环境管理体系策划与设计_第1页
环境管理体系策划与设计_第2页
环境管理体系策划与设计_第3页
环境管理体系策划与设计_第4页
环境管理体系策划与设计_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

11塔文静件拢窃名旱环境臭管理秃体系伙筹划血与设烦计键电子尚文件绸编码脖页饱码县6顽-邻1填筹划伐活动驾应是腰IS芬O1闭40疼01榨标准北要求斥的颈17税个要痕素的杀全部少明确站化、初具体膏化和般文件阶化,危对于鸣初次久建立胳体系蚀的组缺织,陈可按众如下肆步骤伙进行叫:制朗定环宜境方饰针;币环境警管理宁体系县文件膊框架届设计胖;组握织环熄境管跪理体呆系结细构及渣职责主确定菠;环惨境目索标、详指标成及方仅案制荐定;意程序年文件派清单而确定乓;全峰部文吃件编菌制并门投入懂运行丈。杯●显制定拿环境尺方针挽〔碍1称〕应榨收集扭和使遇用如阁下信滤息资刷源:厚①撤初始躁环境景评审纵的结蚊果;睛②桌组织那么的经捎营战发略及胆战略瑞方案她,如息组织命长远托战略洁中的辣环境四条款镰、能塞源及唉资源悔条款歇等镇;责③俘现有芽的关虫于环新境问狭题的委承诺狮和声兽明;膝④板现有卖的其振他方夫针,净如职雕业健如康、膛平安嫩、质苏量等贪方针择;吗⑤盾相关甚方如偏员工卡、执刻法机拳构、着居民钞、顾去客、弓投资性者等良的观遍点和娘要求蹦;族⑥观相关倘和适样用的搭法律隆、法患规;检⑦迹成文散的环染境标告准,框包括既IS符O1炸40浙00更系列域标准岂;支⑧议与组品织相锋关的馒其他缩组织宣的环吓境总玉体原宅那么声插明,恰如政岭府、亦社团秤、产萝业协熔会的雄环境欧声惧明,挽国际稍商会纺〔听IC映C惕〕可呆持续碍开展尊宪章望,里配约热童内卢驶环境坛与发减展宣晌言等谁;臂⑨答组织拐认同蠢的其秧他法暂规和丢要求姻;练⑩棚其他绣类似煮组织辰的环殃境方斗针范滔例;eq\o\ac(○,季11漫)冲明确娇限定毙方针开适用棍的地买理及堤组织被界限街,即层方针拉适用掏于哪通些国刻家和引地区解的哪隔些姥现场赢、部篮门和隆活动脱;厚文池件遇名谜环境鸦管理宏体系飘筹划阿与设炭计勿电子欢文件饶编码动页盾码佣6距-盼2eq\o\ac(○,少12救)朋特定申的地萝区或拜区域浆性环拘境规扯划和毫条件eq\o\ac(○,乳13制)论组织贿所从惩属的陡更大照组织宅的环浸境方螺针。振〔扮2乳〕起挖草环密境方泊针糠一个寿符合伟IS乖O1服40膝01因标准才要求沾的环目境方总针应因包括纷如下亏几个督根本稠承诺龄:承驰诺遵速守环六境法携律、雨法规娘及其蕉他要驶求;揭承诺砍持续福改良愿;承宜诺污漏染预塔防。雕环境填方针势中应穴指明鼻实现塑上述严承诺涝的基病本途素径,程即要陈向全酷体员贼工传匆达文爸s段件化劲的环鹿境方秘针并篇付诸释实施茅,方玩针可纺被公只众获彻取以倚接受债监督惠。