条文式说明书(14篇)

1/1条文式说明书(推荐14篇)条文式说明书范文第1篇一、标题部分：某某公司申请_______增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业*的核定情况，以及最近几个月的*使用情况；特别是增值税*使用情况。

六、本企业申请*增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请*增量。

八、落款：_______公司

九、日期：________年________月_______日

条文式说明书范文第2篇洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于20XX年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤凰城限高线金家坝子1栋201室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划（法律法规允许的项目）注册资金为人民币22万元，法定代表人：黄丽。

企业现有员工7人，平均年龄22以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人，不包括兼职电工及装饰公司设计师（数名）。

条文式说明书范文第3篇我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款，二，店面交易，截止20XX年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。

未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。

企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。

总之在20XX年至20XX年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。

________办事处

________年_______月_______日

条文式说明书范文第4篇1、主营业务：

主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家，，装饰公司在恩施大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计20XX年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。

2、行业展望：

目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。

从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80——90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大；从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右；从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大；从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。

条文式说明书范文第5篇岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

一般岗位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定岗位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。

岗位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常岗位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。

岗位说明书主要包括两个部分：一是岗位描述，主要对岗位的工作内容进行概括，包括岗位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是岗位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该岗位的行为标准，胜任岗位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。岗位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

条文式说明书范文第6篇一、企业生产经营的基本情况

（一）_______公司成立于________年_______月_______日，公司的主营业务范围：（根据营业执照上抄）。企业从业人员共_______人，全部是_______以上学历，并具有专业的从业经历，适应企业的发展及业务需要。

（二）生产经营情况

公司为_______年度成立的企业，企业处于_______的阶段，在_______年度有______________营业收入，在______________年度会实现_______收入。

二、利润实现、分配情况

公司目前处于______________的状况。预计在______________年度会有______________左右的收入，并实现盈利______________。以达到预期目标。

三、资金增减和周转情况

（一）各项资产所占比重

______________年度期末流动资产占总资产的_______%，固定资产占总资产的_______%，公司资产的"比重正常健康。公司成立至今，资产结构一直稳健正常。

（二）负债情况

负债为短期负债和长期负债，短期负债占负债的_______%，长期负债占负债的_______%，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。

四、针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高公司的经营业绩，扩大公司的业务范围。

_______公司

________年_______月_______日

条文式说明书范文第7篇编号：

姓名性别班级

用人单位详细地址家庭地址

用人单位电话家庭电话个人手机

请假时间自年月日到年月日

毕业生只有已完成签约或与用人单位达成签约意向的，才能办理到用人单位提前上岗请假手续，xx院为确保毕业生在用人单位的安全，同时确保我院毕业生能够顺利找到工作，经学院领导研究决定，特制定如下有关规定：

1、毕业生应遵守用人单位的有关规定和要求，不得做出违反用人单位的有关规定和要求的事情。若违反，将按学校规定严肃处理。

2、毕业生必须保证自身人身和财产安全，如果在校外出现问题，学校与学院不负担任何责任，责任后果由本人及家长承担。

3、毕业生要每周至少向班主任和家长汇报一次工作情况，并确保信息畅通。

4、毕业生在单位工作期间，要自学本学期所开的课程，并且要及时与任课老师和文章指导老师联系，确保期末考试顺利通过和文章按质按量完成，否则，由毕业生本人负责。

5、此规定一式两份，本人一份，学院一份。并将复印件交给任课老师。本人承诺自觉遵守以上规定。

学生本人签名：

班主任意见：

班主任签名：

学院负责人意见：

学院负责人签字：

条文式说明书范文第8篇我叫________，家在重庆_______县_______镇_______村_______社，，家中有七口人。家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。

条文式说明书范文第9篇一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

条文式说明书范文第10篇甲方(出借人)：身份证：乙方(借款人)：身份证：以下简称甲方、乙方。

兹因乙方近来手头不便，而向甲方借款，乙方共向甲方借人民币叁仟元整。乙方已归还甲方人民币肆佰元整，未偿还金额为人民币贰仟陆百元整(大写)，以下约定主要是针对乙方未偿还给甲方的人民币贰仟陆佰元整(大写)。

乙方未付清的欠款金额人民币贰仟陆佰元整以下简称该金额。借款期限为：

二〇一一年十月一日到二〇一二年七月捌日。

还款方式：

因乙方偿还能力有限，经双方共同协商决定，乙方从二〇一二年三月十六日至二〇一二年七月捌日全额还清该金额前的每月十六日(含三月十六日)，支付甲方现金人民币伍佰元整作为分期还款金额。直到二〇一二年七月捌日全部偿还清该金额(人民币贰仟陆佰元整)为止。甲方每次在收到乙方支付的人民币现金伍佰元整的分期还款金额后，填写还款签收表格(附件二)，作为乙方还款凭证。

该表格一式两份，甲、乙双方各执一份。

违约责任：

一、若乙方在每个月十六日未支付现金人民币伍佰元整给甲方，

则乙方在保证支付甲方现金人民币伍佰元整的同时自愿另行支付甲方现金人民币壹佰元整作为单次逾期违约金，本金额根据乙方逾期次数递增，每次人民币壹佰元整。(违约金壹佰元不包含在每月应支付的伍佰元里)。

