湖南白沙集团教材管理制度

1湖南白沙集团教材管理制度第一章总那么第一条目的为满足集团人力资源开发的需要，进一步标准并加强教材开发与管理，搭建集团培训的平台，提高培训有效性，特制订本制度。谨第二韵条学先根本着原那么露1-绩佣依照移任职颈资格香标准驳开发泽与修骄订亮教材涝；行2-巡对余教材甜进行垫审稿仁与定叮期唇评估滥、英修订饲工作乒，辱及时唱跟踪蝶与反呈馈报教材骂的适负用性匀及使全用效距果。蚀3-袜仁教驴材开朝发与杂管理古作为伞培训渴管理骗部门圆的日萄常工鱼作，锤纳入孙年度炼工作屋方案暑。偶第狠三芳条圾科与培武训管州理制栋度的摧关系惭本制味度如与白葱沙管露理发提展学剩院象〔下你称壳“拆学院粘〞汇〕役培训肆管理码制度灿是相羞辅相皇承的使关系室，二赏者互种相补诱充，邻各有偷侧重泼。和第遵四沫条订虽适用糖范围拜本制偷度部适用静于面椒向熟白沙滔集团杂全体都员工叮的培讲训，队集团伞所属所多元店产业稀公司油及其脏他言培训预可参汽照获本制简度这执行剥。1连第二垫章腿绘教材爪开发夹与管转理伐第扮五藏条充餐教材抹包后教材脊包的续根本核构件士包括律课程矮目标群、源课程垒胶片初、教尤案、放教材罢、试踩题库单及案犯例库霜。神其中贝：具1-灰课学程目榆标：纪包括蛾为什阵么开刊设该竹课程图、学将习课古程要材到达恢的目滴标等仪；该2-朋责课程鹿胶片骆〔讲霞师用宴〕：罚包括裤课程坦大纲们、重孕点内培容详食细说培明等辩；婆3-矩贝教案贤〔讲房师用港〕：杯包括革课程夏内容毁、讲犬授方窑法以山及对匆可能去问题凤的处斩理；摊4-柏智教材梁〔学诞员用赌〕：炸包括泊学习淡目的检、课俱程大于纲、匀课程樱内容钉、练滥习与井作业帆等；底5-后钟试题证库校与答案例段库：航包括厌公文孤处理钞法、祸无领扇导小用组讨候论、悟角色花扮演妻、情升景模垄拟等稀。口第六纹条贵教材扔编写干标准秘1-肚在课程旷目标肺作为搞衡量饿教材时体系暑标准幅性与跃有效当性的块源头便，其墨描述无是具哥体的车、可厦衡量明的倡；切用于分描述打知识蹈的词君汇辽用于坝描述中技能缸的词腥汇残不雅使盟用的丙词汇损〔能往够〕妇界定辣、概替括、跪区分袍、说标明、删列举宏、明享确、置陈述厦、划想分、化区别全、评豆估、辰解释配、认洒识到是、扔执行舞、制暂定、末证实餐、调捏控、士经营见、运塌用、逝撰写壳、选堵择、金准备桃、组通织、显获取漏、发仗现、脱推断梯、值了解粒、理酒解、汗懂得如、知奏道、毛2-投冈教案络要床对教稍学树与教牢法的顶使用故进行湿具体辫的解止释植；怖3-水教被材中雪的案百例阵与跌练习势要愤贴近备学员仆实际奔工作释中的透真实举情景浇与问园题俭，森教师写与些学员券要承高担转残化与砌传播会课程浆案例劲的责位任。惕第七退条委纤教材哲的趋审稿团与感评估辰1能-渐教材楼审稿翼：由伤各职片种教锻研组弓长稻组织贱本职辫种教眠师及跑所在绸职类少其他型职种胞优秀滴教师她对痛教材攀提折出审标稿意导见磁，编颈者根业据瞒教研丹组长锤的意捷见对舍教材雕进行赔修调改旧。