坡〔遭3夏〕环胀境方担针的娱公布孙、实谢施及骂评审顺①孩方针洁的公狗布应远内部侦优先虏于外战部,掌组织玉内部金全体促员工弹应熟榜悉和勺理解蓬环境励方针尊,管宫理拆者不求应错仅过与五全体元员工玉关于桃环境崭问题战的对脆话的潜时机各;属②辰被授泄予足这够权传限的金环境姓管理卫者代盏表和零其他鄙管理杆者,江应负暴责安番排人宋员,贫依据槐环境毛方朗针和挣环境太初始助评审笛的结驻果,导起草贯制定掏详细俩的目堵标、售指标已和环柴境管寻理方舱案,可从而泡进入绣体系塘建立怠和实歼施的暴实际袄性阶哑段,适环境恳方针货实施松之前对,组延织要多对初尼始环撒境评话审阶温段的览环境纱因素答的评蝴价结亡果进演行重祥新审薪定,加以使卖环境贩方针滨中的绞有关牢要求漫在重草要环绕境因餐素中缴得到史表达应;加③肆为确劣保方图针的山持续谈适用员和有母效性穷,即警使在疯体系逝建立脉阶段度,如杆果出欺现如辰下情衣况,滨应练对方案针进科行重鱼新评膊审和番修订效:驳a.年市场升形势方发生秀变化虽;忽b.颂法律腥、法眨规及议有关窗标准销更新问或增万加;胆c.勿生产病过程匆、产翻品发小生变六化;争d.繁组织没合并螺或兼仿并其禁他组搏织;各e.闯公众金或相恢关方惑提出柄新要逢求;沸f.麻为满常足第杯二方报审核耍或第兄三方此审核登等。缸文卷件姿名批环境今管理例体系干筹划借与设蒜计炊电子颠文件刊编码跨页许码卫6夫-似3挑●勉环境辣管理顶体系肤文件负框架山设计炸现有拨IS进O1括40酸00近系统涨标准插中未抚规定拢IS垃O1粗40史01狸环境柔管理再体系跌的文格件框竞架,带但环扛境管黑理体甜系文治件一脑般可缠分解酬成四纤个层折次:唐(1反)触环境核管理丘手册顷;杀(2到)喝环境怪管理砌程序夸文件治;志(3莫)极作业粗指导间书;论(4氧)恶记录张及报宪告类甚文件毁。裁●饭环境肺管理级体系忙组织糟体系晓结构误及职挤责划杨分匪组织胶应让墨各层军次管块理者另和员利工明排确自凶己承陆担的庙环境点责任鼠和义冰务。征应让狮所有触员工僻知道致:履花行环冒境职济责、酬遵守寻环境剩方针雪及执镜行环盆境管从理规蹈定是嗓他们顶工作坟的一枕局部比。成榴功地钟履行仍环境糊职责差,应拦成为俱考核段所有虫员工看的最密重要萍的指户标之岩一。下〔僚1冬〕环吓境管靠理体冷系组社织结熊构同蹦其他叶管理携体系脖一样没应包食括四锦个主糊要要递素。摆①恒组织篮结构岁图;帜②寨工作捡职责稳和范惊围描茶述;糊③求明确更的汇俱报途趴径和腰步骤吧;椒④唉行为栋标准梨和任何务指腔标。访组织袄结构祝最直批接的割功能拖是应覆使全从体员予工明势确将“宅谁应唤做什岭么?顷〞裹和踏“攻如何阶实施银控制斥?即激向片谁请坟示和伏汇报传,指浓示谁叹做什元么和包检查叛做得新怎样匆?阀〞仍〔航2告〕环师境管岗理体耻系职利责划凑分应令进行馋必要塌协商孩,最然终由报最高勇管理随者确尸定。令〔邀3气〕不戏同层征次和嫌不同磁角色诞具有私不同叛的职弹责。婚〔哲4厨〕为专了使刘体系缘中各甩个要搅素及沈功能王整体枯发挥遇作用梢,首族先抓誉好沟短通,渔在确作定组查织结胖构津的信秋息传爬递和协控制臂机制资〔如瞎途径旧或方雁向〕竿时,陶应予撕以充抹分考攻虑。逼文葬件氧名鞠环境灵管理示体系砌筹划由与设真计团电子途文件凤编码锤页绸码丝6甚-泥4封〔割5奇〕在容职责绣划分恳时,馆应充鼻分考廊虑初黑始环码境评毅审确研定的宁环境激问题尸及部寿门,消以避卸免责疫任亲的重畅复或布出现克空白枯。葛〔继6瞒〕最历高管枣理者忘应对兄组织闻的环寻境行叮为和某体系跳运作膊承当词最终每责任禾。但单日常皇的,勇如建匪立办、维郑护体教系的腾工作叛由他盟委任普的代混表执患行。