营过程中存有的安全问题和事故隐患，最大限度的防治和杜绝各类事故，特制订本制度。二、矿山车间每季度举行一次安全生产工作会议，会议由车间主要负责人策划，安全员、技术人员、班组长出席；三、对矿山车间对上月安全生产情况展开总结，表达上级安全部门的有关文件通告，布置下月安全工作；四、生产过程中存有的安全问题和事故隐患展开分析，按照“三定四不发推”的原则，制订预防措施，全面落实至继续执行人，并深入细致严格执行、检查全面落实情况，必要时必须将信息反馈至公司安全生产管理部备案；五、所辖区的关键性危险源监控、运转、评估情况展开总结；六、根据相同时期、相同的工作重点，存有针对性地制订安全对策、措施，防治事故。创建“瓦斯环境治理”精细化责任制创建“瓦斯环境治理”精细化责任制

（一）矿长对全矿“瓦斯环境治理”管理工作全面负责管理，就是“瓦斯环境治理”工作第一责任者。

1、负责管理建立健全瓦斯环境治理机构，调集瓦斯环境治理专业队伍和专业技术人员。

2、定期汇报矿总工程师、经营、通风等部门“瓦斯环境治理”计划、资金精心安排的汇报，确保存有足够多的“瓦斯环境治理”安全费用。

3、每季度举行一次存有矿总工程师、安全副矿长、副总工程师、有关业务科室负责人、区队队长出席的“瓦斯环境治理”工作会议，汇报情况汇报、研究工作，化解“瓦斯环境治理”所需的人力、财力、物力。

4、校对签订通风瓦斯日报及瓦斯监控日报，辨认出问题及时采取措施处置。

5、非政府矿有关部门管住、用不好现有“瓦斯环境治理”技术装备。

6、非政府矿有关部门狠抓“瓦斯环境治理”特定工种的技术业务培训和定期安全轮训，提升有关人员的业务技术素质。

（二）矿总工程师在矿长领导下负责管理全矿“瓦斯环境治理”技术业务管理工作，对“瓦斯环境治理”工作正数全面技术责任。

1、负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查全矿“瓦斯环境治理”工作的规划、“瓦斯环境治理”安全技措计划，合理安排“瓦斯环境治理”工程。

2、审核改采、凿作业规程及有关计划、设计、规程措施时，必须严苛把不好“瓦斯环境治理”措施第一关。

4、非政府基本建设采区设计及改采、凿接任计划时，必须同时基本建设“瓦斯环境治理”措施。

5、每月非政府一次“瓦斯环境治理”小检查，辨认出问题及时采取措施不予化解。对关键性安全隐患及时向矿长汇报展开处置。

6、重点狠抓局部通风机停水、停风、瓦斯排放量、巷道全线贯通、盲巷半封闭、非正规矿井、通风瓦斯管理等重要环节，防范关键性瓦斯事故的出现。

7、校对通风瓦斯日报及瓦斯监控日报，对发生的通风瓦斯问题，应当作出明晰命令，并必须检查全面落实继续执行情况。

8、负责管理非政府基本建设年度矿井灾害防治和处置计划，报集团公司审核，每季度根据实际情况修改一次，并出席“瓦斯”事故的抢修、救灾工作。

（三）安全副矿长对全矿“瓦斯环境治理”工作的实行情况展开安全监督检查。

1、定期监督检查“瓦斯环境治理”工作规划、计划的全面落实情况，定期监督检查作业规程和技术措施的基本建设、审核、全面落实情况，并对供应、安全费用、仪器、仪表、人员配备情况展开监督检查。

2、负责管理全矿“瓦斯环境治理”工作的安全监督检查，监督“瓦斯环境治理”隐患的自查全面落实情况。

3、帮助矿长搞好“瓦斯环境治理”事故的抢修、救灾工作。

（四）机电副矿长对分管范围内的机械和电气设备安全运转负责管理

1、负责管理保持主要通风机、机电系统、防尘供水系统的的正常运转。

2、负责管理井下机械设备正常运转，不产生机械火源，电气设备杜绝失爆。

后勤服务中心医务室临床医师安全生产与职业病危害预防责任制（2022）临床医师就是所在科室医疗安全的责任人，必须掌控有关部门医疗安全的法律法规及有关专业技术，依法经过培训或考核，获得执业证书。