二、若乙方到了最后约定的还款日(二〇一二年七月捌日)，仍未能

将该金额(人民币贰仟陆佰元整)全部偿还清。乙方在保证还清该金额(人民币贰仟陆佰元整)的同时自愿一次性另行支付甲方人民币伍佰元整，作为逾期违约金。(这人民币伍佰元整不包含在贰仟陆佰元里)

乙方借款人(签名并按手印)身份证复印件(附件一)附在后面

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

该借条本着甲、乙双方友好、公平、公正的前提，在双方共同见证人的见证下签订，对甲、乙双方都具有约束力。

甲、乙双方以及见证人签字盖手印，以示完全同意该借条所示全部内容，并自愿遵守执行。

若乙方一直欠款未清，甲方有权追溯其法律责任，并有权要求其以该金额的十倍数额现金赔偿。

本借条至签订之日起生效，直到乙方全额归还甲方人民币贰仟陆佰元整为止，自动失效。

(该借条共三页，一式三份，甲、乙双方和见证人各执一份。)附件一：乙方身份证复印件

附件二：还款签收表格

乙方借款人(签字盖手印)甲方出借人(签字盖手印)

双方共同见证人(签字盖手印)

签订日期：年月日

条文式说明书范文第11篇1、清晰。整个岗位说明书中，对工作的描述清晰透彻，任职人员读过以后，可以明白其工作内容，无需再询问他人或查看其他说明材料。避免使用原则性的评价，专业难懂词汇须解释清楚。

2、具体。在措词上，应尽量选用一些具体的动词，如“安装”、“加工”、“传递”、“分析”、“设计”等。指出工作的种类，复杂程度，需任职者具备的具体技能、技巧，应承担的具体责任范围等。一般来说，由于基层工人的工作更为具体，其岗位说明书中的描述也更具体、详细。

3、内容可根据岗位分析目的进行调整，可简可繁。

4、为建立企业岗位分析系统，须由企业高层领导、典型职务代表、人力资源管理部门代表、外聘的岗位分析专家与顾问共同组成工作小组或委员会，协同工作，完成此任务。

条文式说明书范文第12篇说明书的写法有三种：条款式、短文式和注解式。

1．条款式

条款式是说明书常见的形式。条款式说明书说明事物分条列项，条理分明，易于人们掌握、记忆。它主要适用于作产品说明。一般应具备这样一些内容：产品的性能、规格、特点、使用方法、保养和维修、一般故障及其排除、主要技术参数、与厂家的联系地点和方法等。

2、短文式

短文式说明书适用于对书刊和影剧的介绍说明。它形式较为灵活，以说明为主，叙述描写，不拘一格。语言概括，但又有一定的生动性。

3、注解式

注解式说明书篇幅极短，主要是对展览会、展销会上的图片、绘画、实物以及画册、新闻图片进行注释、解说。要求紧扣解说对象，图文结合。

条文式说明书范文第13篇一、岗位分析

根据组织架构，进行岗位梳理和工作分析。组织架构是岗位设定的基础，制定招聘岗位说明书，需要根据组织架构，对岗位进行梳理和分析;新增岗位需要确定其在组织架构中的位置和岗位设定的目的。可以采用问卷调查、岗位总结分析、员工记录、直接面谈等方法，明确招聘岗位目标;

二、岗位职责

岗位职责就是工作说明，即该岗位应该做什么、怎样做、需要达到什么样工作标准。我们一般采取先由各部门负责人将岗位职责进行梳理后，填报在统一的模版中上报的方法，再经过组织相关部门进行反复考虑和论证后，确定最终的岗位职责描述;

三、工作权限

根据组织架构、工作分析和岗位职责，确定该岗位的所属部门、具体工作权限和管辖权限，直接负责的上下级关系和管辖人数等内容;确定岗位任职资格。根据该岗位胜任能力确定岗位任职资格，具体内容含：年龄工龄、资格证书、工作经验、技术技能、管理能力、学历学位、工作业绩等等必备的入职条件;

四、审批实施

初步框架出来后，人力资源部、品质部、用人部门就招聘JD进行细则讨论和补充，最后由人力资源部进行提炼总结后，填写进统一模版，报公司总经理进行审批后实施。

五、适时调整

随着公司的发展和情况变化，招聘JD使用过一段时间后，可能需要对一些内容进行调整。调整可以由业务部门提出调整申请、人力资源部进行调整或品质部督察过程发现问题发出整改单、人力资源部进行调整均可，调整按规定流程进行。

条文式说明书范文第14篇1、听取上级工作指示，依照上级工作指示完成之

2、管理公司仪器设备和测量工作：

依照公司仪器设备管理制度，对公司的仪器设备进行管理，同时协助工程和品质现场人员做好产品的一般测量和信赖可靠性测试。

3、制订、修订sop：

当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的sop。

当生产部门使用该sop时