家〔池7园〕任隆何职粮责,惠名义渗上分侄给部哑门还慨是部苗门经陆理并惑不重放要,卷部门匙经理词应当巩理解域,部董门悦内一揉切工程作的遭责任李最终筹应由赏他承城担。疾〔响8状〕对炭于任坐一层剧次人握员,俱任务躬可以上指派漆,责俩任不浇能分误摊。炉〔级9发〕组桶织的气每一段层次掏和角寺色,看都应棵承当拦相应尽的职刚责。赶〔夏10桌〕划庸分了翼职责骆,还隔应授贝予相发应的舱权限森,并甲提供宏其相汗应资关源保呀障,辽以使边他们徒能够陵承当星责任糟和发山挥作菊用。喂●释制定蛙环境种目标匀指标赠和环正境管谎理方嘴案凡〔福1类〕一物般要浩求稀——紫制定排目标越指标管的准孝那么线组织莫在制菜定环远境目躬标、静指示冈时应县考虑织法律鹊及其摇他要献求、看重要罗环境念因素寄、可予选技邪术方勇案、遭财务信运行话和经宜营要印求、谅相关批方观险点及编环境才方针金,特办别是构污染注预防秒的承迈诺。非〔道2既〕制速定环肝境目蕉标、看指标谈和管暮理方够案的态过程哗。斥①贯分析你环境忽因素扭识别阔和评捉价结叉果,辫确定滋优先炕项。要下表辱描述旁了优筒先项婶的判聪断原戏那么和咱方说法,工组织散可以途依据网自身耐环境芦状况印进行痰改良宋或取位舍。扎优先纺项判滨定紧急优先高度优先中度优先低度优先对人类或环境威胁严重环境污染可能性极大同方针严重不符合与方针轻微不符合对组织生存开展有威胁同法律、法规及标准不符合可能具有商业时机飘文企件胜名霉环境恰管理淹体系饲筹划筑与设贞计景电子思文件海编码银页足码匠6猛-售5急②妹制定付目标嚷、指途标赖组织符在制孙定目粪标、陵指标锅时应葱充分菠考虑相其设束定原包那么及推其优军先性腰分析布的结万论,希并遵拖循如狂下要岛求:洒a.剥目标狭、指恶标应斯明确恨比照枝参照键值;谈b.股目标神、指御标应堵明确新或分蹲解到桌每一志有关塞层次残和部尿门;减c.漏已分胶解到绝部门使或层喝次的晶目标歪、指蝇标应赛进一乡步分殖解出骆时间爬段及慰其指维示值烦;筹d.爽如果蓬可行么应尽导可能折量化腥,并典设定炊科学复的测掏量参祖数;攻e.分设定锐具体闷的时摄间限芒制;看f.紫防止拒空洞任或含贩糊不寺清;暴j.岭防止中过于瑞保守汁甚至谊不及惰现有铃水平猪;鉴h.忧防止余目标触过高蒸失去迎可行撞性;氧i.晶防止计避重拖就轻膜违背屋方针羊承诺寄;捏j.哲必要狭时评欧审拦/蹦修订狠。惧③陷环境与管理解方案直制定枝a.猴提出价数份他备选误方案六;落b.模备选居方案壶筛选齐排序鲜;套c.催方案遵可行蜜性分货析,径包括搏技术职、成姜本、民效益休、环芳境行税为改陶进可企行性想、市宰场机篮会等租分析串评价箩;诞d.袄确定北/付批准互最终值方案场方案藏,并汇文件服化。们正式纪方案傍应包恨括:三——渡方案匹对应谊的环轿境目箭标、佣指标哗——达部门席、人燃员职胁责任鲁务分漂工汤——区方法南措施席、技幅术手屋段并——婚实施卵程序毁及时沾间进线度计肿划异文迅件说名衬环境原管理邻体系辨筹划日与设甘计漫电子龟文件棒编码套页勾码傅6警-晕6桨——府资源筒配置换(待投资颜预算寄等记)井——压培训愈需求碗,运浪行控撑制文拐件,翁监督淋跟进荒、测酒量、肚评估府分析略、验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论