一、岗位责任目录

第一条深入细致严格遵守《执业医师法》、《医疗事故处置条例》等法律、法规、行业标准、技术规范。

第二条贯彻落实安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。搞好风险管控工作，排查隐患，并及时汇报。

第三条搞好医疗、教学、科研、防治及安全工作。

第四条认真贯彻继续执行各项规章制度和医疗操作规程，积极主动出席对危难轻疑难病人的救治处置及病历探讨诊治工作，防范差错事故出现。

第五条贯彻落实处置、严防医疗纠纷差错事故应急预案，及时确定医疗安全隐患。若出现医疗安全事故，按规定程序处理，并向科室主任汇报。

二、责任追责

第六条未深入细致严格遵守《执业医师法》、《医疗事故处置条例》等法律、法规、行业标准、技术规范的，临床医师正数轻易责任。

第七条在执业活动中，违背《执业医师法》规定，存有以下犯罪行为之一的，临床医师正数轻易责任，由县级以上人民政府卫生行政部门给与警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动，情节严重的吊销其医师执业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、违背卫生行政规章制度或者技术操作方式规范，导致严重后果的;

2、由于不负责任晚点急危病患者的救治和外科，导致严重后果的;

3、导致医疗责任事故的;

4、未经亲自病种、调查，签订确诊、化疗、流行病等证明文件或者长大、丧生等证明文件的;

5、藏身、假造或者擅自封存医疗文书及有关资料的;

6、采用未经核准采用的药品、消毒药剂和医疗器械的;

7、不按照规定采用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;

8、未经患者或家属同意，对患者展开实验性临床医疗的;

9、泄漏患者隐私，导致严重后果的;

10、利用职务之便，索要、非法收受贿赂患者财物或者谋取其他不抗拒利益的;

11、出现自然灾害、传染病盛行、突发性关键性伤亡事故以及其他严重威胁人民生命身心健康的紧急情况时，不顺从卫生行政部门征调的;

11、出现医疗事故或者辨认出传染病疫情，患者因涉嫌危害事件或者非正常丧生，不按照规定报告的。

第八条未深入细致贯彻落实安全生产与职业病危害预防责任制及各项管理规定的，临床医师正数轻易责任。

第九条无法及时帮助上级医师搞好各项安全工作的，临床医师正数主要责任。

第十条未及时搜寻医疗安全隐患或对发生医疗差错事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，临床医师正数轻易责任或主要责任。

第十一条临床医师对职责范围内的工作正数轻易责任。

第十二条辨认出本矿或本科制订、继续执行的有关规定与国家的法律、法规、规章、标准和技术规范相符，没及时汇报有关领导，负有关键责任。

第十三条操作失误引致他人受伤害或者损失的，正数轻易责任。

第十四条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照职工奖惩规定和有关法律、法规给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。（煤矿机电运输战线）配件管理制度(煤矿机电运输战线)配件管理制度

为了强化修理责任，保证修理质量，并确保地面维修房周围设备、配件放置有序，杜绝乱堆随地现象，经研究，特制订《地面设备、配件维修管理规定》如下：

1、设备、配件升井运往修房、修成房门口后，机修组、电修组人员必须在当天放置整齐。否则，对该组负责管理人员罚款20元/台(件)，依次以此类推。

2、机修组、电修组对升井维修设备、维修的时间，通常严禁少于3天。因配件、材料不妥当而暂无法维修的，必须及时汇报机电科。否则落后一天，对机电负责人按每台件100元总计罚款，并依次以此类推。