加2款-宅教材井评估挪：页对估于范初次卫开发股教材戚，在签讲授兴一纯次后根，帆由学民院颤教学挣资源末管理日部〔村下称喜“盛教资陡部横〞猪〕手组织亦该职盯种教屯研组东长及搜学员哈对教腾材进迈行鼓评估宏〔见破附件诉?教渐材质怜量评敢议表室?崭〕苹，提魄出是党否继水续使友用或冈修改颗的意异见狗，由爬编者与进行群修订爪；对驴于修什订细教材才，由淡教资搂部膜每年泻组织折评估台工作嫌，由息编者交根据团评估榴结果剖进行柄修订性。零第魔八魂条赏遥教研扛组长俯负责数制葱1强-声参加旅教材迫开发签以三评人〔桂包括险教研眯组长产〕为桌限，瑞参加堵开发径的人差员揪的资凡格条落件是衡：拢本职汉种现拦有的括从事成培训刑及教丈材编狮写的烂优秀鬼教师轿；壶本职飘种未香来作债为师据资培穴养对抚象的项优秀逗员工君。万〔栽本职吨种具清有三康级〔晕及以烂上〕拒任职峡资格富的员魂工闷。〕泄2想-适教姜研组丽长呈对沫本职搭种俗教材吩开发昨质量岛负责孝。馆第不九著条落教央材劣开发德程序丈第一犹步：跳立项银申报补。墙由各戏职种虏教研产组长截根据疾本职炮种教窑师及叉学员观反应客向趟教资崇部宏提出除教材蒙立项闯申报旅，冰填写泉?教赚材软开发膨申报轿表?加。申皮报内恋容至谱少包逆含：悬待编筝教材嘴用途冒及对骄象鲁、躺大纲卫、开奶发成溉本预抛算方〔开爆发周亮期、肿费用困与资且源投衡入〕固、同隆类教事材市患场供失给骗与外汤包培搬训服庸务商向费用秆分析灾、开惜发成勤员构桂成略等。洲经配教资紫部木论证著并审涛批后纷组织戏开发酱。艰第二逆步：登组织洞开发沸。伟由各膜职种设教研币组长眉组织巨适宜合人选沿根据浩教材膛编写楼标准悉开发傲教材等。刘第三佳步：迟审稿确修改脂。封由各散职种时教研豪组长戏组织爆教师泽审稿握与教接材修积改。灯第四挤步：迫推行暂实施孙。吼由悠白沙毙管理膨开展盘学院缘及各晴中心腥组织糖培训絮与教蚕材推盗行实公施。乌第五渡步：储评估恼反应误与修干订。摩培训娘结束必后由惧教资番部剪及各绵职种券教研猪组长狼组织沸教材止质量窄评估猪，对炎教材毛进行拔定期害修订挣。予第霜十从条堵教咬材编刻写组驼织摆1-恩教资问部卖负责冬制定遥白沙尼集团舅教材伐建设均规划谁与年拳度工购作计肾划；齐教材取开发慰立项蹈审批响；教富材开辟发的病组织垫与评沸估；圣教师禾的选皇拔与煎管理鼓；优坝秀教拍师及扣教材份评选蚂的组播织汗；教愤材开英发经亿费的蓄管理崇。眠2-筋教研机组闪负责茫集团奖培训边工作顾的具巾体执盆行。岩教研夫组按欣职种龄组建撤，由膝各职竟种的递优秀督教师踪组成交。学根院对扁教研抢组长猫的委犁任承涨担责办任。毅3-户讲师棉负责惯教材私开发趋的具并体工疏作；毛负责脏与教弃材对裁应的赢课程乘讲授惠。油4-负各中原心颂负责佣基层至员工撕的培万训组锐织；健配合糖各职北种教狱研组来长漫开展那教材咱评估女工作期。讨第十乖一犯条遵匪教材蜓开发壶稿酬华分配饲1-漠季凡纸通过滚立项除申报溉列入坐方案佩，能烧按期绣完成项付印圆的教辈材，弄视难配易程脆度逃每千仅字溪40瓦-6番0元害不等紫，习誓题鸟与案神例库尤每千献字候30贯元粗〔啦参照详[1学99衔5]牺03款9号特相关探规定立〕箩。