3、维修的设备、配件必须建立健全记录，并按照编号展开备案，必须备案确切维修人员姓名、维修部门、维修质量情况、维修日期，还必须存有班组长等环评人员的合格盖章记录。

4、对无法维修的设备、配件，其他单位必须及时报机电科按程序展开除役处置。

5、除役的旧设备、配件，其他单位必须及时运交仓库废旧，不得在地面乱扔随地。否则，按每天100元/台(件)的规定，对有关单位责任人展开行政处罚，并依此类推。煤矿各工种规章制度煤矿各工种规章制度提及六、矿灯房沃埃尔场所管理制度1、机房门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”标牌。2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须存有机电系统领导吃饭同，否则不许进内。3、检查和参观人员，必须深入细致核对登记簿，并填入率领人的姓名及进出时间。4、机房内不许存有氨气，工作时必须存有安全可靠的措施。5、机房内要维持清洁卫生，光线必须充裕，采用的备件、材料、工具必须放置整齐，严禁机房内摆其他物品。6、机房内要搭载防雷用具，灭火器、砂箱、且水源必须充裕，采用有效率可信。7、值班人员必须严格遵守岗位，严禁擅离职守。交接班制度1、严格遵守现场交接班制度，更替时必须在岗位现场展开。2、交接班必须严苛按照规定的项目深入细致展开检查。3、交班中出现的问题由交班人员负责管理，交班后发生的问题由接班人员负责管理。4、在规定交接班的时间内例如接班人员轮不到，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班人时，交班人员严禁返回岗位。5、交接班必须严苛“七交”与“七几百块”：（１）支付利息当值矿灯派发情况，交代不明不直奔。（２）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。（３）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。（４）支付利息工具和材料配件的情况，交代不明不直奔。（５）支付利息设备和室内卫生清扫情况，数量相符时不直奔。（６）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。（７）交班不交予并无合格证者或饮酒或精神不正常的人，非当班人员交代情况不直奔。6、交班人员指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向机电工区汇报。7、合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录簿上盖章。矿灯电池工操作规程一、通常规定1、矿灯电池人员必须津津乐道矿灯的结构和性能原理，能够单一制操作方式，经考试合格后就可以上岗操作方式。2、矿灯应当统一编号，推行专人专灯，紧固电池架、集中管理。二、操作方式1、矿灯存有以下瑕疵之一时，严禁收到采用：(1)电解液溢漏。(2)灯头、灯盖门锁失灵。(3)电池严重不足。(4)灯头圈收紧。(5)玻璃断裂。(6)灯线损坏。(7)接触不良构成“闭眼”。2、归还的矿灯应当展开以下检(1)灯门锁、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有没有损毁，枪机装置与否有效率。(2)电池槽与否存有损坏、漏液、变形。(3)有没有白、罚抄。3、日常电池(1)把所用的矿灯对号放在电池架上，停用灯头控制器，然后把灯头上的电池插孔挂至电池架的电池挂头上，顺时针转动180º，电流展毛命令即为为正常电池。(2_)电压不平衡时，随时调整电压，将电压维持在5±0.1伏范围内，并常检查电池电压和充电电流。(3)矿灯正常电池使用恒压并联电池，电池末期电流上升至0.1安以下。4、补水和调整电解液密度(1)矿灯采用过程中，通常每15天补足一次蒸馏水。补水应当在电池9—10小时后展开。(2)正常采用的矿灯，每三个月调整一次电解液密度。电解液的密度应当1.28±0.01克／厘米³（30℃）。5、初电池(1)抽出透气砌、垫圈和胶堵塞，将电池向后弯曲45º，转化成密度为1.26±0.01克/厘米³（20℃）的电解液。(2)注液后，电池静置2—4小时，并使极板和隔板能够充份稀释电解液，并使电解液温度加热至30℃(3)使用恒流电池。当电池全部开卖后，已经开始供电，调整电压，维持充电电流为1安(4)当电池48小时后，关上注液孔补足蒸馏水，并使液面与注液孔二者平，然后堵塞米山液孔，稳步充任。电至72小时(5)电池72小时后，再补足蒸馏水一次，再电池2小时，并使电池内电解液光滑。调整电解液密度至1.28±0.01克/厘米³（30℃），然后再电池2小时，至此初电池完结。(6)矿灯初电池后，置放2小时，用0.7安灯泡振动11小时，电池电压不高于3.5伏则指出合格。三、电池注意事项1、电池工作应当由专人负责管理。2、电池时电池温度不应当少于45℃3、当电池不须要稳步电池时，应当将灯头反时针转动180º，阻断电池电路。4、当电池过程中忽然停水时，应立即将灯头反时针转动180º。5、电池前要仔细检查透气砌与否阻塞，维持排气通畅，发灯前检查紧固件，不许收紧。6、采用过的矿灯，应当充裕12小时，充电电流降到0.1安以下，否则应当采用水泵灯。7、白、罚抄的电池应当及时更改、检修。矿灯领有用、派发考勤制度一、为了强化矿灯的通话管理，矿灯的领用必须推行的定人、定灯、定收灯窗制度，矿灯钥匙严禁借用他人采用，若矿灯钥匙遗失，须立即向灯房换卡，并交钱更改矿灯门锁。二、本矿灯房管理方式使用：“矿灯锁上制”由矿灯采用人员下井时，自行至电池房收银申领，钥匙自行看管，灯房领一把，以便于保护。授御时自己将灯在窗口归还。三、申领矿灯时必须依次排队申领矿灯，矿灯采用必须推行“三紧固”“二对号”若本号矿灯存有故障且无法立即复原采用时，就可以申领机动灯，救护队的矿灯非救护队员严禁派发申领。四、凡下井员工推行一人一灯制，对临时用灯或外来人员使用由矿调度室上开条向电池房天晖路矿灯采用的办法。五、每个下井员工周喜军时，应付亮度和外观展开检查，存有不合格者，应立即通告电池工展开维修或更改，不得不较完整的矿灯出来机房下井。六、矿灯在开卖电池前，电池工要展开检查，合乎开卖电池条件后再上时电池架，开卖时应特别注意电流表命令，等表中平衡后方可以返回，例如表针命令不正常应当及时通告矿灯房值班人员。七、不得将矿灯带回家回去并作与工作毫无关系的照明设备，违章罚款。八、严格执行矿灯考勤，并总计执勤数，严禁漏考，否则罚款，申领的矿灯授御后必须立即归还灯房，，采用时间少于16小时（特定情况外出）未收回去而导致矿灯过振动损失时，根据矿灯现行使用价值展开索赔。九、归还的矿灯必须深入细致冲洗检查，严禁缺件和损毁，并且搞好红灯备案。十、下井人员不得私自拆除矿灯，例如辨认出存有私自拆除矿灯者，一律按失爆论处。矿灯及打火器损毁赔偿制度一矿灯及打火器通话前要严苛检查，收到的矿灯必须较完整，不得失爆，若因电池工在通话灯过程不负责管理，损毁零部件的，必须索赔付。二按时对矿灯电解液比重及数量展开检查和调整，若因缺液或比重不符合要求导致矿灯损毁者，索赔矿灯新价的20％。三加矿灯时，必须拿著矿灯电瓶，不得伞线乱打翻，若因此导致灯头或电瓶损毁者，按其损毁部位降价索赔。四凡调离井下人员。由本人负责管理将矿灯及打火器钥匙归还机电工区，若未归还而导致矿灯及打火器遗失的，由本人负责管理赔偿损失。五.若遗失矿灯几打火器，代莱按厂价、旧有的按八折索赔，以旧换新者，按遗失矿灯索赔。六爱惜矿灯电池设备，确保电池设备较完整，凡辨认出损毁设备者，由值守电池工当场记下姓名、矿灯编号，对所在科、区队按价罚款，由科、区队在全面落实至个人，若值守电池工未辨认出损毁者，则由值守电池工照价赔偿。七矿灯必须人人爱惜，不得敲击，归还的矿灯必须严苛检查，打碎灯头或损毁灯线者赔偿损失，打碎电池者索赔费用按崭新电池厂家的价格排序。八不职工安全培训安全生产责任制职工安全培训安全生产责任制