垦2尾-千自编馋教材育稿酬歼分配桥：余完成筋全部息教学弯工作王量，达稿酬汇95旅%归好编者痰，判5蛇%归妖教研计组统战筹告；洲完成悟教学沉工作倍量捧1/部2窄以上某者，始稿酬绪85肃%归晌编者收，警5论%归殊教研呆组统惠筹幻；什完成松教学薄工作博量不揭足受1/到2者名，稿景酬6缝0%准归编侦者，仪5%慢归教供研室乳统筹列；挑稿酬搬低于撤30稠0胡元，肠全部伶归畅编者啦个人绸。钢3-膜对碍自编饭教材局修订框量在蒜30疲%以妨上勒，对理外部悦引进迫教材左修订降量在刻60叼%以怒上投者，年方视强为修萝订本锯，修绣订部四分与蒜新凑开发弯教材屈等同于计酬恢。登4-款对孙自编盐教材税获得区公开鉴出版色的，喂除按骨照上牺述规迅定分粉配稿付酬之仪外，排还享送受出倚版社悦关于侦出版嫁物稿外酬的膜相关豆规定覆。架第屿十二涌条棍工作梦计量通凡溪通过蹲立项务申报俗列入印方案邮，能拾按期宽保质鸭、保速量完赞成瑞教材故开发趁工作木，可庄计算相为教完学工榜作量搏。计欢算方霉法税为稀：库新编督教材慰工作背量亏=配课程找方案员学时伪×长1建.0冰修订抛外部您引进易教材伯工作强量=魔课程厕方案异学时菠×事0挺.夸5前修订文教材堡工作圈量=户课程火方案泳学时或×中0困.3堪第十春三德条进共教材跟的选织购耐1-纳选讨购错原那么霜：吗集团市例常伟培训滤所需姥要的汁课程赤；员自己亦无法干开发瞧或自街己开雪发不拢合算离的；复委托泻培训少效劳夸商费世用持筝续成缠本要蔑高于田采购歪后自伍我实聚施成怪本础的；滤自己先具有搞经培丽训可焦承当森培训碗师任召务的慨人才供。馆2-运选治购程调序造：爸由隙教资撞部或颜各职捎种教名研组江调研惠并弄提出迈申引请；啦申请献审批撒通过吓后，率由教扒师采丰用教尊材进望行那试讲迟；困试讲貌效果膊良好蛋的，冰由野白沙谈管理敞开展诱学院义分管伯教资庸部的广主管呼领导扮审批刑；闸教资乡部统后一采睡购蛛并拖推广志。身第十坐四膊条客嗓优秀抵教材母的评币选与亭奖励集凡冬集团举教师糟自吓行开腔发弯，储并连仔续溪使用辩两年女以上轿的铜，为即可闸参加醉三纵年度项优秀各教材孤评选辫。评丰选程些序为雹：式教师挺个人怜提出鸽申请厨或教录研列组评扎审与蜻推荐据，教膛研组款长酸签字拜报锡教资勿部番，慢教资缠部河组织忍专家赵评审单，由榆白沙寸管理页开展漆学院值院长慰审裤批。虽被评撒为优需秀教臣材的百教师斯，授节予优润秀教熊材奖残金耀，并肉作为覆教师损任职唯资格网晋升驳的依讲据之底一。焦评选例优秀番教材红的奖框金标创准另裳行程规罩定。限第抵十镇五革条库教学顷研讨将会泉在教陡材开圈发、叨评估榜与修脑订整回个过寇程中典，河各潮职种恰教研辞组长候要屠定期采组织丈本职雕种教间师召善开教叔学研断讨会幼。省对面摊向高枣级培估训教宾材开片发的硬教学内研讨鹅会的厘参与俭人员撞要包脱括：衰教资参部负统责教环材开喜发的质主管揉人员乖、该市职类矛各职孔种的强教研连组长堤、相螺关教顿师。挨教学脱研讨如会的绒主要借职责蓄为栏：赚1-笑就坡教材燕开发别