一、认真学习党和国家有关煤矿安全教育培训的各项方针、政策、法律法规以及各项培训管理制度。

二、爱好培训工作，必须存有猛烈的事业心和责任感，兢兢业业、认真负责，提升出席培训的积极性。

三、积极主动出席公司举行的内部培训、外部培训和职工的自我培训及岗位技能培训，提升基础理论、实操能力。

四、积极主动出席区队岗前培训、班前培训、现场培训、班后培训、特定工种培训及规章制度的贯彻落实、技术措施的自学。

五、充分利用业余时间，根据自己工作实际，秉持自学每日一题、每周一问、每月一托福、手指口述，搞好岗位工种技能方面的培训。

六、稳固践行理念，积极主动营造“必须我自学”向“我必须自学”及秉持“工作自学化、自学工作化、工学一体化”氛围，秉持其经王奶贵、三小规程教育等方面的培训。

七、在培训期间，积极主动出席自学，严格遵守自学制度，不耽误，老师上课专心听课，深入细致搞好上机练自学。

八、积极主动出席公司非政府的各项培训任务，并能够深入细致遵照执行。机电系统运转管理计划不含设备管理小河一矿2010年机电系统运转管理计划不含设备管理

总则

为大力推进机电系统安全、便捷、高效率运转，提升设备运转率为、增加损失、减小设备采用年限，提升设备重复利用率，提升机电人员安全操作方式水平，强化机电较完整标准，加强设备检修规范，为同时实现安全本质性矿井奠定坚实基础。

运转管理计划

人力资源管理

人就是社会发展的第一要素，现代企业竞争，最终就是人力资源的竞争。现代煤矿已经存有过去的手镐落下煤矿井工艺改成综合机械化矿井和综合机械已连续矿井工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起著非常大促进促进作用。

强化机电职工归属感，责任感就是机电系统重中之中，通过雇用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提升机电职工责任感。通过技术培训工作提升职工安全素质，操作技能，通过对机电职工节能环保改建工作的表彰和奖励，对机电职工责任感和荣誉感的普遍认可，提升机电职工的工作积极性和责任心。

强化设备管理

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治身”谈的就是企业必须维持最强大的核心竞争能力，必须必须存有一流的设备，必须使一流的设备简洁运转，充分发挥最小功效，必须必须实行最杰出的管理。设备管理的技术创新、模式技术创新使设备管理沦为煤矿安全、高效率生产的推进器。

计划对机电进一步设备保护标准，计划颁布机电设备较完整标准、机电设备检修规范，机电设备硐室质量合格、。

强化技术管理

强化机电技术管理，强化采面盾构供电先设计后施工，在环评的程序。

强化运输技术管理工作，强化运输系统的先设计，后施工，运输保护质量。

强化质量标准化建设

对机电硐室机电质量标准化，同时实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。

计划实行目标

通过人力资源的管理强化企业职工凝聚力，向心力、提升机电职工的工作积极性，工作归属感。

强化设备管理，提升设备的利用率，杜绝井下机电设备失爆现象，提升设备主硅，缩短机电设备使用寿命。

强化机电技术管理提升机电管理安全管理意识，强化机电工程技术确保能力，提升机电设备抗炎矿井灾害的能力。

通过机电质量标准化的而建设，为同时实现矿井生产安全质量标准化，为小河一矿同时实现“五优”矿井奠定打牢基础，为同时实现安全本质性矿井同时实现。销售部铁路煤台值班员安全生产责任制销售部铁路煤台值班员安全生产责任制

1、任何机动车辆在装载机作业时，必须将车撞上不影响装载机作业的安全边线，装载机作业中任何人员或车辆严禁紧邻。

2、所有生产作业人员均应当维护不好煤台内的供电、通讯设施。

3、非工作人员不许在煤堆上坐卧，停留。

4、所有现场作业人员必须按规定佩带防护用品。

5、不得违章操作、违章用电，避免室内外火灾。

6、高度特别注意煤、物安全，辨认出煤堆爆胎，立即通报有关领导并采取相应措施。

7、铁道

1．5米内部能置任何东西。

8、上装车站装车时落煤处不得有人。通风队支部书记安全生产责任制通风队支部书记安全生产责任制

通风队支部书记就是本队安全生产和政治思想工作教育的第一责任者。必须秉持“安全第一，预防为主”的方针。通风队支部书记必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识，能胜任本职工作。

一、岗位职责

1、协调队长非政府本单位贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、狠抓安全规章制度的监督全面落实，确保安全生产。

3、狠抓安全重点人员及“三违“人员的排查戒毒工作，提升安全意识。

4、经常非政府从业人员安全思想教育，提升从业人员的安全意思。

5、出席班前会，在会上即使表达安全生产的规定、通告。

6、监督队长、副队长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的全面落实情况，并严格执行其对存有的问题及时展开自查。

7、监督检查特定工种、岗位工种培训的上岗上岗情况矿。

8、监督通风队师徒合同的继续执行情况。

9、尽职尽责，杜绝“三违“现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与支部书记警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与支部书记降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、干预煤矿毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、对通风队的安全生产教育和干部职工的思想政治工作，支部书记正数全面责任。

4、通风队在工作过程中，未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，支部书记负有关键责任。

5、无法及时出席单位安全生产办公会议，支部书记正数关键责任。

6、未及时精心安排对职工展开有关的思想教育、从业人员培训，支部书记负有轻易责任。

7、决策犯规引致他人受伤害或损失的，支部书记负有轻易责任。

8、通风队师徒合同继续执行不严苛，支部书记负有主要责任。

9、在通风队队长负有轻易责任的事件中，支部书记负有主要责任。

10、对于上述正数轻易责任、主要责任或关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。职工劳动防护用品派发管理制度（2021编制工作）为深入细致贯彻落实劳动保护方针，强化劳动防护用品的派发、采用、管理，维护职工在生产过程中的安全与身心健康，秉持安全生产，避免和增加事故的出现，根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》的规定，并融合矿实际情况，特制订本制度：

一、深入细致贯彻落实《山东省劳动防护用品监督管理办法》，防范职业病危害，确保矿安全生产的有序展开。

二、劳资社保科应严苛按照《山东省劳动防护用品搭载标准》，定时向职工派发，严禁擅自不断扩大派发范围，任一提升或减少派发标准，严禁用其他物品替代防护用品。

三、劳资社保科要根据工种、人数制订采购计划，递交矿领导审核后，遵从安全、新颖、便利的原则，由集团公司订货部门订货，劳资科非政府安监处、工会等单位对添置的劳保用品展开抽检环评合格后方可以入库。

四、对于派发标准中未明确规定而生产中又必须搭载或上级、地方有关部门建议布局的防护用品，应当融合工种、岗位、生产场所的特点，从确保劳动者安全生产的角度启程，制订搭载标准。

五、矿和集团公司订货部门订货必须严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，订货、派发、采用的特种劳动防护用品必须存有产品合格证、安全生产许可证。

六、劳动防护用品的派发原则上推行以旧换新，劳资社保科要创建个人领有用备案卡片。职工一人一本，凭本、卡派发。移出单位时，卡片随其档案一同迁移。

七、职工因各种原因瓦解工作岗位三个月及以上的需为相同情况清零劳动防护用品或延后其派发时间。

八、职工应当爱惜、节约使用劳动防护用品，对虚报冒领、无故遗失、损毁、卖掉劳动防护用品的，视具体情况给与抨击教育、经济行政处罚或必要的行政处分。小元煤矿入井母颜氏制度小元煤矿入井母颜氏制度

1、井口母颜氏工作由井口信号工出任。

2、母颜氏工在工作期间必须秉持工作岗位，深入细致履行职责工